企業社會責任（CSR）工作培訓注塑業務辦公室徐賢2006-02-141.企業社會責任簡介2.公司企業社會責任工作推進狀況3.沃爾瑪審核內容變更部分4.內（外）部審核注意事項1企業社會責任（CSR）工作培訓注塑業務辦公室1.企業社會責任

1.1CSR的概念

1.2CSR的對象

1.3CSR的意義

1.4CSR的發展1.企業社會責任簡介21.1CSR的概念1.企業社會責任簡介2

企業社會責任（CorporateSocialResponsibility）是企業對投資人以外的利益相關方群體承擔的法律責任和道義責任。

Goodgovernance善治

Healthandsafety健康和安全

Environmentalimpacts環境影響

Laborrights勞工權利

Social社會

Ethics倫理

Corruption腐敗

Socialdevelopmentimpacts社會發展影響1.1CSR的概念3企業社會責任（CorporateSocialR1.2CSR的對象41.2CSR的對象41、消費者調查

CSREurope最近的普查顯示70%的歐洲消費者稱生產商的社會聲譽是他們購物選擇的重要標準，20%的消費者愿意多花錢購買對環境和社會有利的產品。另一項調查發現歐洲近20%的消費者抵制社會聲譽差的商家產品。歐洲的另一項調查顯示，去年消費者通過選擇產品來懲罰沒有社會責任的企業的從前一年的20%增加到去年的29%。2、財務業績調查

CSREurope從1996-2000的調查發現60%的企業財務業績和企業的社會業績有關。倫敦商學院2001年的調查發現52%的企業財務業績和其社會業績呈正相關，只在5%的企業里二者呈負相關。

《商業和社會評論》1999年的調查顯示CSR企業的財務業績超過其他企業2-3倍。1.3CSR的意義51、消費者調查1.3CSR的意義51.4CSR的發展61.4CSR的發展62.公司企業社會責任工作狀況2.1CSR體系的內容2.2CSR體系的運行2.3CSR體系與QEHS體系的關系2.4CSR體系與外部要求的關系2.5CSR體系工作的推進72.公司企業社會責任工作狀況2.1CSR體系的內容72.1CSR體系的內容82.1CSR體系的內容82.2CSR體系的運行1.識別法律、法規

2.建立組織架構

3.辨識影響因素

4.制定并實施管理方案

5.評估運行效果

6.改進、保持92.2CSR體系的運行1.識別法律、法規92.3CSR體系與QEHS體系的關系102.3CSR體系與QEHS體系的關系102.4CSR體系與外部要求的關系112.4CSR體系與外部要求的關系112.5CSR體系工作的推進122.5CSR體系工作的推進123.1EHS部分內容3.2供應鏈安全——C-TPAT3.3中國地區常見高風險違規情況3.沃爾瑪審核內容變更部分133.1EHS部分內容3.沃爾瑪審核內容變更部分133.1EHS部分內容143.1EHS部分內容143.2供應鏈安全——C-TPAT153.2供應鏈安全——C-TPAT153.3中國地區常見高風險違規情況163.3中國地區常見高風險違規情況164.內（外）部審核注意事項4.1審核結果判定依據不變4.2凍結條件和后果不變4.3審查方法加嚴4.4加強檢查項目4.5其他應注意項目4.6將來關注項目4.7公司的目標與策略4.8關于獎懲174.內（外）部審核注意事項4.1審核結果判定依據不變14.1審核結果判定依據不變184.1審核結果判定依據不變18項目2005年標準2006年標準凍結條件2年內連續或累計取得4個橙色不變凍結后果以前所接訂單取消；1年內不可接新單；凍結時不可接新單；重新審核獲得黃燈或綠燈方可接單不變4.2凍結條件和后果不變19項目2005年標準2006年標準凍結條件2年內連續或累計取得2005年標準2006年標準突擊檢查占審查的20％突擊檢查占審查的30％沒有著重強調特別是遭到投訴或對問題再跟進以及對綠燈項的復查；工廠不能拒絕檢查工資資料二年備查（工時和薪酬系統必查）4.3審查方法加嚴202005年標準2006年標準突擊檢查占審查的20％突擊檢查2006年WM將把職業健康和安全方面作為重點檢查項目，其中包括勞動防護和安全生產、設備安全、消防安全等內容。

C-TPAT也將作為加強檢查項目。4.4加強檢查項目212006年WM將把職業健康和安全方面作為重點檢查項目4.5其他應注意項目

未成年工及孕婦管理：不得從事噴油、絲印、錫爐、檢焊、搬運等工位；不得上夜班；每年進行一次健康檢查。危險化學品：標識、存儲、使用及廢棄物處理對化學品泄漏作出及時響應及相關處理向工人提供相應的化學品使用及危害性培訓224.5其他應注意項目未成年工及孕婦管理：不得從事噴4.6將來關注項目2006年環保部分只作為觀察項，07年將被定為高風險違規項作為重點審核項。不適當或非法的廢棄物處置廢棄物的存放存在火災、泄漏和蟲害隱患未經處理的工業廢水直接排放至下水道工廠未取得排污許可證（廢水、廢氣、廢物)

露天焚燒未取得許可證234.6將來關注項目2006年環保部分只作為觀察項，4.7公司的目標與策略公司的目標：除工時問題外，其它工作仍按綠燈標準執行工時按周工作時間不超過70小時控制公司的策略——積極應對，持續改善：首先，確保沒有紅色、橙色違規；其次，重點解決審核員關注的項目；最后，逐步減少黃色違規，擴大綠燈范圍。244.7公司的目標與策略公司的目標：244.8關于獎懲

紅色違規：違規部門責任人及違規人作降職處理、年終評定為“C”級以下，制造中心內進行通報；橙色違規：違規部門責任人及違規人當月沒有效益獎，惠州基地內進行通報；黃色違規：違規部門責任人及違規人當月只發50%效益獎，部門內進行通報。（公司策略性違規除外）兩個黃色折合成一個橙色，兩個橙色折合成一個紅色。對執行得力的部門/個人按公司相關規定予以獎勵。254.8關于獎懲紅色違規：違規部門責任人及違規人作降結束26結束26企業社會責任（CSR）工作培訓注塑業務辦公室徐賢2006-02-141.企業社會責任簡介2.公司企業社會責任工作推進狀況3.沃爾瑪審核內容變更部分4.內（外）部審核注意事項27企業社會責任（CSR）工作培訓注塑業務辦公室1.企業社會責任

1.1CSR的概念

1.2CSR的對象

1.3CSR的意義

1.4CSR的發展1.企業社會責任簡介281.1CSR的概念1.企業社會責任簡介2

企業社會責任（CorporateSocialResponsibility）是企業對投資人以外的利益相關方群體承擔的法律責任和道義責任。

Goodgovernance善治

Healthandsafety健康和安全

Environmentalimpacts環境影響

Laborrights勞工權利

Social社會

Ethics倫理

Corruption腐敗

Socialdevelopmentimpacts社會發展影響1.1CSR的概念29企業社會責任（CorporateSocialR1.2CSR的對象301.2CSR的對象41、消費者調查

CSREurope最近的普查顯示70%的歐洲消費者稱生產商的社會聲譽是他們購物選擇的重要標準，20%的消費者愿意多花錢購買對環境和社會有利的產品。另一項調查發現歐洲近20%的消費者抵制社會聲譽差的商家產品。歐洲的另一項調查顯示，去年消費者通過選擇產品來懲罰沒有社會責任的企業的從前一年的20%增加到去年的29%。2、財務業績調查

CSREurope從1996-2000的調查發現60%的企業財務業績和企業的社會業績有關。倫敦商學院2001年的調查發現52%的企業財務業績和其社會業績呈正相關，只在5%的企業里二者呈負相關。

《商業和社會評論》1999年的調查顯示CSR企業的財務業績超過其他企業2-3倍。1.3CSR的意義311、消費者調查1.3CSR的意義51.4CSR的發展321.4CSR的發展62.公司企業社會責任工作狀況2.1CSR體系的內容2.2CSR體系的運行2.3CSR體系與QEHS體系的關系2.4CSR體系與外部要求的關系2.5CSR體系工作的推進332.公司企業社會責任工作狀況2.1CSR體系的內容72.1CSR體系的內容342.1CSR體系的內容82.2CSR體系的運行1.識別法律、法規

2.建立組織架構

3.辨識影響因素

4.制定并實施管理方案

5.評估運行效果

6.改進、保持352.2CSR體系的運行1.識別法律、法規92.3CSR體系與QEHS體系的關系362.3CSR體系與QEHS體系的關系102.4CSR體系與外部要求的關系372.4CSR體系與外部要求的關系112.5CSR體系工作的推進382.5CSR體系工作的推進123.1EHS部分內容3.2供應鏈安全——C-TPAT3.3中國地區常見高風險違規情況3.沃爾瑪審核內容變更部分393.1EHS部分內容3.沃爾瑪審核內容變更部分133.1EHS部分內容403.1EHS部分內容143.2供應鏈安全——C-TPAT413.2供應鏈安全——C-TPAT153.3中國地區常見高風險違規情況423.3中國地區常見高風險違規情況164.內（外）部審核注意事項4.1審核結果判定依據不變4.2凍結條件和后果不變4.3審查方法加嚴4.4加強檢查項目4.5其他應注意項目4.6將來關注項目4.7公司的目標與策略4.8關于獎懲434.內（外）部審核注意事項4.1審核結果判定依據不變14.1審核結果判定依據不變444.1審核結果判定依據不變18項目2005年標準2006年標準凍結條件2年內連續或累計取得4個橙色不變凍結后果以前所接訂單取消；1年內不可接新單；凍結時不可接新單；重新審核獲得黃燈或綠燈方可接單不變4.2凍結條件和后果不變45項目2005年標準2006年標準凍結條件2年內連續或累計取得2005年標準2006年標準突擊檢查占審查的20％突擊檢查占審查的30％沒有著重強調特別是遭到投訴或對問題再跟進以及對綠燈項的復查；工廠不能拒絕檢查工資資料二年備查（工時和薪酬系統必查）4.3審查方法加嚴462005年標準2006年標準突擊檢查占審查的20％突擊檢查2006年WM將把職業健康和安全方面作為重點檢查項目，其中包括勞動防護和安全生產、設備安全、消防安全等內容。

C-TPAT也將作為加強檢查項目。4.4加強檢查項目472006年WM將把職業健康和安全方面作為重點檢查項目4.5其他應注意項目

未成年工及孕婦管理：不得從事噴油、絲印、錫爐、檢焊、搬運等工位；不得上夜班；每年進行一次健康檢查。危險化學品：標識、存儲、使用及廢棄物處理對化學品泄漏作出及時響應及相關處理向工人提供相應的化學品使用及危害性培訓484.5其他應注意項目未成年工及孕婦管理：不得從事噴4.