麻將館員工管理制度［標簽:標題］2016麻將館員工管理制度淺談社會管理之一麻將館的管理麻將館員工管理制度12015-10-249:24時下中國最大的娛樂活動主流就是麻將，麻將活動參與者之多，名氣之大是任何活動所不能相比的。由于其豐富多彩的精神內涵和誘人的趣味性、娛樂性與益智性，使之成為風靡全球的一大娛樂游戲。然而同任何一種奧妙多變趣味誘人的游戲一樣，麻將也毫不例外的被一些人當作了賭博工具。從而產生了消極負面作用，損壞了麻將的聲譽。麻將起源于中國原屬于皇宮貴族游戲，在漫長歷史演變中麻將逐步的從宮廷流入到了民間。而深受廣大市民的喜愛，我們常在街頭巷尾聽到兩三人湊在一起眉飛色舞講述著麻將場上精彩片斷，演講者滔滔不絕，聽講者津津有味，說到激動之處，唾沫四濺，大有噴壺之效應。可見麻將的吸引力。本文僅對麻將存在的社會原因，和麻將自律協會如何管理的問題作一個淺談一、麻將的產生是社會發展的現象當前我國正處在經濟建設的重要階段，也是社會矛盾突凸顯時期，主要社會矛盾是貧與富的矛盾、官與民的矛盾，人與環境的矛盾，這些矛盾的根源來自于1/6 感謝觀看本文 一謝謝 ［標簽:標題］2016最基層的老百姓，他們心中有太多的不平，有太多的問題要解決了，不可否認我們的政府正在積極提高退休工人的I：資，也正在積極的安排就業門路，可是仍有部分人心里還有不少的怨氣，麻將館的出現給這些人帶來了心理上暫時的平衡，只有在麻將桌上任何的煩心瑣事全都拋在了腦后，正襟危坐表情嚴肅，穩如泰山忘我奮戰。有的人說打麻將可以治百病，還有的還說打麻將是社會安定團結的具體表現。回顧改革開放三十多年來，政府對于禁麻禁賭下了功夫，可是禁而不止，而且在俏然無聲的發展壯大了。麻將現象的出現一方面說明我們的市民溫飽問題基本解決了，日子一天比一天好起來了，另一方面也說明國泰民安，廣大人民群眾對我們的政府充滿了信心。如果說現在出現了一場戰爭，或出現了六二年那樣的苦日子，你看還有沒有打麻將的現象。二、麻將在社會中產生的利與弊麻將的利：1、麻將桌上體現人格的平等麻將不岐視任何人，只有坐在麻將桌前任何人都放下了自己的身份，沒有高低貴賤之分，所有的人都是平等的，上至高一官大款，下至平民百姓，無論你走到那里只要有麻將聲都可以找到“麻友”。2、麻將聲中的和-諧之音2/6 感謝觀看本文 一謝謝 ［標簽:標題］2016在我們長沙流傳著這么一首民謠：早上煉腳蹦洽洽，上午買菜搞飯呷，下午煉手二五八，晚上坐達看天下。這不是正說明基層老白姓的一種生活方式嗎，在這民謠中不也聽到老百姓滿足現狀的和-諧之音嗎，我感覺到這就是老白.姓心中的一種幸福感嗎。3、麻將室是基層市民心理調節室，是在職職工的心理解壓室國有各大企業在改制的過程中多多少少出現了一些的矛盾，有的提早退休，有的下崗，一個月拿著那么幾佰元工資，心理有太多的不平不滿，牢騷滿腹無處發泄，只有走進麻將室才找到了一種最好的解脫方法，這時的人，心靜了人順了。對于在職的上班人員來說工作上的壓力有時壓得讓人透不過氣來，利用節假日打打麻將放松放松，調解調解減減壓，乂何嘗不可呢。4、開設家庭作坊式麻將館解決了一些人的生活問題就業問題利用家中的一室半廳開那么幾桌麻將一次收那么二三十元錢，一天下來多少少也可以收幾十佰吧塊錢，一個月下來可能賺那么一兩仟元錢，這對一個吃低保的家底來說那可一筆可觀的數字，，有的家底成員體弱多病實在不能外出打工，開一家小小麻將館，不但解3/6 感謝觀看本文 一謝謝 ［標簽:標題］2016決了就業問題而且還解決了生活問題。有一個麻將業主對我說“我現在真的很知足很知足，我為我能開這么一個麻將室感到很驕傲，我為我能處理好這么多的人際關系感到自豪。5、麻將館并沒有帶來太多社會混亂社交場有社交場的規則。麻將桌上也有麻將桌上規則，在麻將場上沒有只贏不輸的，也沒有只輸不贏的，否則麻將就打不下去了，今天張三贏明天李四贏，今天李四輸明天張三贏，手上幾十元今天出明天進，就是圖個樂呵，圖個心情舒暢。還有什么時間去靜坐鬧一事呀。麻將的弊:在幾百年的歷史演變中，各種各樣的新花樣層出不窮，久而久之讓一些人如同煙酒一樣上癮了無節制了，由此引發一系列的社會矛盾。1、有擾民現象麻將館深更半夜不打樣，吵得難眠心里煩，這是市民心里最不能接受的，有的一坨煤灰丟下去，有的一盆冷水倒下來，有的睡不著甘碎大家都別睡，一頓吵架了。罵到半夜。2、有買地下六-合一彩的現象地下六-合-彩由農村轉到了城市，山隱蔽昔兄轉到了麻將室，有的麻將室老板為了圖更大的利，不顧法律4/6 感謝觀看本文 一謝謝 ［標簽:標題］2016法規利用麻將館寫單買馬。3、因打麻將造成家庭不和有的夫妻雙雙上戰場不管老人和孩子，有的因為無節制的打麻將造成夫妻反目成仇，造成家庭暴-力。4、也有利用麻將聚眾賭博，打麻將的人群中有的是白領大款，有的是鄉野村夫，有錢的可以一次輸它個兒仟上萬，有的沒有錢了就去偷去搶走上犯罪道路。三、加強創新社會管理一定要最基層的老百姓參與我們的政府工作人員在“抓生產”、“引項目”、“爭投資”，做經濟工作得心應手，但是要深入基層做群眾工作就有些問題了，一是不愿做、不會做、與群眾說話說不上，談心談不攏，議事議不成。二是群眾心里也難得接受你，他們本身心里就有太多的不平，你給他解決問題，你說東他說西，有時問題解決不了還產生了新的問題。但由自己成立的民間協會組織來解決這些問題，往往就在不經意間得到了解決。自我管理、自我服務、自我教育，自我監督，群防群治群眾參與管理的模式，做到人人有事做，事事有人管局面。這就是一種新型的社會管理模式。注:查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網站內搜索:麻將館員工管理制度5/6 感謝觀看本文 ［標簽:標題］2016看了該文章的人還看了：科學教室管理人員職責科學教室管理制度一、科學教室必須保持安靜、整潔，不得亂扔紙屑、廢棄物。二、科學教室內各類用品、展品不得隨意使用、翻動。三、實驗前應檢查實驗所需的藥檔案管理人員追究制度檔案庫房安全管理制度，檔案管-理-員崗位責任制一、檔案庫房安全管理制度1、貫徹“以防