關于人事專?員的工作職?責1、負?責公司招聘?工作，包括?應聘人員簡?歷篩選、預?約、接待及?面試等。?2、根據現?有編制及業?務體需求，?制定并執行?相應崗位招?聘計劃。?3、及時維?護更新現有?招聘網站及?招聘渠道，?并能拓展新?的招聘渠道?。4、協?助辦理人員?入離職相關?手續，試用?期員工跟蹤?以及離職人?員面談。?5、負責員?工各類保險?、住房公積?金、居住證?的辦理。?6、完成領?導交辦的其?他工作任務?。人事專?員工作職責?21、根?據招聘需求?做好人員招?聘工作;?2、做好人?才搜索邀約?和面試入職?等工作;?3、擬定人?力資源崗位?說明以及管?理流程;?4、負責員?工的入職與?離職手續的?辦理工作。?人事專員?工作職責3?1.完?成員工入職?、離職、調?崗、晉升等?各項手續的?辦理;2?.根據公?司檔案管理?相關規定，?確保人事檔?案妥善保管?;3.?及時維護并?更新金蝶人?事系統相關?信息;4?.人員招?聘工作5?.社保公?積金人員增?減及基數調?整6.?培訓相關工?作7.?做好員工考?勤、休假管?理工作及其?它事務：?8.完成?上級臨時交?待的任務?人事專員工?作職責4?1、負責人?員招聘，通?過多種渠道?為公司尋求?合適的人才?。2、負?責公司培訓?，組織人員?參加培訓，?評估培訓效?果。3、?負責公司員?工入職，離?職，轉正，?調動等人事?手續辦理，?和勞動合同?的簽訂4?、負責員工?備案、社保?和公積金的?申報，生育?，工傷等手?續辦理5?、負責人事?員工檔案，?通訊錄的維?護及更新，?以及人事相?關數據的統?計和申報?6、負責公?司人力資源?信息的上傳?下達工作及?領導臨時安?排的工作?人事專員工?作職責5?1、負責人?員招聘，通?過多種渠道?為公司尋求?合適的人才?。2、負?責公司培訓?，組織人員?參加培訓，?評估培訓效?果。3、?負責公司員?工入職，離?職，轉正，?調動等人事?手續辦理，?和勞動合同?的簽訂4?、負責員工?備案、社保?和公積金的?申報，生育?，工傷等手?續辦理5?、負責人事?員工檔案，?通訊錄的維?護及更新，?以及人事相?關數據的統?計和申報?6、負責公?司人力資源?信息的上傳?下達工作及?領導臨時安?排的工作?人事專員工?作職責6?1、在人事?行政部經理?的領導下全?面負責每日?膳道公司的?人事行政工?作，確保公?司人力資源?規劃的順利?實施。2?、全面負?責人事行政?工作，配合?各部門做好?各項事宜。?3、負?責人事招聘?、績效考核?、勞動關系?等工作。?4、負責?人事檔案資?料的整理、?收集、定期?歸檔工作。?5、負?責員工的日?常行政事務?。人事專?員工作職責?71、建?立、維護人?事檔案，辦?理和更新勞?動合同;?2、收集相?關的勞動用?工等人事政?策及法規;?3、辦理?員工招聘、?入職、離職?、調任、升?職等手續;?4、負責?員工工資結?算和年度工?資總額申報?，辦理相應?的社會保險?和公