勞動用工管理信息系統北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局12345前言系統意義系統特色功能特點后序提綱前言根據?關于建立勞動用工備案制度的通知?〔勞社部發[2006]46號〕的要求，建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下，政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是標準勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。做好這項工作，對促進勞動關系和諧，保持社會穩定具有十分重要的意義。各級勞動保障行政部門要從標準社會主義市場經濟秩序、全面貫徹落實科學開展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識建立勞動用工備案制度的重要性和緊迫性，采取有力措施，切實推動這項制度全面建立和實施。

勞動用工管理信息系統構建基于互聯網的勞動用工備案管理信息系統，形成科學完整、準確反映勞動市場現狀和預測勞動力市場開展趨勢的管理信息體系，對于開發區政府、企業和求職者都具有重大意義。

政府通過勞動用工管理信息系統，可及時掌握開發區內勞動合同和薪酬的全面狀況，了解區內各類用工單位信息、個人的信息以及勞動合同和薪酬狀況信息，并據此制定戰略性的勞動力市場相關政策，提高決策效率、水平及科學性；有利于整合現有資源、優化業務流程、提高公眾服務效率和服務滿意度。系統意義〔一〕為政府提供政策制定的數據基礎。系統意義政府企業求職者供職者系統意義〔二〕

系統綜合企業的縱向數據和行業的橫向數據，如實反映企業用工情況，對勞務派遣這種新的用人方式進行管理，促進派遣員工就業、提高派遣員工的職業技能和執業能力，保障派遣員工的合法權益，解決派遣員工的后顧之憂。為求職及供職者，提供合法的權益保障。

企業通過本系統，可充分掌握本企業內部勞動合同信息、薪酬信息，并了解本行業的勞動合同及薪酬信息，為本企業制定招聘、培訓、薪資等相應的人力資源政策提供決策依據，同時通過預警功能，規避經營風險，規范企業用工管理，引導企業遵守國家勞動用工法律及法規，從而為企業的長期穩定發展提供支持。為企業提供發展預測分析，規范企業經營

開發

全國第一套全口徑勞動用工管理信息系統。三個“一”應用全國第一個經濟技術開發區典型應用。服務全國第一家國企孵化器，秉承“企業為先”服務理念。應用--全國經濟技術開發區第一個典型應用北京市唯一同時享受國家級經濟技術開發區和國家高新技術產業園區雙重優惠政策的國家級經濟技術開發區效勞--全國第一家國企孵化器“企業為先〞效勞理念：本系統是北京經濟技術開發區與人民大學勞動人事學院合作，經過長期企業調研，在深厚的理論根底支撐下，結合開發區的企業特點，提出諸多創新的勞動用工概念，融合北京北內制造業高新技術孵化基地多年來人力資源調研與創新效勞的經驗，共同打造完成。程序架構開源先進系統開發采用國際先進的國際流行JavaEE開源技術開發，完全基于互聯網，不需下載客戶端，跨地域無障礙使用，與政府倡導的信息透明理念完美結合。存儲企業數據員工數據薪酬數據合同數據信息接收數據查詢統計分析預警信息企業報表數據中心注冊信息企業數據員工數據薪酬數據合同數據填寫狀態行業、企業信息查詢行業、企業統計分析行業、企業數據報表調出企業用戶調出公告、通知信息發布政府用戶存儲數據存儲關系圖安全保障簡單易用①北京數字證書認證證書：CA保障信息安全。③

信息采集方式靈活：在線個別填報與批量導入結合，②下拉選擇，能點不填：80%以上的信息，通過點選輸入，保證入庫數據準確，減輕錄入者工作量。平安、可靠、靈活、機動最大程度減輕企業負擔。信息互動及時高效系統為企業預設了多種提醒功能，為人事專員提供工作便利；同時建設了政府與企業的信息通知窗口，第一時間，將政府通知傳達企業用戶。精準分析決策依據與數據填報同步生成分析結果，通過數據分析，第一時間為企業提供決策依據。預警功能理論獨創根據中國勞動用工特色，國內權威機構人民大學勞動關系學院楊偉國教授首先提出勞動用工預警理論，并將此預警理論與信息管理系統有機融合在一起。通過薪酬成本率，薪酬費用率，薪酬分配率和薪酬利潤率進行分析預警。預警信號行業信息回饋企業①

系統支持人事勞動保障部門對部級、市級勞動用工信息的收集，建立開發區勞動用工備案基礎信息數據庫。②同時，本系統將行業信息實時反響企業，培養企業自查行為，提高企業自我認識能力，促進企業穩定開展。報表自動生成，優化政府辦事流程。企業將用工信息添加完成后，系統將一鍵生成各種報表，企業無需單獨統計上報開發區、北京市及人勞部的數據，避免了企業將同一數據報送不同部門造成的重復報表現象。