Cl企業安全治理資料目錄.企業安全生產許可證證書（復印件）.企業“三類人員”安全生產考核證書（復印件）.企業安全生產崗位責任制.企業安全生產治理制度.各崗位安全操作規程本章組卷說明企業安全治理資料卷應包括本章目錄中所列出的5項基本內容,且應為企業內部正式執行文件。按照目錄順序組卷,具體注意事項如下:ー、企業“三類人員”安全生產考核證書復印件應包括企業法人、企業經理、生產經理、技術總エ、安全處（科）長、項目部經理、項目部專職安全員等安全治理人員的安全考核證復印件。二、企業崗位責任制、各種規章制度、操作規程等必須是以企業紅頭文件下發的形式。本卷所列示例僅供參考,各企業根據具體實際情形制定。示例:市建筑安裝工程有限公司文件ェ20』號《安全生產崗位責任制度》發布批準書公司各部門、各下屬機構:根據《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產治理條例》等法律法規的要求,結合本單位實際情形,修訂完善了原有的崗位責任制度,形成了 市 建筑安裝エ程有限公司《安全生產崗位責任制度》,該制度經公司安全生產領導小組充分討論通過,現批準發布,該制度自公布之日起實施。批準: 安全生產崗位責任制度目錄ー、各級安全生產崗位責任制.法定代表人安全生產責任制.公司經理安全生產責任制.公司主管副經理安全生產責任制.公司技術負責人安全生產責任制.公司安全科長安全生產責任制.分公司經理安全生產責任制.項目經理安全生產責任制.項目エ長安全生產責任制.項目部安全員安全生產責任制.班組長安全生產責任制.項目技術負責人安全生產責任制12,操作工人安全生產責任制.項目部其他治理人員安全生產責任制二、各部門安全生產治理責任制度.全生產治理機構責任制.工程生產治理部門責任制.工程治理部門責任制.設備治理部門責任制.教育培訓部門責任制.勞資治理部門責任制.財務治理部門責任制.保衛部門責任制.工會責任制公司經理安全生產責任制.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規范、標準及上級部門有關指示和決議,把握本單位安全生產動態,定期召開安全生產會議,對本單位安全生產負法律責任。.建立、健全本單位安全生產責任制并督促安全生產責任制的落實。.組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。.保證本單位安全生產投入的有效實施。.督促、檢査本單位的安全生產工作,及時排除生產安全事故隱患。.組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。.及時、如實報告生產安全事故。.嚴格審核下屬單位安全生產計劃,檢査其安全資金投入和使用情形。.在同下級單位或項目簽訂項目承包協議時，必須有安全生產指標及措施,并監督其落實。.在事故調査組的指導下，領導、組織本單位有關部門或人員做好特大、重大傷亡事故調査處理的具體工作,監督防范措施的制定和落實,預防事故重復發生。公司主管副經理安全生產責任制1.是承包項目安全生產的第一責任人,對承包項目安全生產全面負責。2,堅持“管生產必須管安全”的原則,貫徹落實安全生產方針、政策、法律、法規和公司的規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情形,制定承包項目工程安全生產治理辦法或提出要求,并監督其實施。.組織項目工程勞務承包時,應明確各分包企業的安全責任和考核指標,支持、指導安全治理人員的工作,根據不同工種進行相應的培訓和教育，做好特別工種持證上崗エ作。.健全和完善用エ治理手續,錄用的分包企業必須經考核。認真做好內部專業隊伍和分包企業上崗安全教育。.組織落實《施工組織設計》中安全生產技術措施,組織并監督項目工程中《安全生產技術交底制度》和《設備、設施驗收制度》的實施。.組織施工現場定期和不定期的安全生產檢査,發覺施工生產中不安全問題，組織制定措施、及時解決。對上級部門提出的安全生產與治理方面的問題,要“定時、定人、定措施”予以回復或解決。.提取和使用好安全技術措施,落實各項安全防護措施,實現工程項目安全達標。.組織編制項目級應急預案,施工中發生事故，及時上報,做好現場保護與搶球エ作。項目部安全員安全生產責任制1,認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及行業主管部門和公司有關安全生產的規章制度、操作規程。對項目安全生產負直接責任。.做好項目安全生產治理參謀,協助項目負責人貫徹落實施工方案中有關安全技術措施,負責日常安全檢査工作,對上級部門檢査提出的問題負責整改、復査,負責施工現場安全生產的驗收、簽證工作。.工作時間內不離開施工作業現場，隨時對工人進行安全操作和自我保護意識教育，督促工人正確使用個人防護品。對違章指揮、違章作業行為予以禁止。對不聽勸告或屢教不改者,有權停止其作業，并報告項目負責人處理。.對不安全的作業環境、作業現場或重大事故隱患部位，應做到及時發覺、及時整改,并協助項目負責人盡快排除隱患，確保工人人身安全。.負責對新上崗特別工種作業人員的安全技術、安全生產教育。對由于安全設施不完備造成事故隱患,對職エ生命財產有危險時，應盡快向項目負責人提出建議,增置必要的安全設施或用具。對拖延不辦的，有權向上級反映報告。.發生傷亡事故,除立刻組織搶救傷員、保護好現場外，應立刻向上級報告,并協助做好事故調査。示例:市建筑安裝工程有限公司文件ェ20』號《安全生產治理制度》發布批準書公司各部門、各下屬機構:根據《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產治理條例》等法律法規的要求,結合本單位實際情形,修訂完善了原有的安全生產規章制度,形成了 市 建筑安裝工程有限公司《安全生產治理制度》,該制度經公司安全生產領導小組充分討論通過,現批準發布,該制度自公布之日起實施。批準: 安全生產治理制度目錄.安全教育培訓制度.安全生產檢査和事故隱患排査整改制度.職エ傷亡事故報告和處理制度.易燃、易爆、有毒有害物品治理制度.安全生產獎罰和責任追究制度.班前活動制度.消防安全治理制度.安全技術措施治理制度.文明施工治理制度.安全生產資金投入保證制度.特種作業人員治理制度.安全生產會議治理制度.安全生產責任制度.安全防護用品治理制度.建設項目安全治理制度.職業環境衛生治理制度.安全設施、設備治理和檢修、修理制度.重大危險源安全檢測、監控治理制度.崗位標準化操作制度.機械設備治理制度.分包企業、供應單位治理制度.安全生產主管副職持證上崗制度.安全生產責任保證金制度安全教育培訓制度為增強公司治理人員和作業工人的安全意識,提髙其治理和操作技能,減少事故發生,制定本制度。.教育職工學習并嚴格執行黨和國家的安全生產方針政策、安全生產法律法規,學習公司有關安全生產規章、制度,蹲守勞動紀律,吸取歷史上發生的重大事故的教訓,發生事故后如何搶球傷員、排險、保護現場和及時進行報告的要求。.項目單位要進行現場規章制度和遵章守紀教育:包括施工特點及施工安全基本知識,安全生產制度（包括施工、生產現場），規定及安全生產注意事項,專業エ種安全技術操作規程，髙處作業機械設備電氣安全基礎知識，防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情形安全處置和安全疏散知識,防護用品發放標準及使用基本知識。.施工班組人員進行本工種安全操作及班組安全教育:包括本班組作業特點及安全操作過程，班組安全活動制度及紀律，愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品,本崗位易發生事故的不安全因素及防范計策，本崗位作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。.公司、項目單位、班組必須認真對新工人（包括學徒エ、實習生、委培人員、合同エ、新分配的畢業生、參加勞動的學生、暫時借調人員、相關方人員、勞務分包企業人員等）進行“三級教育”;新工人經考試合格后,方可上崗。.對于煤氣、起重、壓カ容器、焊接、車輛駕駛等特別工種的工人,必須進行專門的安全技術操作技術訓練，經考試合格后，方可準許操作。.項目單位必須建立安全活動日和在班前班后會上檢査安全生產情形等制度,對職エ進行經常性安全教育;并且注意結合職エ文化生活,進行各種安全生產宣傳活動。7,在采用新的生產方法、增加新的技術設備、制造新的產品或調換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。安全生產檢查和事故隱患排查整改制度為認真宣傳落實安全生產法律法規與公司的各項安全生產規章制度,糾正違章指揮和違章作業,發覺并排除施工過程中存在的不安全因素,提髙各級負責人與從業人員安全生產自覺性與責任感,制度本制度。.公司安全生產檢査形式分為:公司級安全檢查、分公司級安全檢査、項目安全檢査、班組班前班后安全檢查。.安全檢査的類型分為:日常安全檢査、定期安全檢査、專業性安全檢査、季節性和節假日前后安全檢査。.項目除經常進行安全生產檢査外、還要組織定期檢査、項目每周至少組織1次檢査。檢査要發動群眾,要有項目負責人、技術負責人、技術負責人和工人參加，邊檢査邊整改。每次檢査不得超過2人。.檢査要有重點有標準，要評比記分,列入考核內容，對査出的隱患及時上報,并如實填寫安全檢査記錄。.對査出的隱患不能立刻整改的，要建立登記、整改、檢査、消項制度，對重大隱患必須“定人、定措施、定整改完成日期"。在隱患沒有排除前,必須采取可靠地防護措施,如有危及人身安全的緊急險情,應立刻停止作業。.項目定期安全生產檢査應始終貫徹“領導與群眾相結合”的原則，依靠群眾,邊檢査,邊改進,并及時總結和推廣先進體會;限于物質技術條件當時不能解決的問題,應該定出計劃，按期解決,必須做到“條條有著落，件件有交代”。.對于違反政策法令和規章制度或工作不負責任而造成事故的,根據情節嚴重和缺失程度，給予不同的處分，直至送交司法機關處理。.項目負責人對在安全檢査中發覺的嚴重違章、重大隱患或項目發生的事故應進行全面分析,找出事故發生的原因，制定防范措施，認真貫徹執行，以減少和防止事故的發生。.對于思想麻痹、玩忽職守的職員,ー經發覺應根據具體情形和缺失程度給予處分。.安全生產檢查必須有明確的目的要求、計劃,并對工程質量、安全、防火、防盜全面檢査,對重大隱患簽發的“隱患通知書”和“違章罰款通知單”均一式三份,經受檢査單位負責人簽字后,交受檢項目ー份，公司一份,檢査員自存ー份。.安全部門及其他有關部門要大力支持安全檢査工作,受檢査單位要為安檢人員檢査提供方便,認真回答安檢人員提出的問題。在檢査時,受檢査單位負責人應陪同。.受檢單位負責人因確有其他工作不能陪同檢査時,應指派專人代替。安全檢査受エ會組織等各部門的監督。示例:市建筑安裝工程有限公司文件ェ20』號《各崗位安全操作規程》發布批準書公司各部門、各下屬機構:根據《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產治理條例》等法律法規的要求,結合本單位實際情形,修訂完善了原有的崗位安全操作規程,形成了 市 建筑安裝工程有限公司《各崗位安全操作規程》,該制度經公司安全生產領導小組充分討論通過,現批準發布,該制度自公布之日起實施。批準: 各崗位安全操作規程目錄.普通工安全操作規程.電焊エ安全操作規程.電エ安全操作規程.油漆工安全操作規程.鋼筋工安全操作規程.木工安全操作規程.抹灰工安全操作規程.瓦工安全操作規程.架子工安全操作規程.氣焊エ安全操作規程.防水工安全操作規程.混凝土工安全操作規程.起重工安全操作規程.管エ安全操作規程.機械設備安全操作規程.大模板エ安裝、拆除安全操作規程電焊エ安全操作規程.電焊機外殼,必須接地良好,其電源的裝拆應有電エ進行。.電焊機要設單獨開關,開關應放在防雨的閘箱內,拉合時應戴手套。在潮濕地點工作，應站在絕緣膠板或木板上。.焊鉗與把線必須絕緣良好,連接堅固,更換焊條應戴手套,在潮濕地點工作應站在絕緣膠板或木板上。.嚴謹在帶壓カ的容器或管道上施焊,焊接帶電的設備必須先切斷電源。.焊接貯存過易燃、易爆、有毒有害物品的容器或管道必須清楚干凈,并將所有孔口打開。.在密閉金屬容器內施焊時,容器必須可靠接地,通風良好,并應有人監護。嚴禁向容器內輸入氧氣。.焊接預熱エ件時,應有石棉布或擋板等隔熱措施。.把線、地線,禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線。所有地線接頭，必須連接堅固。.更換場地移動把線時，應切斷電源,并不得手持把線爬梯登高。.清除焊渣,采用電弧氣刨清根時,應切斷電源,并不得手持把線爬梯登高。.多臺焊機集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔光板。12,工作完畢，應檢查操作場地有無火患,確認安全后,方準離開。鋼筋工安全操作規程.鋼材、半成品等應按規格、品種分類對方整齊,制作場地要平整,工作臺要穩固,照明燈具必須加防護罩。.拉直鋼筋,卡頭要卡牢,地錨要結實堅固,拉筋沿線2m區域內禁止行人,人工紋磨拉直,不準用胸、腹接觸,要先用腳踩緊。.張開盤圓鋼筋要一頭卡牢,防止回彈，切斷時要先用腳踩緊。.人工斷料，工具必須堅固。掌克子和打錘要站成斜角,注意扔錘區域內的人和物體,切斷小于30cm的短鋼筋，應用鉗子夾牢,禁止用手扶,并在外層設置防護箱覆蓋。5,多人合運鋼筋，起、落、轉、停動作要一致,人工上下傳送不得在同一垂直線上。鋼筋堆放要分散、穩當，防止傾倒和塌落。.在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架,必須設腳手架和攀登骨架上下。.綁扎立柱、墻體鋼筋,不得站在鋼筋、骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4m以內,重量不大,可在地面或樓面上綁扎，整體豎起;柱筋在4m以上,應搭設工作臺。柱梁骨架,應用暫時支撐拉牢,以防傾倒。.綁扎基礎鋼筋時,應按《施工組織設計》規定擺放鋼筋支撐或登架上部鋼筋,不得任意減少支架或馬登。.綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋,應搭設外掛架或安全網,綁扎時掛好安全帶。.起吊鋼筋骨架,下方禁止站人,必須待骨架降落到離地1m以內始準靠近，就位支撐好方可摘鉤。C2項目安全治理資料目錄.工程項目概況表C2-1.工程項目治理人員任命書及名單.工程項目部安全保證體系框圖C2-2.項目部安全生產、文明施工治理制度.項目部各級安全生產責任制.項目部安全生產責任制考核辦法及考核紀錄.項目部安全目標責任考核制度.項目部安全目標責任考核辦法及考核紀錄.工程項目安全目標治理責任書.項目安全生產獎勵.班組安全生產協議書.項目部日常安全會議記錄本章組卷說明項目安全治理資料應包括本章目錄中所列出的12項基本內容,按照目錄順序組卷。具體注意事項如下:ー、《工程項目概況表》是對工程基本情形的簡要描述,應包括工程的基本信息、相關單位情形和主要安全治理人員情形。其中施工單位的項目負責人、專職安全員要填寫安全考核合格證書編號;建立單位的總監理工程師和各專業監理工程師要填寫安全培訓合格證書號?！豆こ添椖扛艣r表》后應附工程已辦理的相關的施工手續復印件:.建設項目規劃許可.建設工程中標通知書.建設工程施工安全措施備案表.建設工程辦理意外傷害保險等n單據.施工許可證,其他有關施工安全備案手續二、項目部應成立由項目經理負責的安全生產領導機構,并按照有關文件要求,根據施工規模配備相應的專職安全治理人員,成立安全生產治理機構,并附企業對工程項目部治理人員任命書和治理人員名單。三、項目部安全保證體系框架圖（表C2-2）應采用框圖的形式,框架圖由各項目部根據本工程安全治理組織的實際進行編制。該體系是以項目經理為中心,由黨、政、エ、團及工程技術、安全、質量、材料、設備、財務等相關人員組成。項目經理室施工現場安全生產保證體系第一責任人,是框架的第一層次,項目領導班子（副經理等）是第二層次,各施工部隊、部門（專業治理人員）是第三層次?？驁D中要求做到縱向到底、橫向到邊、責任到人,在框圖中要體現層次、治理及和諧關系。四、項目經理應組織制定項目部各級人民的安全生產責任制,并裝訂成冊。對項目各級治理人員及各職能部門（包括項目經理、工程技術、安全、質量、材料、設備、財務等相關人員及部門）分包單位負責人、個作業班組、施工作業人員等均應明確相應的崗位職責,以及為實現本工程的安全目標所承擔的安全責任。五、項目安全生產規章制度:工程項目部應按照公司安全生產規章制度有關要求,結合施工現場的實際情形,制定各項安全生產、文明施工治理制度,明確安全、文明施工的治理要求。各項治理制度第一要符合我國有關法律法規及規定,其次還要符合當地、當時的施工生產實際。主要包括范例中列舉的幾項,各項目可根據具體實際刪加內容。六、項目部安全治理目標包含三方面的內容:.傷亡指標（包括死亡、重傷和輕傷控制指標）.安全達標指標.文明施工治理目標（分為合格工地、市級文明工地、省級文明工地）七、項目安全目標責任分解師項目經理根據項目部崗位安全生產責任制及規章制度的具體要求,將項目安全目標責任按月層層分解到具體責任人,形成安全治理的階段性（月）工作目標。其具體內容包括:.傷亡事故控制指標的分解:應根據項目部施工現場常見的事故如髙處墜落、物體打擊、機械傷害、坍塌、觸電、中毒窒息等進行分解,確定具體控制目標和責任人。.安全生產達標指標的分解:應根據《建筑施工安全檢査標準》中匯總表的內容進行分解，確定具體目標和責任人，并由安全員根據《建筑施工安全檢查標準》進行檢查。.文明施工治理目標的分解：應根據《建筑施工安全檢査標準》中文明施工的要求以及河北省文明施工評分表的要求進行分解，落實到具體責任人，并由安全員根據標準進行檢査。ハ、項目安全治理目標責任考核,是項目部依據公司（分公司）的目標責任考核制度,結合項目的實際情形及安全治理目標的具體內容,制定項目安全治理目標責任考核辦法。具體內容:.考核內容:按照目標分解到具體責任人的項目安全治理月工作指標，包括傷亡控制指標、安全達標目標、文明施工目標等。.考核細則:實行逐級考核制度,項目經理接受公司（分公司）考核;項目經理負責對項目部治理人員進行考核?？己丝山Y合《建筑施工安全檢査標準》評分表和河北省文明施工評分表進行打分，各分項評分表得分即為責任人的考核得分,各分項評分表匯總后得出的結果用來評判項目經理安全目標責任制落實情形。安全目標責任考核要求每月至少進行ー次,考核記錄存入檔案。.獎懲辦法：考核結果和考核人工作業績掛鉤,結合日常檢查情形,獎優罰劣，及時兌現。經濟處罰應符合國家勞動部門及相關部門的有關規定，并出具票據,處罰資金由財務部門同意保管。

表C2-1 工程概況表編號:工程名稱工程建設點建筑面積（mD層數/幢數建筑物總高（m）結構類型工程總造價（萬元）施工許可證號及發證機關施工企業安全生產許可證號開エ日期計劃竣工日期單位名稱主要負責人聯系電話建設單位勘察單位設計單位施工總承包單位分包單位監理單位施工安全監督機構主要安全生產治理人員姓名資格證書編號安全生產考核證書編號聯系電話項目經理專職安全員總監理工程師專業監理工程師注:本表由施工單位項目部負責登記,交各有關單位ー份.示例:市建筑安裝工程有限公司文件關于組建商務中心工程項目部、聘任項目經理等人員的通知公司各有關部門:商務中心工程我公司已中標并準備開始施工,經公司研究決定,組建商務中心工程項目部,聘任同志為 商務中心エ程項目部經理,聘任以下人員為項目部治理人員:聘任 為項目部副經理;聘任 為項目部技術負責人;聘任 為項目部施工員;聘任 為項目部安全員;聘任 為項目部質檢員；聘任 為項目部資料員；聘任期為 年月日至 年月日工程竣工。特此通知總經理:年月日主送: 商務中心工程項目部抄送: 商務中心工程建設單位、監理單位及公司各部門

序號姓名性別崗位發證部門證書號發證日期備注1234567891()11121314151617181920212223單位名稱:工程項目經理部治理人員花名冊工程名稱:單位名稱:工程項目經理部治理人員花名冊工程名稱:注:附上崗位證復印件。表C2-2工程項目部安全保證體系框圖編號:工程項目部安全保證體系操作工人圖1-2工程項目部安全保證體系框圖項目部安全生產、文明施工治理制度目錄.安全目標治理職責制度.安全生產治理制度.安全生產檢査制度.安全技術交底制度.標準養護室規章制度.機械設備安全治理制度.機械設備使用保養治理制度.安全生產教育制度.文明施工治理制度.場容治理制度.來隊家屬及子女安全守則.事故報告制度.食堂衛生治理制度.宿舍治理制度.宿舍衛生制度.門衛制度.防火治理制度.電氣安全生產治理制度.腳手架安全治理制度.特種作業持證上崗制度.設施、設備驗收制度.動火審批制度.廁所治理制度安全目標治理職責制度ー、安全目標為了真人貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,切實加強安全生產和勞動保護エ作,保證職エ的安全和健康,本工程的安全治理目標為:杜絕死亡和重傷,輕傷控制率為8%。,安全達標,爭創河北省安全文明工地。二、目標分解（-）項目經理安全目標治理職責.項目經理是項目施工安全生產第一責任人,應遵循認定的目標，認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法規和上級指示，結合企業事情制訂各項制度,貫徹各項措施，并檢査執行情形。.根據新的標準和規范,建立和不斷完善安全生產治理制度。.對項目部的安全生產和目標治理負總責，把安全目標治理列入議事日程,定期召開安全生產會議,把握動態,解決安全隱患問題,加強對專職安全治理人員的教育、指導。.對個安全治理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調査處理,認真執行“管生產必須管安全”的原則。.貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件，具體落實實施措施。.在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產的協議書。（二）技術員、施工員安全目標治理職責.對所負責的施工項目,負有安全生產直接責任,不違章指揮冒險作業。.認真執行國家安全生產方針、政策、法令及公司的各項規章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。.根據新的標準規范和安全治理目標,完善各項施工生產的安全措施,遇到生產與安全發生矛盾時,堅持生產服從安全的原則。.如發生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立刻上報,并保護好現場，有權拒絕違反安全規定的生產指令。（三）安全員安全目標治理職責.安全員是國家安全生產方針、政策、勞動保護法規及新標準、新規范的具體執行者,對項目部認定的目標治理負有直接責任。.做好安全生產和目標治理的宣傳教育和治理工作，深入現場把握安全生產情形,調査研究生產中的不安全因素，提出改進意見,及時發覺處理各種事故隱患。.負責工地安全生產目標治理工作的資料檢査記錄和存檔保管。.會同有關部門做好三級教育及特別工種培訓、考核發證工作,同時做好上級下達的安全技術交底工作。.有權禁止違章指揮、違章作業,遇有險情,有權禁止停工整改,并速報上級領導處理。.對違規者經勸說無效，有權對其處以罰款等其他處理方案。（四）材料員、保管員安全目標治理職責.材料員、保管員對安全目標治理負有間接責任，應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規范，標準和法規。.了解施工情形，按計劃及時提供質保資料,避免發生因原材料質量不合格而引發的安全隱患。經常深入施工現場,了解工程用料情形,并督促供應商,分期分批保質保量送貨，并按指定地點堆放整齊。（五）生產班組長安全目標治理職責.認真遵守項目部規定的目標治理準則、安全操作規程、安全生產和消防制度。根據本班人員的技術、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術交底。.支持安全員和文明施工員的工作，接受他們的督促、指導,做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。.組織本組工人學習上級下達的安全目標治理制度及安全操作規程和各種勞動規章制度,在任何情形下不得蠻干和違章操作。.上班前應對所使用的機具及所處的工作環境予以檢査，發覺問題及時處理或上報,有權拒絕違章指令。.接受檢査指導，對整改工作必須定時、定人，認真落實執行做好安全自檢和交接班工作。失道實執行做好安全自檢和交接班工作。.如發生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因，吸取教訓,提出防范措施。（六）工人的安全目標治理職責.牢記“安全生產，人人有責”的方針,樹立安全第一的思想，參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。.認真學習和執行目標治理制度和安全操作規程，努力提高自我防護意識、知識和技術。.遵守各項規章制度,不違章冒險作業。.正確使用個人勞防用品,保護施工現場安全設施,保養好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設備。.發揚團結互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術。中國六冶首鋼京唐鋼鐵工程項目部

安全目標分解圖項目經理:安全文明、施工

質量、組織生產責任人:安全員：安全生產治理工作和對工人進行班組班前安全技術交底監督責任人：安全員：安全生產治理工作和對工人進行班組班前安全技術交底監督責任人：技術負責人:安全措施、技術鑒定,負責安全、技術科研項目及合理化責任人：安全文明后勤現場文明施工責任人:材料采購確保施工生產安全物資、材料的供給現場電エ

檢查各班組的暫時用電

責任人:現場質量向各工種進行交底責任人:現場施工組織工人學習安全技術操作規程和制度責任人:安全生產崗位責任制分解圖對勞務單位、用工手續制度的審核和控制現場勞防用品，安全設施，腳手架用鋼管、扣件、安全帶、安全網、漏電保護器到合格供應商處采購和質量控制項目部各級安全生產責任制目錄.項目經理安全生產責任制.項目副經理安全生產責任制.項目技術負責人安全生產責任制.項目エ長安全生產責任制.項目部安全員安全生產責任制.班組長安全生產責任制.操作工人安全生產責任制.項目部治理人員安全生產責任制項目經理安全生產責任制1.項目經理室承包項目安全生產的第一責任人,對承包項目安全生產全面負責。2,堅持“管生產必須管安全”的原則,貫徹落實安全生產方針、政策、法律、法規和公司的規章制度,結合項目工程特點及施工全過程的情形,制定承包項目工程安全生產治理辦法或提出要求,并監督其實施。.組織項目工程勞務承包時，應明確各分包企業的安全責任和考核指標,支持、指導安全治理人員的工作，根據不同工種進行相應的培訓和教育，做好特別工種持證上崗工作。.健全和完善用エ治理手續,錄用的分包企業必須經考核。認真做好內部專業隊伍和分包企業上崗安全教育。.組織落實《施工組織設計》中安全生產技術措施,組織并監督項目工程中《安全生產技術交底制度》和《設備、設施驗收制度》的實施。.組織施工現場定期和不定期的安全生產檢査,發覺施工生產中不安全問題,組織制定措施、及時解決。對上級部門提出的安全生產與治理方面的問題，要“定時、定人、定措施”予以回復或解決。.提取和使用好安全技術措施費,落實各項安全防護措施,實現工程項目安全達標。.組織編制項目及應急救援預案,施工中發生事故,及時上報,做好現場保護與搶救工作。項目技術負責人安全生產責任制.熟悉和把握安全生產文明施工治理目標技術要求,對現場安全技術負直接責任。.按施工進度計劃,及時編制安全生產文明施工方案、技術措施,抓安全技術交底落實，檢査、指導、監督執行情形。.收集信息，推廣新エ藝、新規范標準,結合工程情形，抓安全技術教育工作。.協助項目經理分析問題，擬定技術問題和安全問題整改方案，對目標治理技術問題有權追究執行人的責任，對技術落實不利的現象有處罰權。.參加現場定期和不定期安全檢査，對違規技術事故進行分析;有權禁止違反施工程序和違反操作規程的現象;嚴重時責令其停エ,并提出整改意見。項目安全目標責任考核辦法為確保項目安全治理目標的實現,達到責任明確,責任落實到人,考核到人,特制定本考核辦法。ー、項目安全治理目標制定年、月達標計劃，并將目標分解到人，責任落實到人，考核到人。.杜絕死亡和重傷事故,年輕輕少于3人;.確保每月施工安全達標,無重大、特大設備事故,無重大、特大火災事故;.確保每月文明施工檢査達優良標準;.安全治理工作目標:持證上崗了100%、設備完好率90%以上、檢査合格率100%；.安全創優目標:確保實現市級文明工地。二、考核對象項目部各級治理人員、作業班組長、兼職安全員、項目工會小組（長）和黨小組（長）等。三、考核機構項目部成立以項目經理為組長的項目安全治理目標責任考核小組，具體負責項目部所有治理人員安全目標責任的落實考核工作,并確保能認真、及時、公布、公平有效地開展考核工作。項目工會小組（長）和黨小組（長）對項目安全目標責任的實施負監督、檢査責任，對項目安全目標責任的考核負責進行監督、檢査。四、考核細則.每月20日進行一次考核。.用《建筑施工安全檢査標準》（JGJ59-99）的各分項評分表,對各分項責任人進行打分考核。當分項檢査評分表得分在70分以下時為不合格,70分（含70分）到80分為合格,80分及其以上者為優良。.各分項檢査評分表通過匯總得出的結果用來評判項目經理安全目標責任落實情形,因為項目經理對項目的安全生產負總責，是第一責任人,各級治理人員目標責任落實的好壞,直接體現了項目經理安全治理的業績。.評分表采用《建筑施工安全檢査標準》（JGJ59-99）中的相關表格。.評分方法參見《建筑施工安全檢査標準》（JGJ59-99）中的有關內容五、獎懲辦法.達優良等級的獎勵10〇ー300元。.達合格等級的不獎不懲。.達不到合格等級時，罰20〇?400元；連續三次達不到合格等級的項目治理人員除經濟處罰外,將采取下崗處理措施。.安全目標責任考核獎懲均在月份エ資中及時兌現。六、附表（包括考核評定表和JGJ59-99中的表格）

項目治理人員安全目標責任考核記錄匯總表項目名稱: 項目經理: 考核日期:序號分項名稱（滿分100）責任人實得分經濟掛鉤備注姓名職務獎勵罰款1234567?9101112小計評語:填表人:審核人（項目經理）:表3.0.1建筑施工安全檢查評分匯總表單位工程（施工現場）名稱建筑面積キ結構類型總計得分（滿分值100分）項目名稱及分值安全治理（滿分分值為!0分）文明施工（滿分分值為!0分）腳手架（滿分分值為!0分）基坑支護與模板エ程（滿分分值為!0分）“三寶”“四口”防護（滿分分值為10分）施工用電（滿分分值為!0分）物料提升與外用電梯（滿分分值為!0分）塔吊（滿分分值為10分）起重吊裝（滿分分值為5分）施工機具（滿分分值為5分）評語:項目經理安全目標責任考核達到優良標準,按規定獎勵200元。檢査單位 負責人項目經理企業名稱:經濟類型:資質等級:年月日表3.0.2安全治理檢查評分表序號檢査項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數1保證項目安全生產責任制未建立安全責任制的扣10分.各級各部門未執行責任制的扣4~6分.經濟承包中無安全生產指標的扣10分.未制定各工種安全技術操作規程的扣10分.未按規定配備專（兼）職安全員的扣10分.治理人員責任制考核不合格的扣5分.102目標治理未制定安全治理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標）的扣10分.未進行安全責任目標分解的扣10分.無責任目標考核規定的扣8分.考核辦法未落實或落實不好的扣5分.103施工組織設計施工組織設計中無安全措施,扣10分.施工組織設計未經審批,扣10分.專業性較強的項目,未單獨編制專項安全施工組織設計扣8分.安全措施不全面，扣2?4分.安全措施無針對性，扣6?8分.安全措施未落實,扣8分.104分部（分項）工程安全技術交底無書面安全技術交底扣10分.交底針對性不強扣4~6分.交底不全面扣4分.交底未履行簽字手續扣2?4分.105安全檢査無定期安全教育制度扣5分.安全檢査無記錄扣5分.檢査出事故隱患整改做不到定人、定時間、定措施扣2?6分.對重大事故隱患整改通知書所列項目未如期完成扣5分.106安全教育無安全教育制度扣10分.新入廠工人未進行三級安全教育扣!0分.無具體安全教育內容扣6?8分.變換エ種時未進行安全教育扣!0分.每有一人不懂本工種安全技術操作規程扣2分.施工治理人員未按規定進行年度培訓的扣5分.專職安全員未按規定進行年度培訓考核或考核不合格的扣5分.10小計60

續表3.0.2安全治理檢查評分表序號檢查項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數7般項目班前安全活動未建立班前安全活動制度,扣10分.班前安全活動無記錄,扣2分.108特種作業持證上崗有一人未經培訓從事特種作業,扣4分.有一人未持操作證上崗扣2分.109エ傷事故エ傷事故未按規定報告，扣3?5分.エ傷事故未按事故調査分析規定處理,扣1。分.未建立エ傷事故檔案，扣4分.1010安全標志無現場安全標志布置總平面圖，扣5分.現場未按安全標志總平面圖設置安全標志的扣5分.10小計40檢査項目合計100注:1.每項最多扣減分數不大于該項應得分數;.保證項目有一項不得分或保證項目小計得分不足40分的,檢査評分表計零分;.該表換算到表3.0.!后得分=.ー蚣エ該表檢一項且實得分敢食一檢査人:

文明施工檢查評分表序號檢查項目扣分標準應得分數扣減分數1保證項II現場圍擋市區主要路段的工地未設置封閉圍擋或高度小于2.5m,扣5-10分。一樣路段的工地未設置封閉圍擋或圍擋高度小于1.8m,扣5?10分。圍擋未達到堅固、穩固、整潔、美觀,扣5?10分。102封閉治理施工現場出入口未設置大門，扣10分。未設置門衛室,扣5分。未建立門衛值守治理制度或未配備門衛值守人員，扣2~6分。施工現場出入口沒有沒有企業名稱、標識,扣2分。未設置車輛沖洗設施，扣3分。103施工場地施工現場主要道路及材料加工區地面未進行硬化處理,扣5分。施工現場道路不通暢,路面不平整、堅實,扣5分。施工現場人員沒有佩戴安全帽,發覺一次扣10分。104材料治理建筑材料、構件、料具未按照總平面圖碼放，扣4分。材料碼放不整齊，未標明名稱、規格，扣2分。施工現場材料存放未采取防火、防銹蝕、防雨措施,扣3?10分。易燃易爆物品未儲藏在專用庫房,沒有防火措施,扣5?10分。105現場辦公與住宿施工作業區、材料堆放區與辦公、生活區未采取隔離措施，扣6分。宿舍、辦公用房防火等級不符合有關消防安全技術規范要求,扣10分。在建工程、伙房、庫房兼做宿舍,扣10分。宿舍未設置可開啟式窗戶，扣4分。宿舍未設置床鋪、床鋪超過2層或通道寬度小于0.9m,扣2?6分。宿舍人數超過16人，人均居住面積小于2.5m，,扣5分。宿舍內生活用品擺放紛亂，環境衛生不符合要求，扣3分。106現場防火施工現場未制定消防安全治理制度、消防措施,扣10分。施工現場安全通道、消防水源的設置不符合規范要求，扣5?10分。施工個現場沒有滅火器材、配置不合理、缺失，扣5分。10小計607般項II綜合治理生活區未設置供員エ休息和娛樂場所,扣2分。施工現場未建立治安保衛制度或責任未分解到人，扣3-5分。施工現場未制定治安防范措施，扣5分。108公示標牌施工現場大門口處設置的公示牌內容不全,扣2-8分。標牌不規范、不整齊，扣3分。未設置安全標語，扣3分。未設置宣傳欄、讀報欄、黑板報，扣2-4分。109生活設施未建立衛生責任制度,扣5分。廁所衛生未達到要求，扣4分。不能保證現場人員衛生飲水，扣5分。生活垃圾未及時清理,扣2-5分。1010其他施工現場焚燒各類垃圾廢棄物，扣10分。10小計40檢查項目合計100

表3.0.4-1 落地式外腳手架檢查評分表序號檢查項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數1保證項目施工方案腳手架無施工方案的扣10分。腳手架髙度超過規范規定無設計運算書或未經審批的扣10分施工方案,不能指導施工的扣5?8分。102立桿基礎每10延長米立桿基礎不平、不實、不符合方案設計要求,扣2分每10延長米立桿缺少底座、墊木,扣5分每10延長米無掃地桿,扣5分每10延長米木腳手架立桿不埋地或無掃地桿,扣5分每10延長米無排水措施,扣3分103架體與建筑結構拉結腳手架髙度在7m以上,架體與建筑結構拉結，按規定要求每少一年,扣2分拉結不堅固每ー處，扣1分104桿件間距與剪刀撐每10延長米立桿、大橫桿、小橫桿間距超過規定要求每ー處，扣2分不按規定設置剪刀撐的每ー處,扣5分剪刀撐未沿腳手架髙度連續設置或角度不符合要求,扣5分105腳手板與防護欄桿腳手板不滿鋪,扣7?10分腳手板材質不符合要求,扣7?10分每有一處探頭板，扣2分腳手架外側未設置密目式安全網或網間不嚴密的扣7?10分施工層不設1.2m髙防護欄桿和踢腳板的扣5分106交底與驗收腳手架搭設前無交底,扣5分腳手架搭設完畢未辦理驗收手續,扣10分無量化的驗收內容,扣5分10小計60

續表3.0.4-1落地式外腳手架檢查評分表序a檢查項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數7般項目小橫桿設置不按立桿與大橫桿交點處設置小橫桿的,每有一處,扣2分小橫桿只固定一端的每有一處扣1分單排架子小橫桿插入墻內小于24cm的每有一處,扣2分108桿件搭接木立桿、大橫桿每ー處搭接小于1.5米,扣1分鋼管立桿采用搭接的每ー處,扣2分59架體內封閉施工層以下每隔10m未用平網或其他措施封閉的扣5分施工層腳手架立桿與建筑物之間未進行封閉的扣5分510腳手架材質木桿直徑、材質不符合要求的扣4?5分鋼管彎曲、銹蝕嚴懲的扣4?5分511通道架體不設上下通道的扣5分通道設置不符合要求的扣1?3分512卸料平臺卸料平臺未經設計運算,扣10分卸料平臺搭設不符合設計要求,扣10分卸料平臺支撐系統與腳手架連結的扣8分卸料平臺無限定荷載標牌的扣3分10小計40檢査項目合計100注:1.每項最多扣減分數不大于該項應得分數;.保證項目有一項不得分或保證項目小計得分不足40分的,檢査評分表計零分;.該表換算到表3.0.I后得分=I。X該表檢査項.目實得分數合計.檢査人:

表3.0.7“三寶”、“四口”防護檢查評分表年號檢查項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數1般項目安全帽有一人不戴安全帽的扣5分安全帽不符合標準的每發覺ー頂扣1分不按規定佩戴安全帽的有一人扣1分202安全網在建工程外側未用密目安全網封閉的扣25分安全網規格、材質不符合要求的扣25分安全網未取得建筑安全監督治理部門準用證的扣25分253安全帶每有一人未系安全帶的扣5分有一人安全到系掛不符合要求的扣3分安全帶不符合標準,每發覺一條扣2分104樓梯口、電梯井口防護每ー處無防護措施的扣6分每ー處防護措施不符合要求或不嚴密的扣3分防護設施未形成定型化、工具化的扣6分電梯井內每隔兩層（不大于10m）少ー道平網的扣6分125預留洞ロ、坑井口防護每ー處無防護措施,扣7分防護設施未形成定型化、工具化的扣6分每ー處防護措施不符合要求或不嚴密的扣3分136通道口防護每ー處無防護棚,扣5分每ー處防護不嚴，扣2?3分每ー處防護棚不堅固、材質不符合要求，扣3分107陽臺、樓板、屋面等臨邊防護每ー處臨邊無防護的扣5分每ー處臨邊防護不嚴、不符合要求的扣3分10檢查項目合計100

表3.0.7施工用電檢查評分表序號檢査項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數1保證項目外電防護。小于安全距離又無防護措施的扣20分20020。防護措施不符合要求,封閉不嚴的扣5—10分2接地與接零保護系統〇工作接地與重復接地不符合要求的扣7—10分1055?未采用TN-S系統的扣10分?專用保護零線設置不符合要求的扣5—8分 X。保護零線與工作零線混接的扣7-10分3配電箱開關箱?不符合“三級配電兩級保護”要求的扣10分20416〇開關箱（末級）無漏電保護或保護器失靈,每ー處扣5分。漏電保護裝置參數不匹配,每發覺ー處扣2分。電箱內無隔離開關每一處扣2分 X〇違反"ー機、ー閘、i漏、ー箱”的毎ー處扣5—フ分〇安裝位置不當、周圍雜物多等不便操作的每ー處扣5分。閘具損壞、閘具不符合要求的每一處扣5分。配電箱內多路配電無標記的每ー處扣2分 X。電箱無門、無鎖、無防雨措施的每ー處扣2分4現場照明。照明專用回路無漏電保護的扣5分1028?燈具金屬外殼未作接零保護的每ー處扣2分 X?室內線路及燈具安裝高度低于2.4m未使用安全電壓供電的扣10分。潮濕作業未使用36V及以下安全電壓的扣10分。使用36V安全電壓照明線路紛亂和接頭處未用絕緣布包扎的扣5分〇手持照明燈未使用36V及以下電源供電的扣10分小計6011495樣項R配電線路〇電線老化、破皮未包扎的每ー處扣10分15510.線路過道無保護的每ー處扣5分 X。電桿、橫擔不符合要求的扣5分。架空線路不符合要求的扣7-10分〇未使用五芯線（電纜）的扣10分。使用四芯電纜外加一根線替代五芯電纜的扣10分。電纜架設或埋設不符合要求的扣7—10分6電源裝置。閘具、熔斷器參數與設備容量不匹配、安裝不合要求的每一處扣3分10010。用其他金屬絲替代熔絲的扣10分7變配電裝置〇不符合安全規定的扣3分5058用電檔案〇無專項用電施工組織設計的扣10分1037.無接地電阻測試記錄的扣10分?無電エ巡視修理記錄或填寫不真實的扣4分。檔案亂、內容不全、無專人治理的扣3分 X小計40832檢查項目合計1001981

表3.0.10外用電梯（人貨兩用電梯）檢查評分表序號檢査項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數1保證項目安全裝置吊籠安全裝置未經試驗或不靈敏的扣10分門連鎖裝置不起作用的扣10分10102安全防護地面吊籠出入口無防護棚的扣8分防護棚材質塔設不符合要求的扣4分每層卸料口無防護門的扣10分有防護門不適用的扣6分?-6卸料臺口塔設不符合要求的扣6分10643司機司機無證上崗作業的扣6分每班作業前不按規定試車的扣5分不按規定交接班或無交接記錄的扣5分10104荷載超過規定承載人數無控制措施的扣10分超過規定重量無控制措施的扣10分未加配重載人的扣10分10105安裝與拆卸未制定安裝拆卸方案的扣10分拆裝隊伍沒有取得資格證書的扣10分10106安裝驗收電梯安裝后無驗收或拆裝無交底的扣10分驗收單上無量化驗收內容的扣5分1010小計606547般項目架體穩固架體垂直超過說明書規定的扣7-10分架體與建筑架構附著不符合要求的扣7-10分架體附著裝置與腳手架連接的扣10分10108聯絡信號無聯絡信號,扣10分信號不準確,扣10分10109電氣安全電氣安裝不符合要求的扣10分電氣控制無漏電保護裝置的扣10分101010避雷在避雷保護范疇外無避雷裝置的扣10分避雷裝置不符合要求的扣5分1010小計40640檢査項目合計100694

表3.0.13施工機具檢查評分表序號扣分標準應得分數扣減分數實得分數1平刨平刨安裝后無驗收合格手續,扣5分無護手安全裝置,扣5分傳動部位無防護罩扣5分未做保護接零、無漏電保護器的,各扣5分無人操作時未切斷電源的扣3分使用平刨和圓盤鋸合用一臺電機的多功能木工機具,平跑和圓盤鋸兩項扣20分100102圓盤鋸電鋸安裝后無驗收合格手續扣5分無鋸盤護罩、分料器、防護擋板安全裝置和傳動不畏無防護每缺ー項的扣5分未做保護接零、無漏電保護器的各扣5分無人操作時未切斷電源的扣3分?-310373手持電動工具I類手持電動工具無保護接零的扣10分使用I類手持電動工具不按規定穿戴絕緣用品的扣5分使用手持電動工具隨意接長電源線的扣5分100104鋼筋機械機械安裝后無驗收合格手續的扣5分未做保護接零、無漏電保護器的各扣5分鋼筋冷拉作業區及對焊作業區無防護措旅的扣5分傳動部位無防護的扣3分100105電焊機電焊機安裝后無驗收合格手續的扣5分未做保護接零、無漏電保護器的各扣5分無二次空載降壓保護器或防觸電保護器的扣5分一次線長度超過規定或不穿管保護的扣5分10556攪拌機攪拌機安裝后無驗收合格手續的扣5分未做保護接零、無漏電保護器的各扣5分離合器、制動器、鋼絲繩達不到要求的每項扣5分操作手柄無保險樁的扣3分100107氣瓶各種氣瓶無標準色標的扣5分氣瓶間距小于5m、距明火小于10m無隔離措施的各扣5分氣瓶存放不符合要求的扣5分10468翻斗機翻斗車未取得準用證的扣5分翻斗車制動裝置不靈敏的扣5分無證司機駕車的扣5分100109潛水泵未做保護接零、無漏電保護器的各扣5分保護裝置不靈敏、使用不合理的扣5分1001010打樁機械打樁機未取得準用證和安裝后無驗收合格手續的扣5分打樁機無超髙限位裝置的扣5分打樁機行走路線地耐力不符合說明書要求的扣5分10010檢査項目1001288項目安全生產責任制考核辦法為了確保安全生產責任制落到實處,特制訂項目安全生產責任制考核辦法。ー、考核目的考核項目治理人員安全生產責任制的執行情形。督促項目安全生產責任制的貫徹落實,鼓勵項目安全治理機制的正常運行。二、考核對象項目部各級治理人員和各作業隊班組長。即項目經理、技術負責人、工人、安全員、質檢員、材料員、消防保衛員、機械治理員、暫時用電負責人、資料員、班組長等。三、考核辦法.采用評定表打分辦法,應得分為100分,依據考核項目的完成情形和評分標準打分（詳見考核評分表），分為優良、合格、不合格三個等級。實得分80分及以上者為優良,70-80分（含70分）為合格,70分以下者為不合。。.考核時間:每月20日進行一次考核。.實行逐級考核，分公司接受總公司考核,項目部經理接受分公司考核,項目部由項目經理對項目所屬治理人員進行考核。四、考核機構項目部成立以項目經理為組長的項目安全生產責任制考核小組，具體負責項目部所有治理人員安全生產責任制的考核，并確保及時、認真、公平、公平、公布有效地開展考核工作。五、獎懲辦法.對實得分80及以上達到優良標準者，給予獎勵100~200元,并作為年終經濟兌現、評選先進的重要依據之一。.對實得分70~80分（含70分）達到合格標準者，不獎不罰。.對實得分為70分以下的不合格治理人員視其情節輕重,給予罰款100~200元、警告批評、以觀后效或調離工作崗位或經再次培訓學習、重新考核合格后上崗等處理。.安全生產責任制的考核獎懲均在月份エ資中及時兌現。六、項目治理人員安全生產責任制考核紀錄用表（參照考核紀錄用表范例,各企業自行制定.）

項目治理人員安全生產責任考核記錄匯總表項目名稱: 項目經理: 考核日期:序號姓名職務考核結果獎懲記錄備注1項目經理優良獎勵200元2エ長優良獎勵100元3技術負責人優良獎勵!00元4安全員優良獎勵150元5質檢員合格不獎不罰6消防保衛員優良獎勵200元7材料員不合格警告批評8機械治理員優良獎勵200兀9班組長優良獎勵!50元10分包經理優良獎勵200元11資料員合格不獎不罰12工會小組長優良獎勵200元評語對項目部12人進行了安全生產責任制考核,其中9人優良,2人合格,1人不合格。對優良人員進行獎勵,對不合格人員提出“警告批評，以觀后效”處理。符合“安全生產責任制考核辦法”文件規定（填寫考核結果的匯總情形分析,針對問題提出預防或改措施進）填表人:審核人:

項目經理安全生產責任制考核記錄項目名稱: 被考核人姓名: 考核日期:序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產制度規程、規定上級有關的安全生產規程、規定、制度為傳達的扣5分未及時傳達的扣10分150152項目安全技術審査與貫徹項目的安全技術措施未組織審査的扣5分未呈報批準的扣4分未負責貫徹實施的扣10分100103周安全制度落實每周未計劃、布置安全生產工作的扣5分每周未檢査的扣5分每周未總結評比的扣5分。?-15155104周安全專題會議每周五安全專題會議的扣10分對檢査出的隱患未按“三定”的原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題的扣15分150155三級教育周ー教育未進行職エ三級教育的扣10分未進行周一教育的扣5分未進行職エ思想教育的扣5分獎懲未兌現的扣5分100106エ傷事故處理發生工傷事故未及時上報的扣10分發生事故而未能保護好現場的扣5分未能提出改進措施的扣10分未對責任人提出處理意見的扣10分150157隱患整改未能及時整改安監部門提出問題的扣10分安全生產不在受控狀態的扣10分不支持安全員工作的扣5分100108安全資料安全資料未及時整理歸檔的扣10分10010考核項目合計100595考核結果優良處理意見獎勵200元被考核人簽字（項目經理）考核人簽字（分公司經理）

エ長安全生產責任制考核記錄項目名稱: 被考核人姓名: 考核日期:序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產制度規程、規定上級有關的安全生產規程、規定、制度未落實的扣5分落實不及時的扣5分組織生產違章指揮的扣5分150152安全技術交底未組織實施安全技術措施扣10分未向班組進行技術交底扣10分未進行監督實施的扣5分 ?-5205153安全保護裝置驗收對施工現場搭設的腳手架、安全網,安裝的電氣安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣20分驗收不合格使用的扣20分200204違章處理違章指揮的扣10分不經常檢査施工現場安全設施的扣5分發覺隱患不及時排除的扣10分150155周一教育、周六檢査、班前安全教育未檢査周一教育的扣5分未進行周六檢查的扣5分未堅持新工人入場教育的扣20分未堅持班組班前安全教育的扣5分?-5200156エ傷事故處理エ傷事故未及時上報的扣10分未能保護好現場的扣5分10010考核項目合計1001090考核結果優良處理意見獎勵!00元被考核人簽字（エ長）考核人簽字（項目經理）

技術負責人安全生產責任制考核記錄項目名稱: 被考核人姓名: 考核日期:序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產制度規程、規定未能協助項目經理貫徹安全生產方針的扣20分對項目的安全技術負直接責任未執行的扣20分200202編制方案與安全技術措施未組織ー樣工程施工組織設計編制的扣10分未編制冬雨季節性安全技術措施的扣10分未組織實施的扣5分未進行監督檢査的扣5分?-5205153安全規章制度學習未能組織職工學習有關安全技術操作規程和規章制度的扣5-20分?-102010104事故調査分析未參加事故調査分析的扣10分未制度防范措施的扣20分200205勞動條件的改善未組織有關人員研究機具、設備排除粉塵、噪音、改善勞動條件的扣20分20020考核項目合計1001585考核結果優良處理意見獎勵!00元被考核人簽字（技術負責人）考核人簽字（項目經理）項目名稱: 被考核人姓名: 考核日期:序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1業務知識經考試業務知識不合格的扣20分不努力學習業務知識的扣10分200202貫徹執行安全生產規章制度未認真貫徹黨和國家的安全生產政策、有關條例、各項規章制度的扣20分200203監督、指導、檢查未監督實施各項安全措施安全交底的扣10分未禁止違章指揮和違章作業的扣10分未指導檢査班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結、推廣、交流安全生產體會扣10分3010204安全設施驗收未參加各種安全設施驗收工作的150155事故處理未能與事故調查的扣10分未提出處理意見的扣15分15015考核項目合計1001090考核結果優良處理意見獎勵150元被考核人簽字（安全員）考核人簽字（項目經理）項目名稱: 被考核人姓名: 考核日期:序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產責任制度未認真貫徹安全生產責任制度的扣20分200202監督驗收對基坑支護、模板工程未進行監督驗收的扣10分未對安全裝置、現場設備進行驗收的扣10分2010103違章處理未對違章作業、違章指揮驚醒禁止的扣15分150154季節施工未對冬雨季季節施工安全措施進行審査的扣10分未進行監督實施的扣10分?-10201005“四新’’應用未對“四新”監督實施的扣10分?-10101006事故處理未參加安全事故分析、調査、處理的扣15分15015考核項目合計1001090考核結果合格處理意見不獎不罰被考核人簽字（質檢員）考核人簽字（項目經理）

項目名稱: 被考核人姓名: 考核日期:序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1執行安全保衛制度未認真執行安全保衛工作制度的扣15分150152宣傳教育未協同有關部門做好法制、消防宣傳工作的扣10分未教育職工做好以“四防”為中心安全防范工作的扣10分150153保護治安工地顯現打架、斗毆的扣5分發生治安事件未協助偵破的扣10分155104消防學習未組織消防法規和滅火知識學習的扣10分100105消防技能不懂防火工作計劃及滅火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用與保養