第11頁共11頁勞動合同范本甲方：?___乙?方：___?根據(jù)《_?__勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?年___月?___日，?終止日期：?___年_?__月__?_日，其中?試用期__?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?，并履行下?列義務(wù)：?1．遵守國?家憲法、法?律、法規(guī)；?2．遵守?甲方的規(guī)章?制度；3?．維護甲方?的榮譽和利?益；4．?忠于職守，?勤奮工作；?5．履行?保守甲方商?業(yè)___，?不得利用甲?方的商業(yè)_?__為本人?或其他經(jīng)濟?___和個?人謀取不正?當?shù)慕?jīng)濟利?益。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間的，一般?每日不得超?過一小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間，?每日不得超?過三個小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時制度的?，平均日和?周工作時間?不超過標準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工時制度?的，工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?___工時?制度。第?五條甲方延?長乙方工作?時間，應(yīng)安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應(yīng)按?照國家或_?__有關(guān)部?門的規(guī)定_?__安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。第九條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?_元，其中?試用期間工?資為___?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按《?勞動法》第?四十四條和?國家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報酬。第?十一條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內(nèi)提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?___元。?五、保險?福利待遇?第十二條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和當?shù)?__關(guān)于社?會保障的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會保險費?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十三條乙方?患病或非因?工負傷，起?醫(yī)療期和醫(yī)?療期滿后關(guān)?于本合同的?辦理，按照?勞動部頒發(fā)?的《企業(yè)職?工患病或非?因工負傷醫(yī)?療期規(guī)定》?執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負傷，?其醫(yī)療和生?活費用按照?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和___?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：___。?六、勞動?紀律第十?六條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度；嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范；?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方___的?培訓，提高?思想和職業(yè)?技能。第?十七條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予必要的?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機構(gòu)?工作的，原?有勞動合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議；經(jīng)甲?方批準，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機構(gòu)擔任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?．在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2．以欺詐?手段訂立本?合同的；?3．嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的；4?．嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的；5．?泄露甲方商?業(yè)___，?給甲方造成?嚴重損失的?；6．被?依法追究刑?事責任的；?7．不能?勝任勞動合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；8．?乙方患病或?非因工負傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?9．勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?。第二十?三條甲方按?照第二十二?條第7、8?、___項?的規(guī)定解除?本合同時，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?四條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除合同。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第二十二條?第7、8、?___項和?第十四條終?止、解除本?合同：1?．患職業(yè)病?或者因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；2．患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的；3．?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的；?4．距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工；5?．復員__?_義務(wù)和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人中初次?參加工作未?滿三年的；?6．法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條乙?方欲解除勞?動合同，應(yīng)?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?，甲方在乙?方完成在手?業(yè)務(wù)以及清?理完所辦理?的債權(quán)債務(wù)?的情況下，?可解除勞動?合同。第?二十七條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?．在試用期?內(nèi)的；2?．甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強迫勞動?的；3．?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的；4．?甲方違__?_有關(guān)規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害乙方身體?健康的；?5．法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十八?條本合同期?限屆滿，勞?動關(guān)系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當事?人應(yīng)當在本?合同期滿前?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。?第二十九條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?達到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的其他終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、違?反勞動合同?的責任第?三十條甲方?根據(jù)本合同?第二十條、?二十二條第?7、8、_?__項、第?二十四條解?除勞動合同?，應(yīng)按勞動?部制發(fā)的《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償辦?法》給乙方?經(jīng)濟補償。?第三十一?條有下列情?形之一，并?對乙方造成?損害的，甲?方應(yīng)當承擔?賠償責任，?并按勞動部?《違反<勞?動法>有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1．由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，包括?勞動合同部?分無效的;?2．甲方?故意拖延不?訂立勞動合?同，即招用?不按規(guī)定訂?立勞動合同?以及勞動合?同到期后十?日內(nèi)未辦理?續(xù)訂勞動合?同手續(xù)的;?3．甲方?違反《勞動?法》的規(guī)定?侵害女職工?和未成年工?合法權(quán)益的?；4．違?反《勞動法?》的規(guī)定或?本合同規(guī)定?的條件解除?勞動合同的?。第三十?二條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和_?__有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1．?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?；2．拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的；3．?支付乙方報?酬低于本地?最低工資標?準的；4?．解除勞動?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟補償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?___項解?除勞動合同?，除給乙方?經(jīng)濟補償外?，甲方應(yīng)根?據(jù)勞動部制?發(fā)的《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?發(fā)給乙方醫(yī)?療補助費。?第三十四?條乙方有第?二十二條第?3、4、_?__項情形?的，甲方除?解除本合同?外，可保留?依法索賠的?權(quán)利。第?三十五條乙?方不得在掌?握甲方商業(yè)?___的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動?合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在___期?限內(nèi)自行或?在與甲方有?競爭關(guān)系的?單位從事和?原在職時相?同或有關(guān)的?經(jīng)營活動。?第三十六?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動合同或者?違反本合同?約定的保密?事項，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?按本合同約?定或損失數(shù)?額承擔賠償?責任。第?三十七條乙?方違反本合?同規(guī)定條件?解除勞動合?同的，應(yīng)承?但相應(yīng)的經(jīng)?濟賠償。如?果在公派境?內(nèi)外培訓或?出境實習（?范本）后為?甲方工作期?限在___?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費用。九?、當事人約?定的其他內(nèi)?容：___?。十、勞?動爭議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向___勞?動爭議__?_申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?第三十九條?甲方以下規(guī)?章制度__?_對合同當?事人雙方具?有約束力。?第四十條?本合同未盡?事宜，按國?家、___?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第四?十一條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：__?_乙方（簽?章）：__?_代表人?（簽字）：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日簽?訂地點：_?__簽訂地?點：___?勞動合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?___法?定代表人(?主要負責人?)或者委托?代理人：_?__注冊?地址：__?_聯(lián)系電?話：___?乙方(勞?動者)姓名?：___?居民___?號：___?戶口所在?地___省?(市)__?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?村___?：___?現(xiàn)住址：_?__聯(lián)系電?話：___?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第__種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?其中試用期?自___年?__月__?日起至__?_年__月?__日止。?(二)無?固定期限：?自___年?__月__?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?年__月_?_日起至_?__工作(?任務(wù))完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?甲方招用乙?方在___?(項目名稱?)工程中，?從事___?崗位(工種?)工作。乙?方的工作地?點為___?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方應(yīng)?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?_種工時制?度：(一?)執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為___。?(二)經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第___種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?元，試用期?間工資__?_元。甲方?每月___?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?元，試用期?間工資__?_元。甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?日。(三?)計件工資?。計件單價?約定為__?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會保險第?五條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會保?險手續(xù)，并?承擔相應(yīng)的?社會保險義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會保?險費由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行