《H指數(shù)及其應用》課件_第1頁
《H指數(shù)及其應用》課件_第2頁
《H指數(shù)及其應用》課件_第3頁
《H指數(shù)及其應用》課件_第4頁
《H指數(shù)及其應用》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩57頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

H-指數(shù)及其應用許昌泰第四軍醫(yī)大學神經(jīng)解剖學雜志編輯部(2014)H,m,g,A,R,AR1《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!H-指數(shù)概念1科研效績常用指標3H-指數(shù)應用4H-指數(shù)家族6H-指數(shù)優(yōu)缺點5H-指數(shù)獲取7H-指數(shù)及其應用要點

2《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!H-指數(shù)概念H-指數(shù)定義:引文數(shù)大于等于H的H篇論文數(shù)量。HirschJE.Anindextoquantifyanindividual’sscientificresearchoutput.ProcNatlAcadSciUSA,2005,102(46):16569-16572.

J.E.Hirsch加州大學圣迭哥大學物理系

3《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!H-指數(shù)概念H-指數(shù)定義論文按被引頻次降序排列后,第h篇論文被引用h次以上H-指數(shù)示意圖h-核

h-核

4《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!一般用于評價研究人員科研績效的單項指標論文總數(shù)(Np)

優(yōu)點:可以直接測度科學生產(chǎn)力。

缺點:不能測度論文的重要性和影響力。

引文總數(shù)(Nc,tot)優(yōu)點:可以測度論文的總體影響力。缺點:論文的引文數(shù)不太容易找到;作者的影響力會被少數(shù)重要的合作論文夸大,這些合作論文有可能是與許多其他作者共同完成的,因此并不代表作者的實際影響力。引文總數(shù)往往不能恰當分配被引次數(shù)較高的評論性文章與原創(chuàng)性研究成果的權(quán)重。

5《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!一般用于評價研究人員科研績效的單項指標重要論文的數(shù)量

通常被定義為引文數(shù)超過某一特定值y的論文的數(shù)量,例如取y=50。優(yōu)點:提出了一個普遍性和可續(xù)久性的思路,消除了

(1),(2),(3)指標中的缺點。

缺點:y值的選取是任意的,無意中就會得罪或取悅某

些人;y值的選取需要隨科學家群體資歷水平的

不同進行調(diào)整。

6《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!期刊影響因子(中國流行的指標)優(yōu)點:可以引導科研人員向影響力大的期刊投稿。缺點:不能真實地反映論文的學術水平,甚至抬高了低水平論文

的水平,而降低了高水平論文的水平。一般用于評價研究人員科研績效的單項指標影響因子=

某刊前兩年發(fā)表的論文在該年的被引用次數(shù)

/該刊前2年發(fā)表的論文的總數(shù)

7《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!

8在現(xiàn)實情況中,并非所有的論文最終對h指數(shù)的計算都是有貢獻的。那些引文數(shù)較少的論文對研究人員的h指數(shù)始終沒有任何影響,尤其是那些在h值已經(jīng)計算出來后作者后期發(fā)表的論文。

H-指數(shù)特點現(xiàn)實與實際不完全相符《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!

9

h-核中的論文是動態(tài)變化的。h-核內(nèi)的論文隨著被引頻次的變化而出入h-核,但是,h指數(shù)不會隨著時間的變化而降低。那些在任何時間都只有h次引文數(shù)的論文將可能被具有較高被引速度的論文淘汰出局,不再對個人h指數(shù)的計算起作用。那些最開始被排除在h指數(shù)計算范圍外的論文有可能重新對h指數(shù)的計算做出貢獻,這種情況通常發(fā)生在那些被稱為“睡美人”的論文上。

H-指數(shù)特點論文對H指數(shù)作用的變化《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!

10

根據(jù)對許多物理學家引文記錄的觀察結(jié)果,可以得出以下結(jié)論:

(1)m≈1時,則經(jīng)過20年的科研活動,科學家的h指數(shù)為20,此時可以認為該科學家是一個成功的科學家。

(2)m≈2時,則經(jīng)過20年的科研活動以后科學家的h指數(shù)為40,此時可以認為該科學家是一個成績卓越的科學家。這些科學家很可能只是那些在頂級大學或重點實驗室中工作的科學家。

(3)m≈

3或者更大時,則經(jīng)過20年或30年的科研活動以后科學家的h指數(shù)分別為60~90,可以認為該科學家是真正的科學精英。

h-指數(shù)與m值H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!

11

諾貝爾獎得主的h-指數(shù)

計算結(jié)果顯示,h指數(shù)的取值范圍在22~79之間,m

的取值范圍為0.47~2.19。非常有趣的是,諾貝爾獲獎者普遍具有較高的h

指數(shù)(84%的科學家的h指數(shù)至少為30)。從中可以看出,諾貝爾獎不是由于獲獎者的一時幸運,而是源于獲獎者重要的科學工作。H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!

12GArfieldh-指數(shù)30,h-核內(nèi)論文的年代分布2006年h-指數(shù)301955年264次1972年646次1980年232次1983年208次H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!

13h-核內(nèi)論文與引文普賴斯獎得主h-指數(shù)核內(nèi)CI總CI

核內(nèi)CI比

總P

核內(nèi)P比

代表作發(fā)表年CI發(fā)表年CIGarfield304429574377.1%1527/28710.5%19552781972652Narin271532193579.2%6541.5%19871041997138Glanzel20694127454.5%11217.9%1988541989131Vanraan19660108061.1%8023.8%1985113199156Small181527167491.2%5731.6%19733351974249Marti2%5930.5%19831622001283Moe1%6826.5%1985113199565Brau9%11815.3%1986861989131Schuber1%12414.5%19891312002127Brookes1671290578.7%10215.7%19681111969130McCain1569986680.7%5825.9%19891191998327White1465379382.3%5028.0%19811461998128Loet1437476149.1%10813.0%1998402000116Egghe1433670847.5%9115.4%198542199053Ingwersen1367579085.4%4727.7%19961311998107Rousseau1322665134.7%11711.1%199626200333Griffith1269378788.1%3831.6%19742491981146H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!

14●h指數(shù)是一個非常簡單并且易于理解的復合指標,它可以用在任何層面的評價

研究中,尤其適合對科學家個人科研成就作評估。●這個指標是引文影響力和論文產(chǎn)出力二者相結(jié)合的測度指標。●h指數(shù)是一個穩(wěn)健的累積指標。單純論文數(shù)量的增長對該指標不會產(chǎn)生直接

的影響。●h指數(shù)能夠測度科學家的持久績效,而不僅僅是測量其科學成就的峰值。●h指數(shù)與其他“有意義”的文獻計量學指標有顯著相關性。優(yōu)點H指數(shù)優(yōu)缺點《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!

15●h指數(shù)的一個問題是即便在相同學科領域進行比較都很難找到一個適

當?shù)膮⒖紭藴省!駂指數(shù)在微觀層面上是比較適合的。但是在更高的集總水平上,會有

更多不同的指標。利用多種合適的指標集而不是單一指標進行測度能

夠提供一幅充分反映現(xiàn)實情況的多維度畫面。●根據(jù)h指數(shù)的定義,它不能超越論文數(shù)量的界限,因此它不利于那些

論文數(shù)量少而被引頻次高的科學家(“小而不美”)。●h指數(shù)在鑒定杰出成就時毫無疑問是有效的,但是對于評價較為優(yōu)秀

的研究工作并不合適。原因可以從偏斜的排序分布中尋找,這種偏斜

分布的特征是有一條很長的由很多相同數(shù)值組成的尾巴。H指數(shù)優(yōu)缺點局限性《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!

16

缺乏區(qū)分度從h值的分布來看,h值越大,h值相同的幾率就越小,而h值越小,h值相同的幾率就越大。

H指數(shù)優(yōu)缺點局限性寧波大學理學院執(zhí)行院長鄭岳青教授,他迄今共發(fā)表了134篇SCI論文,其H指數(shù)是14,這算是相當高的了,按赫希的標準,可以在美國研究型大學獲得永久教職。但是仔細核查這些論文的被引用情況,會發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)都是沒有價值的自引,有的論文被引用了24次,而其中鄭岳青自己就引用了20次!如果把自引次數(shù)去除掉,鄭岳青的H指數(shù)就降到了不值一提的6(鄭岳青現(xiàn)象)。再好的評價體系,也無法避免被別有用心者鉆空子(方舟子語)。《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!

17g指數(shù)

g指數(shù)定義

一個科學家的分值為g,當且僅當在他/她發(fā)表的N篇論文中有g篇論文總共獲得了不少于g2次的引文總數(shù),而(g+1)篇論文總共獲得了少于(g+1)2次的引文總數(shù)。H指數(shù)家族

針對H指數(shù)的局限性,科學家提出了g指數(shù)、R指數(shù)和AR指數(shù)以彌補H指數(shù)的不足。

《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!

18h-核內(nèi)被引頻次總數(shù)的平方根

不打破h-核,對相同h-指數(shù)具有區(qū)分度H指數(shù)家族R指數(shù)

R指數(shù)定義《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!

19h-指數(shù)與R-指數(shù)h-指數(shù)只給出了論文數(shù)量與被引頻次數(shù)量相交叉的閾值,而沒有對閾值內(nèi)績效核的不同強度作進一步的測定。R-指數(shù)對h-指數(shù)無力回答的h-核進行了強度測量,解決了h-指數(shù)對績效核內(nèi)的變化缺乏靈敏度的問題。h-指數(shù)的主要功能是根據(jù)科研人員的論文總量和被引頻次總量來劃定績效核的界面或大小。h-指數(shù)上升的主要動力來自績效核外部論文影響力的變化。R-指數(shù)的主要功能是測度績效核內(nèi)論文影響力的變化。R-指數(shù)在不改變h-核形態(tài)的前提下,通過對績效核內(nèi)部每篇論文被引頻次總量平方根的計算,可以對同值h-指數(shù)且不同強度的績效核進行測度,其測度結(jié)果是區(qū)分同值h-指數(shù)的主要依據(jù)。H指數(shù)家族《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!

20Garfield的h-指數(shù)和R-指數(shù)H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!

21(h,R)復合指標標準化

H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!

22H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)(10年觀測)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!

23Garfield的h-指數(shù)和R-指數(shù)H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)(10年計算結(jié)果)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!

24AR指數(shù)

=h-核內(nèi)論文被引頻次總數(shù)/論文

出版年齡的商的平方根

功能:對H指數(shù)的走向具有調(diào)節(jié)作用。如果h-核內(nèi)的論文不再得到新的被引頻次,則AR-指數(shù)將隨著時間的推移而下降。H指數(shù)家族AR指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!

25論文發(fā)表年被引頻次出版年A-index11972652197218.898621996146199613.904831999100199913.33334198015619805.88685198313519835.74476195527819555.39817198113419815.25498198610619865.17079198511119855.162810198410919844.844411197913219794.800012197714019774.74581319869419864.58541419878819874.512815198210719824.3673A指數(shù)=被引頻次/(統(tǒng)計年-出版年-0.5)AR指數(shù)=A指數(shù)總和計算平方根(106.61034)

的平方根=10.3252H指數(shù)家族AR指數(shù)計算實例《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!

26H指數(shù)家族AR指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!

27普賴斯獎得主的h-指數(shù),R指數(shù)和AR指數(shù)的相關性科學家代碼CC(h:R)CC(h:AR)CC(R:AR)A0.99770.80450.8023B0.99870.97420.9744C0.99380.90460.9014D0.99000.97640.9867E0.98810.96010.9404F0.99490.93200.9369G0.99290.99130.9926H0.99320.93580.9167I0.99410.93720.9127J0.99470.88180.8746K0.98850.98830.9905L0.99120.96640.9740M0.99320.97000.9809N0.99460.92680.9445O0.98720.99510.9877P0.99350.96590.9751Q0.99420.92170.9124H指數(shù)家族AR指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!

28H指數(shù)獲取《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!

29H指數(shù)獲取《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!

30

h指數(shù)計算科研人員A科研人員B論文被引頻次論文被引頻次18124272103638444452546261717180819091h指數(shù)=4h核內(nèi)引文=46h核內(nèi)引文=25H指數(shù)獲取《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!

31

盡管H-指數(shù)與R-指數(shù)或AR-指數(shù)的配伍使用在科學家個人績效的評價中具有科研質(zhì)量的價值導向,但是,作為評價指標,h-指數(shù)與R-指數(shù)或AR-指數(shù)充其量也只能作為同行評議的一種手段。結(jié)束語《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!謝謝!32《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!H-指數(shù)定義論文按被引頻次降序排列后,第h篇論文被引用h次以上H-指數(shù)示意圖H-指數(shù)概念

33《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!H-指數(shù)概念

一個科學家的分值為h,當且僅當在他/她發(fā)表的Np篇論文中有h篇論文每篇獲得了不少于h次的引文數(shù),剩下的(Np-h)論文中每篇論文的引文數(shù)都小于h次。H-指數(shù)定義

例:赫希本人的H指數(shù)是49,這表示他已發(fā)表的論文中,每篇被引用了至少49次的論文總共有49篇。

34《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第34頁!一般用于評價研究人員科研績效的單項指標篇均引文數(shù):引文總數(shù)與論文總數(shù)的比值優(yōu)點:可以比較不同時代科學家的影響力。缺點:數(shù)據(jù)不容易獲得;容易造成獎少懲多。

35《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第35頁!一般用于評價研究人員科研績效的單項指標被引前q名論文的引文數(shù)例如q=5表示被引最多的前五篇論文的引文數(shù)。優(yōu)點:克服了上述指標中的很多缺點。缺點:因為該項指標不是一項數(shù)據(jù),因此數(shù)據(jù)的獲取和比較顯得較為困難;另外,q值的選取也是任意的,無意中會得罪或取悅某些人。

36《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第36頁!篇均引文數(shù):引文總數(shù)與論文總數(shù)的比值優(yōu)點:可以比較不同時代科學家的影響力。缺點:數(shù)據(jù)不容易獲得;容易造成獎少懲多。一般用于評價研究人員科研績效的單項指標

37《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第37頁!

38即使科學家很長時間都不再發(fā)表論文,h指數(shù)還有可能隨著時間的推移而增加。一段時間后就變成常數(shù),因為此時h指數(shù)中的論文數(shù)量只是一個不變的量。

H-指數(shù)特點時間對H指數(shù)的影響《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第38頁!

39

物理學家h-指數(shù)與m值物理學家h-指數(shù)m值物理學家h-指數(shù)m值Witten1113.89Parisi732.15Cohen942.24Louie702.33Anderson911.88Jackiw691.92Fisher881.91Wilczek682.19Weinberg881.76Vafa663.3Cardona861.87Maple661.94deGennes791.75Gross661.69Bahcall771.75Hawking621.59Fisk752.14Dresselhaus621.41Scalapino751.88

H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第39頁!

40

根據(jù)典型的h值和m值,作者認為(可能不很準確),對于研究型大學的教師,h

值約為12應該是晉升副教授的標準,h值約為18應該是教授任職的標準。想要成為被美國物理學會會員,其h值應該在15~20之間。除了非常特殊的情況,美國國家科學院院士的h值應該大于等于45。

h-指數(shù)與m值H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第40頁!

41

美國科學院院士測算美國科學院院士h-指數(shù)最高值h-指數(shù)最低值h-指數(shù)均值標準差物理學與天文學領域71204414生物學與生物醫(yī)學領域(新當選)135185722

生物學領域科學家h指數(shù)通常要大于物理學領域科學家的h指數(shù)。另外,在兩個領域科學家的h指數(shù)分布中,高端h值的差異要大于整體均值的差異。顯然,對不同學科領域h指數(shù)分布差異性和相似性的比較將成為今后研究的一個熱點。H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第41頁!

42

SMALLh-核內(nèi)論文的年代分布2006年h-指數(shù)181973年328次1974年248次H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第42頁!

43

范圍擴大H-指數(shù)期刊評價機構(gòu)評價圖書館借閱中文獻評價圖書評價H指數(shù)應用《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第43頁!

44●h指數(shù)對于那些剛開始從事科學研究的人員而言是不利的,因為他們

的論文產(chǎn)出和引文率相對較低。●這項指標有可能造成科學家們躺在原來的成就上睡大覺,因為科學家

們即使沒有新的論文產(chǎn)生,以往的論文仍然有可能獲得被引數(shù)量,進

而引起h指數(shù)的增加。●這項指標是基于長期的觀察。因此,由于上述同樣的原因有可能導致

我們看不到科學家研究活力的衰退情況。H指數(shù)優(yōu)缺點缺點《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第44頁!

45

缺乏靈敏度

h指數(shù)的變化動力僅來自績效核外部,績效核內(nèi)部的任何績效變化對h指數(shù)不起作用。這就形成了h-指數(shù)變化動力源的部分缺失問題,導致h-指數(shù)對績效變化不敏感。績效核閾值隨績效核的增大而增大。由于h指數(shù)閾值的這種水漲船高的特點,決定了績效核以外的論文隨著閾值的增大,所需要積累的引文也越多,因此所需要的時間也越長。換句話說,h指數(shù)越大,h指數(shù)上升所需要的時間也越長。

H指數(shù)優(yōu)缺點局限性《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第45頁!

46

缺乏波動性只能上升,不能下降。H指數(shù)優(yōu)缺點局限性對于年輕科學家來說,發(fā)表論文數(shù)量太少,當論文的數(shù)目成了H指數(shù)的上限時,計算H指數(shù)就沒有多大的意義。

《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第46頁!

47

g指數(shù)計算Rank(squared)-PublicationsCitationsSum1(1)A20202(4)B10303(9)C9394(16)D8475(25)E6536

(36)F6597(49)G6658(64)H5709(81)I575g=5g指數(shù)考慮了論文被引頻次的數(shù)量H指數(shù)家族g指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第47頁!

48h-核內(nèi)外引文頻次普賴斯獎得主獲獎年h-indexh核被引次數(shù)總被引次數(shù)比例GarfieldE1984303792512873.9%NarinF1988281598193582.6%GlanzelW199920704127455.3%VanraanA199519660108061.1%SmallH1987181527167491.2%MartinB199718990116285.2%SchubertA199318754132456.9%MoedHF199918754103073.2%BraunT198618666116757.1%BrookesB19891671390578.8%McCainK20071570586681.4%WhiteHD20051466079383.2%LeydesdorffL20031440776153.5%EggheL20011433670847.5%RousseauR20011323265135.6%GriffithB19971269478788.2%IngwersenP20051266079083.5%H指數(shù)家族《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第48頁!

49科學家代碼h-indexR-index科學家代碼h-indexR-indexA3066.5507J1626.6833B2739.1408K1526.4386C2026.3439L1425.5539D1925.3377M1419.3391E1838.8973N1418.3303F1830.9031O1325.9808G1827.2580P1315.0333H1827.0555Q1226.3249I1825.7682

H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第49頁!

50年度H-指數(shù)R指數(shù)19891425.059919901426.324919911427.294719921427.928519931428.861719941429.580419951430.033319961430.528719971430.967719981431.416610年H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第50頁!

51(h,R)復合指標科學家代碼h-指數(shù)位次標準化(h,R)指數(shù)位次R-指數(shù)位次A11(0.2365)1B22(0.1706)2E5升23(0.1398)3F5升14(0.1235)4C3降25(0.1210)升49I5降16(0.1161)降15G5降27(0.1157)降16D4降48(0.1156)升614H5降49(0.1131)升312J1010(0.1082)降37K1111(0.1044)降38L1212(0.0992)升113O15升213(0.0967)降211Q17升314(0.0940)降410H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第51頁!

52

等效

(h,R)復合指標標準化H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)(10年觀測)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第52頁!

53Garfield的h-指數(shù)和等效(h,R)指數(shù)H指數(shù)家族H指數(shù)與R指數(shù)(10年觀測)《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第53頁!

54H指數(shù)家族AR指數(shù)模擬計算《H指數(shù)及其應用》課件共62頁,您現(xiàn)在瀏覽的是第54頁!

55年度h指數(shù)AR指數(shù)年度h指數(shù)AR指數(shù)年度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論