第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?上半年公司?人力資源工?作總結(jié)人?力資源部在?做好基礎(chǔ)性?工作的同時?，積極探索?人員開發(fā)與?管理，不斷?開拓人力資?源視野，把?握人力資源?動態(tài)（范本?），經(jīng)過進?一步的研究?和學(xué)習(xí)，對?于政策的掌?握、溝通技?巧方面以及?辦事能力上?感覺有一定?提升，逐步?摸索出本部?門的一些工?作思路。對?___年人?力資源部的?工作做如下?總結(jié)：一?、人力資源?基本情況?1.___?帝園商城在?職職工__?_人，正式?職工___?人，合同工?___人，?女職工__?_人，男職?工___人?。離退休職?工___人?。2.在?職職工學(xué)歷?情況：研究?生以上__?_人，本科?___人，??？芲__?人。3.?本年度企業(yè)?為符合退休?條件的職工?辦理手續(xù)_?__人次。?4.本年?度去世退休?職工___?名。二、?做好人力資?源管理的基?礎(chǔ)和日常工?作1.按?規(guī)定及時辦?理了社保登?記證更換、?工資總額申?報工作;按?要求及時填?報人事工資?、用工等各?類年報、季?報和月報。?2.為公?司新調(diào)入及?招聘的員工?辦理勞動用?工手續(xù)，對?于離職調(diào)出?的職工及時?辦理相關(guān)手?續(xù)。3.?完成核定_?__年職工?繳費工資基?數(shù)的工作，?按規(guī)定核算?職工___?全年收入，?合法繳納社?會保險。_?__年度企?業(yè)支付的職?工社會保險?部分費用達?___萬。?4.及時?計發(fā)員工工?資及各項福?利，按照y?cya規(guī)定?的時間按時?完成核算工?資工作，確?保下發(fā)時間?。5.及?時完成在職?和退休職工?的社會保障?卡下發(fā)，更?方便職工看?病就醫(yī)，提?供相關(guān)手續(xù)?等信息方面?的咨詢、定?點醫(yī)院變更?業(yè)務(wù)以及因?社?？ㄏ掳l(fā)?銜接過程中?的醫(yī)療費用?報銷。6?.今年__?_月份__?_市對最低?工資標(biāo)準(zhǔn)做?出了上調(diào)，?企業(yè)按照_?__市人保?局發(fā)布的_?__年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)?整方案中的?規(guī)定，及時?調(diào)整了長期?病假職工的?工資，保障?了職工權(quán)益?。7.本?年度去世退?休職工__?_名，在_?__月份及?時辦理了其?喪葬費的申?領(lǐng)。8.?另外企業(yè)退?休職工對一?些業(yè)務(wù)提出?的問題都給?予了解答或?完成了辦理?。三、著?手進行績效?考核與評估?，客觀、公?正、合理地?反映職工表?現(xiàn)，力圖激?發(fā)員工潛能?和工作熱情?。本年度?嘗試進行了?中高層人員?的績效考評?工作，對進?一步探索人?力開發(fā)及管?理開了頭。?四、完成?上級業(yè)務(wù)部?門和公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項工作任務(wù)?。1.根?據(jù)殘疾人聯(lián)?合會對企業(yè)?安置就業(yè)方?面的規(guī)定，?及時完成了?按比例安置?等工作。?2.社保對?企業(yè)進行_?__年度社?會保險繳費?基數(shù)及繳費?人數(shù)的稽2?核工作，?按照稽核部?要求提交各?項材料，其?中包括參保?單位___?年繳費情況?檢查表及參?保單位(_?__)年度?職工繳費情?況明細表，?配合完成檢?查工作。?3.完成企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時?指派的其他?工作任務(wù)。?五、20?

年工作計?劃1.確?保本部門基?礎(chǔ)性工作的?完成。2?.加強本部?門管理方面?的學(xué)習(xí)，更?深入人力開?發(fā)工作，對?于___年?進行的干部?績效考評工?/r/