經(jīng)濟生活個人收入的分配

第一框按勞分配主體多種分配方式并存經(jīng)濟生活個人收入的分配

第一框按勞分配主體多種分配方1完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，更加注重社會公平，加大調(diào)節(jié)收入分配的力度，努力緩解地區(qū)之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。——胡錦濤《中共十六屆五中全會公報》完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各2以按勞分配為主體、多種分配方式并存（一）什么是按勞分配？

以按勞分配為主體、多種分配方式并存（一）什么是按勞分配？3（1）按勞分配的基本內(nèi)容社會主義制度下個人消費品分配的基本原則是按勞分配在社會主義公有制范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。尺度依據(jù)分配對象分配結(jié)果前提要求（1）按勞分配的基本內(nèi)容社會主義制度下個人消費品分配的基本原4生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定

2、原因：為什么實行按勞分配的制度？

生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有5公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定分配制度公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配6（3）按勞分配必然性（2）物質(zhì)基礎(chǔ):（3）直接原因:實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。？勞動是謀生的手段必須體現(xiàn)人們勞動的差距不能搞平均分配(不能按需分配)（1）前提:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展水平社會主義勞動的性質(zhì)和特點（3）按勞分配必然性（2）物質(zhì)基礎(chǔ):（3）直接原因:實行按勞7討論探究一：按需分配需要什么就有什么討論探究一：按需分配需要什么就有什么8如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導(dǎo)致什么結(jié)果？材料1：“懶漢”束縛生產(chǎn)力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。平均主義普遍貧困如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會9材料2：（4）按勞分配的意義

①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位吃不愁，穿不愁，手里不斷十塊頭。吃飯細(xì)糧化，穿衣城市化，走路馬車化住房樓房化，上下有電話

材料2：（4）按勞分配的意義①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性吃不101、從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)看公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，在公有制經(jīng)濟中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。2、從公有制企業(yè)中勞動者收入結(jié)構(gòu)看雖然公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動者的各種收入報酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。（5）對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識1、從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)看2、從公有制企業(yè)中勞動者收入結(jié)構(gòu)11按勞分配是社會主義制度下個人消費品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？1.按個體勞動者的勞動成果分配其勞動成果直接歸勞動者所有

其他分配方式2.按生產(chǎn)要素分配——資本、技術(shù)、土地、勞動力等要素3.公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的福利性分配按勞分配是社會主義制度下個人消費品121.按個體勞動者的勞動成果分配（二）、其他分配方式（非按勞分配）個體勞動特點?想想勞動者個人或家庭占有生產(chǎn)資料;以自己的勞動為基礎(chǔ),勞動成果歸勞動者所有和支配與個體經(jīng)濟相適應(yīng),其勞動成果直接歸勞動者所有,構(gòu)成他們的個人收入。1.按個體勞動者的勞動成果分配（二）、其他分配方式（非按勞分13個體經(jīng)濟個體經(jīng)濟14名稱項目個體勞動者的勞動成果分配按勞分配不同點所有制基礎(chǔ)不同非公有制公有制分配方式不同是自己的勞動成果社會將個人消費品分配給勞動者相同點（1）都是我國社會主義初級階段的分配方式（2）合法收入都受國家保護比較個體勞動者的勞動成果分配和按勞分配的異同名稱項目按勞分配不同點所有制基礎(chǔ)不同非公有制公有制分配方15能夠創(chuàng)造財富的除了勞動外還有哪些因素？

想一想想一想能夠創(chuàng)造財富的除了勞動外還有哪些因素？想一想想一想16勞動

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素資本

管理進行社會生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素或條件。勞動技術(shù)信息土地生產(chǎn)要素資本管理進行社17

按勞動要素分配:在私營企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資按資本要素分配:私營企業(yè)主經(jīng)營后的稅后利潤、債權(quán)人的利息收入、股票分紅按技術(shù)要素分配:科技工作者提供技術(shù)取得的收入按管理要素分配:憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻按勞動要素分配:在私營企業(yè)和外資企業(yè)中獲18按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？1、所有制基礎(chǔ)不同。按勞存在于公有制經(jīng)濟中，按勞動要素存在于非公有制經(jīng)濟中2、分配的方式不同。按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動為尺度分分配個人消費品.而按勞動要素分配是按勞動力的價格分配,勞動者向企業(yè)提供勞動,企業(yè)將勞動者的勞動力價格支付勞動報酬3、勞動者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動者平等互助合作的關(guān)系，體現(xiàn)了勞動者主人翁地位；按勞動要素分配體現(xiàn)了勞動者與雇主之間的雇傭關(guān)系，受一定的剝削。按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？1、所有制基礎(chǔ)不同。2、分配19走進聯(lián)想看分配走進聯(lián)想看分配202、按生產(chǎn)要素分配走進聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團業(yè)務(wù)規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。

1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。

勞動技術(shù)管理資本2、按生產(chǎn)要素分配走進聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻參與分配213、按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于調(diào)動勞動、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。③有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，造福人民,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。聯(lián)想充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。3、按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①對市場經(jīng)濟條件下22生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決定所有制結(jié)構(gòu)按勞分配為主體多種分配方式并存1、含義2、必然性3、原因4、意義5、主體地位6、個體勞動成果7、生產(chǎn)要素8、意義公有制主體多種所有制共同發(fā)展決定決定決定人與人關(guān)系本課小結(jié)知識體系生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決定所有制結(jié)構(gòu)1、含義決定決定決定23按勞分配主體多種分配方式并存防止兩極分化實現(xiàn)共同富裕提高經(jīng)濟效益發(fā)展生產(chǎn)力公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展所有制結(jié)構(gòu)分配制度意義歸納梳理按勞分配防止兩極分化公有制為所有制結(jié)構(gòu)分配制度意義歸納梳理24福利性分配沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！社會保障包括：社會保險社會救濟社會福利福利性分配沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗25請分析張三一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我們來判斷一下吧請分析張三一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我們26我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某27我在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！按個體勞動者的勞動成果分配的收入張三老婆我在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！按個體勞動者的勞動成果分28我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢。工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配。張三兒子我是水利局職員，工資、獎金和津貼屬按勞29

我是國企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。

工資屬按勞分配，當(dāng)技術(shù)顧問的報酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配張三女兒我是國企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營企30按勞動要素分配我是外企員工，每月工資1500元張三孫子按勞動要素分配我是外企員工，每月工資1500元張三孫子31我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配張三的孫女我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配張三的孫女32我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生產(chǎn)要素（土地要素）分配張三母親我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生產(chǎn)要素（土地要素）分配張33（2）上述材料體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段實行什么樣的分配制度?（3）我國當(dāng)前為什么要實行這樣的分配制度？（2）上述材料體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段實行什么樣的分配制度?34練習(xí)題張氏兄弟，老大承包集體魚塘養(yǎng)魚；老二是某國有工廠的技術(shù)成員，并將一項專利賣給廠里；老三在一家外資企業(yè)做工；老四在一股份合作制企業(yè)持股上崗。1.下列對張氏四兄弟收入的說法正確的是（）A.老大和老三的收入是按勞分配B.老二和老四的所有收入都是按勞分配C.老二和老四的收入是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C練習(xí)題張氏兄弟，老大承包集體魚塘養(yǎng)魚；老二是某國有工廠的技術(shù)352.依據(jù)上題的結(jié)論，我國現(xiàn)階段采取的分配制度是（）A.按勞分配B.按生產(chǎn)要素分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.以按勞分配為主體多種分配方式并存D2.依據(jù)上題的結(jié)論，我國現(xiàn)階段采取的分配制度是（）D363、黨的十五屆六中全會強調(diào)：“以按勞分配為主和按生產(chǎn)要素相結(jié)合的分配制度必須長期堅持”。決定這一分配制度的直接原因是A、我國實行對外開放的結(jié)果B、我國公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度C、我國各地區(qū)經(jīng)營方式多種多樣D、我國生產(chǎn)力落后、地區(qū)發(fā)展不平衡B3、黨的十五屆六中全會強調(diào)：“以按勞分配為主和按生產(chǎn)要素相結(jié)374.下列屬于我國現(xiàn)階段社會主義個人消費品分配基本原則的具體體現(xiàn)形式的有（）A、張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入B、王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟聯(lián)產(chǎn)計酬中獲得的收入C、李某在購買股票所得到的股息收入D、孫某在國家機關(guān)工作中獲得的工資收入想一想：多選題BD4.下列屬于我國現(xiàn)階段社會主義個人消費品分配基本385.王某一家五口人員月收入２３０００元．其中王某之父是國有企業(yè)工程師，月收入６０００元；王某之母是外商獨資企業(yè)的技術(shù)人員，月收入４０００元；王某本人是私營企業(yè)的小老板，月投資利潤收入７０００元；王某之妻是一外資企業(yè)的會計，月收入３０００元.王某之妹開了一個小商店，月收入3000元按勞分配技術(shù)要素分配資本要素分配勞動要素分配個體勞動者勞動成果分配上述材料體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段什么樣的分配制度？我國現(xiàn)階段為什么要實行這樣的分配制度？上述收入，各屬于哪種分配方式獲得的收入？5.王某一家五口人員月收入２３０００元．其中王某之父是國有企39德育下冊第十七章第一節(jié)個人收入的分配司華課件40經(jīng)濟生活個人收入的分配

第一框按勞分配主體多種分配方式并存經(jīng)濟生活個人收入的分配

第一框按勞分配主體多種分配方41完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，更加注重社會公平，加大調(diào)節(jié)收入分配的力度，努力緩解地區(qū)之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。——胡錦濤《中共十六屆五中全會公報》完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各42以按勞分配為主體、多種分配方式并存（一）什么是按勞分配？

以按勞分配為主體、多種分配方式并存（一）什么是按勞分配？43（1）按勞分配的基本內(nèi)容社會主義制度下個人消費品分配的基本原則是按勞分配在社會主義公有制范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。尺度依據(jù)分配對象分配結(jié)果前提要求（1）按勞分配的基本內(nèi)容社會主義制度下個人消費品分配的基本原44生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定

2、原因：為什么實行按勞分配的制度？

生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有45公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定分配制度公有制為主體主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展多種分配46（3）按勞分配必然性（2）物質(zhì)基礎(chǔ):（3）直接原因:實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的。？勞動是謀生的手段必須體現(xiàn)人們勞動的差距不能搞平均分配(不能按需分配)（1）前提:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展水平社會主義勞動的性質(zhì)和特點（3）按勞分配必然性（2）物質(zhì)基礎(chǔ):（3）直接原因:實行按勞47討論探究一：按需分配需要什么就有什么討論探究一：按需分配需要什么就有什么48如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導(dǎo)致什么結(jié)果？材料1：“懶漢”束縛生產(chǎn)力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。平均主義普遍貧困如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會49材料2：（4）按勞分配的意義

①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位吃不愁，穿不愁，手里不斷十塊頭。吃飯細(xì)糧化，穿衣城市化，走路馬車化住房樓房化，上下有電話

材料2：（4）按勞分配的意義①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性吃不501、從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)看公有制在我國國民經(jīng)濟中占主體地位，在公有制經(jīng)濟中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。2、從公有制企業(yè)中勞動者收入結(jié)構(gòu)看雖然公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動者的各種收入報酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。（5）對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識1、從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)看2、從公有制企業(yè)中勞動者收入結(jié)構(gòu)51按勞分配是社會主義制度下個人消費品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？1.按個體勞動者的勞動成果分配其勞動成果直接歸勞動者所有

其他分配方式2.按生產(chǎn)要素分配——資本、技術(shù)、土地、勞動力等要素3.公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的福利性分配按勞分配是社會主義制度下個人消費品521.按個體勞動者的勞動成果分配（二）、其他分配方式（非按勞分配）個體勞動特點?想想勞動者個人或家庭占有生產(chǎn)資料;以自己的勞動為基礎(chǔ),勞動成果歸勞動者所有和支配與個體經(jīng)濟相適應(yīng),其勞動成果直接歸勞動者所有,構(gòu)成他們的個人收入。1.按個體勞動者的勞動成果分配（二）、其他分配方式（非按勞分53個體經(jīng)濟個體經(jīng)濟54名稱項目個體勞動者的勞動成果分配按勞分配不同點所有制基礎(chǔ)不同非公有制公有制分配方式不同是自己的勞動成果社會將個人消費品分配給勞動者相同點（1）都是我國社會主義初級階段的分配方式（2）合法收入都受國家保護比較個體勞動者的勞動成果分配和按勞分配的異同名稱項目按勞分配不同點所有制基礎(chǔ)不同非公有制公有制分配方55能夠創(chuàng)造財富的除了勞動外還有哪些因素？

想一想想一想能夠創(chuàng)造財富的除了勞動外還有哪些因素？想一想想一想56勞動

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素資本

管理進行社會生產(chǎn)經(jīng)營所必須具備的因素或條件。勞動技術(shù)信息土地生產(chǎn)要素資本管理進行社57

按勞動要素分配:在私營企業(yè)和外資企業(yè)中獲得的工資按資本要素分配:私營企業(yè)主經(jīng)營后的稅后利潤、債權(quán)人的利息收入、股票分紅按技術(shù)要素分配:科技工作者提供技術(shù)取得的收入按管理要素分配:憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻按勞動要素分配:在私營企業(yè)和外資企業(yè)中獲58按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？1、所有制基礎(chǔ)不同。按勞存在于公有制經(jīng)濟中，按勞動要素存在于非公有制經(jīng)濟中2、分配的方式不同。按勞分配是作各種扣除以后，以提供的勞動為尺度分分配個人消費品.而按勞動要素分配是按勞動力的價格分配,勞動者向企業(yè)提供勞動,企業(yè)將勞動者的勞動力價格支付勞動報酬3、勞動者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系不同。按勞分配體現(xiàn)了勞動者平等互助合作的關(guān)系，體現(xiàn)了勞動者主人翁地位；按勞動要素分配體現(xiàn)了勞動者與雇主之間的雇傭關(guān)系，受一定的剝削。按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別？1、所有制基礎(chǔ)不同。2、分配59走進聯(lián)想看分配走進聯(lián)想看分配602、按生產(chǎn)要素分配走進聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團業(yè)務(wù)規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。

1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。

勞動技術(shù)管理資本2、按生產(chǎn)要素分配走進聯(lián)想看分配聯(lián)想采用按貢獻參與分配613、按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于調(diào)動勞動、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。③有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，造福人民,促進生產(chǎn)力的發(fā)展。聯(lián)想充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。3、按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①對市場經(jīng)濟條件下62生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決定所有制結(jié)構(gòu)按勞分配為主體多種分配方式并存1、含義2、必然性3、原因4、意義5、主體地位6、個體勞動成果7、生產(chǎn)要素8、意義公有制主體多種所有制共同發(fā)展決定決定決定人與人關(guān)系本課小結(jié)知識體系生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力分配制度決定所有制結(jié)構(gòu)1、含義決定決定決定63按勞分配主體多種分配方式并存防止兩極分化實現(xiàn)共同富裕提高經(jīng)濟效益發(fā)展生產(chǎn)力公有制為主體多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展所有制結(jié)構(gòu)分配制度意義歸納梳理按勞分配防止兩極分化公有制為所有制結(jié)構(gòu)分配制度意義歸納梳理64福利性分配沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！社會保障包括：社會保險社會救濟社會福利福利性分配沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗65請分析張三一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我們來判斷一下吧請分析張三一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我們66我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某67我在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！按個體勞動者的勞動成果分配的收入張三老婆我在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！按個體勞動者的勞動成果分68我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢。工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配。張三兒子我是水利局職員，工資、獎金和津貼屬按勞69

我是國企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。

工資屬按勞分配，當(dāng)技術(shù)顧問的報酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配張三女兒我是國企工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營企70按勞動要素分配我是外企員工，每月工資1500元張三孫子按勞動要素分配我是外企員工，每月工資1500元張三孫子71我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配張三的孫女我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配張三的孫女72我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生產(chǎn)要素（土地要素）分配張三母親我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生產(chǎn)要素（土地要素）分配張73（2）上述材料體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段實行什么樣的分配制度?（3）