第三章第一節認知職業環境第三章第一節認知一.職業的內涵及特性1、職業的內涵職是職責，業是事業。職業就是人們從事的相對穩定、有合法收入、專門類型的工作。不同的工作，由于性質、任務、對象和方式不同，我們稱之為不同的職業。一.職業的內涵及特性1、職業的內涵工人農民軍人工人農民

醫生記者教師醫生記者思考：這些是職業嗎？走私兼職販毒小偷NO思考：這些是職業嗎？走私兼職販毒小偷NO注意：在社會中并非所有的工作都是職業只有具備“合法收入”、“比較穩定”這兩個必要條件的工作才能稱為職業。走私、販毒、賣淫、制假造假等工作，是不符合國家法律法規和有關政策規定的，收入是不合法的，因此不是職業。在校學生課余時間兼職，收入不穩定，也不是職業。注意：在社會中并非所有的工作都是職業只有具備“合法收入”、“2、職業的特性第一，專業性。職業是人們從事的專門業務。一個人要想從事某一職業，就必須要具備專門的知識、能力和道德品質。2、職業的特性第一，專業性。職業是人們從事的專門業務。一個人消費者缺乏汽修專業知識被忽悠“過度保養”

成4S店潛規則

去年年初考取駕照后，趙女士買了一輛車。趙女士對新買的車愛護有加，嚴格按照4S店的要求，定期保養。“頭兩次是4S店贈送的保養服務，也沒人打電話或發短信提醒，我是按照說明書上的要求去保養。可從第三次開始，隔兩個月時間，4S店就會打電話、發短信提示。”趙女士說，每次收到4S店的短信，她就預約保養，生怕汽車出現故障。“每次保養除更換機油、機濾外，4S店修車的師傅還建議我更換汽油濾清器、清洗節氣門。”車主王先生說，作為外行的他，每次都是維修人員怎么說就怎么做。消費者缺乏汽修專業知識被忽悠“過度保養”

第二，多樣性淘寶店主酒店試睡員擁抱師第二，多樣性淘寶店主酒店試第三，技術性第三，技術性第四，時代性職業隨著時代的發展而變化，新的職業不斷產生，原有的職業也獲得新的時代內容，某些職業也會消失。除了上述特點以外，還有社會性、經濟型、穩定性等特點第四，時代性職業隨著時代的發展而變化，新的職業不斷產生，原有消失的職業消失的職業3.職業的類型第一產業：是指從自然界獲取最基本的生活消費品的物質生產部門，主要包括農業、林業、畜牧業和漁業。不同產業包含著相應的各種行業，不同行業包含著相應的各種職業。我國將產業分為三大產業，隨著時代的發展，第四產業迅猛崛起：3.職業的類型第一產業：是指從自然界獲取最基本的生活消費品的第二產業：是指對材料進行加工的物質生產部門，主要包括制造業與礦業等工業部門以及建筑業。

制造業礦業建筑業第二產業：是指對材料進行加工的物質生產部門，主要包括第三產業：是指為社會公眾提供社會性服務的非物質生產部門。金融業教育業商業第三產業：是指為社會公眾提供社會性服務的非物質生產部門。金融隨著時代的發展，第四產業迅猛崛起，第四產業具有如下特點：一是屬于精神產品再生產的領域二是其資產以無形資產為主，主要是智力資源三是以社會效益為主，從業人員主要是勞力人員四是生產及為物質文明建設服務，又為精神文明建設服務。隨著時代的發展，第四產業迅猛崛起，第各種職業是以勞動者從事的工作性質進行劃分的，我國職業分為8大類：國家機關、黨群組織工作人員、企事業單位管理人員軍隊各類專業技術人員辦事人員及有關人員（職員）生產運輸設備操作人員及有關人員不便分類的其他從業人員商業與服務人員農、林、木、漁業生產人員各種職業是以勞動者從事的工作性質20世紀中葉以來，由于科學技術突飛猛進，職業發生了一系列的變化：一是職業種類在不斷增加二是職業種類在不斷更新三是職業內容在不斷改變四是職業結構在不斷調整20世紀中葉以來，由于科學技術突飛猛進，二、職業環境的內涵與認知1.職業環境的內涵所謂職業環境，是指與職業活動相關聯的各種職業社會條件，分為直接職業環境和間接職業環境。直接職業環境：包括職業工具環境、職業對象環境、職業技術環境、職業報酬環境、職業福利環境等等。間接職業環境：包括職業經濟環境、職業政治環境、職業思想環境、職業道德環境、職業人口環境等等二、職業環境的內涵與認知1.職業環境的內涵2.職業環境認知總的來說，職業環境包括三個層面，我們需要從這三個層面來認知職業環境：

(1）社會職業環境（2）行業職業環境（3）單位職業環境2.職業環境認知總的來說，職業環境包括三個層面，我們需要從這（1）社會職業環境認知

政治環境經濟環境法制環境（1）社會職業環境認知政治環境科技環境文化環境

科技環境（2）行業職業環境認知包括行業的發展狀況，國際、國內重大事件對該行業的影響，目前行業的優勢與問題，行業發展趨勢等。

眼鏡行業未來發展趨勢據統計目前我國戴眼鏡的人有4億多，若以5年更新期計算，每年需要近8000萬幅，加上太陽鏡、特殊用鏡的開發，市場十分可觀。中國眼鏡行業包括各種用途成鏡、配裝眼鏡、角膜接觸鏡、眼鏡片、眼鏡架、眼鏡片毛坯、眼鏡盒及與其配套的原輔材料、設備儀器。我國已經成為世界主要眼鏡消費國和生產國，同時也是眼鏡最大的出口國。（2）行業職業環境認知包括行業的發展狀況，國際、國內（3）單位職業環境認知單位福利：一元錢能吃什么？

這個曾在網上被熱議的話題，有人給出了讓很多人意外的答案：中央部委食堂一頓豐盛的午餐。

有媒體報道稱，部委食堂大多以自助餐為主，一頓午飯一般不會超過10塊錢，有些機關只需個人掏一兩塊錢“意思一下”，“因為上面出了個什么規定，說必須要有自付的部分”。有的機關食堂，則出現了“免費午餐”。不只如此，某部委食堂還配有營養師，營養師會根據每次機關體檢的結果，在配餐上做相應的調整。

物美價廉的飯菜、優質的服務，讓許多人對部委食堂艷羨不已。

最常見的福利還有勞保用品，其發放的初衷是為了保護勞動者的安全和健康，確保安全生產；常見的勞保用品有手套、安全帽等。而一些單位發放的勞保用品，并不一定和工作直接相關。

“4盒抽紙、兩瓶洗潔精、兩小袋碧浪洗衣粉、兩塊透明皂、兩條毛巾”，這是在北京某事業單位工作的小江每年都會領到一兩次的“勞保用品”。而某銀行則更人性化地將勞保用品貨幣化，直接發放購物卡。在該銀行工作的小張告訴《中國經濟周刊》，去年春節，單位發給老員工每人4張、新員工每人兩張某大型超市的購物卡，每張1000元。（3）單位職業環境認知三、職業環境的適應1.判斷自我對職業環境的適應情況2.自我調節，適應職業環境（ppt展示職業生涯規劃）三、職業環境的適應1.判斷自我對職業環境的適應情況第二節喚醒職業意識閱讀魯迅先生和馬克吐溫的成功故事，想一想正確的擇業觀念是什么？怎么樣才能最大限度實現你的人生價值呢？案例精選第二節喚醒職業意識閱讀魯迅先生和馬克吐溫的成一、正確認識我國當前的結業形勢1.當前高職大學生的就業狀況

近年來，隨著我國經濟快速發展，就業再就業工作也取得了明顯成效，但是就業形勢依然十分嚴峻。大學生就業、下崗職工再就業、農民工就業成為我國三大就業問題，造成我國當前就業壓力大的原因是多方面的。當前，高職大學生就業形勢總體趨勢看好，但是由于地區經濟發展的不平衡，高職大學生的就業形勢也是有喜有憂的。在東南沿海和南方一帶，高職大學生就業形勢較好，在內地特別是西部地區，高職大學生的就業形勢就差一些，這與不同地區的經濟發展狀況有著密切的聯系。當然，通過學校和畢業生的努力，揚長避短，一些欠發達地區的高職大學生就業也會由被動轉化為主動。一、正確認識我國當前的結業形勢1.當前高職大學生的就業狀況第三章喚醒職業意識培養職業能力課件2.當前國家的就業政策1）實行積極的促進就業政策，千方百計擴大就業規模。2）以市場為導向的就業政策3）取消高校畢業生就業的入戶限制，除直轄市外，省會及省會以下城市放開對高校畢業生落戶的限制4）延長畢業生兩年擇業期5）取消對畢業生就業的不合理收費6）國家鼓勵大學生畢業生到非公有制單位就業7）國家鼓勵、支持大學畢業生自主創業和靈活就業2.當前國家的就業政策1）實行積極的促進就業政策，千方百計擴8）國家引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，到西部地區、中小企業去就業9）畢業半年以上未能就業并要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在地城市或縣級勞動保障部門辦理失業登記10）國家鼓勵黨政機關和企事業單位為大學生就業創造更加寬松的條件11）黨政機關錄用公務員和國有企事業單位新增專業技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業生，公開招考或招聘，擇優錄取12）省略8）國家引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和二、樹立正確的職業觀念1.高職大學生擇業的幾個誤區（1）只要能多掙錢我就干二、樹立正確的職業觀念1.高職大學生擇業的幾個誤區月薪2萬誘惑大學生交錢上當

某今年7月25日，某大學學生林偉在公交車站牌上看到一則廣告：“某高級賓館招聘男女公關，月薪可達2萬至4萬元。”林偉根據廣告上的電話撥打過去，一名自稱是成都某高檔酒店公關部的張經理一番盤問后，稱同意其招聘林偉，但要求他先交按指定賬戶匯800元服裝費到銀行卡上。交錢之后，林偉著急地給張經理打電話，但張經理要他再交410元的體檢費。林偉說，那時候他已經猜到自己可能上當了，但他對高薪抱著幻想，又匯了410元錢。交了錢以后，張經理多次推脫之后，不再理林偉。昨日上午，當林偉再次撥打張經理的電話時，對方已經關機，心急如焚的林偉趕緊到春熙路派出所報警，獲悉所謂的張經理是這個詐騙團伙的成員，已經在幾天前被警方抓獲了。案例月薪2萬誘惑大學生交錢上當

某今年7月25日，某大學學（2）不和志趣的工作我不干部分大學生寧可沒工作也不做銷售“不想在外面跑不想每天都打電話不想長駐國外”，冷熱兩重天企業很尷尬：部分大學生寧可沒工作也不做銷售。

應屆畢業生求職以來，很多大學生考試主動與用人單位接洽。但部分大學生對工作挑挑揀揀的態度讓用人單位不滿。早報記者陸續聯系企業看中的應聘者時，遭遇不少冷漠回應：“這個崗位要在外面跑嗎？那我不要做！”“這個崗位每天都要打電話嗎？我不要做！”

對此，首席職場顧問馮麗娟認為，這種現象跟不少畢業生家境好、沒有很大的經濟壓力有關。

馮麗娟還表示，企業招聘時，最忌諱簡歷中存在“職業空白期”，如果大學生不調整自己的心態，一旦產生這樣的空白期，將給今后的職場生涯設下障礙。

（2）不和志趣的工作我不干部分大學生寧可沒工作也不做銷售第三章喚醒職業意識培養職業能力課件（3）非熱點行業的工作我不干熱點行業招聘，大學生熱捧（3）非熱點行業的工作我不干熱點行業招聘，大學生熱捧2.樹立正確的職業選擇觀應遵循的原則

第一，社會需要原則

第二，發揮特長原則第三，可行性原則2.樹立正確的職業選擇觀應遵循的原則

第一，社會需要原則

3.樹立正確的擇業觀念第一，樹立致力于人生價值實現的擇業觀。3.樹立正確的擇業觀念第一，樹立致力于人生價值實現的擇業觀。

為實現人生價值而工作比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉1億美元，他們要466年才能用完這些錢－－這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作？

斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產凈值估計為10億美元，雖然不像比爾·蓋茨那么多，不過也足以讓他的余生享受優裕的生活了，那為什么他還要不停地拍片呢？

美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你認為他哪來這么大的工作熱情？

類似的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，會因為他們工作那么賣力而且時間那么長而感到精疲力竭。那么，他們為何還要這么做？是錢嗎？

還是看看薩默·萊德斯通對此的看法：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實現我人生的價值，盡可能地實現。為實現人生價第二，樹立社會需要和個人需要相統一的擇業觀。王順友—我來了，聯系就沒有斷王順友是從父親王友才手中接過馬韁繩，走上郵路的。他至今記得，8歲那年冬天的一個夜晚，父親牽著馬尾巴撞開家門，倒在地上說：“雪灼傷了我的眼睛。”母親找來草藥煮沸后給父親熏眼。第二天清早，父親說看到光亮了，于是把郵件包往馬背上一捆，又出發了。王友才是木里的第一批郵遞員，在馬班跑了整整30年。45歲時，王友才再也走不動了，于是由20歲的王順友頂班上了郵路。這期間，王順友經常被鄉親們稱作“王大膽”，因為郵路太險了。在大山深處，常常走上一兩天見不到一個人。在這里，孤獨比勞累更加可怕。晚上，在幽深的森林里，王順友經常就著篝火搭起帳篷，攪一碗糌粑（一種藏族傳統的炒面）或是烤幾塊土豆算做一頓飯，接著便唱起自編的山歌。熟悉王順友的人都知道他有兩大愛好：唱山歌和喝酒。在木里的“冷酷仙境”中，這是他抵御孤獨的最好辦法。

1998年8月，木里遭受百年未遇的暴雨、泥石流襲擊，正當大家在咆哮的河水旁發愁的時候，忽然有人叫了起來：“快看，老王來了。”鄉里人說：“老王，一連幾天雨都沒停，你可避一避、等一等嘛，太危險了。”王順友說：“不敢耽擱，郵包里有報紙，還有兩個學生的錄取通知書。而且，我來了，就說明這里與縣里的聯系沒有斷。”一席話，讓在場所有的人感動不已。第二，樹立社會需要和個人需要相統一的擇業觀。王順友第三，樹立動態的擇業觀。男子因無滿意工作在家"啃老"自稱不只值這個價

讀書念大學自然是為了日后的工作，可有這么一群人，大學畢業，卻瞬間卡殼了。他們并非找不到工作，而是想要在一畢業就可以找到一份最滿意的工作，主動放棄了一些就業機會，賦閑在家，衣食住行全靠父母，他們的統一代號，叫“啃老族”。黃碩，2011年廈門某高校本科畢業生，雖說他所就讀的學校還不錯，但黃碩卻至今還遲遲未能找到工作。不過更確切地說，應該是他還遲遲找不到自己滿意的工作。“我要找的工作，每個月的工資怎么說也要在4500元以上，要讓我看到職業的發展前景，不要每天都忙得焦頭爛額，能正常休雙休日，公司的地段不要太魚龍混雜，工作環境稍微高檔些就可以了。我想，憑我的能力有這樣的要求也不算太苛刻，我有同學就已經找到了這樣的工作。”黃碩決定“寧為玉碎不為瓦全”，他說，“如果找不到符合我的條件的工作，我寧愿不做，父母花那么多錢培養我，我絕對不只值他們開出的那個價！”專家稱這些年輕人應該轉變就業觀念，打破這種一步到位的擇業觀。第三，樹立動態的擇業觀。男子因無滿意工作在家"啃老"自稱不第四，樹立積極的擇業觀。第四，樹立積極的擇業觀。三、培養擇業策略意識1.擇業基礎要扎實2.擇業定位要準確3.擇業渠道要多樣4.擇業技巧要掌握1234三、培養擇業策略意識1.擇業基礎要扎實1234第三節培養職業能力閱讀P72張軍、柳婷的案例，想一想，柳婷同學能不能勝任以后的工作呢？案例精選第三節培養職業能力閱讀P72張軍、柳婷的案例，想一想，柳婷一、塑造職業個性1.職業個性個性是指個體獨有的、穩定的對現實的態度和習慣化的行為方式。一般認為，個性主要包括氣質和性格。不同職業特色又會對個性產生不同影響，形成不同的職業性格。一、塑造職業個性1.職業個性石油工人的粗獷豪放石油工人的粗獷豪放修理工的細致、精確修理工的細致、精確高空作業工人的大膽、勇敢高空作業工人的大膽、勇敢2.職業對從業者個性的要求不同的職業需要不同的個性，幾乎每一種工作都對個性品質有特定的要求，要適應某一職業，就必須具備這一職業要求的個性特征。如：農業技術人員：獨立、變化、機智林業技術人員：變化、獨立、機智畜牧業勞動者：重復、獨立、機智。。。2.職業對從業者個性的要求不同的職業需要不同的個性，幾乎每一3.職業個性的塑造第一，樹立正確的擇業觀第二，正面引導，典型引路第三，制定標準，嚴于律己第四，積極實踐，不斷調試3.職業個性的塑造第一，樹立正確的擇業觀二、提升職業素質1、職業素質（1）職業素質：是指勞動者在一定的勝利和心理條件的基礎上，通過勞動、教育實踐和自我修養等途徑而形成和發展起來的，在職業活動中發揮重要作用的內在基本品質。（2）特征：專業性、穩定性、內在性、整體性二、提升職業素質1、職業素質2.職業對從業者素質的要求

（1）政治素質和思想道德素質2.職業對從業者素質的要求

（1）政治素質和思想道德素質（2）科學文化素質（2）科學文化素質（3）身體和心理素質（3）身體和心理素質（4）職業能力素質動手能力表達能力組織領導能力（4）職業能力素質動手能力3.職業素質的提升（1）高職大學生綜合素質培養應具有的科學態度反對以下幾種錯誤的思想認識：一是偏重于知識和技能的學習，輕視政治思想和道德素質的培養。二是偏重于知識和技能的學習、掌握，輕視身體和心理素質的培養。三是偏重于專業技能的掌握，輕視基礎知識的學習。（2)堅持在實踐中提高自身的綜合素質3.職業素質的提升（1）高職大學生綜合素質培養應具有的科學態三、培養職業能力

職業能力特殊職業能力一般職業能力算數能力言語能力一般學習能力空間判斷能力形態知覺能力職員能力眼-手協調能力手指靈活度三、培養職業能力

職業能力特殊職業能力一般職業能力算數能力言2.職業對從業者能力的要求第一，不同的職業需要不同的職業能力第二，所學專業相關專業群對職業能力的要求

2.職業對從業者能力的要求第一，不同的職業需要不同的職業能力3.職業能力的培養

第一，結合實際，及早規劃第二，通過自身努力，在職業實踐中提高職業能力。第三，珍惜在校生活，自覺提高職業能力。第四，挖掘潛能，強化職業能力。3.職業能力的培養第一，結合實際，及早規劃課后作業：1、高職大學生應該樹立哪些正確的擇業觀念？P69(4點）、2、如何培養擇業策略意識？P70（4點）3、如何培養職業能力？P81(4點）課后作業：1、高職大學生應該樹立哪些正確的擇業觀念？P69第三章第一節認知職業環境第三章第一節認知一.職業的內涵及特性1、職業的內涵職是職責，業是事業。職業就是人們從事的相對穩定、有合法收入、專門類型的工作。不同的工作，由于性質、任務、對象和方式不同，我們稱之為不同的職業。一.職業的內涵及特性1、職業的內涵工人農民軍人工人農民

醫生記者教師醫生記者思考：這些是職業嗎？走私兼職販毒小偷NO思考：這些是職業嗎？走私兼職販毒小偷NO注意：在社會中并非所有的工作都是職業只有具備“合法收入”、“比較穩定”這兩個必要條件的工作才能稱為職業。走私、販毒、賣淫、制假造假等工作，是不符合國家法律法規和有關政策規定的，收入是不合法的，因此不是職業。在校學生課余時間兼職，收入不穩定，也不是職業。注意：在社會中并非所有的工作都是職業只有具備“合法收入”、“2、職業的特性第一，專業性。職業是人們從事的專門業務。一個人要想從事某一職業，就必須要具備專門的知識、能力和道德品質。2、職業的特性第一，專業性。職業是人們從事的專門業務。一個人消費者缺乏汽修專業知識被忽悠“過度保養”

成4S店潛規則

去年年初考取駕照后，趙女士買了一輛車。趙女士對新買的車愛護有加，嚴格按照4S店的要求，定期保養。“頭兩次是4S店贈送的保養服務，也沒人打電話或發短信提醒，我是按照說明書上的要求去保養。可從第三次開始，隔兩個月時間，4S店就會打電話、發短信提示。”趙女士說，每次收到4S店的短信，她就預約保養，生怕汽車出現故障。“每次保養除更換機油、機濾外，4S店修車的師傅還建議我更換汽油濾清器、清洗節氣門。”車主王先生說，作為外行的他，每次都是維修人員怎么說就怎么做。消費者缺乏汽修專業知識被忽悠“過度保養”

第二，多樣性淘寶店主酒店試睡員擁抱師第二，多樣性淘寶店主酒店試第三，技術性第三，技術性第四，時代性職業隨著時代的發展而變化，新的職業不斷產生，原有的職業也獲得新的時代內容，某些職業也會消失。除了上述特點以外，還有社會性、經濟型、穩定性等特點第四，時代性職業隨著時代的發展而變化，新的職業不斷產生，原有消失的職業消失的職業3.職業的類型第一產業：是指從自然界獲取最基本的生活消費品的物質生產部門，主要包括農業、林業、畜牧業和漁業。不同產業包含著相應的各種行業，不同行業包含著相應的各種職業。我國將產業分為三大產業，隨著時代的發展，第四產業迅猛崛起：3.職業的類型第一產業：是指從自然界獲取最基本的生活消費品的第二產業：是指對材料進行加工的物質生產部門，主要包括制造業與礦業等工業部門以及建筑業。

制造業礦業建筑業第二產業：是指對材料進行加工的物質生產部門，主要包括第三產業：是指為社會公眾提供社會性服務的非物質生產部門。金融業教育業商業第三產業：是指為社會公眾提供社會性服務的非物質生產部門。金融隨著時代的發展，第四產業迅猛崛起，第四產業具有如下特點：一是屬于精神產品再生產的領域二是其資產以無形資產為主，主要是智力資源三是以社會效益為主，從業人員主要是勞力人員四是生產及為物質文明建設服務，又為精神文明建設服務。隨著時代的發展，第四產業迅猛崛起，第各種職業是以勞動者從事的工作性質進行劃分的，我國職業分為8大類：國家機關、黨群組織工作人員、企事業單位管理人員軍隊各類專業技術人員辦事人員及有關人員（職員）生產運輸設備操作人員及有關人員不便分類的其他從業人員商業與服務人員農、林、木、漁業生產人員各種職業是以勞動者從事的工作性質20世紀中葉以來，由于科學技術突飛猛進，職業發生了一系列的變化：一是職業種類在不斷增加二是職業種類在不斷更新三是職業內容在不斷改變四是職業結構在不斷調整20世紀中葉以來，由于科學技術突飛猛進，二、職業環境的內涵與認知1.職業環境的內涵所謂職業環境，是指與職業活動相關聯的各種職業社會條件，分為直接職業環境和間接職業環境。直接職業環境：包括職業工具環境、職業對象環境、職業技術環境、職業報酬環境、職業福利環境等等。間接職業環境：包括職業經濟環境、職業政治環境、職業思想環境、職業道德環境、職業人口環境等等二、職業環境的內涵與認知1.職業環境的內涵2.職業環境認知總的來說，職業環境包括三個層面，我們需要從這三個層面來認知職業環境：

(1）社會職業環境（2）行業職業環境（3）單位職業環境2.職業環境認知總的來說，職業環境包括三個層面，我們需要從這（1）社會職業環境認知

政治環境經濟環境法制環境（1）社會職業環境認知政治環境科技環境文化環境

科技環境（2）行業職業環境認知包括行業的發展狀況，國際、國內重大事件對該行業的影響，目前行業的優勢與問題，行業發展趨勢等。

眼鏡行業未來發展趨勢據統計目前我國戴眼鏡的人有4億多，若以5年更新期計算，每年需要近8000萬幅，加上太陽鏡、特殊用鏡的開發，市場十分可觀。中國眼鏡行業包括各種用途成鏡、配裝眼鏡、角膜接觸鏡、眼鏡片、眼鏡架、眼鏡片毛坯、眼鏡盒及與其配套的原輔材料、設備儀器。我國已經成為世界主要眼鏡消費國和生產國，同時也是眼鏡最大的出口國。（2）行業職業環境認知包括行業的發展狀況，國際、國內（3）單位職業環境認知單位福利：一元錢能吃什么？

這個曾在網上被熱議的話題，有人給出了讓很多人意外的答案：中央部委食堂一頓豐盛的午餐。

有媒體報道稱，部委食堂大多以自助餐為主，一頓午飯一般不會超過10塊錢，有些機關只需個人掏一兩塊錢“意思一下”，“因為上面出了個什么規定，說必須要有自付的部分”。有的機關食堂，則出現了“免費午餐”。不只如此，某部委食堂還配有營養師，營養師會根據每次機關體檢的結果，在配餐上做相應的調整。

物美價廉的飯菜、優質的服務，讓許多人對部委食堂艷羨不已。

最常見的福利還有勞保用品，其發放的初衷是為了保護勞動者的安全和健康，確保安全生產；常見的勞保用品有手套、安全帽等。而一些單位發放的勞保用品，并不一定和工作直接相關。

“4盒抽紙、兩瓶洗潔精、兩小袋碧浪洗衣粉、兩塊透明皂、兩條毛巾”，這是在北京某事業單位工作的小江每年都會領到一兩次的“勞保用品”。而某銀行則更人性化地將勞保用品貨幣化，直接發放購物卡。在該銀行工作的小張告訴《中國經濟周刊》，去年春節，單位發給老員工每人4張、新員工每人兩張某大型超市的購物卡，每張1000元。（3）單位職業環境認知三、職業環境的適應1.判斷自我對職業環境的適應情況2.自我調節，適應職業環境（ppt展示職業生涯規劃）三、職業環境的適應1.判斷自我對職業環境的適應情況第二節喚醒職業意識閱讀魯迅先生和馬克吐溫的成功故事，想一想正確的擇業觀念是什么？怎么樣才能最大限度實現你的人生價值呢？案例精選第二節喚醒職業意識閱讀魯迅先生和馬克吐溫的成一、正確認識我國當前的結業形勢1.當前高職大學生的就業狀況

近年來，隨著我國經濟快速發展，就業再就業工作也取得了明顯成效，但是就業形勢依然十分嚴峻。大學生就業、下崗職工再就業、農民工就業成為我國三大就業問題，造成我國當前就業壓力大的原因是多方面的。當前，高職大學生就業形勢總體趨勢看好，但是由于地區經濟發展的不平衡，高職大學生的就業形勢也是有喜有憂的。在東南沿海和南方一帶，高職大學生就業形勢較好，在內地特別是西部地區，高職大學生的就業形勢就差一些，這與不同地區的經濟發展狀況有著密切的聯系。當然，通過學校和畢業生的努力，揚長避短，一些欠發達地區的高職大學生就業也會由被動轉化為主動。一、正確認識我國當前的結業形勢1.當前高職大學生的就業狀況第三章喚醒職業意識培養職業能力課件2.當前國家的就業政策1）實行積極的促進就業政策，千方百計擴大就業規模。2）以市場為導向的就業政策3）取消高校畢業生就業的入戶限制，除直轄市外，省會及省會以下城市放開對高校畢業生落戶的限制4）延長畢業生兩年擇業期5）取消對畢業生就業的不合理收費6）國家鼓勵大學生畢業生到非公有制單位就業7）國家鼓勵、支持大學畢業生自主創業和靈活就業2.當前國家的就業政策1）實行積極的促進就業政策，千方百計擴8）國家引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，到西部地區、中小企業去就業9）畢業半年以上未能就業并要求就業的高校畢業生，可持學校證明到入學前戶籍所在地城市或縣級勞動保障部門辦理失業登記10）國家鼓勵黨政機關和企事業單位為大學生就業創造更加寬松的條件11）黨政機關錄用公務員和國有企事業單位新增專業技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業生，公開招考或招聘，擇優錄取12）省略8）國家引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和二、樹立正確的職業觀念1.高職大學生擇業的幾個誤區（1）只要能多掙錢我就干二、樹立正確的職業觀念1.高職大學生擇業的幾個誤區月薪2萬誘惑大學生交錢上當

某今年7月25日，某大學學生林偉在公交車站牌上看到一則廣告：“某高級賓館招聘男女公關，月薪可達2萬至4萬元。”林偉根據廣告上的電話撥打過去，一名自稱是成都某高檔酒店公關部的張經理一番盤問后，稱同意其招聘林偉，但要求他先交按指定賬戶匯800元服裝費到銀行卡上。交錢之后，林偉著急地給張經理打電話，但張經理要他再交410元的體檢費。林偉說，那時候他已經猜到自己可能上當了，但他對高薪抱著幻想，又匯了410元錢。交了錢以后，張經理多次推脫之后，不再理林偉。昨日上午，當林偉再次撥打張經理的電話時，對方已經關機，心急如焚的林偉趕緊到春熙路派出所報警，獲悉所謂的張經理是這個詐騙團伙的成員，已經在幾天前被警方抓獲了。案例月薪2萬誘惑大學生交錢上當

某今年7月25日，某大學學（2）不和志趣的工作我不干部分大學生寧可沒工作也不做銷售“不想在外面跑不想每天都打電話不想長駐國外”，冷熱兩重天企業很尷尬：部分大學生寧可沒工作也不做銷售。

應屆畢業生求職以來，很多大學生考試主動與用人單位接洽。但部分大學生對工作挑挑揀揀的態度讓用人單位不滿。早報記者陸續聯系企業看中的應聘者時，遭遇不少冷漠回應：“這個崗位要在外面跑嗎？那我不要做！”“這個崗位每天都要打電話嗎？我不要做！”

對此，首席職場顧問馮麗娟認為，這種現象跟不少畢業生家境好、沒有很大的經濟壓力有關。

馮麗娟還表示，企業招聘時，最忌諱簡歷中存在“職業空白期”，如果大學生不調整自己的心態，一旦產生這樣的空白期，將給今后的職場生涯設下障礙。

（2）不和志趣的工作我不干部分大學生寧可沒工作也不做銷售第三章喚醒職業意識培養職業能力課件（3）非熱點行業的工作我不干熱點行業招聘，大學生熱捧（3）非熱點行業的工作我不干熱點行業招聘，大學生熱捧2.樹立正確的職業選擇觀應遵循的原則

第一，社會需要原則

第二，發揮特長原則第三，可行性原則2.樹立正確的職業選擇觀應遵循的原則

第一，社會需要原則

3.樹立正確的擇業觀念第一，樹立致力于人生價值實現的擇業觀。3.樹立正確的擇業觀念第一，樹立致力于人生價值實現的擇業觀。

為實現人生價值而工作比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉1億美元，他們要466年才能用完這些錢－－這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作？

斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產凈值估計為10億美元，雖然不像比爾·蓋茨那么多，不過也足以讓他的余生享受優裕的生活了，那為什么他還要不停地拍片呢？

美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你認為他哪來這么大的工作熱情？

類似的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，會因為他們工作那么賣力而且時間那么長而感到精疲力竭。那么，他們為何還要這么做？是錢嗎？

還是看看薩默·萊德斯通對此的看法：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實現我人生的價值，盡可能地實現。為實現人生價第二，樹立社會需要和個人需要相統一的擇業觀。王順友—我來了，聯系就沒有斷王順友是從父親王友才手中接過馬韁繩，走上郵路的。他至今記得，8歲那年冬天的一個夜晚，父親牽著馬尾巴撞開家門，倒在地上說：“雪灼傷了我的眼睛。”母親找來草藥煮沸后給父親熏眼。第二天清早，父親說看到光亮了，于是把郵件包往馬背上一捆，又出發了。王友才是木里的第一批郵遞員，在馬班跑了整整30年。45歲時，王友才再也走不動了，于是由20歲的王順友頂班上了郵路。這期間，王順友經常被鄉親們稱作“王大膽”，因為郵路太險了。在大山深處，常常走上一兩天見不到一個人。在這里，孤獨比勞累更加可怕。晚上，在幽深的森林里，王順友經常就著篝火搭起帳篷，攪一碗糌粑（一種藏族傳統的炒面）或是烤幾塊土豆算做一頓飯，接著便唱起自編的山歌。熟悉王順友的人都知道他有兩大愛好：唱山歌和喝酒。在木里的“冷酷仙境”中，這是他抵御孤獨的最好辦法。

1998年8月，木里遭受百年未遇的暴雨、泥石流襲擊，正當大家在咆哮的河水旁發愁的時候，忽然有人叫了起來：“快看，老王來了。”鄉里人說：“老王，一連幾天雨都沒停，你可避一避、等一等嘛，太危險了。”王順友說：“不敢耽擱，郵包里有報紙，還有兩個學生的錄取通知書。而且，我來了，就說明這里與縣里的聯系沒有斷。”一席話，讓在場所有的人感動不已。第二，樹立社會需要和個人需要相統一的擇業觀。王順友第三，樹立動態的擇業觀。男子因無滿意工作在家"啃老"自稱不只值這個價

讀書念大學自然是為了日后的工作，可有這么一群人，大學畢業，卻瞬間卡殼了。他們并非找不到工作，而是想要在一畢業就可以找到一份最滿意的工作，主動放棄了一些就業機會，賦閑在家，衣食住行全靠父母，他們的統一代號，叫“啃老族”。黃碩，2011年廈門某高校本科畢業生，雖說他所就讀的學校還不錯，但黃碩卻至今還遲遲未能找到工作。不過更確切地說，應該是他還遲遲找不到自己滿意的工作。“我要找的工作，每個月的工資怎么說也要在4500元以上，要讓我看到職業的發展前景，不要每天都忙得焦頭爛額，能正常休雙休日，公司的地段不要太魚龍混雜，工作環境稍微高檔些就可以了。我想，憑我的能力有這樣的要求也不算太苛刻，我有同學就已經找