第五四青年節座談會交流發言稿5篇

五四青年節座談會交流發言稿篇1

同志們：

今日是“五四”青年節，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自我的學習、工作和生活情景，談了今后的打算，并對我區經濟社會發展提出了一些很好的提議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，期望組織部、團區委以后經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委書記、區委x常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!

下面，我講幾點意見。

一、要充分認識培養選拔優秀年輕干部的重要意義

我們黨歷來重視年輕干部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰并存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。

年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕干部涌現出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。

這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，年輕干部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當一部分領導班子沒有構成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優秀年輕干部的任務十分繁重。有的區管領導班子知識和專業結構不合理，還缺少系統掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態工作的干部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的干部。

當前和今后一個時期，做好培養選拔年輕干部工作，要堅持重在培養，把培養鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定夢想信念為根本，以增強黨性、改善作風為重要資料，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕干部培養鍛煉工作的針對性和實效性。

二、組織部門要進一步加大年輕干部培養選拔力度

組織部作為干部工作主管部門，要增強戰略意識和長遠眼光，立足我區未來10年和更長時間對領導人才的戰略需要，切實抓好培養選拔優秀年輕干部工作。

一是堅持標準，創新機制，確保優秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優秀年輕干部，及時發現使用年輕干部中能夠擔當重任的優秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務。要按照德才兼備、以德為先的標準選拔任用優秀年輕干部;要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優秀年輕干部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的干部，調動整個干部隊伍的進取性。

二是加強管理，嚴格監督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發現的問題和缺點，應及時向他們反饋;對工作不力的，應予以調整。對年輕干部的監督要嚴。要教育他們增強理解監督的意識，自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監督。

三是強化領導，增強合力，確保培養選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕干部工作負有重要職責。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀和助手，落實好區委的決策，加強對培養選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯、統戰部等部門溝通聯系，充分發揮各部門的工作優勢，構成強大的工作合力。要以改革創新的精神推動培養選拔年輕干部工作，推進理念創新、制度創新和方法創新，使年輕干部工作把握規律性、增強針對性、提高實效性。

謝謝大家!

五四青年節座談會交流發言稿篇2

各位年輕的同事：

大家好！今天很榮幸參加這樣一個座談會！

說句實話，我很羨慕大家，甚至可以說是有點嫉妒大家，羨慕大家有這樣一個風華正茂的好年華！時間過得很快，不知不覺中，我已匆匆離開“年輕人”的行列，現在十分留戀、懷念那些屬于“年輕”的歲月。

之所以首先講這些，只是想誠懇地告訴大家，一定要好好珍惜今天的大好時光，珍惜年輕的歲月，努力地去學習，努力地去工作，努力地去創造、去開拓。青年是人一生最寶貴的階段，有活力，有創造性，有想法，精力和體力最充沛，但青春短暫，稍縱即逝，要好好把握，不要虛度了好年華！

借此機會，下面談四點感想，希望和大家一起交流，一起探討。不當之處，敬請指正。

一、年輕人應當“只求耕耘，而不問收獲”

簡而言之，就是多埋頭苦干，少去，最好不去求功請賞，不去計較個人得失。

在座的各位同事，大多工齡不算太長，有些還是去年才剛剛走上工作崗位的。我想請大家捫心自問，現在社會的就業形勢怎樣？我們企業的收入水平又是怎樣？橫向比一下自己大多數的同學，我們的現在工作狀態又是怎樣？我個人感受：能在中國石化這樣一個央企中工作，我們理應感到榮幸，理應感到自豪！

大家求學時，往往都抱著雄心壯志，憋著勁將來要干一番事業；如今真正參加工作了，面對現實卻往往有著諸多的“不適應”，也許是理想與現實相差太大，也許是眼高手低，在工作面前遲遲無從下手，長時間不能獨立擔當起崗位的工作。怎么打破這種局面？要靠自己，就是要努力克制自己，從最簡單的工作做起，認真做好日常的每一件事情，哪怕是最簡單的清潔衛生，書寫記錄，“一屋不掃，何以掃天下”？要努力克制自己撲下身子，扎扎實實、埋頭苦干。不要去想：我這樣干有沒有出路，會不會有回報，是不是“白費蠟”。

一般來說，一個人都會經歷這樣一個過程：首先“就業”——然后轉化為“職業”——最后實現“事業”。這句話怎么解釋？就業，就是參加工作，經過多方努力，我們參加工作了，有了第一個月的工資，從此可以孝敬父母，可以心安理得地買自己喜歡的衣服、書籍；職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現“職業”化了；事業，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業，工作和事業緊密融為一體，積極求發展，努力去創造，把工作視為實現人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。

天生我才必有用。不要妄自菲保只要我們立足崗位，埋頭苦干，每個人都會找到自己的位置和價值所在，去很好地發揮自己的聰明才智。是金子總是要發光的！我們每天的工作都很簡單，有些只是簡單的重復，但我們應該清醒認識到：把每一件簡單的事情都做好、做精，就是不簡單！不要好高騖遠，不要有“懷才不遇”的思想，每個人面前都有一條路，機會是均等的，要緊的是看你能不能把握，愿意不愿意去走。有時，我們的工作是很辛苦的，但無論如何請記住：吃苦，對于一個人的成長來說是一筆難得的財富！

前段時間，集團公司、公司號召向代旭升同志學習。代旭升，大家可能并不陌生，他是從勝利油田一線工人成長起來的。參加工作30多年來，他圍繞油氣生產開展技術革新，先后完成技術革新成果80多項，累計創造經濟效益1億多元。先后榮獲“全國技術能手”稱號、全國“五一”勞動獎章和第九屆中華技能大獎，只有初中文化的他和許多博士、教授、科學家一起登上了xx年度國家科技獎勵大會最高的領獎臺！

代旭升成功靠的是什么？是對工作的熱愛，是堅持不懈的鉆研，是持之以恒的奮斗！代旭升的成功說明了什么？只要我們立志成才，立足崗位，開動腦筋，苦干實干，同樣可以創造出價值！

代旭升，是我們每一個人學習的榜樣！

二、年輕人應當善于汲取多方面的營養，不斷充實完善自我

一個人的成長和成熟需要一個過程。這個過程需要汲取多方面的營養。一個人能否成才，要靠周圍的環境，更要靠自身的素質，要靠一顆不屈不撓，奮發向上的心！

知識不學習不會獲得。學校里的學習只是為我們提供了一個今后工作和繼續學習的基矗走上工作崗位，踏入社會，我們又進了一所永遠都不會頒發畢業證的大學，許多東西等待我們去學習，需要我們去掌握。剛剛走上工作崗位的各位同事，請不要著急，只要我們有學習的意識，有只爭朝夕的精神，就一定能行！在工作崗位上，要多向師傅們請教，多看資料，多動手操作，多記筆記。好記性不如爛筆頭，要養成記錄的習慣。記得，我剛參加工作時，那時電腦還沒有普及，操作系統還是dos，沒有現在電腦這么強大的功能，許多原理圖需要人工繪制。我就不厭其煩去記筆記，繪制了一些圖紙，有些是抄同事的，有些是對照實物測繪的。現在回頭看看，我是從中獲得了許多東西，最主要的是養成了嚴謹的態度，培養起了鉆研、積累的習慣。

再需要說明一點，知識是廣義的，是多方面的，書本上的、人言語間的、工作中的、崗位上的，還有社會上的，只要留意觀察，只要認真思考，一切皆是學問。

經驗不積累不會獲得。經驗當然可以借鑒別人的，但也不要忽視了自己的實踐，往往是自己經歷之后總結出的經驗最可靠、最深刻、最牢固！人不可能不犯錯誤，有錯誤不要緊，抓緊時間改正，及時查找錯誤的根源，總結出教訓。教訓也是經驗。前事不忘，后事之師。

錯誤允許犯，但原則性的錯誤絕對不可以犯！請牢牢記住這句話！

三、年輕人應當對自己的現在和將來有一個規劃

凡事預則立，不預則廢。做事如此，做人也是如此。

論持久戰》的著作中有一句話——“沒有事先的計劃和準備，就不能獲得戰爭的勝利”。這句話，對于我們的工作、我們的生活，乃至我們的人生道路，都有著深刻的指導意義。所以，我請大家要做好自己的規劃。

每天、每周、每月、每年……都應該有規劃，或稱之為計劃。工作規劃，生活規劃，事業規劃……一個人失去規劃，就會失去方向和目標，就容易墜入“渾渾噩噩”的局面。

在干好本職工作的前提下，應該規劃好自己的業余時間。

記得有句話這樣說，“人的差別在于業余時間”。這句話的意思：一是，人的學習是終身性的，遠不是學校或者單位里獲得的那么一些；二是，強調業余時間要有效利用，要更好地為工作、家庭，還有自己的發展服務。

業余時間是為兩個“業”服務的，一個是事業，一個是家業。業余時間不僅影響甚至決定了人的差別，實質上更是影響和決定著人的快樂的程度和長度，時髦一點就是“幸福指數”。

我認為業余時間除了照顧家庭、陪伴家人之外，還是多學一點知識、多做一些有益的活動、多培養一些積極向上的愛好為好。

不要沉湎于電腦游戲，長期坐在電腦面前，傷眼睛，傷身體。熬夜，通宵達旦玩“3d”，是對身體的一種摧殘！不要癡迷于酒肉，束足于各類應酬，推杯換盞，不見得能交出真心、知心朋友。把握自己，適可而止。

多讀點有益的書，多看些正統的報紙、雜志，多看點自己專業方面的書籍。總理與網友交流，談自己的讀書感受時曾說：讀書可以改變人生，一個不讀書的人是沒有前途的。請大家相信，開卷必有益！

人總是要有點精神的。年輕人更需要有點精神！要有自己的志向，要有百折不撓的堅強意志。為了理想和目標，知難而進，勇敢向前！

四、年輕人應當學會調整心態，鍛煉、保持健康的體魄

青年人容易浮躁。我們應當學會調整心態，保持一顆平淡的心、從容的心；社會上有許多誘惑，我們應當學會甄別，學會過濾，要去糟粕，求精華。要踏踏實實做人，要認認真真做事。海納百川，有容乃大。要以包容豁達的胸懷面對人和事，坦然對待榮辱得失。

人要自信。“自信人生二百年，會當擊水三千里”，人活著需要有這種精神，只有內心強大了，人才活著才能夠有尊嚴！自信心對于一個人能否干好工作，能否成就事業很重要！頂新集團對職員有一個要求：上班之前在洗手間里對著鏡子說“我最好！我最棒！”這是一種積極的心理暗示。我想，大家不一定每天要對著鏡子去暗示自己，只要在心中堅信自己是有能力的，堅信通過努力是可以干好工作成為卓越員工的！

要忠于使命，獻身工作。我們是企業的一名員工，企業養育著我們，是我們生存發展的舞臺。我們理當感恩企業，時刻忠誠于企業，把企業的前途和個人的發展聯系起來，恪盡職守，不辱使命。

不要攀比，努力做最好的自我。俗話說，人比人氣死人。我們沒有必要去和別人攀比，要保持平和、穩定的心態，珍惜當下我們擁有的東西，在自己的崗位上盡職盡責，努力把工作做好、做精，在現有環境條件下塑造出一個最優秀、最完美的自我。在我們腈綸廠，做一名“金牌員工”，成為一名“創新明星”，就是一種成功！

要“知足知不足，有為有弗為”。這句話是著名作家冰心老人的一句家訓。簡單地解釋，就是一個人對有些事要知足，如在生活上、物質上要懂得滿足；對有些事則永不能知足，如在學習上、在事業的追求上；有些事一定要做，而且應當積極做好，要有所作為；而有些事則是堅決不能做，要有做人的原則。這句家訓很具有哲學的辯證思想，對于我們為人處世都有指導意義。

要培養多方面的興趣愛好。好的興趣和愛好可以激發人的情操，創造出工作學習和生活的活力，使生活更加多彩，使生命更加有質量。

特定的時期，特定的環境下，不妨適度“阿q”一下。王廠長在一次培訓班上曾經提到過這個觀點。阿q精神，也就是精神勝利法。當一個人壓力很大，或者遭受巨大挫折的時候，適度“阿q”一下，不失為一種很好的心靈的宣泄和自我保護。

養成良好的生活習慣。有句話想必大家并不陌生，大致的意思是說，人的健康是“1”，財富、資產、能力、家庭、事業等都是“1”后面的“0”。只要“1”存在，才能組成“1000”、“10000”這些數字；一旦“1”丟失了，后面的“0”再多都是無用的。這個比喻十分貼切！我們從年輕時就應該注意保護、愛惜身體。不要等到年老，不要到了身體出現這樣、那樣的問題時才意識到身體健康的重要性。

多參加體育鍛煉。跑步、游泳、羽毛球、乒乓球、太極拳，等等，都是喜聞樂見、比較容易實現的運動。現在流行戶外運動，做個快樂的“驢友”，業余時間爬爬山，一則可以鍛煉強壯身體，二來可以感受自然，享受生活，結交一些志同道合的朋友。何樂而不為？體育鍛煉貴在“持續”和“持久”。持續，就是每次運動要連續達到一定時間，短了不見效果；持久，就是運動要堅持，天長日久地去堅持，“三天打漁兩天曬網”是練不好身體的。

各位同事，各位年輕的朋友，很感謝大家聽完我講的這些！占用大家的寶貴時間了！謝謝！

五四青年節座談會交流發言稿篇3

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫xxxx，來自xxxx單位。

會議進行第二項，請人資部xx就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發言。

請xxxx發言。

請xxxx發言。

剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請xx講話。

請公司總經理xx講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

五四青年節座談會交流發言稿篇4

今天公司召開團員青年座談會，目的是紀念中國共青團成立周年暨“五四”運動周年，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的`“五四”精神，號召廣大團員青年緊緊圍繞公司中心工作，統一思想，堅定信心，為公司的和諧發展貢獻自己的青春和才智。

今天的會議得到了公司領導的高度重視，公司xxxx親臨座談會，給予了我們極大鼓舞，在此，讓我們以熱烈的掌聲對xxxx的到來表示熱烈的歡迎。

鑒于我們大家的工作都比較忙，時間也比較緊，所以今天的會議議程也比較簡單。

（一）帶領學習“五四”運動的歷史過程、“五四”精神的深刻內涵及其歷史意義。

（二）團員青年暢談面對新形勢、新任務如何繼承和弘揚“五四”精神”為企業建功立業。

（三）xxxx講話，對團員青年提出希望和要求。

（四）團員青年合影留念

首先請xx帶領我們學習、重溫五四精神。

剛才xx帶領我們學習了五四運動的歷史過程、重溫了五四精神，我們仿佛又回到了那個硝煙彌漫時代，渾身充滿了戰斗的激情。今天這次座談會的主題是：“弘揚五四精神、爭當創業先鋒”，參加會議的都是我們35歲以下的黨、團員、青年。

五四青年節座談會交流發言稿篇5

1919年的五四運動是一場中國人徹底反對帝國主義封建主義的愛國運動。這場運動體現了中國青年“愛國、進步、民主、科學”的精神核心，體現了國家興亡匹夫有責的強烈歷史使命感和社會責任感。革命先烈拋頭顱灑熱血為我們贏得了今天國家的獨立富強，作為當代年輕人，我們更應該牢記歷史，為了國家的繁榮和富強，前仆后繼，英勇奮斗，積極進取，勤奮工作。

弘揚五四精神，首先要有愛國之心，愛國是社會主義核心價值觀最主要的部分。作為當代青年人，應該牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信這四個自信，只有牢牢把握四個自信，才能強化對祖國、民族、文化的歸屬感、認同感、尊嚴感和榮譽感。只有堅持愛國和愛黨、愛社會主義相統一，愛國主義才是鮮活的、真實的，這是當代中國愛國主義精神最重要的體現。工作和生活中，大的方面來說，應該多關心國家大事，學習國家方針政策，不能認為國家的大事與自己個人無關，反而應該密切關注，真正做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。小的方面來說，應該努力做好自己的本職工作，如詹天佑所言，各出所學，各盡所知，使國家富強不受外侮，足以自立于地球之上。

弘揚五四精神，應該要有進取的精神，讓自己成為真正的進步青年。如今科技發展迅速，知識不斷翻新，社會日