遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)于律己員工行為規(guī)范教育武漢維納斯博愛醫(yī)院宋喜生2019-12-3遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)于律己1年底再次進(jìn)行員工行為規(guī)范系統(tǒng)學(xué)習(xí)員工紀(jì)律與醫(yī)院文化解讀《員工手冊》紀(jì)律章節(jié)5S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參看他院違紀(jì)員工案例°行政部門紀(jì)律督查怎樣做一名守紀(jì)律的優(yōu)秀員工年底再次進(jìn)行員工行為規(guī)范系統(tǒng)學(xué)習(xí)2→>員工嗎醫(yī)院文化●紀(jì)律的概念個(gè)企業(yè)要求所屬員工必須遵守工作秩序、執(zhí)行命作標(biāo)雅鉤位就券樓要錄的返和須守規(guī)率制度目的:真正為患者的健康而竭盡全力真切為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺真誠為轄區(qū)樹立現(xiàn)代行業(yè)的典范紀(jì)律的種類員工行為規(guī)范、員工手冊、員工崗位工作流程、醫(yī)院發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章靠什么可分為考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲紀(jì)律、醫(yī)安生活紀(jì)律等涉及到員工行為規(guī)范的,都屬于勞動紀(jì)律范疇→>員工嗎醫(yī)院文化3●紀(jì)律的√教育和警示他人懲前毖后,治病救人”保障企業(yè)持續(xù)有序發(fā)展國有國法,軍有軍紀(jì),企業(yè)有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,“沒有規(guī)矩,不成方圓”共產(chǎn)黨過去靠什么贏得天下,很重要的一個(gè)因素就是在八路軍、新四軍時(shí)期制定的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。不論是當(dāng)年的革命時(shí)期,還是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期,不論哪個(gè)領(lǐng)域都離開不了嚴(yán)明的紀(jì)律,作為最基本的組織支撐和組織保障●紀(jì)律的4員工行為意識意識是客觀事物在人們頭腦中的一種反映。可分為潛意識、有意識和無意識形態(tài)。√能否遵守紀(jì)律,很大程度上取決于一個(gè)人的文化素養(yǎng)、思想品質(zhì)、個(gè)人習(xí)慣和融入公司文化的程度紀(jì)律是高壓線,它高高地懸在那里,只要你稍微注意下,或者不是故意去碰它的話,你就是一個(gè)遵守紀(jì)律的人。”其實(shí)遵守紀(jì)律就是這么簡單員工行為意識5員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件6員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件7員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件8員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件9員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件10員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件11員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件12員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件13員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件14員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件15員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件16員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件17員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件18員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件19員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件20員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件21員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件22員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件23員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件24員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件25員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件26員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件27員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件28員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件29員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件30員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件31員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件32員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件33員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件34員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件35員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件36員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件37員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件38員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件39員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件40員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件41員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件42員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件43員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件44員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件45遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)于律己員工行為規(guī)范教育武漢維納斯博愛醫(yī)院宋喜生2019-12-3遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)于律己46年底再次進(jìn)行員工行為規(guī)范系統(tǒng)學(xué)習(xí)員工紀(jì)律與醫(yī)院文化解讀《員工手冊》紀(jì)律章節(jié)5S管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參看他院違紀(jì)員工案例°行政部門紀(jì)律督查怎樣做一名守紀(jì)律的優(yōu)秀員工年底再次進(jìn)行員工行為規(guī)范系統(tǒng)學(xué)習(xí)47→>員工嗎醫(yī)院文化●紀(jì)律的概念個(gè)企業(yè)要求所屬員工必須遵守工作秩序、執(zhí)行命作標(biāo)雅鉤位就券樓要錄的返和須守規(guī)率制度目的:真正為患者的健康而竭盡全力真切為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺真誠為轄區(qū)樹立現(xiàn)代行業(yè)的典范紀(jì)律的種類員工行為規(guī)范、員工手冊、員工崗位工作流程、醫(yī)院發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章靠什么可分為考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲紀(jì)律、醫(yī)安生活紀(jì)律等涉及到員工行為規(guī)范的,都屬于勞動紀(jì)律范疇→>員工嗎醫(yī)院文化48●紀(jì)律的√教育和警示他人懲前毖后,治病救人”保障企業(yè)持續(xù)有序發(fā)展國有國法,軍有軍紀(jì),企業(yè)有規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,“沒有規(guī)矩,不成方圓”共產(chǎn)黨過去靠什么贏得天下,很重要的一個(gè)因素就是在八路軍、新四軍時(shí)期制定的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。不論是當(dāng)年的革命時(shí)期,還是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期,不論哪個(gè)領(lǐng)域都離開不了嚴(yán)明的紀(jì)律,作為最基本的組織支撐和組織保障●紀(jì)律的49員工行為意識意識是客觀事物在人們頭腦中的一種反映。可分為潛意識、有意識和無意識形態(tài)。√能否遵守紀(jì)律,很大程度上取決于一個(gè)人的文化素養(yǎng)、思想品質(zhì)、個(gè)人習(xí)慣和融入公司文化的程度紀(jì)律是高壓線,它高高地懸在那里,只要你稍微注意下,或者不是故意去碰它的話,你就是一個(gè)遵守紀(jì)律的人。”其實(shí)遵守紀(jì)律就是這么簡單員工行為意識50員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件51員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件52員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件53員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件54員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件55員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件56員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件57員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件58員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件59員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件60員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件61員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件62員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件63員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件64員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件65員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件66員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件67員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件68員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件69員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件70員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件71員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件72員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件73員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件74員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件75員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件76員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件77員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件78員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件79員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件80員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件81員工行為規(guī)范和公司紀(jì)律課件