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文檔簡介

企業管理，人事管理，崗位職責。督查督辦工作制度第一條為了加強督促檢查，改進工作作風，提高工作效率，強化員工抓落實的意識、責任和能力，建立行為規范、運轉協調、公開高效的管理體制，保證公司戰略及各項指示、政策落地，使督查督辦工作實現制度化、程序化、規范化，特制定本制度。第二條督查督辦工作必須堅持實事求是與時效性相結合的原則，及時準確地了解和反映實際情況，積極、穩妥地研究和提出辦理意見。對列入督查督辦范圍的工作事項，要講求時限、質量和效果，作到事事有著落，件件有回音。第三條督查督辦范圍：各職能部門、子公司及全體工作人員。第四條督查督辦內容：（一）中央、地方和上級有關部門各類決策部署和文件精神落實情況;（二）公司重大戰略決策的執行情況；（三）公司會議議定的事項落實執行情況；（四）公司領導批示件或臨時交辦重要事項工作落實情況。第五條督查督辦工作實施部門：依據會議決定或領導批示文件確定督查督辦部門或依據部門職能職責由相關部門落實履行督查督辦工作。第六條督查督辦工作程序企業管理，人事管理，崗位職責。（一）事項要求會議議定事項：要求在會后一周內開始，督查督辦人根據督辦工作要求進行定期不定期督查督辦，直至會議議定事項完成。公司領導批示或簽發文件：根據領導簽批要求，督查督辦部門及時展開工作，督查督辦人根據督辦工作要求進行定期不定期督查督辦，直至指示、指令等全面得到貫徹完成為止。（二）督查督辦工作實施（1）督查督辦工作由督查督辦部門或相關職能部門獨立完成，也可以由分管督查工作的領導帶隊實施。（2）督查督辦工作人員要實地實人全面收集、查閱材料，聽取相關工作人員或負責人的介紹、匯報，必要時去一線踏查，準確了解實情。（3）督查督辦工作人員辦理的事項與本人及其親屬有利害關系或有其他關系可能影響公正處理情形的，應當回避。（4）督查督辦工作采用統一表格文書，表格上嚴禁涂改。督查督辦過程中所收集的所有材料均與表格一并作為附件。（5）督查督辦部門在接到督查督辦工作后，要分類填寫《會議督查督辦工作臺賬》或《公司領導批示及發文督查督辦工作臺賬》。（三）督查督辦結果反饋督查督辦工作結束后，依據督查督辦情況，結合被督查督辦部門意見，企業管理，人事管理，崗位職責。將督查督辦工作情況以書面材料形式，于5個工作日內上報督查督辦工作分管領導或作出批示的領導，重大問題提交公司相關會議。企業管理，人事管理，崗位職責。附件1:會議督查督辦工作臺賬企業管理，人事管理，崗位職責。5附件2：公司領導批示及發文督查督辦工作臺賬企業管理，人事管理，崗位職責。企業管理，人事管理，崗位職責。附件3：督查督辦工作表被督查督辦單位或工作人員:督查工作名稱督查督辦工作人員督查督辦日期督查督辦內容審批人：督查督辦情況督查督辦人簽字：

企業管理，人事管理，崗位職責。被督查督辦單位意見部門負責人或個人簽字：年月日（

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