企業合同樣本(2篇)_第1頁
企業合同樣本(2篇)_第2頁
企業合同樣本(2篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁企業合同樣本甲方:?___乙?方:___?簽訂日期?:__年_?_月__日?甲方乙方?文化程度?性別法?定代表人出?生日期__?年__月_?_日或委?托代理人居?民___號?碼參加本?單位工作時?間__年?__月__?日___?甲方地址?家庭住址?所屬街道辦?事處根據?———法律?的規定,甲?乙雙方經平?等協商同意?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?期限合同。?企業合同樣本(二)本合同?___終止?。二、工?作內容第?二條乙方同?意根據甲方?工作需要,?擔任___?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?應按照甲方?的要求,按?時完成規定?的工作數量?,達到規定?的質量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執行?___工作?制。第五?條甲方延長?乙方工作時?間,應安排?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具,建?立健全生產?工藝流程,?制定操作規?程、工作規?范和勞動安?排衛生制度?及其標準。?甲方應按?照國家或_?__市有關?部門的規定?___安排?乙方進行健?康檢查。?第七條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業道?德、業務技?術、勞動安?全衛生及有?關規章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第八條甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則,?實行同工同?酬。第九?條執行定時?工作制或綜?合計算工時?工作制的乙?方完成規定?的工作任務?,甲方每月?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資,工資不?低于__元?,其中試用?期間工資為?__元。?執行不定時?工作制的工?資為__元?。第十條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?超過本合同?第四條第_?__款規定?的,按《勞?動法》第四?十四條支付?工資報酬。?五、保險?福利待遇?第十一條甲?乙雙方應按?國家和__?_市社會保?險的有關規?定交納職工?養老、失業?和大病醫療?統籌及其他?社會保險費?用。甲方?應為乙方填?寫《職工養?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后,?《職工養老?保險手冊》?按有關規定?轉移。第?十二條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇___.?六、勞動?紀律第十?三條乙方應?遵守甲方依?法制定的規?章制度;嚴?格遵守勞動?安全衛生、?生產工藝、?操作規程和?工作規范;?保守在工作?中知悉的甲?方的商業_?__;愛護?甲方的財產?,遵守職業?道德;積極?參加甲方_?__的培訓?,提高思想?覺悟和職業?技能。第?十四條乙方?違反勞動紀?律,甲方可?依據本單位?規章制度,?給予紀律處?分,直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第十五條訂?立本合同所?依據的法律?、行政法規?、規章發生?變化,本合?同應變更。?第

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論