第10頁共10頁人力資源服務協議書?甲方：__?_乙方：?___丙?方：___?為了解決?乙方寒假工?輸送問題，?及丙方用工?需要，甲方?作為丙方合?作勞務派遣?公司特委托?乙方招募寒?假工。甲乙?丙三方本著?平等自愿、?互惠互利的?原則，經友?好協商達成?如下協議：?一、合作?內容及期限?具體為：?經丙方同意?，甲方全權?授權乙方招?募寒假__?_名，在_?__日前到?崗___名?，在___?日前到崗_?__名，在?___日前?到崗___?名;乙方收?取寒假__?_相應的_?__管理費?用，由甲方?和丙方協助?乙方從寒假?___工資?中扣除支付?給乙方(乙?方須提供和?寒假___?簽訂的扣款?協議)，合?作期限自合?同簽訂之日?起至___?止。二、?三方的權利?及義務2?.1甲方的?權利義務?1、甲方向?乙方提供招?聘的相關資?質證明(甲?方營業執照?副本、招聘?委托書等)?;2、甲?方須確保乙?方按照用工?條件招聘并?送到工廠的?員工能正常?上崗，員工?到達當天內?安排妥當。?3、甲方?應按照招工?簡章的承諾?對乙方負責?招聘員工實?施同工同酬?、平等對待?。4、未?經乙方允許?，甲方不得?直接或間接?聯系乙方給?甲方聯系的?學校，更不?得與之商談?有關費用等?事宜。5?、甲方應按?___人數?出勤和核結?果制作__?_的工資表?給乙方代表?。6.甲?方須確保乙?方按照甲方?用工條件招?聘并送到甲?方工廠的員?工能正常上?崗，員工到?達當天內安?排妥當，否?則產生的費?用由甲方承?擔。2.?2乙方的權?利和義務?1、乙方須?按照甲方規?定的用工條?件開展招聘?工作，不符?合招聘條件?的甲方有權?不接收(詳?見招工簡章?)。2、?乙方僅能使?用甲方單位?的所有信息?資料從事招?聘活動，不?得從事其他?工作，否則?甲方可以追?究乙方的經?濟和法律責?任。3、?乙方輸送的?人員到應服?從丙方的安?排、接受相?關培訓、嚴?格遵守丙方?的規章制度?，違規者將?按丙方制度?及相關規章?給予處罰。?4、乙方?為甲方招募?的寒假工須?在日前到崗?，否則甲方?有權拒絕接?收乙方所輸?送之寒假工?。5.未?經甲方允許?，乙方不得?直接或間接?聯系甲方所?提供的合作?派遣企業單?方面進行勞?務合作。?2.3丙方?的權利和義?務1.丙?方應與甲方?按照以往友?好的合作模?式，支付甲?方勞務服務?費用，費用?標準具體另?行協商。?2.丙方應?根據同工同?酬的原則，?讓寒假工享?受丙方職工?同工同等的?工資標準、?獎金及各類?福利待遇。?3.丙方?應提供良好?的工作環境?和工作必須?的勞動保護?用品。4?.丙方應對?此協議及甲?乙方的合作?模式全面知?悉，并同意?甲方據此運?作，且有義?務保證甲乙?方所得利益?。5.丙?方與甲方須?協助乙方駐?廠管理人員?的日常管理?。6.丙?方須確保所?招聘并送到?工廠的寒假?工能正常上?崗，員工到?達當天安排?妥當。三?、費用結算?經協商：?乙方收取寒?假工相應的?___管理?費用，具體?按照寒假工?原始工資單?工資總和減?去乙方與寒?假工協議工?資單工資總?和，甲方須?協助乙方從?寒假___?工資中扣除?(乙方須向?甲方提供和?寒假工簽訂?的扣款協議?)，收款后?，乙方需提?供收款票據?。乙方需向?甲方相應介?紹費___?元，除介紹?費以外乙方?不得已任何?理由克扣乙?方應得管理?費用及學生?工資(經乙?方同意除外?)。四、?違約責任?任何一方違?反合同本約?定，應向對?方承擔賠償?由此給對方?造成的損失?。五、合?同生效本?合同一式三?份，自簽訂?之日起生效?，甲乙丙三?方各執一份?，具有同等?法律效力。?六、爭議?的解決本?協議未盡事?宜﹐三方另?行協商解決?簽訂補充協?議。協商不?成的可向_?__人民法?院提起訴訟?。甲方：?___乙方?：___丙?方：___?簽字(蓋?章)：__?_簽字(蓋?章)：__?_簽字(蓋?章)：__?_日期：?___日期?：___日?期：___?人力資源服務協議書（二）甲?方：___?代表：_?__地址?：___?電話：__?_乙方：?___地?址：___?電話：_?__甲乙?雙方本著平?等、互利、?守信的原則?，由乙方為?甲方推薦人?才，為明確?雙方的權利?和義務，雙?方經友好協?商，達成共?識，簽訂本?協議。一?、甲方的權?利與義務?1、甲方應?須是依法成?立的___?或機構，具?備招聘人員?的合法手續?，并向乙方?書面提交相?關文件以證?明其真實性?。2、甲?方應負責保?證所招聘職?位的真實性?。甲方應向?乙方提交經?人事部門和?領導簽署的?符合法律規?定的面向社?會招聘的各?項條件和手?續，以確認?提交所有文?件中的陳述?真實有效。?3、根據?雙方當事人?的充分溝通?，甲方委托?乙方為其招?聘___技?術人員__?_名。4?、甲方應在?乙方推薦候?選人資料_?__個工作?日內安排面?試。5、?對于乙方所?推薦的候選?人的資料，?甲方負有保?密的義務。?第二條、?乙方的權利?和義務1?、招聘職位?要求嚴格執?行委托標準?，乙方不得?擅自改變甲?方招聘要求?，確為特殊?情況，須報?甲方，在征?得甲方同意?的基礎上再?行推薦。?2、乙方有?權考察甲方?實際的經營?狀況，如發?現與甲方自?述不符，乙?方有權停止?為其服務。?3、乙方?對所搜尋的?人才負責基?礎面試、素?質考核、履?歷調研等，?確認其符合?甲方用人標?準后推薦給?甲方進行面?試。4、?乙方應對甲?方提供的任?何商業、技?術資料及員?工信息進行?保密。5?、乙方在完?成項目后，?有責任加強?與甲方間的?溝通，及時?了解用人情?況，使人才?順利渡過磨?合期，并提?出相關建議?和咨詢。?三、服務費?支付方式?1、簽定本?協議當日內?支付人民幣?___元整?。2、薦?人選到崗后?___日內?支付服務費?。如果有人?員沒到崗，?扣除相應服?務費。3?、支付方式?以銀行轉賬?方式支付，?乙方應開具?收據。四?、合作期限?合作期限?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?五、違約責?任1、甲?乙任何一方?除不可抗拒?原因外，違?背該協議的?任一款，都?將視為自動?棄約，由此?引起的一切?后果，均由?違約方承擔?。2、甲?方未能按照?本合同約定?的時間、方?式向乙方支?付全部款項?，則每逾期?一天，將向?乙方支付相?當于逾期部?分金額每日?萬分之__?_的違約金?。六、爭?議的解決?合同雙方就?各項條款的?解釋或履行?發生爭議時?，應首先通?過友好協商?解決。協商?不成，任何?一方均可向?___方所?在地人民法?院提起訴訟?。七、其?他1、本?協議自雙方?簽字之日起?生效。2?、本協議一?式___份?，甲乙雙方?各執___?份，具有同?等法律效力?。甲方(?簽章)：_?__代表?人(簽字)?：___?___年_?__月__?_日乙方?(簽字)：?____?__年__?_月___?日人力資源服務協議書（三）?委托方(甲?方)：__?_受委方?(乙方)：?___甲?方根據工作?需要，就人?力資源事宜?委托乙方推?薦相關人才?，供甲方聘?用。甲、乙?雙方經友好?協商，達成?以下合同：?一、委托?期限甲方?從___年?___月_?__日到_?__年__?_月___?日期間委托?乙方向甲方?推薦所需要?人才。二?、委托業務?1.甲方?需要人才時?，應向乙方?提供所需要?人才的專業?、自然狀況?的要求、職?位人數、及?工作內容的?說明。2?.乙方按照?甲方提供的?上述資料，?___天內?向甲方推薦?相應人才供?甲方選聘，?直到甲方滿?意。3.?甲方根據乙?方推薦的人?才情況，挑?出人選并工?作時，即告?委托成功。?三、委托?費用委托?成功后，甲?方應按招聘?人才每個人?￥___元?支付乙方委?托費。總?費用為：￥?___元/?人___人?數。四、?委托定金?協議合同簽?訂時，甲方?支付給乙方?合同總費用?額的___?%作為定金?。若在合?同規定期限?內，乙方未?能向甲方推?薦合適人選?，則應退還?甲方定金。?五、結算?被推薦人?工作之日起?___天內?，甲方向乙?方付清委托?總費用。?六、本合同?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效。七、?本合同一式?貳份，甲、?乙雙方各執?壹份。甲?方(簽章)?：___乙?方(簽章)?：___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日人力資源服務協議書（四）甲方?：___?乙方：__?_1、服?務內容乙?方代理甲方?員工招聘服?務。2、?甲方必須：?(1)指?定項目聯絡?人負責，提?出招聘計劃?。(2)?普通操作工?人的招聘信?息須分時段?提供。3?、乙方必須?：(1)?指定項目聯?絡人負責協?助客戶制定?招聘方案;?(2)具?體執行招聘?計劃，配合?客戶需求;?(3)宣?傳資料設計?制作;(?4)招聘廣?告信息發布?、網站招聘?信息發布;?(5)人?才的初選、?初試包括：?簡歷接收、?簡歷篩選、?搜索人才庫?，遴選符合?需求的人才?接洽面試;?(6)乙?方須全力加?派人手負責?甲方招聘。?4、甲方?保證(1?)甲方不得?將乙方推薦?的候選人或?其他背景資?料提供給他?方，否則視?為違約;?(2)甲方?指定乙方為?___省區?域總代理公?司，負責甲?方的一線員?工招聘，乙?方需滿足甲?方的人員需?求，保證生?產。5、?乙方保證?(1)具有?為第三方提?供人才服務?的有效營業?執照及人才?中介許可證?;(2)?在代理期限?內，乙方應?保證不以甲?方和甲方相?關工作人員?的名義向應?聘人員收取?任何的費用?，否則，經?查處屬實，?甲方有權馬?上終止代理?協議，并追?究乙方的責?任，要求乙?方承擔因此?給甲方造成?的損失;?(3)在協?議期限內，?乙方按照甲?方每月發布?之通知及具?體要求發布?招募信息。?乙方未接到?甲方當月需?求前不得進?行招募活動?，因發布虛?假信息給社?會造成不良?影響，甲方?有權馬上終?止代理協議?;(4)?在代理期限?內，乙方保?證不將在甲?方公司工作?的相關人員?作為搜尋的?對象，否則?，經查處屬?實，甲方有?權馬上終止?代理協議，?并追究乙方?責任。6?、服務費用?及付款條件?(1)方?式：以計時?方式計算薪?資，___?元/小時。?(2)離?職員工的當?月代理費收?取方式：離?職人員當月?工作不滿一?日的，甲方?不支付薪資?，第二日開?始，以計時?方式計算薪?資。(3?)甲方按月?支付乙方員?工管理費元?每人每月，?直至工作期?滿。(4?)付款由乙?方提供正式?___后，?甲方應在_?__天內付?給乙方代理?費。(5?)A、面試?方法：乙方?提前約定時?間到甲方的?指定地點面?試;B、?上下班方面?：1)、?食宿：7?、協議終止?(1)此?協議有效期?為___年?，從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日。?(2)雙方?均有權解除?協議，但必?須提前__?_天以書面?形式通知另?一方，經對?方書面同意?后，可以終?止本協議。?8、知識?產權及保密?(1)甲?方提供的相?關資訊的知?識產權歸甲?方所有，乙?方不得在本?協議以外使?