印刷企業安全生產規章制度篇一:印刷廠安全生產制度廣州市番禺港藝彩色印刷有限公司OO1、安全生產檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，關于檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并且由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題即時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，關于查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。4、關于于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并且限期解決，保證安全生產。5、關于防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，即時采取相應的防護措施。6、節假日期間必需安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。2、安全教育培訓考核制度1、負責人培訓制度。囊括廠長、副廠長、主管副職都必需接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得廠長安全資格證。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并且保證每年至少進行1-2次培訓。3有關專業部門關于其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，關于操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少404次考試合格，方可獨力工作。5、全體職工安全教育制度。一切生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必需經過班組13產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必需經過安全教育，囊括本崗位操作規程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，關于從業人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級關于下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。3、職業衛生管理制度1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，依照國家有關規則，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強關于司機室的防護，做好運輸進程中的防塵。4、為工人配備契合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并且建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并且嚴格執行。5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并且建立職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，并且做好完備、保管工作。6、關于從事接觸職業病危害的職工，給予適當的崗位津貼。7、關于不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并且妥善安排。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作進程中產生的職業病危害如實告知關于方，并且在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，需關于方提供指定的衛生部門出具的體檢表明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。11、關于終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、職業健康檢查必需到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并且將檢查結果告知被檢職工。13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。14、公司要定期關于有職業危害的作業場所進行監測并且記錄結果在案，并且要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。15、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規則定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。13、關于從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，(轉自:wWw.hnBoX接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，關于于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。14、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。4、安全設備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實篇二:印刷廠安全生產管理辦法印刷廠安全生產管理辦法1主題內容及適應范圍本標準規則了安全生產責任人、安全教育、廠區消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。本標準適用于,,印刷廠各崗位安全生產工作。2安全生產責任人安全生產總則安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相接合。明生產負責，同時關于主管廠長負責。盡職守，各負其責。廠長職責規、制度和標準。保護工作。批準、發布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠計劃。進的安全技術和管理方法，審定重大災禍事故的預防和處理方案。建立健全安全組織機構，提高職工安全生產意識。定期召開安全生產專題會議，即時研究和解決有關安全生產的問題。組織全廠安全教育與考核工作。堅持安全生產計劃、部署、檢查、總結、評比工作。廠長辦公室職責負責義務消防人員的培訓工作，定期組織消防知識的學習和消防演習。負責消防器材的配備、維持及管理工作。組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。品的發放工作。控制加班、加點，做好勞逸接合。定期關于職工安全生產進行檢查考核。參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。管理好廠區環境衛生、門衛值班、安全保衛工作。財務室職責關于安全措施所需費用要單獨列項，即時支付費用。保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發放。凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。各類財務憑證的管理和現金的保管工作。經營供應科職責做好經營人員外出安全教育，提高業務人員安全意識。產品質量負責。嚴格執行防火管理制度，搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。關于送貨駕駛人員進行安全教育、考核，做好送貨途中的安全工作。關于運輸工具、卸紙人員嚴格管理，防止安全事故的發生。生產技術科職責度和職工勞動防護用品標準。執行安全制度。保證設備及人員的安全。負責各類事故的調查、處理、統計、上報，并且制定事故防范措施。關于職工進行安全教育、安全管理，組織安全考核。定期組織全廠性安全大檢查，監督、檢查事故隱患，落實好整改工作。止，不聽勸告者，可令其停滯工作，并且立即通知主管領導。組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。負責關于設備、水、電的安全管理工作。車間主任職責行各項安全生產法規、制度和標準。嚴格執行車間安全生產規程和安全生產措施。組織開展各種安全生產活動，總結交流安全生產經驗。組織落實車間安全生產教育，定期關于車間職工進行安全生產考核?，F隱患即時整改，車間無力整改的要即時向主管廠長報告。參加車間各類事故調查和處理工作，并且按規則即時上報。建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。機(組)長職責組織機組職工學習，貫徹執行工廠和車間有關安全生產的規章制度。認真交接班，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。檢查本崗位安全制度執行情況和安全設施，并且做好記錄。嚴格執行勞動紀律，有權制止違章作業，檢查本機臺職工的安全作業。負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。發現隱患要即時解決，作好記錄，本崗位不能解決的要及時上報車間，一旦發生事故要立即組織搶救，保護現場，并且協助做好事故處理工作。職工職責規章制度。認真交接班，生產前必需認真檢查本崗位的設備是否運行正常。精心操作，嚴格執行工藝規程，遵守勞動紀律，記錄要真實、整潔。定期檢查設備、準確分析，判斷和處理生產進程中的異常情況。認真維持保養設備，發現問題即時解決，做好記錄，保持現場清潔。正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。不違章作業，制止他人違章作業，未經許可，不能操作其他工種的生產生產安排。衛門值班室職責來廠觀賞人員，須經廠長辦公室同意后，由專人帶領方可觀賞。職工家屬、親友及小孩，未經允許一律不準進車間。查核關于無誤后方可出廠。值班員嚴守工作崗位，負責廠內安全，不得擅離職守，如有事遠離崗電話、電報、即時轉交有關部門和人員。各車間的鑰匙應有專人負責，下班后將鑰匙交給門衛值班人員，非因手續。離廠人員進行登記，當天報廠長辦公室。7971110題即時匯報主管廠長。1.10.9下班后遇到工廠停電，值班人員要負責檢查各車間斷電情況，凡未斷電的設備要即時斷電。9.24、5、6、款，要追究其責任。組長:袁治彪蒼南縣寶豐印業有限公司安全生產管理制度O1、安全生產檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，關于檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并且由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題即時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。3、安全專業部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，關于查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。4、關于于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并且限期解決，保證安全生產。5、關于防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，即時采取相應的防護措施。6、節假日期間必需安排專業安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛人員，搞好安全保衛工作。2、安全教育培訓考核制度1、負責人培訓制度。囊括廠長、副廠長、主管副職都必需接受安全生產監督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得安監局頒發的安全資格證。2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并且保證每年至少進行1-2次培訓。3有關專業部門關于其進行專門技術培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。已經取得證書的特種作業人員，按要求參加專業部門組織的培訓、考試和考核，關于操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業的工人接受安全教育、培訓的時間不少404次考試合格，方可獨力工作。5、全體職工安全教育制度。一切生產作業人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6713復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業。7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必需經過安全教育，囊括本崗位操作規程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，關于從業人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級關于下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。3、職業衛生管理制度1、設置職業衛生管理組織，配備專職職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作。2、將預防職業病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，依照國家有關規則，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業工人接觸粉塵的機會，加強關于司機室的防護，做好運輸進程中的防塵。4、為工人配備契合標準的防護用具，為從事有職業危害作業的職工提供個人使用的職業病防護用品和勞保用品，并且建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發放、使用、更換和報廢等制度，并且嚴格執行。5、關于不適宜繼續從事原工作的職業病病人調離原崗位，并且妥善安排。6、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作進程中產生的職業病危害如實告知關于方，并且在勞動合同中注明。7、公司在錄用有職業危害崗位工作的職工之前，需關于方提供指定的衛生部門出具的體檢表明，要錄用者做專項職業健康檢查，即崗前檢查。8、不得安排未經崗前職業健康體檢的職工從事接觸職業病危害的職業，不得安排有職業禁忌的職業。9、關于終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。10、職業健康檢查必需到經省級以上衛生行政部門批準的醫療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并且將檢查結果告知被檢職工。11、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業病防護裝置列入各項設備檢修之中。12、公司要定期關于有職業危害的作業場所進行監測并且記錄結果在案，并且要在做好職業衛生監測的同時要建立職業危害作業場所管理制度和檢查紀錄。13、公司職業病防治專職或兼職人員應根據《職業病防治法》有關規則定期與認證的職業衛生部門取得聯系，組織人員進行體檢和職業危害因素監測。14、關于從事有職業危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監護檔案，主要囊括:職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等，關于于離退休或調離職業危害崗位職工的健康監護檔案要封存保管，保存期限一年。15、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監護檔案復印件，管理人要如實提供。4、安全設備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定:定人、定機、定責。2、加強關于設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規程。3、關于大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。4、設備發生缺陷，崗位操作和維持人員能排除的應立即排除，并且在工作記錄中詳細記錄。5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并且逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發展，防止缺陷擴大。6、實行系統的設備巡檢標準