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文檔簡介

員工培訓需求調查表為使集團培訓工作更具有針對性和實用性，現開展2015年培訓需求調查。調查結果將作為制定年度培訓計劃的重要依據。您的意見將有助于實現您對培訓的需求，同時也會促進集團培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于培訓工作的順利實施，為集團的發展奠定堅實的文化基礎。一、基本信息姓名部門［亠岡位入職時間二、培訓需求調查（請在您認可的答案“□”內打“M”，如選擇“其他”請在空格內簡要描述）1您認為自己對公司培訓的需求迫切程度如何？□非常迫切□比較迫切□有一些培訓需求，不是那么迫切□無所謂，可有可無□沒有培訓需求□其他2您認為公司的培訓重點應該是（可多選，限選3項）□企業文化□入職教育□規章制度□專業技能□管理技能□營銷戰略□梯隊與后備人才培養□其他3您認為公司培訓的講師來源最好是□公司內部□管理咨詢公司□行業專家□其他4您最喜歡的培訓方式□□模擬操作□音像多媒體□課堂講授□案例分析游戲競賽□研討會□其他5您認為培訓安排在什么時間段比較好？□周末□工作時間□晚上時間□其他6您希望每次培訓時間長度□一天□兩至二天□一周□半天□其他7您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選！）□工作壓力大，有時或經常因工作原因情緒低落。□和同事合作時，感覺溝通不夠順暢。□工作中和同事發生意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好。□個人感覺工作已經努力，但目標仍無法完成，或領導有時感到不滿意。□日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求。□其它1、；2、；3、。8您認為您最需要的培訓，請列出具體的內容及培

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