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文檔簡介

假如你投遞的簡歷沒有回音那么怎么辦？假如你投遞的簡歷沒有回音那么怎么辦？這讓許多應聘者焦急，這使更多的人對于信息的真實性產生了懷疑，其實除了真實性之外還有許多的緣由也導致了遞出的求職簡歷沒有回復：

緣由

1、企業會在一些公共的聘請網站和平臺發布聘請信息，但是有的時候，企業本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在聘請某一個職位的時候附加的寫了許多其他的職位，結果讓求職者空高興一場；

2、企業方為了擴大自己的知名度，把聘請的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的聘請來宣揚自己，假如看到有的企業用網絡聘請平臺一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性；

3、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，假如有附件的郵件也會被屏蔽掉；

4、選擇時機不對，有的職位有許多的人員進行競爭，那么會在短時間內受到數百封的求職信，假如投得太早和太晚都有可能丟失機會；

5、企業會優先選擇某個渠道供應的信息，比如就注明某某渠道優先；

6、沒有依據企業的要求根據規范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學歷或薪資；

7、網站為了擴充自己的頁面，把許多無效的信息發布出來或者重復發布信息；

8、個人的條件與企業的要求有差距；

9、對一些特定的條件沒有看清晰，比如某行業閱歷、或者性別的要求；

10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，假如照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、力量太強，讓聘請方自感廟門太小；

14、盲目投遞，沒有依據自己的力量和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等于守株待兔；

15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；

16、企業工作人員內部推舉其伴侶已經獲得職位；

17、自己的求職簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現亂碼的狀況；

解決方法（這其中我們對于企業方和聘請媒體網絡我們是沒有方法掌握的，所以能夠做到的就是完善自己：）

1、要具體地解讀企業方的聘請信息，依據企業的要求來適當的修改求職簡歷；

2、有明確的職業進展方向，自己要依據自己的愛好愛好和自己所具備的職業力量有選擇的在特定職位和行業來進行投遞；

3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給聘請方；

4、對于照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，假如過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反；

5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早簡單被擠掉，太晚又簡單錯過了聘請期；

6、在投遞求職簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果；

7、假如有聘請企業的電話，立即

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