合同范本勞動協議勞動合同。

在日常生活中我們常常會進入公司工作，一般都要簽訂雙方稱心的勞動合同。合同可以明確勞動者與用人單位的權利和義務，簽訂勞動合同要遵循平等自愿的原那么。有沒有可以參考借鑒的勞動合同模板呢？小編特地為您收集整理“合同范本:勞動協議〞，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

解除、終止勞動合同證明書

孫秋雙同志，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年〔自20xx年1月21日至20xx年1月21日止〕，因個人提出辭職，于20xx年10月21日解除〔終止〕勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單位：〔章〕

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日

〔此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。〕

編輯推薦

實習協議勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：：居民身份證號碼：根據?中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的根底上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個月。二、生產工作任務和條件(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安頓乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。(二)甲方根據國家有關職工生產平安、勞動愛護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的平安與健康。(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安頓的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承當，證件不合格的費用由乙方承當)。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。缺乏一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。(二)按照國家和甲方工資分配的規定和方法，乙方月工資報酬為元。根本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。四、勞動紀律甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續，假設需續訂，必須雙方自愿;3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內不合乎錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法查究刑事責任的，甲方有權解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責任1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承當賠償責任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(一)雙方需協商約定的其他內容。(二)本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日

合同范本勞動

任何一個企業的人力資源管理，都要使用勞動合同。作為明確企業和員工雙方權利義務關系的法律文書，勞動合同須完善、合理，才能起到對雙方公平地約束和保障的作用。

我們這里提供了一份通用性較強的合同范本，讀者可以根據本企業情況作適當的修改后使用。

NO2范本

勞動合同書

甲方：______________________________

地址：________________郵碼：________

：____________

法定代表人或委托代表人：_____________

乙方：______________________________

性別：________________年齡：________

居民身份證號碼：_____________________

合同簽訂日期：____年____月____日

根據?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，生效日期年月日，失效日期年月日，其中試用期個月。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位〔工種〕工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量規范。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安頓乙方執行工作制。

相關表明

編制人員審核人員批準人員

編制日期審核日期批準日期

〔續〕

名稱勞動合同范本編碼版本

修改狀態頁次2/5

執行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不得超過8小時，平均每周不得超過44小時。甲方保證乙方每周至少休息1日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定規范工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安頓。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安頓乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其規范。

甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

執行不定時工作制的工資為元。

第十條甲方安頓乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按?勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。

解除勞動合同協議合同范本

下列是關于一篇?解除勞動合同協議合同范本》,由網絡搜索整理編輯，供大家借鑒。

解除勞動合同協議

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成下列協議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：工程的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將殘余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承當的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

想了解更多合同范本信息，詳情請登錄：/wenshu/hetongfanben/

勞動合同范本：競業禁止協議范本

下列是小編為大家收集的合同范本，僅供參考!

總部：_________

甲方：_________(總部/分部/加盟店)。

乙方：_________(分部/加盟商/加盟店/員工)。

上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________)的規定，經協商一致，簽訂下列競業禁止協議：

第一條競業禁止

本協議所稱競業禁止，是指乙方在?特許經營合同》(或?勞動合同》)(下列簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括下列列任何一種方式參與競爭的行為：

(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

第二條禁止期限

競業禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內。合同終止時間按照下列規定予以確認：

(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否那么應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業

本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括下列行業：

(一)_________行業，包括_________;

(二)_________行業，包括_________;

(三)_________行業，包括_________.

第四條禁止地域

乙方承當競業禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業禁止行為時，總部特許經營系統實際發展經營活動以及已經簽署?特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業、_________地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得發展特許經營及_________.

第六條補償

在合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償規范為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承當競業禁止義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承當競業禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業禁止義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________承當補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承當競業禁止義務，否那么，不得免除乙方承當的競業禁止義務。

第八條總部保存權利

乙方依照本協議承當的競業禁止義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否那么，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或局部權利。

第九條監督

甲方有權對乙方承當競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行以下義務，配合甲方的監督與檢查：

(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

(三)_________.

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業禁止義務。

第十條違約責任

乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元下列的賠償。

乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承當違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承當違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

第十一條協議文本

本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

本協議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本:勞動合同

1、雙方合同期為三年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不合乎錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據公司工作經營情況，安頓乙方到部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力〔專業、工作、體力〕可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安頓的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

2、乙方工資及福利待遇：

根本工資依據職位和崗位等級規范支付，每年依工作表現調整。

所有津貼均已包含在根本工資內，不另行支付。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。

甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

3、甲方根本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

愛護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處分。

甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安頓調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方根本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有以下情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1〕乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3〕乙方違反勞動紀律，經教育或處罰仍然無效的；

4〕被依法查究刑事責任的。

5〕勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6〕甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

6、有以下情況之一，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認局部或全部

丟失勞動能力的；

乙方在孕期、產期和哺