眾籌項目商業計劃書（此文檔為word格式，下載后您可任意修改編輯！）某某山莊眾籌商業計劃書某某山莊地理彳立置A＞東關大鹽莊UUS長給玻入）話霍山星河円IS?■河冋,；5潮山如風公A＞東關大鹽莊UUS長給玻入）話霍山星河円IS?■河冋,；5潮山如風公（3?萬MdESI直/ESI運旳公S1余a龍第|⑥ 、天ASKHNr*WCdJ\k加埔北曲5SW?4t2B①&尿民樂立交七IWiertiA:尺危於CD>-?■某某山莊經營定位經營關鍵詞：健康、生態、社交、融合經營文化：健康與養生、產品展示與交流、資源整合與落地。具體講就是創建"三個平臺〃一個生態平臺：某某山莊坐落在交通便利，鬧中取靜的深圳北站西側300米處，占地面積200余畝，集的休閑、垂釣、餐飲、水果采摘、蔬菜種植為一體的原生態場所。一個展示平臺：會員企業的展示與傳播，體驗與項目的發布、為會員免費提供培訓講座會展、沙龍聚會。通過定期的活動”成為創業者文化交流前沿陣地。一個社交平臺：剩男剩女聚會、小資休閑交際、行業人脈拓展、人才資源整合。比如建立茶藝圈、白領圈、企業家圈、互聯網圈,融資圈，財務圈或者英語圈等，如有創業者需要資金,項目,需要找到志同道合的人，需要人脈，能力提升等，我們將為其專門開一個資源整合的交流會，協助其實現創意或項目落地。經營理念：〃享受生活，順便賺錢，合作共贏,兼顧公益〃。二.為什么要眾籌某某山莊？1、越來越多的人都想創業,可能因為就業越來越難。”低就業率,高跳槽率；低工資，高房價。"的就業生態逼迫著很多人。可是創業也何其難啊，看看如今的傳統生意，一來遭到互聯網人流分流；二來經濟發展，消費升級，消費者體驗意識崛起”傳統產業被動升級”成本上升”客流卻不升反降。那么互聯網呢？互聯網講究贏家通吃，要么第一，要么死亡。C2CZ除了淘寶，沒有第二個成功的。很多人會說”我們可以市場細分,關注某一垂直領域”還是有機會。可現在再細分出來的機會，還有多少？你會找到嗎？萬幸找到了，你會成功嗎？外賣平臺APP,這一細分市場，當初入局者，何其多也，可如今，除了〃餓了么〃，就沒有還正常存活的。瘋狂的團購也是這樣，打車APP還是這樣。創業為什么難？要知道原來只需要把東西做出來,就能賺錢,現在是做了東西,還要做好，還要做的比別人好，還要讓買家相信你比別人好,還不能只好一點點，要不然消費者的惰性和轉換成本考慮,還是很難被你吸引。創業到底有多難?而且創業，本身就不是特別寬的路,現在擠上來（狗急^墻）的人還特別多。而,某某山莊，可以實現快創業,慢生活,還有比錢更靠譜的一堆某某的資源。2、 朋友圈就有很多的人想開茶館、咖啡館、餐館等休閑商務餐飲,因為只要在稍微好點的地理位置，都是需求旺盛,人氣滿滿。而對一個創業者或者企業家而言，很難有足夠的資金或者資源或者時間來獨立運作一個餐館，要是不懂行的朋友就更是難上加難了。所以只有我們眾人聯合起來，才能匯聚足夠的金錢和時間,匯聚足夠的人氣與資源，便能有一個屬于我們自己的山莊”一個真正屬于自己的聚會養生休閑之所。3、 在山莊投資額固定的情況下，股東越多，融資的金額就越大，投入的就可以越大，山莊就可以打造的越好,后備資金就可以預留更多，宣傳、各種活動費用就可以更充足,自然經營風險就可以越小”成功率就越高。4、股東越多,潛在的消費群體就越大。各行各業的股東”可以帶動各行各業的同事朋友前來消費，那么，山莊客源自然更好更多。股東越多，帶來的客源,就越可以保證我們山莊在前期不會出現入不敷出的情況。為什么要參與某某山莊？如果你是富有夢想而缺資金缺項目缺人脈的初創業者:1、 模式:某某山莊是眾籌模式,就是很多人一起開某某山莊，這個模式會教會大家合作抱團的思想,共同實現大家的夢想。2、 人脈：眾人投資,可以匯聚到很多各行各業的朋友，也許我們的山莊最終股東是50個人，那么你是其中的一員，你就已經認識了49個志同道合的朋友,這49個志同道合的朋友z也許會再給你介紹他們自己要好的朋友3到5個人，于是，你無形中，就有了150-295個朋友。那么,這些人匯聚的人脈關系將是你最寶貴的東西,也許其中一個朋友不經意的一個幫忙或者一個建議,就可以讓你獲益良多。按照10000元的投資算，花10000元請300個志同道合的人一起喝茶交朋友,超贊吧！3、 創業層面:本平臺剛啟動就會三個模式同時進行，健康與養生、產品展示與交流、資源整合與落地。完全滿足從休閑生活、創業的需求，不管對自己以后的創業，資源整合都有莫大的幫助。4、賺錢層面：通過以上的資源整合，會有很多的第一手資源產品或者項目。所有的股東擁有平臺所有的資源”讓自己賺到錢”實現自己的夢想。如果你是自由職業或企業家或各行業成功人士,除了以上的原因外■還有以下幾個理由：1、 如果你有優勢的資源或者產品或項目,可以讓你節省更多的時間去做有結果的事情。2、 花自己該花出去的公關成本，把自己的消費成本當做投資，吃自己的飯,喝自己的茶，做自己的事業。3、 某某山莊開業后，每周都會開設相關的項目發布會，對于企業招募代理商，宣講會,會起到很好的作用。4、 我們擁有更前端的招募代理模式”優勢的平臺或者企業,可以給我們更緊密的合作。參與某某山莊的方式:-\戰略合作層面：采用易物交換的原理給平臺進行戰略合作。比如,對方給出價值5000元的資源或者產品,平臺會用同樣的價值產品給予交換。平臺的產品有：場地、培訓課程、青少年教育課程、融資貸款、某某券等整個平臺的資源。針對戰略合作的企業：除了不占有平臺的股份夕卜，可以實現資源共享。二X股東層面（—、40人100萬）：1、 針對初創業者,10000元/股。目前屬于第一輪招募z名額只有10股。為了給到股東最大的價值或者實現讓股東0元投資的理念z所有的股東投資后,還有以下回報：1萬元——即5000元的股東某某卡和價值5000元/年的荔枝樹產出1顆X3年L2、 針對自由職業者或創業者,2萬元起步認購,即2萬元/2股,只招募20人。2萬元■…1萬元的股東某某卡和價值12000元/年的荔枝樹產出2顆X4年X3、 針對企業家或創業者5萬元起步認購，即5萬元/5股，只招募10個人，董事會成員必須5萬起步投資。5萬元?…3萬元的股東某某券和價值50000元/年的荔枝樹產岀（4顆X8年）股東層面（二、28人80萬）：為了給到股東最大的價值或者實現讓股東0元投資的理念”所有的股東投資后，還有以下回報：1、針對自由職業者或創業者”2萬元起步認購”即2萬元/2股”只招募20人。2萬元■…15000元的股東某某卡和價值12000元/年的荔枝樹產出（2顆X42、針對企業家或創業者5萬元起步認購z即5萬元/5股，只招募8個人，董事會成員必須5萬起步投資。5萬元…-5萬元的股東某某券和價值50000元/年的荔枝樹產出（4顆X8年）某某券可以用于某某山莊的所有消費。其他回報1、 凡眾籌者到山莊就餐享受股東優惠，推薦客人到店就餐享有消費總額5%獎勵；2、 眾籌者將優先擁有開業試菜、新菜品鑒資格；3、 眾籌者將享有稀有菜肴專屬供應資格；4、 眾籌者將享有預訂桌位優先安排特權；5、 眾籌者將享有餐廳舉行活動時優先獲得贈品資格。三）、會員層面：1、 2000元：面值2500元的某某卡，免費參加某某活動3次，某某山莊消費全單9折。2、 5000元：面值7000元的某某卡，免費參加某某活動5次，某某公館消費全單9折。3、 10000元：面值15000元的某某卡,免費參加某某活動5次,全家免費品嘗荔枝、某某公館消費全單8折。4、20000元：面值30000元的某某卡，終身免費參加某某活動，全家免費品嘗荔枝、某某公館消費全單8折。某某券可以用于某某山莊的所有消費。其他回報1、 凡眾籌者到山莊就餐享受股東優惠，推薦客人到店就餐享有消費總額5%獎勵；2、 眾籌者將優先擁有開業試菜、新菜品鑒資格；3、 眾籌者將享有稀有菜肴專屬供應資格；4、 眾籌者將享有預訂桌位優先安排特權；5、 眾籌者將享有餐廳舉行活動時優先獲得贈品資格。四）、會員層面：1、 2000元：面值2500元的某某卡，免費參加某某活動3次，某某山莊消費全單9折。2、 5000元：面值7000元的某某卡,免費參加某某活動5次z某某公館消費全單9折。3、 10000元：面值15000元的某某卡,免費參加某某活動5次,全家免費品嘗荔枝、某某公館消費全單8折。4、 20000元：面值30000元的某某卡，終身免費參加某某活動，全家免費品嘗荔枝、某某公館消費全單8折。某某山莊的運營模式1、某某山莊采用公司化運營，公司結構如下股東會：公司最高權力機構為全體股東大會朋殳東會由全體股東組成,表決時按照股權數計算票數。股東大會有權選舉董事會、否決董事會決議、改選董事會。董事會：董事會成員將主要考慮入股數參考股東資源確定。進行人事行政、網絡推廣、日常運營、技術監管等崗位分工（財務實行請會計師代管的辦法）,崗位權責及分工界線另行規定。一、公司實行股份制，由董事會、監事會和職業經理人（即店長）構成；二股東如有意成為正式全職員工，需具備招聘啟示上要求的條件（相等條件下優先\股東做義工按小時領取某某券作為報酬。三、 董事會負責戰略決策,經理負責日常管理和運營,董事會、店員不得兼任監事會。四、 員工參股后離職的,可以保留股份,也可以轉讓他人。被動離職的店員不想保留股份的，由公司負責原價回購并轉讓新老股東。無j撥讓的，作消股處理。附一、董事會職責主要包括：?召集股東會;執行股東會決議并向股東會報告工作；.決定公司經營計劃和投資方案;決定公司內部管理機構設置；批準公司基本管理制度；聽取店長的工作報告并作出決議；制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提岀方案；&聘任或解聘公司店長、職員,并決定其獎懲。董事會的職權也受到三個方面的限制：1?董事會作為公司的法定代表，不得以公司名義從事與公司業務無關的活動；?董事會不得超出股東大會授于他們的權限范圍行事；?股東大會的決議如果與董事會的決議發生沖突，應以股東大會的決議為準。I氏車厶?Ilk車厶日口主?檢查公司的業務、財務狀況”查閱賬簿和其它會計資料,并有權要求執行公司業務的董事和店長報告公司的業務情況;2?對董事、店長執行公司職務和執行法規、公司章程的行為進行監督；3?當董事和店長行為損害公司利益時，要求董事和店長予以糾正；核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料,發現疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審；提議召開臨時股東大會；代表公司與董事交涉或對董事起訴；7?公司章程規定的其他職權；8?監事會主席或監事代表列席董事會會議；8?監事不得兼任董事、店長及其他管理職務；9?負責對公司重大事項及方案的檢查、監督。附二、店長職責：1?根據股東會提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃，經營方針和經營形式，經股東會確定后組織實施。在股東會領導下實行店長負責制，對公館的日常經營、管理和維護負責。主持公館的日常經營管理工作,實現經營管理目標和發展目標。主持公館基本團隊建設，規范內部管理，擬訂內部管理方案和基本管理制度。3?制定公館具體規章，獎罰條例、工資獎金分配方案、經濟責任掛鉤辦法并組織實施。.建立健全經營目標保證體系，定期主持召開例會，親自處理公館內重大問題。?責成店員落實各項管理規定，每月進行一次安全環衛檢查，發現問題督促及時整改、并經常對職工進行素質教育及組織行業知識的培訓。6?重視人才培養，加強管理，對店員有聘任使用和處置罷免權，對員工工資標準制定和獎金有建議權。7?向股東會提出企業的更新改造發展規劃方案，預算外開支計劃;處理公司重大突發事件;推進公司企業文化的建設工作。&列席董事會會議,向董事會匯報經營情況并提出合理化建議。某某山莊的股東權益1、 眾籌股東（除主營業者）放棄對于某某山莊的經營管理、投票等權利。但您可以提供自有的資源參與到建設當中，比如說提供合格的安全食材、設計裝修等,也可以提供開分店的信息。總之,權利不大、責任不小，大家服務大家。2、 股東具有知情權、監督權、建議權。股東每兩周會收到營業報告,并可提出個人意見作為參考。股東如發現任何人（股東、主營業者、員工）有：收取回扣、貪污等損公月巴私行為,應即時告知全部股東，查實事情。如事情屬實，則取消涉事人員職位；如是員工，則解除合同；如是股東，則取消股東資格，按原投資額退還本金；如是主營業者，則取消股東資格的同時，送交司法機關處理。同時對涉事人員處以其收取好處金額的10倍罰款。3、 員工休息、請假時安排股東輪流去山莊做替班z補充人手。替班采用輪值形式，提前一天以上通知，沒空的股東自行安掃淇它股東替換。股東需每月到店消費兩次，個人或多人均可，了解實際的經營情況,發現經營中的問題，以VIP卡消費記錄為憑。連續3月未到店消費的股東視為自行退出。4、 股東在某某山莊消費，都可以全單打折至6.8折。5、 往大了說,投資一個某某山莊,也可能開第二家三家店,說不定掙岀點小錢。往小了說，花一萬塊入股某某公館,就業有工資,創業有感覺，還認識一幫朋友。某某山莊的股權設置-X參股計劃及規則:1、 募股規模:總股數為250股,實際經營者占有100股即40%z發起人占有50股即20%,募集股數100股100萬元，（總股數為200股z實際經營者占有80股即40%z發起人占有40股即20%,募集股數80股80萬元）最終股數從正式營業日確認。募集完成后”資金實行封閉式運作。經營正常的情況下不得進行增資擴股。如要擴大規模和影響,可通過開分店的方式實施。分店屬獨立法人。2、 參股限制:一、每股人民幣10000元，每個股東最低持股數為1股,一股一票,單個股東最高持股數為20股，代人持股總數不得超過10股z并需與公司簽署三方協議。3、 股東可同時在分店參股，規則與此相同。二X股權無上：1、股東的身份可以轉讓,但應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。或者由公司回購股權，在內部論壇上掛牌銷售，價格自行協商。2、召開第一次股東大會并簽署股東協議成為正式股東之后”任何人一年內不可撤資。一年后退股,經決策委員會同意后，將股東投資轉為充值消費卡,不支付現金。三X股權收益:1、 在收回固定投資之前公司不進行股東分紅。2、 股東在本店消費享受6.8折（不記名認證、可轉借X董事及董事長享受6折優惠（限個人使用不能轉借）,不享受工資福利（優惠幅度可議）優惠，與普通客戶的優惠活動不相抵。3、 分紅總額按純利潤的50%確定。4、 分紅按股份數平均分配。5、 分紅時間z從固定投資收回之日（具體計算方法由董事會起草方案,