第公司培訓主持詞

篇一：公司中層干部安全管理培訓班主持詞

公司中層干部安全管理培訓班主持詞

同志們：

為了進一步提高公司中層干部的安全管理意識，切實加強公司安全生產工作，推動全公司安全生產形勢穩(wěn)定良好的運轉，根據公司2022年培訓工作計劃的安排，公司決定舉辦這次中層干部安全管理培訓班，其主要目的就是要通過培訓，增強公司各級領導干部抓好安管理工作的責任感和使命感，形成人人重視安全管理，各部門、各單位齊抓安全生產的良好氛圍。這次培訓對象主要有：公司專職副總、機關各部門室負責人、各單位黨政負責人及工程、機械、安監(jiān)部長。現(xiàn)在，請公司總經理作開班動員講話，大家歡迎！

剛才，總經理就我公司當前安全生產狀況和辦這個培訓班的必要性作了十分重要的講話，全面分析了我公司安全生產形勢，客觀指出了存在的問題及原因。對中層領導干部提出了更高的要求和希望，進一步明確了各自在安全管理中所肩負的重任。希望大家認真學習李總的講話精神，深刻認識本次培訓的重要意義，端正學習態(tài)度，把理論與實踐緊密結合起來，把安全管理工作真正落實到實處。

同志們，這次培訓，公司給予了高度重視，對培訓活動作了周密計劃和詳細安排，特繳到了全國著名的安全專家、

高級工程師、注冊安全工程師、安全評價師李主任授課，培訓內容為貫徹科學發(fā)展觀，構建本質性安全企業(yè)，培訓時間為：上午9：00至12：00，下午13：30至16：30。另外培訓結束后，安排了安全管理，考試范圍有《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《電力建設安全工作規(guī)程第一部分：火電發(fā)電廠》以及《安全生產工作規(guī)定》，考試時間為：16：30至17：30。

同志們，本次培訓采用半封閉的形式，希望大家要倍加珍惜這次難得的培訓機會，不得遲到早退，自覺遵守課堂紀律，關閉通訊工具，不要來回走動，不要吸煙，不得高聲喧嘩，認真作好課堂筆記。

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎李主任授課！

篇二：員工培訓主持詞

在集團公司基層管理者綜合管理技能提升

培訓班上的講話（2022年11月24日）

同志們：

今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業(yè)務骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和管理水平，同時，也為大家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使大家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更大的進步。

我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給大家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝！

王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富，在學、心理學和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓很有創(chuàng)見，曾為南方電網、完達山乳業(yè)、通用汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為大家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓內容；二是請大家關閉手機或把手機調到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機；三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。

為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學習積極性。當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平臺建設，打好水城、供1

水、污水“三大會戰(zhàn)”的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業(yè)務領域的不斷擴大，許多新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，企業(yè)對員工的素質要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質的要求。

二是明確目標，切實提高基層管理水平。基層管理是企業(yè)管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協(xié)調能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎。

三是結合實際，切實發(fā)揮理論指導作用。要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善于，積累提高。在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現(xiàn)培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。

最后，祝大家能學有所成，并將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的改革發(fā)展作出更大貢獻！

預祝此次培訓圓滿成功，謝謝大家！

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篇三：公司內訓主持詞

公司內訓主持詞

內訓開始時間為下午兩點，結束時間為下午六點。

1、主持人宣導即將開始：

13：59xx集團的各位朋友們，今天的內訓課程將在一分鐘后正式開始，請各位朋友們快速找到成功的位置就坐，調整好我們的狀態(tài)和心情，提前做好準備。感謝您的配合，謝謝！

2、主持人上場：

14：00xx集團的各位朋友們，我們的內訓課程將在十秒鐘后正式開始，各位想賺大錢、交好運的朋友們請伸出您發(fā)財?shù)挠沂指乙煌M入倒計時：10987654321掌聲有請漂亮的主持人閃亮登場。

3、問好：

（掌聲停止后）xx集團的各位領導和卓越的精英們，大家下午好！我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的員工，一流的員工一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài)，此刻一流的狀態(tài)就體現(xiàn)在我們是否可以保持一致，展示出我們xx人的精神面貌和雷厲風行的士氣！剛剛我們問好的回應還不算統(tǒng)一，為了讓我們達到標準一致，當我們再次問好的時候，我們都統(tǒng)一用“xx好，YES”來回應。讓我們回應的大聲整齊和響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿xx的未來越來越好！大家說，這樣好還是不好？！好1那讓我們再次問候一聲，親愛的各位xx的朋友們，愛學習的伙伴們，大家下午好！（xx好，YES）為我們在這么短的時間內，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。

4、自我介紹：

良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫xxx非常高興也非常榮幸擔任今天內訓課程的主持人。首先請允許我代表公司對的各位領導和各位卓越的精英們表示最誠摯的問候！感謝你們的信任，更感謝你們的支持！謝謝！（鞠躬）

4、公司介紹：

信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友對XX公司還不是很了解，接下來請允許主持人對XX公司做一個簡單的介紹：…..

5、宣布課堂紀律：

中國品績管理創(chuàng)始人魏志勇老師說過，一個企業(yè)想要良性的可持續(xù)發(fā)展，公司內部就一定要有一個好的環(huán)境、文化和氛圍。同樣的，今天我們花費了時間、精力和費用在這里共同學習和成長，我們就一定要為自己負責，為公司負責，為我們能真正學有所獲，擁有一個好的學習環(huán)境和氛圍負責，各位說是還是不是？所以接下來有幾條課堂守則請大家多多配合。首先請大家拿出可愛的手機，將手機調至到震動或關閉靜音的狀態(tài)。五秒鐘確認一下，希望一會響起的都是我們熱烈的掌聲，而不是手機鈴聲。其次，在課程進行期間請不要隨意走動、吸煙，或與身邊的朋友。來，以上兩點能做到的朋友們，請以掌聲通過！

6、講師塑造：

一切為學習讓路，因為知識改變命運。接下來主持人要隆重介紹一下，可以改變我們命運的這位主講老師xxx（xxxxxx）再次為我們能有幸請到如此卓越的講師為我們傳播知識，來掌聲送給自己。

7、互動：

（可根據服務單位情況安排舞蹈、按摩、或者小活動、小游戲等）

我們說只有快樂的團隊才是最具有戰(zhàn)斗力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有競爭力的團隊，只有快樂的團隊才是最具有影響力的團隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態(tài)和熱情，為了我們這支龐大的隊伍充滿激情和快樂，請各位朋友們全體起立xxxx（可適當安排舞蹈或其他活動）

8、請講師上場：

接下來將寶貴的時間留給重要的人物，讓我們拿出xx人的熱情，掌聲有請xxx老師隆重登場！