2022年度安全教訓培訓計劃安全教訓是企業安全治理工作的重要組成部分，是預防和控制事故的重要手段之一。為做好企業的安全教訓培訓工作，使公司2022年的教訓培訓有規劃、有重點的進行，特制定以下年度安全教訓培訓計劃。一、基本思路

（一）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教訓。安全意識教訓就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才干正確了解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對公司各級治理人員也應加強安全思想意識教訓，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛戴人的生命與健康動身，重視安全生產，做到不違章指導。

（二）將安全教訓貫穿于生產的全進程中，加強全員參與的積極性和安全教訓的長期性。做到“全員、全面、全進程”的安全教訓。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教訓。

（三）開展多種渠道、多種形式的安全教訓。安全教訓形式要因地制宜，因人而異，機動多用，盡量采用符合人的認識特征的、感興趣的、易于接收的方式。針對我公司的具體情況，安全教訓的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）音像制品。主要有：安全教訓光碟、安全講座錄象等。

（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

（四）嚴厲執行公司的三級安全教訓制度，杜絕未經三級安全教訓就直接上崗的現象。對于新員工，應嚴厲要求進行三級安全教訓，學習內容包括安全技術知識、設施性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記載在案，三級安全教訓時間不少于24學時。

二、主要的培訓內容計劃：XX集團2022年安全培訓計劃序號時間培訓內容培訓方式教訓目的培訓對象培訓老師11月國家安全法律法規宣傳網站宣傳加強員工的法律意識全體員工安全員23月安全生產技術專業知識上課加強員工的安全意識全體員工安全員35月各崗位安全知識教訓網站宣傳使各崗位人員熟悉其崗位知識各崗位操作人員安全員57月消防安全知識培訓教訓、夏季安全知識教訓講座使員工了解防火的重要性和如何救火等常識、預防中暑和觸電事故全體員工消防捍衛員、安全員等68月典范事故和應急救援案例分析；講座加強員工安全意識和處置緊迫情況的能力全體員工安全員79月安全生產規章制度和勞動紀律；網站宣傳確保安全生產全體員工安全員810月特種作業人員安全教訓上課加強特種作業人員的安全技能素質電工、司機等安全員911月勞保用品使用安全教訓現場指導確保員工清晰穿戴勞保用品的作用和如何穿戴勞保用品全體員工安全員1012月2022年度安全培訓運動總結、制定下一年安全培訓計劃三、要求

1.具體的培訓方案應在培訓的前一周制定出來，并報領袖審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。

2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

3.不能按期舉行的安全培訓教訓運動，要及時向上級報告，說明舉行的