2023年服務員合同（通用5篇）甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容

甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必需仔細高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批判乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，辭退乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視狀況可嘉獎報銷乙方年底回家路費。

三、乙方上下班時間依據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準前方可外出。

四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權拘留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

五、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

效勞員合同2

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循公平、自愿、公正和誠懇守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限采納以下第_________種形式

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

二、工作內容和工作地點

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避開利用非工作時間完成工作任務。

2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動酬勞或安排乙方補休。

四、勞動酬勞

1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為以下第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

六、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業安全衛生、食品安全衛生、效勞標準、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必需按國家規定組織對乙方進展安康檢查。

3、甲方根據國家勞動安全衛生的有關規定為乙方供應必要的安全防護設施，發放必要的勞動愛護用品。

4、甲方加強安全生產治理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部效勞和食品質量治理制度，嚴格實施崗位質量標準、質量責任以及相應的考核方法。

七、合同的解除、變更和終止

1、經雙方當事人協商全都，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。

2、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方規章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

4、本協議終止，一方盼望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

八、其他商定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯系方式：______________________聯系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

效勞員合同3

甲方：

乙方：

有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時效勞員。雙方依據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本合同，共同遵守執行。

一、本合同期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。合同期滿，經雙方同意，可續簽用工合同。

二、甲方應依據國家有關安全生產、勞動愛護、衛生保健等規定，向乙方供應必需的”工作條件，保障乙方的安全和安康，嚴格執行國家規定的工時制度，詳細工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必需遵守。

三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方安排的工作任務和各項考核指標。

四、勞動酬勞：(元/小時)

□見習效勞員元/小時

□效勞員元/小時

□資深效勞員元/小時

□組長元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

六、經甲乙雙方協商全都，本合同可以變更或解除。

七、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在合同期間被證明不符合錄用條件的;

2.違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

3.因疾病或其他緣由乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵害乙方合法權益。

九、乙方工作期間，甲方負責供應全套制服和系統培訓。

十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。

十一、本合同未盡事宜按《效勞組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

合同簽定日期：年月日

效勞員合同4

甲方(雇主)：

居民身份證：

乙方(家政效勞員)：

居民身份證：

一、經甲方(雇主)乙方(家政效勞員)協商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必需遵守國家法律、法規，以愛護甲、乙雙方的合法權益，不受侵害。

二、甲方(雇主)的權利和義務

1.有權要求乙方供應為內容的家政效勞工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方供應與甲方家庭成員根本一樣的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.公平待人，敬重乙方的人格和勞動，在工作上賜予熱忱指導，不準虐待。

4.負責愛護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5.按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

6.效勞期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

7.保證乙方每月休息天，如因特別狀況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給酬勞。

8.乙方為甲方效勞時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應馬上通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

9.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得實行搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10.不得擅自將乙方轉換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。

三、乙方(家政效勞員)的權利和義務

1.自愿為甲方供應為內容的家庭效勞工作。

2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取酬勞。

6.乙方在效勞期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

7.有權拒絕，轉換為第三方效勞，或帶往外地效勞。

8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動酬勞。

9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

2.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，效勞合同才視為終止。

3.乙方擅自離開用戶家，甲方必需在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方擔當責任。

4.本合同經雙方商洽期限自20年月日起至20年月日。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

效勞員合同5

甲方：

乙方：

法定代表人：谷文敏身份證號碼：地址：創造家廣場南棟3-2現住址：依據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20年4月起至20年4月止。

2、無固定期限：從20年4月起至本合同商定的終止條件消失時止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。

1、無試用期。

2、試用期為一個月。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位為:效勞員。

(二)乙方的工作任務或職責是做好網吧的效勞工作，聽從治理及安排。

(三)甲方因乙方工作力量方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。

三、工作時間

(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特別緣由最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。

2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必需做滿一個月)

3、未做滿一個月的甲方不供應工資。

4、做滿半年的甲方將在原來工資的根底上增加50元的工齡工資。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據企業的經營狀況和當地的工資狀況調整乙方工資。

(四)甲方每月5日發放工資。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資酬勞。

五、勞動紀律

(一)1、甲方依據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。

2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必需嚴格遵守，聽從治理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。