行政部-考核標準行政部-考核標準行政部-考核標準V:1.0精細整理，僅供參考行政部-考核標準日期：20xx年X月行政部考核標準因公司的行政管理人員的工作流程基本上屬于公司核心業務流程以外的輔助流程，工作性質主要為支持、服務。其工作本身具有以下五大特點：第一：工作難以量化。行政人員的工作結果很難用定量的數據來衡量，往往需要通過定性指標來判斷。第二：工作內容往往為某項事件的過程，成果不顯化。第三：臨時性工作任務多，計劃性不強。相對而言，在日常工作中，行政人員與本職工作相關的臨時性工作任務較多，有些企業中某些行政崗位人員的臨時性工作甚至占到了其工作量的40%以上。第四：行政部門內部存在著大量臨時性的團隊合作式工作。在工作繁忙或臨時追加工作時，往往會調動部門大部分甚至全部人員開展某項工作。第五：需要協調橫向、縱向的相關部門開展工作。工作本身需要做大量內外部協調，協調的質量會影響到相關部門的業績，甚至企業的業績。因此對其工作質量的衡量可能會涉及多個考核者?？己说膬热菘己说膬热莘忠幌聨讉€部分：（1）、績效成果：本季度內完成的重要工作；（2）、專業技能：工作中需要的專業技能；（3）、工作態度：本職工作內的協作精神、積極態度等?？己说某绦颍簡T工的直接上級為該員工的考核負責人，具體執行考核程序；直接上級一般為該員工的考核負責人；考核結束時，考核負責人必須與該員工單獨進行考核溝通；具體考核步驟在各崗位的考核實施細則中規定。行政部員工考核標準行政經理部門計劃及執行情況各部門員工對其安排的工作滿意度，保證部門內部工作有序開展招聘效果招聘的數量、時間、質量，招聘合適的員工以滿足公司發展的需要人力資源制度建立與規范規范并適應公司的發展需要人員考核工作合理考核并激勵員工發展公司薪酬工作及時完成工作提出改進薪酬制度建議，不斷完善公司薪酬體系部門費用控制情況保證部門費用按預算進行控制協調溝通及配合能及時、主動進行溝通協調，能充分、積極配合其他員工進行工作規章制度執行能以身作則以帶頭作用責任心嚴謹認真，不出現工作疏漏、疏忽現象保密意識嚴守機密，不在公開場合談論與秘密事件相關的事宜行政助理體系文件管理對公司體系文件進行登記、管理及發放，并對其進行監督、總結及反饋資產管理公司各類資產臺帳登記、管理及清查工作準確率及完整性文書管理對日常行政文書進行監督，并對所出現的問題進行及時反饋資質證書年檢工作熟悉年檢工作程序，清楚每年年檢時間及地點，按時進行年檢，文檔管理歸檔及時準確，類別有序，有清晰臺帳，熟悉各類文檔的出處與位置反饋執行力對客戶或相關部門提出的意見和投訴及時收集整理，反饋給上級主管，對上級下達的指示正確執行寫作能力能根據上級意圖進行文件的擬定，確保語句通順、流暢辦公軟件運用能熟練使用WORD、EXCLE、幻燈片及網絡操作行政管理知識及流程熟悉行政管理及相關流程，對各環節掌握良好協調溝通及配合能及時、主動進行溝通協調，能充分、積極配合其他員工進行工作規章制度執行能以身作則起帶頭作用責任心嚴謹認真，不出現工作疏漏、疏忽現象保密意識嚴守機密，不在公開場合談論與秘密事件相關的事宜前臺秘書電話轉接及接待音甜美，三聲鈴前接聽所有來電，并轉接無誤，傳真、信件和報刊轉達及時無誤；熱情接待每位來訪的客人，及時備好茶水；嚴格控制無關人員進入辦公區域工卡管理每日進行監督檢查，考勤管理能夠正確統計員工出勤記錄及因公外出記錄文印及設備管理對打印機復印機等設備熟練應用懂得簡易維護辦公環境管理環境衛生干凈，合理安排保潔人員定期全面清潔安全管理嚴格管理員工門卡及鑰匙的使用權限，及時為員工配置并做好登記；上班及下班前打開及關閉辦公室設備、水、電、門、窗，并做好交待反饋執行力對客戶或相關部門提出的意見和投訴及時收集整理，反饋給上級主管，正確執行上級下達的指示禮儀知識具備良好的禮儀知識，不出現失禮現象，并樂意幫助其他員工學習提高寫作能力能根據上級意圖進行文件的擬定，語句通順、流暢辦公軟件運用能熟練使用WORD、EXCLE、幻燈片及網絡操作行政管理知識及流程熟悉行政管理及相關流程，對各環節掌握良好協調溝通及配合能及時、主動進行溝通協調，能充分、積極配合其他員工進行工作規章制度執行能以身作則以帶頭作用責任心嚴謹認真，不出現工作疏漏、疏忽現象保密意識嚴守機密，不在公開場合談論與秘密事件相關的事宜人事助理員工關系管理熟悉公司員工的入職、離職、勞動合同、社會保險等人事管理手續的辦理信息收集對人力資源有關的信息進行收集，能夠及時、準確的運用到實際工作中薪酬管理根據每月考勤統計，按時編制工資發放表、工資條，并進行相關臺帳記錄檔案管理對人事檔案、相關技術資格證書的保管績效管理制定、運行符合司情的績效體系，按時組織各部門進行績效考核，并對考核結果作出評估、統計及分析年檢工作熟悉年檢工作程序，清楚每年年檢時間及地點，按時進行年檢溝通工作與政府各業務部、各區社保局保持信息暢通，及時了解當前信息后勤工作對水、電、通信、網絡、設備維修、辦公環境、員工餐費等工作管理有序企業文化活動組織策劃合理組織策劃公司文體活動，費用執行控制在預算范圍內人力資源管理知識及流程熟悉人力資源管理流程，對各環節掌握良好反饋執行力對客戶或相關部門提出的意見和投訴及時收集整理，反饋給上級主管，對上級下達的指示正確執行寫作能力能根據上級意圖進行文件的擬定，語句通順、流暢辦公軟件運用能熟練使用WORD、EXCLE、幻燈片及網絡操作行政管理知識及流程熟悉行政管理及相關流程，對各環節掌握良好協調溝通及配合能及時、主動進行溝通協調，能充分、積極配合其他員工進行工作規章制度執行能以身作則以帶頭作用責任心嚴謹認真，不出現工作疏漏、疏忽現象保密意識嚴守機密，不在公開場合談論與秘密事件相關的事宜考核標準為百分制可直接換算為百分比，方便績效獎金計算主管各項分值具體如何分配，需要您確定行政部員工分為業務管理專