第11頁共11頁有關勞動合同經典版本招聘方:_____(簡稱甲方)受聘方:_____(簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限:第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。二、工作內容第二條乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養工作。第三條乙方負責甲方廠區各施工段電力設施的維修、維護工作，各施工現場電表抄報工作及線路正規化建設。每兩天檢查一次線路，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報。三、工作時間和休息休假第四條甲方實行不定時工作制，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。第五條節假日，如果甲方項目經理部及各工區生產、生活電力設施發生故障，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障，正常運行為止。四、勞動報酬第六條甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、日常表現及業績考核情況，按月以貨幣形式支付給乙方工資。第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期_____元/月。第八條年終甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發放標準。第九條乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。五、勞動保護及勞動條件第十條甲方向乙方進行必要的安全教育，并提供必要的勞動保護條件。第十一條電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。六、勞動合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二條在試用期間，因業務技能原因，不能勝任該項工作。第十三條施工現場因電力設施發生故障，乙方不能及時搶修，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。第十四條對各工區施工現場電表不按電力部門規定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。第十五條違反操作規定，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。第十六條不聽從項目經理部的工作安排，工作期間長期不在崗履行崗位職責。第十七條由于乙方身體及其他原因，不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意后，結清乙方工資，解除聘用。第十八條本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，本合同自雙方簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____日期:_____有關勞動合同經典版本（二）甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據_____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。工種_____。第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《_____省廠礦企業勞動安全衛生條例（試行）》第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3－18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3－6個月的醫療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。第十一條乙方在合同期內一般不得調動（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發放生活補助費。第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇；退休或待業后，也要享受相應的待遇。第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。第十四條甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。第十五條本合同一式_____份，甲方、乙方和勞動部門各存_____份。第十六條本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。第十七條其他_____。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：__________年_____月_____日_____年_____月_____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____有關勞動合同經典版本（三）甲方(用人單位)：代表人(負責人)：聯系電話:乙方(勞動者):身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限：用工期：甲、乙雙方同意從____年____月____日起至____年____月____日止。用工期滿，根據本企業生產需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。二、用工內容和用工地點1、乙方的崗位(工種)為。2、乙方的工作地點為。3、甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。三、工作和休假時間1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。2、甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。四、勞動報酬和社會保險1、乙方正常工作時間的工資按月計酬元/月(不得低于所轄區人民政府規定的最低工資標準)。2、乙方試用期工資為元/月。3、工資的發放以貨幣現金形式支付;甲方每月日發放(當月/上月)工資給乙方。4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。五、勞動保護1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品。2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按國家、省和當地的有關規定，做好女職員的勞動保護和保健工作。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。六、合同的變更、解除和終止1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。2、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、甲方違反法律、行政法規規定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反甲方的規章制度、損害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予經濟補償乙方。6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。八、其他1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情可施行救濟。2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。3、本