第7頁共7頁勞動用工合同范本20(甲方)?招(聘)用?(乙方)為?職工，雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?和《___?省勞動合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同，建立?勞動關系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從年月日?起到年月日?止;合同期?限為年個月?;2.無?固定期限：?從年月日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從年月日?起至工作任?務完成時止?;并以為工?作任務完成?并終止合同?的標志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?個月為試用?期。勞動用?工合同范文?節(jié)選!二?、工作內容?(一)乙?方的工作崗?位(地點、?部門、工種?或職務)：?。(二)?乙方的工作?任務或職責?：;乙方必?須按質按量?完成甲方正?常安排的生?產(工作)?任務。三?、勞動報酬?(一)乙?方試用期間?的工資標準?為：元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第種工?資形式：?1.計時工?資：乙方的?工資由以下?幾部分組成?：乙方正常?工作情況下?的最低工資?標準為元/?月。2.?計件工資：?乙方正常工?作情況下的?基礎工資為?元/月，其?余按乙方崗?位計件單價?及完成情況?計發(fā)。3?.崗位工資?：乙方的崗?位工資標準?為元/月;?如乙方的工?作崗位調整?，按新崗位?所對應的工?資標準執(zhí)行?。4.其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十二條中明?確。(三?)甲方每月?定期以貨幣?形式支付乙?方工資;甲?方的工資發(fā)?放日為每月?日。(四?)甲方安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險?和福利待遇?(一)社?會保險1?.甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關社會保險?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會保?險，繳納社?會保險金;?2.乙方?患職業(yè)病或?因工負傷，?治療期間或?醫(yī)療終結后?的工傷保險?待遇按國家?和省、市工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行;3?.乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?待遇和停工?治療期間的?病假工資和?疾病救濟費?按___市?醫(yī)療保險規(guī)?定和甲方的?規(guī)定執(zhí)行;?4.乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費、救濟?費、一次性?撫恤金、一?次性優(yōu)撫金?、生活補貼?、供養(yǎng)親屬?死亡補助費?等，按國家?和本市有關?規(guī)定由社會?保險機構和?甲方分別計?發(fā)。(二?)福利待遇?甲方應為?乙方提供以?下福利待遇?。五、勞?動保護和勞?動條件(?一)工作時?間1.甲?方經批準，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時?間制度：?標準工作時?間：乙方每?天工作小時?，每周工作?天，每周總?工作時間不?超過___?小時;具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排;不定?時工作：乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責要求靈活?安排;綜?合計算工作?時間：乙方?的工作時間?在月/年內?綜合計算，?但每天總的?工作時間不?超過小時。?2.在本?合同期內，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時間。?3.甲方如?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。(二?)休息休假?1.甲方?保證乙方每?周至少休息?一天;2?.乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休日假、年?休假、探親?假、婚喪假?、產假和計?劃生育假等?有薪假期;?3.甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點，可給予?乙方同等時?間補休，但?補休后不再?支付加班工?資;無法安?排補休的，?甲方應按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。(?三)甲方執(zhí)?行國家和省?、市有關勞?動保護規(guī)定?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?保護設施和?勞動條件，?切實保障乙?方在生產、?工作中的安?全和健康。?(四)甲?方按國家有?關規(guī)定對乙?方進行安全?生產知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓以及其他?的業(yè)務技術?培訓，實行?持證上崗制?度;乙方應?參加上述培?訓并嚴格遵?守其崗位有?關的安全法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?五)乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權提?出批評并可?向有關部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀律乙?方應嚴格遵?守國家的（?范本）各項?法律、法規(guī)?，遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，服從甲?方的管理和?教育。甲方?有權對乙方?執(zhí)行規(guī)章制?度的情況進?行檢查、督?促和獎懲。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲方?因簽訂合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，或?者乙方因個?人原因，要?求變更本合?同條款的，?必須提前七?天書面通知?對方，經雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更本合同的?。變更勞?動合同，雙?方應簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(二)?有下列情況?之一的，符?合條件的一?方可以單方?面變更本合?同的相關條?款：1.?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經修改或?失效;2?.;3.?。(三)?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同;?1.在試用?期內被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、除名?、辭退條件?的;3.?嚴重失職，?營私舞弊或?泄露商業(yè)_?__，對甲?方的利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責任的?。(五)?有下列情況?之一的，甲?方有權解除?本合同，但?必須提前三?十日以書面?方式通知乙?方，方可辦?理解除勞動?合同手續(xù)：?1.本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經?與乙方協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的;?2.乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?；3.乙?方不能勝任?工作，經培?訓或調整工?作崗位，仍?不能勝任的?。(六)?甲方瀕臨破?產處于法定?整頓期間或?者生產經營?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減職工而與?乙方解除本?合同的，必?須按照國家?、省、市有?關企業(yè)經濟?性裁員規(guī)定?所確定的程?序進行。?(七)乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?以上第(五?)、(六)?項規(guī)定解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或因工負?傷，醫(yī)療終?結后被確認?為喪失或部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;3?.女職工在?孕期、產期?和哺乳期內?的;4.?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?。(八)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1.在?試用期內的?;2.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;3?.甲方以_?__、威脅?或限制人身?自由等非法?手段強迫乙?方勞動的。?(九)除?上述第(八?)項規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應?當提前三十?日書面通知?甲方，超過?三十日甲方?應當辦理解?除合同手續(xù)?。乙方依?前款規(guī)定解?除本合同，?給甲方造成?經濟損失的?，應當賠償?甲方的以下?經濟損失：?(十)符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止(有固定?期限的合同?除外)：?1.本合同?所確定的工?作任務已經?完成;(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?三十日通知?對方或通知?時間不足的?，應當按相?差的天數(shù)，?以解除或終?止合同前一?個月乙方的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)解除?或終止合同?后，甲方應?當在十日內?辦理終止或?解除勞動合?同手續(xù)。?八、經濟補?償金(醫(yī)療?補助費)和?生活補助費?的發(fā)放(?一)甲方按?照本合同第?七條第(三?)、(五)?、(六)項?規(guī)定解除本?合同，應按?《違反和解?除勞動合同?經濟補償辦?法》(勞部?發(fā)[___?]___號?)及本市的?有關規(guī)定支?付乙方經濟?補償金或醫(yī)?療補助費。?(二)乙?方個人非因?甲方的原因?而解除合同?的，甲方可?不發(fā)給經濟?補償金。?(三)本合?同期限屆滿?，甲方不與?乙方續(xù)訂合?同的，應按?《___市?勞動合同管?理規(guī)定》第?三十一條第?一款的規(guī)定?支付乙方生?活補助費。?乙方在甲?方提供的勞?動報酬和勞?動條件不低?于本合同終?止前的標準?的情況下，?不與甲方續(xù)?訂勞動合同?的，甲方可?不發(fā)給生活?補助費。?九、違反勞?動合同的責?任(一)?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應?當承擔違約?責任：1?.甲方違反?本合同規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;2.乙?方未經甲方?同意，擅自?離職的;?3.乙方有?本合同第七?條第(四)?項第2.3?.4點情況?的;4.?;(二)?雙方同意以?下列方式承?擔違約責任?：1.違?約金。一方?違約，應支?付違約金元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實際造?成的損失計?算。賠償損?失的范圍包?括：(三?)符合下列?條件之一的?，違約方可?以減輕或免?除違約責任?：1.違?約行為是因?不可抗力造?成的;十?、因履行本?合同發(fā)生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起三十