第28頁共28頁行政督察崗位職責〔共8篇〕第1篇：督察崗位職責督察部經理崗位職責1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；2、做好督查的詳細事務性工作，包括搜集和匯總督查資料、巡檢、考核、反應、建議、整理、歸檔等情況；3、按照督查工作方案〔每周、每月、重點工作〕和工作總結〔每月〕的出臺，施行日常工作；4、負責對各個部門進展日常工作的監視，做好班級審查考核工作；5、對班級實訓進展現場質檢、安檢及工具管理等等，發現問題及時制止。6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題7、對班級工作的進度進展不定期抽查、核實。8、負責各部門的專項檢查，促進并檢查決定的落實情況。9、做好各監察工作的運營管理，逐步完善班級機制。10、完成上級領導安排的臨時性工作。第2篇：督察組崗位職責督察組崗位職責一、負責員工日常行為標準的監視和糾錯。二、負責員工考勤的督查。三、負責副總經理、各職能部門經理〔主任〕、主管、班長的工作作風督查。四、負責各項規章制度落實的督查。五、負責各項工作流程標準化的督查。六、負責產品質量的督查。七、不定時隨機稽查、監視，落實、處分在平安消費中出現的有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴、紀律松弛等現象。八、認真做好常規督查與突擊督查，全面檢查與專項檢查，超前預防與排查隱患，剛性處分與柔性教育，督查別人與自律自省等工作。九、認真完成總經理室安排的各項工作。02第3篇：督察部崗位職責總經辦督察專員崗位職責說明書職位名稱：督察專員所屬部門：總經辦督察管理部主要崗位職責：1、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；2、協助部門經理做好督查的詳細事務性工作，包括搜集和匯總督查資料、巡檢、考核、反應、建議、整理、歸檔等情況；3、協助部門經理按照部門督查工作方案〔每周、每月、重點工作〕和工作總結〔每月〕的出臺；組織施行日常工作。4、負責對各部門，各工程進展日常工作的監視；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。5、負責周匯報、專項匯報和反應匯報的起草打??；6、負責督察報告及建議的起草、打?。?、詳細負責月度經理睬、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析^p、整理工作。8、參與公司各部門相關方案或工作方案等需要督辦、考核環節制定的討論記錄工作。9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發至經理郵箱。11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、工作才能、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反應等資料的匯總，重大事項予以公示通報。13、愛崗敬業、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。14、不講任何借口，提升部門執行力，不推諉、認真積極完成工作。15、負責本部門和相關部門工作協調、溝通工作。16、完成上級領導交辦的其他工作。直屬上級：督察管理部經理任職資格：1、工商管理、行政管理、人力資管理等相關專業，大專以上學歷；2、兩年以上人力資、行政管理、品質管理等工作經歷；3、具有較強的溝通協調才能；4、團隊意識較強，具有較強的責任感及執行力，具備較強的學習才能、發現問題、解決問題的才能；5、積極主動，可以承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、純熟使用相關辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:根本無危險,無職業病危險。本人已認真閱讀以上內容，并積極開展工作，如有違犯，自愿承受處分。任職人簽字：審核人：生效日期：篇2：督察部門工作職責督察部門工作職責一、總那么為適應公司現實開展階段的管控需要，強化內部監視、檢查和雙向溝通；促進團隊協作，不斷提升工作人員的執行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規行為，保障公司標準、高效、穩健、平安運營；通過關注管理者的短期行為，實現公司長期整體利益；根據公司考核有關要求，特制訂本方法。二、督查內容內部督查分為工作督查和違規問題查處兩局部。工作督查內容包括：工作方案〔周期性經營方案和本周期經營分解保障方案〕執行情況、管理制度落實及工作紀律情況、團隊協作及工作效率情況等。違規問題查處內容包括：以職謀私，嚴重工作瀆職，被舉報、投訴事件等。三、時間周期1、周督查導；2、月督查考核；3、年終督查。四、工作職責1、公司成立由全體高層為成員、總經理任總督察的考核督察領導小組，負責對內部督查工作的行政領導和業務指導，對日常督查結果應用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比擬復雜的督查工程進展研究處理。2、公司考核督察領導小組下設督察室，負責考核督察工作的執行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。3、督查室的主要職責：3〃1監視、檢查公司各部門方案的執行情況；3〃2監視、檢查公司管理制度的貫徹落實情況；3〃3監視、檢查公司工作紀律的日常遵守情況；3〃4監視、檢查經營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；3〃5向總督察提交督查方案，報告交辦督查任務的完成情況；3〃6建立內部督查檔案。篇3：督察部崗位職責督察部經理崗位職責篇4：監察部崗位職責監察部崗位職責1部門職能1.1對營銷中心各職能部門的日常工作監視監察。1.2監視監察全國市場的銷售秩序。1.3監視監察各區域經理與公司的往來賬目。1.4協調本部門與公司各部門之間的業務關系。2監察部經理2.1直接上級公司營銷總監2.2直接下屬省級經理2.3本職工作負責監察部的管理工作2.4崗位職責2.4.1負責對下屬人員崗位職責的制定、業務培訓及工作情況的監視和考評。2.4.2掌握營銷中心制定的各項規章制度，并以此作為監察工作的根本根據。2.4.3監視檢查營銷中心各級經理的市場工作及目的落實情況。2.4.4監視檢查各區域經理的往來帳款、工作紀律等，如發現問題及時上報及時處理。2.4.5負責巡查各地級辦事處的產品銷售狀況，產品的鋪貨流向、庫存情況等。2.4.7對銷售人員的經濟行為進展監視和考評，作為市場部經理考評業務員業績的根據之一。2.4.8認真執行和落實公司的gmp認證方針，保證gmp體系目的的實現和有效運行。2.4.9完成上級領導交辦的其他工作。2.5領導責任2.5.1對處理市場出現的違紀行為的結果負責。2.5.2對反應市場信息的真實性負責。2.5.3對處理市場問題的及時性負責。2.6主要權利2.6.1有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。2.6.2有隨時調用營銷中心各部門的所有資料權，各部門必須無條件配合。2.6.3有市場銷售竄貨現象的處理權。2.6.4有對各級銷售人員違紀的處分權。2.6.5根據《監察管理條例》對營銷中心經理級以下〔含部門經理〕人員的考評有參與評審權。2.7管轄范圍營銷涉及的工作區域。篇5：督察部崗位職責及組織架構管理部—督察課組織架構及職責〔草案〕一、部門組織架構及注〕督察課目前編制1人〔督察部專員〕，其別人員崗位為草案，詳細根據公司業務的拓展需經公司正式批準后，再逐步配置。二、部門職能說明書：三、督察課各崗位職責說明書：1〕督察課主管〔課長〕崗督察工作制度及流程施行細那么為進一步進步公司的工作效率，減少內耗。確保公司相關管理制度及流程部署和全局性重要工作的貫徹落實，根據相關規定，制定本制度。一．督察體系公司根據運營的開展，逐步形成三級督導體系，即綜合管理督察、督察課日常督察、各部門日常檢查。二．督察工作任務：1、總經理安排決策部署的相應的事項的貫徹落實情況。2、公司領導每周工作例會工作安排的貫徹落實情況。3、公司領導重要批示的貫徹落實情況。4、公司各項已經公布的規章制度及流程的施行運作情況5：集團公司各分公司日常營運中浮現出來的不合理，不標準之處的情況。6：集團公司及各分公司相關人員的重大違紀違規現象。7：針對以上提出合理化建議。8、公司領導交辦的其他督察任務。三．督察工作原那么：1、力求落實.通過催促檢查，促使立項事項件件落到實處。2、實事求是.全面準確反應落實情況，有喜報喜，有憂報憂。3、突出重點.圍繞公司領導的關注點進展立項督察。4、講求時效.對督察事項及時立項、及時通知、及時督辦、及時報告。四．工作職責：1、全面盤點公司下屬單位正在施行的制度、流程、標準及運作表格。2、對公司下屬單位正在施行的制度、流程、標準進展督察，盤出有哪些沒有施行，施行力度如何，還有哪些不適宜的條款。3、經常檢查公司下屬單位制度執行情況，并及時通報上級領導。5、催促公司下屬單位重要事項的完成情況。6、在檢查巡視時記錄某些員工的行為，及時向經理匯報〔挖掘提煉好的員工行為，及時發現員工不好的行為傾向〕。7、負責配合集團管理部對下屬單位的績效考核，并全程跟蹤考核，確?？己私Y果的公正公平。8．完成上級臨時交辦的其他事宜。及時搜集員工的意見和合理化建議。五．督察督導/檢查根據及工作程序：1、督察督導/檢查根據：①各部門工作程序及標準。②各分公司各項規章制度，崗位職責及各類獎懲條例》。2、督察督導工作的根本程序：①督察課針對督察出的問題，根據檢查內容，分部門、分項填寫《督察報告》。〔遇重要、緊急問題當即通知部門整改，督察課當場復查〕。②督察課下發《督察報告》。需求相關部門及時整改，不能立即整改的三天內整改完畢，以待復查。③督察部將根據部門送達的《督察報告》對問題整改情況進展逐一復查。④督察部每周周會前，將前周督察工作情況匯總呈管理部部長并抄送總經理。七．督察督導/檢查施行方法：1、綜合大檢查，由管理部部長主持的全面大檢查，由督察課記錄整理。全公司內通報督察情況，對發現問題開具督察通知單，并跟催整改。2、集團公司督察課,每周根據督察工程巡查各部門〔選擇一個側重點〕，工作情況匯總至上級領導后按指示進展跟蹤整改，并跟蹤各部門在限期內進展整改，催交《質量整改反應單》。3、平常巡視，督察員每周不定時在集團公司各部門各崗位巡視，對所發現的問題進展詳細記錄，交由管理部部長進展處理。4、各部門內部檢查,每周由各部門檢查負責人按各部門崗位職責、程序標準等進展自查，作出相應處理和記錄。將相關自查情況在每周周會通報。八．日常督察工程：1、儀容儀表：【涉及：著裝、發型、妝面、站、行、坐、立、走等】2、衛生：【涉及：食品衛生、效勞人員個人衛生、設備的清潔維護、公司部門內部及公共區域的環境衛生等】3、設施設備：【涉及：各公司建筑物，各公司內部裝修，及各種配套的設備；計算機管理系統、中央空調系統、消防監控系統、給排水處理系統、電力設備系統、通訊設備、音響系統、供熱系統等】4、節能降耗：【涉及：集團公司各分公司所有設備的節能降耗】5、工作紀律：【涉及：集團公司各項制度、規定要求的工作紀律】6、平安，消防：【涉及：設備設施的運行是否存在平安隱患；效勞工程及程序邏輯是否違背平安規定，防火設施的設置和保養情況；破壞及盜竊事件的發生情況及處理措施是否得當。】7、效勞質量：【涉及：微笑效勞、有親和力的語氣和動作以及效勞主動性、效勞積極性、效勞效率、效勞的技巧和技術?！?、會所培訓：【涉及：培訓施行時間準時、培訓內容與培訓方案是否相符、培訓的實用性、員工掌握程度】9、工作程序：【涉及：公布的各類工作程序執行情況】10、賓客投訴：【涉及：酒店向客人提供的效勞內是否滿足客人在酒店中的需求。理解并跟蹤投訴全過程，做案例分析^p。必要時協同部門處理賓客投訴】11、員工自律：【涉及：考勤、用餐等一切集團公司及分公司的員工紀律制度的行為要求。通過對員工的行為舉止的約束，保障整個集團公司日常管理工作的正常運行。12、制度、流程健全與督導:【涉及：對集團公司及各分公司現行制度的執行力及標準化操作進展日常督導，對于不完善的制度/流程建議相關部門重新擬定，形成系統文件并以此執行?！渴畬ｍ椂讲旃こ?、會議督察:對各種周、月度例會進展專項督察，確保各個環節無問題產生。2、重大接待督察:對重大接待進展專項督察，確保各個環節無任何問題發生。3、專項問題督察:對重大、重要的問題進展專項督察，找出原因、分清責任、形成結論、催促整改。4、部門工作督察:指各部門周工作完成情況及上級領導重點安排、緊急辦理工作，進展跟蹤督察，確保工作及時完成。十一.責任人:1、效勞質量問題責任人原那么上應為該項效勞的詳細施行人；2、共同施行的質量問題責任人為全體施行者；3、無法確立效勞施行人的效勞質量問題責任人為各部門分管此項工作的負責人；4、以上三項，部門領導將承當不同比例的連帶責任。第4篇：督察員崗位職責督察員崗位職責一、充分發揮工作職責，全面加強對保安隊伍、守押隊伍的平安和管理工作的監視、檢查，當好領導的助手。二、在公司受權的范圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時糾正與跟進。三、檢查并監視各個保安執勤點的工作，包括：著裝是否標準、標志是否齊全，以及內務衛生，文明用語、制度落實、交接班手續是否完備等。四、協助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風。五、認真做好日常工作記錄，及時向公司領導反應督察工作情況，并提出合理化建議。六、加強對基層隊伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種平安隱患的檢查，杜絕各類平安事故發生。七、實行對押鈔車24小時不連續監控，配合GPS衛星定位及時對違規車輛進展查處。八、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的平安保衛，以及公司組織的大型活動進展現場督察。九、對公司機關各部室的考勤、衛生、紀律、平安等進展督察，對查出的問題進展通報批評，情節嚴重的交公司處理。上海華豹保安效勞督察平安部主任職責督察平安部主任對本部門工作負責。1、理解和掌握本部門情況，適時對部門工作進展布置和要求。2、負責本部門開展督察平安工作，按時、圓滿地完成督察、平安任務，做好工作記錄。3、制定本部門工作方案，組織本部門各種業務的學習工作。4、教育和帶著本部門人員貫徹執行各項規章制度，嚴格行政管理。5、加強設備維護、保養管理，做好設備運行、養維記錄，制定可行措施，預防各種事故。6、積極開展并負責與其他部門的協作、和相關業務單位的協調。7、經常向公司領導報告工作。8、帶著本部門完成公司交辦的其他任務上海華豹保安效勞內勤工作職責一、負責處理各種文件通知等的收發登記并及時歸檔管理。二、負責督察平安部檔案管理，做到及時、準確、標準。。三、負責的考勤記錄，并做好辦公室的衛生工作。四、負責本部門各種津貼的領取和發放、預算及報帳等工作。五、協助部門領導開展對目的責任制落實情況的催促、檢查。六、落實《保密法》有關規定，按規定做好保密工作。七、作好政治學習、部門會議記錄。八、負責向有關部門報送有關的數據、材料。九、負責本部門固定資產、辦公用品的領取、發放、管理工作十、完成公司領導安排的其它工作上海華豹保安效勞督察員工作要求1、督察人員應形象良好，在各方面能起到模范帶頭作用。且理解、熟悉公司的各項規章制度，并有相當的協調才能和管理經歷。2、督察人員履行督察職責時，必須穿戴整齊，配戴相應的標志，整理好儀容儀表等個人形象、衛生。3、督察人員在督察工作中，必須實事求是，嚴格依法及公司規章制度辦事，承受監視。4、督察人員在督察過程中，必須嚴格堅持原那么，忠于職守、清正廉潔、不循私情、嚴守紀律，就堅持做到合法合理、客觀、公平公正的原那么。5、執行督察任務時，督察人員不得少于兩人，根據工作需要可采取著裝督察或便衣督查。上海華豹保安效勞督察工作職責為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象，進步我公司保安員隊伍的綜合素質。1、熟悉、理解公司的各項規章制度，協助保安部、押運大隊做好隊伍的管理工作。2、加強對保安隊員的工作指導、監視和管理，進步隊伍整體綜合素質。3、按照公司規定對保安人員進展監視管理，促進保安隊員嚴格遵守公司的規章制度及其不同崗位的相關制度要求。4、巡視公司所管轄的所有保安執勤點，有權對保安隊員的形象、禮節禮貌及不符合公司要求的行為進展糾正且作好記錄。5、保安隊員按照我公司印發的《保安手冊》所印制的內容進展認真地學習，嚴格履行崗位職責及相關要求，對違背規定的隊員有權進展糾正、處理。6、督察人員采取現場督察和專項或突擊檢查相結合的方式進展巡視。7、對有以下情況違規者，督察人員有權直接匯報公司，對其嚴肅處理：A、回絕督察，違紀情節嚴重，態度惡劣且拒不改正的。B、回絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的。C、辱罵、恫嚇、威脅、打擊、報復督察人員的。D、其他阻礙督察工作進展的。上海華豹保安效勞第5篇：督察專員崗位職責總經辦督察專員崗位職責說明書職位名稱：督察專員所屬部門：總經辦督察管理部主要崗位職責：1、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；2、協助部門經理做好督查的詳細事務性工作，包括搜集和匯總督查資料、巡檢、考核、反應、建議、整理、歸檔等情況；3、協助部門經理按照部門督查工作方案〔每周、每月、重點工作〕和工作總結〔每月〕的出臺；組織施行日常工作。4、負責對各部門，各工程進展日常工作的監視；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。5、負責周匯報、專項匯報和反應匯報的起草打??；6、負責督察報告及建議的起草、打??；7、詳細負責月度經理睬、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析^p、整理工作。8、參與公司各部門相關方案或工作方案等需要督辦、考核環節制定的討論記錄工作。9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發至經理郵箱。11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。12、每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、工作才能、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反應等資料的匯總，重大事項予以公示通報。13、愛崗敬業、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。14、不講任何借口，提升部門執行力，不推諉、認真積極完成工作。15、負責本部門和相關部門工作協調、溝通工作。16、完成上級領導交辦的其他工作。直屬上級：督察管理部經理任職資格：1、工商管理、行政管理、人力資管理等相關專業，大專以上學歷；2、兩年以上人力資、行政管理、品質管理等工作經歷；3、具有較強的溝通協調才能；4、團隊意識較強，具有較強的責任感及執行力，具備較強的學習才能、發現問題、解決問題的才能；5、積極主動，可以承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。6、純熟使用相關辦公軟件。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危險性:根本無危險,無職業病危險。本人已認真閱讀以上內容，并積極開展工作，如有違犯，自愿承受處分。任職人簽字：審核人：生效日期：第6篇：督察處崗位職責廣西永凱糖紙集團有限責任公司督察處崗位職責一、督察處工作職責(一)貫徹落實公司各項政策、措施及相關文件精神。(二)貫徹落實公司總裁辦公會議、工作會議的決議、決定和工作任務。(三)根據公司領導下達的工作任務確定督察工作事項。(四)根據公司領導的重要指示、交辦工作跟蹤負責部門的落實情況。(五)反應公司領導對各部門上報請示批復的落實情況。(六)督辦公司領導交辦的其他工作。二、督察處工作內容(一)根椐公司領導指示確立督察事項，登記立項、編制序號等。(二)提出督察擬辦意見呈總裁辦公室或公司領導審定后執行。(三)及時向承辦部門轉達督察事項和督察意見，及時理解和掌握承辦進程，及時向領導匯報承辦進程或結果。(四)按照“重要事項重點督辦、緊急事項跟蹤督察”的要求，區別不同情況，采取各種方式催辦，督辦、察辦督察事項。(五)各部門要明確專人盡快承辦督察事項，要深化調查研究，提出解決問題的方法，為領導決策提供根據。(六)承辦督察事項結果須經公司或總裁辦公室領導審定。承辦文書由績效考核處備案或歸檔。(七)公司領導明確辦復期限的督察事項必須按期辦理，未作辦復期限的督察事項由總裁辦公室領導或督察處根據實際情況確定辦復期限。(八)督察處必須對反應的督察事項認真審核，如辦復期限內未辦結的，那么對承辦部門發送督辦通知書，并請承辦部門書面說明原因或給予最后辦復期限。(九)督察工作人員必須堅持實事求是、客觀公正的原那么開展各項督察工作，不得有徇私情或包庇違規行為。廣西永凱糖紙集團有限責任公司總裁辦公室督察處2023年6月22日第7篇：督察隊長崗位職責督察隊長崗位職責1、堅持貫徹執行公司的指示，對店內的平安負有重要的責任。2、正確處理店內的突發事件，并指揮其他督察協同解決。3、做好每個員工的思想工作并且解決所存在的問題。4、熟悉各項規章制度，答復員工在制度上存在的疑問。5、負責制定、健全平安保衛制度，部署督察隊的工作方案安排和檢查落實。6、維護店內的治安秩序，確保店內的消防器材處于良好的狀態。7、做好各職能部門的協調工作。8、及時發現店內潛在的平安隱患，在第一時間予以解除。9、積極與大堂經理與廚師長進展溝通。10、做好與其它部門的協調工作。11、能及時地反映工作中所發現的問題。12、組織店內員工開展消防平安的培訓。13、參加部門及班組例會。14、完成上級交待的臨時性任務。第8篇：督察員崗位職責督察崗位職責一、充分發揮督察工作職責，全面加強對保安隊伍、各執勤點的平安、管理工作的監視、檢查、糾正及評估事宜，當好公司領導的助手及各執勤點的協管職能。二、在公司受權的范圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時糾正、評估與跟進。三、檢查并監視各個執勤點的工作，包括：著裝是否標準