編號:工程監(jiān)理聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：乙方〔受聘人員〕姓名：性別：出生年月曰：民族：文化程度：居民身份證號：家庭住址：郵政編碼：：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限.〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同.合同期從年月日至年月日止.二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù).考核指標每月為三、勞動保護和勞動條件公司聘用合同范本甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保證平安和健康的工作條件和環(huán)境.四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度.五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán).合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位.具有以下情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制：TOC\o"1-5"\h\z在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；⑵乙方在試用期不能勝任崗位要求；乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方連續(xù)2個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的.具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任.(二)甲方的義務(wù)遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓.乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同：TOC\o"1-5"\h\z乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動水平的；患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主治理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利.有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的.乙方的義務(wù)必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一治理.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任.七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納局部,由甲方在其工資中代辦扣繳.九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的.提出書面通知；填寫〈〈員工離職通知書?.歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn).如有遺失、損壞應予賠償.交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動合同證實；辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移.自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除.但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,那么辦理時間可以順延,由