棉檢、試驗、操作、質檢月百分考核內容31）筒紗條十每品種每周輪試一遍；2）精梳條、予并、末并、粗紗每周一遍；3）平車烏斯特條干試驗；4）毛羽試驗每周每品種一遍。1、十萬米紗疵、單強CV%值，捻接強力試驗工：1人1）十萬米紗疵每周環錠紡28品種次，氣流紡2品種次；2）單強CV%值隨細紗；3）捻接強力試驗，每周20個車位次；3、要求：1）不準外人進入，平車試驗，追紗試驗在烏斯特室門口椅子上等候試驗結果；2）服務態度好，半制品應及早試驗，試樣不能超過20分鐘；3）不準私自接受非南紡集團紗樣試驗并出結果，若發現一次，立即上報公司解聘；4）每天檢查儀器，空調是否正常，上下班及時開關電源，不允許漏關電源；5）條十室內不允許有任何無關電器，空調室內不能洗衣、涼衣、座閑人，不能、有易燃物品；6）保持滅火器材性能完好。（四）黑板外觀條十試驗工：2人1、黑板檢驗、報表、牙輪、車速、領料：1人1）檢驗當日一半黑板結雜；2）做日報、月報、年報并及時發送；3）負責牙輪管理，改支、脫皮；4）測車速、前紡各機臺每月一次，細紗、捻線、氣流紡每月兩次，后紡每月1次，并及時報送；5）領料、領勞保品，臨時性工作；6）周一下午去東廠取樣（每次取樣時，交還上次試樣）2、黑板條十試驗工：1人1）品種隨細紗物理性能試驗工；2）粗紗捻度每品種每月兩次；3）粗紗伸長，每月每臺兩次（大、中、小）4）細紗平車黑板條十檢驗；5）周一下午去西廠取樣（同時歸還上次試樣）（五）半制品重量條干試驗工1、梳棉重不勻，每周每品種三次，每次每品種各機臺；2、精梳條重不勻，每周每品種三次，同品種定量不同分開試驗；3、頭并重量，粗紗重量，每品種每周輪試三遍；4、梳棉頭并、粗紗薩氏條十每月一遍，每周各品種兼顧，即每天梳棉5臺，頭并2臺，粗紗1臺；5、除棉卷外，所有半制品平車重量，條干試驗；6、每天8:00-9：00給細紗物理性能試驗工幫忙搖縷紗。（六）筒子回潮及棉卷重量試驗工1、棉卷、條卷、重不勻每天3只，夜班1只，早班2只，每個車頭兼顧；2、筒子回潮每天2遍，周六、周日1遍；3、清花、平車、棉卷重量試驗；4、棉卷正卷率抽查，每天不低于2次；5、條卷伸長每品種每月一遍。（七）棉網結雜及棉網清晰度試驗工1、梳棉、精梳各機臺棉網結雜每兩天輪試一遍；2、棉網清晰度各機臺每天一遍；3、做棉檢周報、月報、年報；4、棉卷含雜每周每品種三遍；5、精梳室落棉每月兩遍。（八）落棉試驗工：1人1、清花落棉試驗，每品種每月3；2、梳棉落棉試驗每兩月每臺一遍（車肚和斬刀落棉），OE-10S除外；3、梳棉平車落棉試驗；4、破網含雜含纖，A、B網每天各一次；5、廢棉外出把關。（九）車間分級：1人1、登記每月使用棉花物理性能指標品級、水雜、單價；2、登記每天配棉接批情況；3、棉臺檢查每天不低于3次，有紀錄；4、庫存原棉使用量每周報表2次；5、車間分級；6、半制品短絨分析，每月3條龍。（十）綜合辦白班教練員1、每月級手抽測人員占各車間運轉工人總數10%；2、月測單項，季測全能，每月測定資料于3號前報主管主任；3、每天清潔檢查不少于3次，檢查有紀錄；4、每周二上午8:00前上報生產會資料；5、每月4號前上報操作管理月報及考核資料；6、三人共同負責本室衛生。（^一）運轉試驗工1、每班試驗予并、末并重量5遍，進兩次末并和棉卷回潮。2、接班者題簽20分鐘到崗，與上班人員一起檢查予并、末并牙輪是否正確，并復核報表，填寫交接班紀錄，雙方簽字，以紅燈亮為界。3、進車間時間早班：8:1010：301：303：406：30夜班：8:1010：1012：303：005：104、對未開的予并或并條填寫未開車原因（壞車、平車、揩車、壓電、關車等），對于壞車機臺要寫明壞車起止時間，修好后一定要復試并有紀錄，同一臺車壞車時間超過4個小時要填寫交接班紀錄。5、對超出重量的條子要進行適當的處理并有紀錄，出16桶左右或以上壞條子要考核責任試驗工，誰發現要有紀錄并處理干凈。6、調牙輪后要有復試紀錄。7、一眼輕一眼重現象要對拉條子后進行復試并紀錄，需掉牙輪時再掉。8、調牙輪通知單一式兩份，一份交車間運轉修機工，一份本人留底，不能涂改，不能丟失，若發生質量事故時，原底有涂改時，必須有另一份對照，否則按責任事故一次，并督促運轉班及時調牙輪。9、不得無故缺少、減少試驗遍數。10、取樣必須用取樣盤。一、工藝改支及牙輪管理1、改支、脫皮以調度室所下調單為準。2、見調單開工藝變動通知單，必須一式三份，一份自留，一份交車間改支人員，一份交牙輪管理工。3、改支后按工藝單試驗、重量、捻度、條干等內容，試好后通知車間開車，改支試驗有紀錄。4、牙輪管理工接通知單發放牙輪。5、錯開工藝和錯發牙輪要承擔責任見《考核細則》6、牙輪管理要嚴細，確保牙輪房隨時干凈、有序。六、安全管理：（每項次扣5分）1、進車間必須佩戴勞保用品，不能穿高跟鞋、裙褲、拖拉鞋、長發不能外漏。2、不能隨意亂摸、亂開他人機臺。3、原棉雜質分析機必須按操作規程使用。4、烘箱進箱時要檢查溫控儀是否正常，聞到糊味或發現情況立即切斷電源，有情況補救或報警。5、烏斯特條干室要做好風機、儀器檢查，下班及時關電源，保持滅火器正常。6、牙輪房要做到人走燈滅，嚴禁長明燈，擺放牙輪要牢靠，拿放牙輪要小心，做到上下兼顧，左右觀察。七、廉潔自律1、每個人都必須明確自己的職責，實事求是進行試驗記錄。2、取樣按照規定的方法和條件進行，不允許隨便跳過某一機臺，剔除數據，扔掉某一段條子，記錄假數字，違者一次扣5分。3、不接受他人任何東西，若有人舉報，查證屬實立即解聘。4、不能向車間任何人推銷任何物品或東西，經查證屬實，立即解聘。5、試驗數據嚴重不真實，一次罰款50元，并通報處理并扣10分。八、傳真的考核1、每發現傳真一次，考核責任人5分。2、每出現索賠一次，考核責任人10分。3、職能人員承擔的傳真：試驗室主任：條十不勻粗幼紗毛羽前紡教練員：異纖維粗幼紗錯緯細紗教練員：粗幼紗小粗節泡泡紗后紡教練員：錯支小粗節成包4、職工承擔的傳真棉結雜質：棉網結雜試驗工、黑板條十試驗工、落棉試驗工粗幼紗、條干不勻：落棉試驗工、棉卷試驗工、半制品重量試驗工、運轉試驗工、細紗重量試驗工、粗紗伸長試驗工、烏斯特條干試驗工染色起橫、黃白紗：車間分級單強CV%值大、斷頭多、效率低：單強試驗工、捻接強力試驗工毛羽：毛羽試驗工捻不勻：捻度試驗工輕磅：筒子回潮試驗工小粗節：十萬米紗疵試驗工九、百分考核辦法1、每月由室主任對職工百分考核排隊，于下月3號前上報主管主任，并公示。2、職能人員由主管主任，每月進行百分考核。3、對職工獎勵第一名30元，第二名20元，第三名10元，罰倒數第三名10元，倒數第二名20元，倒數第三名30元。4、本百分考核作為精減人員，評先進的主要依據。附百分考核表：項目內容底分扣分情況得分1勞動紀律102清潔衛生103工作質量204工作量20

5安全106廉潔自律107傳真、索賠20合計100注：每項底分扣空為止十、本制度自2007年元月十五日試運行，自2007年3月份開始執行，在執行中逐步完善。新廠專件各項規章制度為進一步強化工段管理，規范職工行為，更好地落實新廠廠部各項制度及有關精神，懲治違紀，樹立正氣，調動職工的工作積極性，特制訂新廠專件各項規章制度，希望大家自覺遵守，規定如下：一、質量方面1、所有配件上車合格率必須保證100%。2、合格率每降低0.1%，罰責任者2元，合格率98%以下罰20元。3、使用車間反映質量問題，經查實后，一次罰款20-50元。4、質量出事故和設備處查質量，降等一次扣責任人20元，同時取消責任者當月的全部獎金。5、所有質量未達標準的一處扣款5元。6、新件上車必須把關，合格率同維修的考核標準一樣。二、紀律方面1、所有職工必須模范遵守勞動紀律，如若遲到一次扣5元，早退一次扣5元，不帶或不正確佩帶胸卡一人次扣10元，班中干私活一件次扣10元，班中脫崗、串崗、洗澡、外單位人員閑坐，聚眾閑談一次扣10元，上班時間打牌一人次扣10元，代簽到一人次雙方各扣5元。2、上班晚來一個鐘頭者，該晌視為事假，班中請假必須寫請假條，并寫清請假時間，每請一個鐘頭假扣2元。3、喂小孩及孕婦休息假一律在上午11點離崗。4、調休假一律不準借，需調休時提前寫出調休條，經主任審批后方可調休，請事假者最遲要在頭天下班前辦理手續，請病假要在休后一晌把假條送到工段，否則一人次扣款5元。三、安全方面1、所有職工必須嚴格按照安全規程作業。2、一次不正確佩帶勞保用品扣5元，穿拖鞋一人次扣20元。3、暖氣包上放物品一件扣10元。4、一次違章作業扣20兀，私接、亂接電線一次扣20兀。5、因違章作業出現安全事故一次罰款100元，一切后果自己承擔，另按損失額的1%扣所在小組的其他人員，組長加扣損失額的2%。6、不在自己崗位上出現的不安全事故，一切責任和后果由自己與相關的人員承擔，如若休息，按事假處理。四、生產計劃方面1、所有作業點必須按作業計劃和工段的安排工作，準時提供質量高，數量準的配件，一次不按時扣責任者20元。2、對自己所負責的工作因缺乏預見性而誤了生產，一次扣20元。3、盤存每月2號前交，晚交一次扣組長5元。五、衛生現場方面1、衛生要天天打掃，室內外要經常保持清整潔，一處不衛生一次扣5元。2、機物料、車輛容器、工作臺、設備不衛生，擺放不整齊，衣服、鞋、化妝品不入柜，一次扣5元。3、衛生區一日不打掃，有雜物，一次扣5元。4、室內存放與本室作業無關的物品，一件扣5元。六、綜合治理方面1、全體職工必須遵紀守法，做到學法、知法、懂法、守法。2、發生一次口角，雙方各罰10元，一次打罵人，責任者扣20元。3、發生一起偷竊，按所竊物品價值10倍處罰當事人，該小組人均另按廠罰款的10%進行連帶懲罰。4、出現一次酗酒滋事，扣責任人20元，一次賭博扣責任人20元，參加一次封建迷信扣責任人20元，一次越級上訪扣責任者20元。5、損壞和丟失公物要照價賠償，另罰責任者一次10元。6、借物泄氣、牢騷、甩物品，一次罰10元。七、日常管理方面1、各小組，個人必須保質、保量按時完成工段安排的一切工作任務，否則，每項次扣10元。2、各作業點要做到鑰匙有專人拿，班后房門落鎖，鑰匙亂拿，發現一次扣10元。3、各作業點要管理嚴細，計劃性強，各種物品及使用要規范，資料紀錄要詳細，一項次不符合標準扣管理人5元。4、職工責任心不強，事不關己，不管不問，不及時通報情況，一次扣所有人員5元。5、工段各種測試、考試最后一名的罰5元。6、各小組每月上交一篇稿件，否則將按未完成工作任務罰款。7、作業點出現一次長明燈，人走電扇未停的情況，扣該室10元。8、對自己所做的工作不知性能，不懂原理，不知使用方法的，每項次扣10元。9、違反計劃生育政策的除按廠規定處罰外，另罰50-100元。10、事假不發工資，事假三天，病假5天，公假（探親假、產假等）二周以上者，不發獎金。11、嚴格物料管理，出現浪費物料情況的按浪費額的10%處罰責任人。八、其它1、一切罰款，責任明確的扣責任人，責任不明確的人均同分，綜合辦扣款工段再加一倍，扣罰責任者，所在小組的組長另行扣罰5%，工長、檢查員扣罰10%，工段罰款，所在小組的組長承擔人均扣款額的2倍，工長、檢查員承擔人均數額的3倍。2、質量、紀律、安全、綜合治理執行連帶考核，責任人所在的小組分別以罰款總額的2%連帶受罰。1、才能休假。2、職工因病請假，門診病人須憑門診病歷、檢查單據、取藥發票等由職工醫院審批后出具病假條，一次休息時間不超過2天；住院病人在2天內向所在單位上交所住醫院出具的住院證明，出院后憑出院診斷證明，結帳發票、一日清單等由職工醫院審批后出據病假條。若因病情嚴重或特殊原因不能履行請假手續，可以事后補辦請假手續，若不補辦則按曠工處理，所出具的病假條由所在單位領導簽批報人力資源部審批后留所在單位存檔。3、調休必須由本人事先寫出書面申請，由室主任把關審批后經主管主任簽字后方可調休，不寫申請未經審批調休者視為礦工。4、職工工作任務在工作日內完成，不得拖延，確因臨時工作需要加班的必須由加班人填寫加班起止時間，加班原因，并由當班運轉試驗工簽名，按小時累計，以后調休。5、遵守廠規廠紀，不拿廠內任何東西6、服從室主任和主管主任安排的臨時性工作，違者一次扣2分，情節嚴重，給予通報，罰款5-20元。二、清潔衛生1、各室地面清潔衛生每天打掃一次，試驗室大屋由值日組下午下班前打掃一遍，運轉班下夜班8：00以前打掃一遍（含黑板條干室），垃圾及時運送，違者一次扣2分。2、各室試驗儀器由責任人每天做完試驗后擦拭一遍，并蓋罩，天平復零。3、運轉試驗臺、桌面、地面、椅子、儀器保持干凈，不準堆放雜物。運轉班對工作臺和調牙輪小車進行交接清潔，牙輪車不凈，轱轆上無回絲。4、各室每周四下午清潔衛生必須打掃一遍，在安全、衛生、現場大檢查時，廠查一項2倍考核責任人，公司查一項3倍考核責任人。5、對自己使用的儀器定期加油，烘箱由使用者每周五下午進行校驗。三、工作質量1、每人必須按分工、按事、按期、保質、保量、完成任務，違者一次扣3分。2、對當天試驗結果進行分析處理（追蹤、封車、復試、報警等），違者一次扣5分。3、不得隨意更改試驗周期、項目或試驗段、條、只數，違者一次扣5分。4、按規定方法和取樣工具取樣，取樣具有代表性，違者一次扣3分。5、及時填寫當日報表和綜合報表，并對原始報表進行互核，違者一次扣2分。6、填錯、有黑點，必須有簽名和日期，違者一處扣1分。7、原始報表及時掛在墻上，并保存完好，不得缺少或丟失，違者一次扣2分。8、當日填綜合報表時，要檢查上面內容是否非本人涂改，若有，及時糾正，并報告室主任，違者一次扣2分。9、超封車、報警指標而沒有進行封車、報警或追蹤不徹底的一次考核10分，造成質量事故的另下文處理，不復試車間開車的，一次考核試驗人員5分。10、后工序發現大面積質量問題，而前工序沒有發現，試驗數據嚴重不真實的，每次考核責任人10分，情節嚴重單獨處理。四、工作量、工作職責及要求（一）室主任：1人1、負責試驗室、棉檢室全面工作；2、負責工藝管理、改支、試紡、脫皮及質量控制；3、負責本室考勤、獎金分配、資料齊全，準確無誤，考勤公開、公正；4、每月抽查每人原始報表至少10份，進行核對檢查考核；5、對當天的報表要仔細查看，發現問題，解決問題，并及時匯報；6、負責本室每月人員排隊并上報主管主任。細紗物理性能試驗工：1人1、細紗品種5臺以上天天試，5臺以下隔天一試全項；2、氣流紡品種3臺及以上天天試，2臺以下隔天試全項；3、捻線品種隔天試全項；4、細紗捻度每品種每兩周一次，含氣流紡、捻線品種；5、細紗千錠時斷頭，每月每品種一遍；6、細紗平車重量試驗。烏斯特條十試驗工：2人2、烏斯特條十兼毛羽試驗工：1人品種隨細紗；筒紗條十每品種每周輪試一遍；精梳條、予并、末并、粗紗每周一遍；平車烏斯特條干試驗；毛羽試驗每周每品種一遍。3、十萬米紗疵、單強CV%值，捻接強力試驗工：1人十萬米紗疵每周環錠紡28品種次，氣流紡2品種次；單強CV%值隨細紗；捻接強力試驗，每周20個車位次；3、要求：不準外人進入，平車試驗，追紗試驗在烏斯特室門口椅子上等候試驗結果；服務態度好，半制品應及早試驗，試樣不能超過20分鐘；不準私自接受非南紡集團紗樣試驗并出結果，若發現一次，立即上報公司解聘；每天檢查儀器，空調是否正常，上下班及時開關電源，不允許漏關電源；5）條十室內不允許有任何無關電器，空調室內不能洗衣、涼衣、座閑人，不能、有易燃物品；6）保持滅火器材性能完好。（四）黑板外觀條十試驗工：2人1、黑板檢驗、報表、牙輪、車速、領料：1人1）檢驗當日一半黑板結雜；2）做日報、月報、年報并及時發送；3）負責牙輪管理，改支、脫皮；4）測車速、前紡各機臺每月一次，細紗、捻線、氣流紡每月兩次，后紡每月1次，并及時報送；5）領料、領勞保品，臨時性工作；6）周一下午去東廠取樣（每次取樣時，交還上次試樣）2、黑板條十試驗工：1人1）品種隨細紗物理性能試驗工；2）粗紗捻度每品種每月兩次；3）粗紗伸長，每月每臺兩次（大、中、小）4）細紗平車黑板條十檢驗；5）周一下午去西廠取樣（同時歸還上次試樣）（五）半制品重量條干試驗工1、梳棉重不勻，每周每品種三次，每次每品種各機臺；2、精梳條重不勻，每周每品種三次，同品種定量不同分開試驗；3、頭并重量，粗紗重量，每品種每周輪試三遍；4、梳棉頭并、粗紗薩氏條十每月一遍，每周各品種兼顧，即每天梳棉5臺，頭并2臺，粗紗1臺；5、除棉卷外，所有半制品平車重量，條干試驗；6、每天8:00-9：00給細紗物理性能試驗工幫忙搖縷紗。（六）筒子回潮及棉卷重量試驗工1、棉卷、條卷、重不勻每天3只，夜班1只，早班2只，每個車頭兼顧；2、筒子回潮每天2遍，周六、周日1遍；3、清花、平車、棉卷重量試驗；4、棉卷正卷率抽查，每天不低于2次；5、條卷伸長每品種每月一遍。（七）棉網結雜及棉網清晰度試驗工1、梳棉、精梳各機臺棉網結雜每兩天輪試一遍；2、棉網清晰度各機臺每天一遍；3、做棉檢周報、月報、年報；4、棉卷含雜每周每品種三遍；5、精梳室落棉每月兩遍。（八）落棉試驗工：1人1、清花落棉試驗，每品種每月3；2、梳棉落棉試驗每兩月每臺一遍（車肚和斬刀落棉），OE-10S除外；3、梳棉平車落棉試驗；4、破網含雜含纖，A、B網每天各一次；5、廢棉外出把關。（九）車間分級：1人1、登記每月使用棉花物理性能指標品級、水雜、單價；2、登記每天配棉接批情況；3、棉臺檢查每天不低于3次，有紀錄；4、庫存原棉使用量每周報表2次；5、車間分級；6、半制品短絨分析，每月3條龍。（十）綜合辦白班教練員1、每月級手抽測人員占各車間運轉工人總數10%；2、月測單項，季測全能，每月測定資料于3號前報主管主任;3、每天清潔檢查不少于3次，檢查有紀錄；4、每周二上午8:00前上報生產會資料；5、每月4號前上報操作管理月報及考核資料；6、三人共同負責本室衛生。（^一）運轉試驗工1、每班試驗予并、末并重量5遍，進兩次末并和棉卷回潮。2、接班者題簽20分鐘到崗，與上班人員一起檢查予并、末并牙輪是否正確，并復核報表，填寫交接班紀錄，雙方簽字，以紅燈亮為界。3、進車間時間早班：8:1010：301：303：406：30夜班：8:1010：1012：303：005：104、對未開的予并或并條填寫未開車原因（壞車、平車、揩車、壓電、關車等），對于壞車機臺要寫明壞車起止時間，修好后一定要復試并有紀錄，同一臺車壞車時間超過4個小時要填寫交接班紀錄。5、對超出重量的條子要進行適當的處理并有紀錄，出16桶左右或以上壞條子要考核責任試驗工，誰發現要有紀錄并處理干凈。6、調牙輪后要有復試紀錄。7、一眼輕一眼重現象要對拉條子后進行復試并紀錄，需掉牙輪時再掉。8、調牙輪通知單一式兩份，一份交車間運轉修機工，一份本人留底，不能涂改，不能丟失，若發生質量事故時，原底有涂改時，必須有另一份對照，否則按責任事故一次，并督促運轉班及時調牙輪。9、不得無故缺少、減少試驗遍數。10、取樣必須用取樣盤。五、工藝改支及牙輪管理5、改支、脫皮以調度室所下調單為準。6、見調單開工藝變動通知單，必須一式三份，一份自留，一份交車間改支人員，一份交牙輪管理工。7、改支后按工藝單試驗、重量、捻度、條干等內容，試好后通知車間開車，改支試驗有紀錄。8、牙輪管理工接通知單發放牙輪。5、錯開工藝和錯發牙輪要承擔責任見《考核細則》6、牙輪管理要嚴細，確保牙輪房隨時干凈、有序。六、安全管理：（每項次扣5分）7、進車間必須佩戴勞保用品，不能穿高跟鞋、裙褲、拖拉鞋、長發不能外漏。8、不能隨意亂摸、亂開他人機臺。9、原棉雜質分析機必須按操作規程使用。10、烘箱進箱時要檢查溫控儀是否正常，聞到糊味或發現情況立即切斷電源，有情況補救或報警。11、烏斯特條干室要做好風機、儀器檢查，下班及時關電源，保持滅火器正常。12、牙輪房要做到人走燈滅，嚴禁長明燈，擺放牙輪要牢靠，拿放牙輪要小心，做到上下兼顧，左右觀察。七、廉潔自律6、每個人都必須明確自己的職責，實事求是進行試驗記錄。7、取樣按照規定的方法和條件進行，不允許隨便跳過某一機臺，剔除數據，扔掉某一段條子，記錄假數字，違者一次扣5分。8、不接受他人任何東西，若有人舉報，查證屬實立即解聘。9、不能向車間任何人推銷任何物品或東西，經查證屬實，立即解聘。10、試驗數據嚴重不真實，一次罰款50元，并通報處理并扣10分。八、傳真的考核5、每發現傳真一次，考核責任人5分。6、每出現索賠一次，考核責任人10分。7、職能人員承擔的傳真：試驗室主任：條十不勻粗幼紗毛羽前紡教練員：異纖維粗幼紗錯緯細紗教練員：粗幼紗小粗節泡泡紗后紡教練員：錯支小粗節成包8、職工承擔的傳真棉結雜質：棉網結雜試驗工、黑板條十試驗工、落棉試驗工粗幼紗、條干不勻：落棉試驗工、棉卷試驗工、半制品重量試驗工、運轉試驗工、細紗重量試驗工、粗紗伸長試驗工、烏斯特條干試驗工染色起橫、黃白紗：車間分級單強CV%值大、斷頭多、效率低：單強試驗工、捻接強力試驗工毛羽：毛羽試驗工捻不勻：捻度試驗工輕磅：筒子回潮試驗工小粗節：十萬米紗疵試驗工九、百分考核辦法5、每月由室主任對職工百分考核排隊，于下月3號前上報主管主任，并公示。6、職能人員由主管主任，每月進行百分考核。7、對職工獎勵第一名30元，第二名20元，第三名10元，罰倒數第三名10元，倒數第二名20元，倒數第三名30

J元。8、本百分考核作為精減人員，評先進的主要依據。附百分考核表:項目內容底分扣分情況得分1勞動紀律102清潔衛生103工作質量204工作量205安全106廉潔自律107傳真、索賠20合計100注：每項底分扣空為止十、本制度自2007年元月十五日試運行，自2007年3月份開始執行，在執行中逐步完善。新廠專件各項規章制度為進一步強化工段管理，規范職工行為，更好地落實新廠廠部各項制度及有關精神，懲治違紀，樹立正氣，調動職工的工作積極性，特制訂新廠專件各項規章制度，希望大家自覺遵守，規定如下：九、質量方面7、所有配件上車合格率必須保證100%。8、合格率每降低0.1%，罰責任者2元，合格率98%以下罰20元。9、使用車間反映質量問題，經查實后，一次罰款20-50元。10、質量出事故和設備處查質量，降等一次扣責任人20元，同時取消責任者當月的全部獎金。11、所有質量未達標準的一處扣款5元。12、新件上車必須把關，合格率同維修的考核標準一樣。十、紀律方面5、所有職工必須模范遵守勞動紀律，如若遲到一次扣5元，早退一次扣5元，不帶或不正確佩帶胸卡一人次扣10元，班中干私活一件次扣10元，班中脫崗、串崗、洗澡、外單位人員閑坐，聚眾閑談一次扣10元，上班時間打牌一人次扣10元，代簽到一人次雙方各扣5元。6、上班晚來一個鐘頭者，該晌視為事假，班中請假必須寫請假條，并寫清請假時間，每請一個鐘頭假扣2元。7、喂小孩及孕婦休息假一律在上午11點離崗。8、調休假一律不準借，需調休時提前寫出調休條，經主任審批后方可調休，請事假者最遲要在頭天下班前辦理手續，請病假要在休后一晌把假條送到工段，否則一人次扣款5元。十^一、安全方面7、所有職工必須嚴格按照安全規程作業。8、一次不正確佩帶勞保用品扣5元，穿拖鞋一人次扣20元。9、暖氣包上放物品一件扣10元。10、一次違章作業扣20兀，私接、亂接電線一次扣20兀。11、因違章作業出現安全事故一次罰款100元，一切后果自己承擔，另按損失額的1%扣所在小組的其他人員，組長加扣損失額的2%。12