第5頁共5頁公務員面試技巧：自我認知類題目作答技巧公務員面試技巧：自我認知類題目作答技巧一、在你的過往經歷中你認為你最成功的一件事情是什么1.你經歷的一件成功的事，先表達自身對于成功的事情的態度比方要冷靜對待，說明這件事是通過自己的智慧努力才達成的，并且總結經歷，表示日后會再接再厲。2.你經歷的一件失敗的事，先表達自身對于失敗的事情的態度比方要正確認知、敢于面對，接下來分析^p失敗的原因，從中汲取經歷教訓，說明日后會磨練改變。二、你的興趣愛好是什么1.最好將愛好和職位結合起來，比方你熱愛運動，這對于基層執法的崗位來說是有益的。2.防止談高危愛好、極端愛好。愛好要考慮到工作性質，可以說閱讀等。3.群眾化、正面積極，比方讀書、書法、慢跑、志愿活動等等。三、你的優點和缺點是什么1.優點要量身打造，將自身的優勢與職位相結合要充分地肯定自己，突出自己的競爭才能和競爭優勢，給考官一個堅決、自信的良好印象，但也要中肯、真實、突出重點，畢竟肯定不等于夸耀。2.缺點量身打造避實就虛，談平安缺點，優勢。但要注意缺點不能是“缺陷”，比方，你報考的是國稅、地稅部門，你一定不能說“我的缺點是比擬馬虎”之類的話。不要有過多的缺點描繪，除了說明如今已經清醒地認識到了缺乏，還要特別著重說明有改變缺點的信心和方法，有克制缺點的決心和行動。各位考生也要注意優點和缺點的比例，可以說三個優點，缺點不建議數量超過優點，一兩個即可。四、對你影響最大的人或你最崇拜的人是誰1.最好根據位選擇有關人物，比方報考的領域中的專家教授。2.不宣說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己，要本著謙虛的態度作答。3.不宣說崇拜一個虛幻或不知名的人，不要隨意編一個人，切忌杜撰。4.要闡述清楚為什么崇拜這個人，對自己的影響在哪。公務員面試技巧：發散思維何為發散思維發散思維指大腦在考慮時呈現的一種擴散狀態的思維形式。它表現為思維視野廣闊，思維呈現出多維發散狀，如“一題多解”、“一事多寫”、“一物多用”等。發散思維往往基于某一思維發散點，充分展開聯想，與其它事物建立某種聯絡，從而實現思維在不同事物間進展跳躍和遷移。在面試中，這一思維發散點就是題目本身，考生需要根據題目進展合理性發散，緊扣題目要求，進而再拓展思維面。如從“提筆忘字”現象聯想到漢字文化，再聯想到我國優秀傳統文化傳承現狀。如何發散思維(1)主體分析^p法從與之相關的不同主體切入進展分析^p。常見主體有個人、家庭、學校等企事業單位、政府、社會、國家/民族。例：校園暴力事件。可以從施暴者、被損害者、家長、學校、政府等與之相關的不同利益主體進展分析^p。無論是影響，還是原因，亦或是對策，這些主體皆是關注重點。(2)領域分析^p法從與之相關的不同領域切入進展分析^p。主要指政治、經濟、文化、社會、生態等五大領域，需要注意的是往往五大領域一體，互相關聯，但在實際運用時需要突出重點。例：地攤經濟。可以從五大領域切入進展分析^p，政治上響應國家開展地攤經濟號召，經濟上促進城市和社會經濟開展，文化上打造城市特色文化(成都的地攤經濟已成一張城市名片)，社會上方便了群眾生活也解決了民眾就業問題，生態上容易引發城市環境問題;(3)時空分析^p法從時間和空間兩個維度切入對核心話題進展分析^p。時間維度分為過去、如今、將來，空間包括內外、南北、東西、城鄉等地理空間和區位。例：鄉村振興。時間上通過過去和如今的比照強調鄉村變化，可以從如今的問題和村民對將來美妙生活的向往突出差距;在空間上可以比照城鄉開展間的宏大差距突出鄉村振興的重要性。(4)直接聯想法提取題干信息中的【關鍵詞】：^p，圍繞【關鍵詞】：^p展開聯想分析^p。例：單位要組織人員輪崗，小王的工作可能要被調動，小王因此不開心，情緒低落。你作為他的同事，怎么做他的思想工作。提取題干信息：單位組織、輪崗、可能調動、情緒低落。可從上述四個【關鍵詞】：^p切入進展分析^p，“單位組織”意味著是單位統一的安排，“輪崗”可以分析^p輪崗的意義，“可能調動”說明存在一定的不確定性，“情緒低落”說明小王未認識到輪崗的