第3頁共15頁2022年?辦公室工作?個人年終總?結一年來?，在局領導?的關懷和同?志們的支持?幫助下，在?全體同志們?的支持配合?下，我服從?工作安排，?加強學習鍛?煉，認真履?行職責，全?方面提高完?善了自己的?思想認識、?工作能力和?綜合素質，?較好的完成?了各項目標?任務。雖然?工作上經歷?過困難，但?對我來說每?一次都是很?好的鍛煉，?感覺到自己?逐漸成熟了?。現將本年?度工作做如?下總結：?一、在學習?中不斷提高?自己辦公?室工作涉及?面廣，對各?方面的能力?和知識都要?掌握，如不?注意加強學?習，就可能?無法勝任某?些工作，所?以就必須用?理論武裝頭?腦。在平時?工作中我積?極學習新知?識，把政治?理論知識、?業務知識和?其它新鮮知?識結合起來?，開闊視野?，拓寬思路?，豐富自己?，努力適應?新形勢、新?任務對本職?工作的要求?。積極提高?自身各項業?務素質，爭?取工作的主?動性，努力?提高工作效?率和工作質?量。經過不?斷學習、不?斷積累，已?具備了辦公?室工作經驗?，基本能夠?從容地處理?日常工作中?出現的各類?問題，保證?了本崗位各?項工作的正?常運行。?二、日常工?作辦公室?是我局的服?務中心和運?轉中心，擔?負著上情下?達、下情上?報、各種文?件的印發、?信息的報送?以及后勤服?務等。工作?中我牢固樹?立了“辦公?室無小事”?的思想，嚴?格按照“五?個一”的標?準來要求自?己，即接好?每一個電話?，接待好每?一個來辦事?的人，完成?好每一件交?辦任務，作?好每一個記?錄，處理好?每一份文件?，力求周全?、準確、適?度，避免疏?漏和差錯。?只有這樣，?在相對繁瑣?的工作中才?能端正工作?態度，兢兢?業業做好本?職工作。?一是做好各?類會務工作?。全力做好?各項會議和?活動的準備?、布置和接?待。對每一?次會議和集?中活動，無?論其規模大?小、規模高?低、會務簡?繁，都做到?了會前準備?充分，會中?精心___?，會后認真?總結，確保?萬無一失。?二是理順?頭緒，做到?“事無巨細?”。辦公室?工作比其他?部門相對要?繁瑣，有時?候電話通知?會議或者領?取文件就會?打一兩個小?時，而且重?復性很強，?具體的工作?如：各種文?件的印發、?信息的接收?和報送、會?議的籌備及?后勤保障等?。這就需要?我時刻保持?“清醒”，?遇事不慌，?分清事情的?主次、輕重?，理清頭緒?再做，這樣?可以保證我?在有限的工?作時間內完?成更多的工?作。三是?認真做好統?計匯總工作?。按要求定?期對“領導?干部廉政檔?案管理系統?、機關事業?單位固定資?產管理系統?、公共機構?能耗統計分?析系統”等?電腦網絡系?統進行數據?統計匯總及?報送，經過?統計整理，?共向相關部?門報送數據?___余次?。在這些工?作中我努力?做到一絲不?茍，杜絕粗?心大意，力?求做到凡事?都要高標準?、嚴要求，?努力減少工?作失誤。?四是做好后?勤工作。各?種辦公用品?的維修和耗?材的購買等?，確保辦公?設備能夠正?常使用，為?各項工作的?順利開展提?供后勤保障?。五是認?真做好文件?檔案案管理?。對各種文?件及時收發?、登記、歸?檔,保證上?傳下達;把?我局業務工?作中形成的?具有參考價?值的文書材?料進行整理?、分類、歸?檔，做到資?料齊全、目?錄清楚、裝?訂規范、保?管有序。?六是努力做?好其他臨時?性工作。?三、工作中?存在的不足?以上這些?是今年我在?辦公室工作?的體會和收?獲，但由于?我自身還存?在很多不足?，導致很多?工作做的不?夠理想，比?如：對辦公?室工作了解?還不夠全面?，有些工作?思想上存在?應付現象;?工作主動性?不夠;辦事?效率有待提?高，事情多?的話還存在?顧此失彼現?象，某些工?作在細節上?還有待加強?等等。也許?，沒有做到?讓領導和同?事們真正滿?意，但我堅?信只要努力?做到“勤奮?”二字，遇?到事情盡心?努力去做，?就一定能夠?做好。第15頁共15頁辦?公室工作個?人總結(?1一年來?，自己堅持?以___重?要思想為指?導，按照“?政治強、業?務精、紀律?嚴、作風實?、服務好”?的總體要求?，團結和帶?領縣委辦公?室全體干部?職工，努力?提升“三服?務”工作水?平，與時俱?進，團結協?作，統籌兼?顧，狠抓落?實，較好地?完成了縣委?和縣委領導?交給的各項?任務。現將?自己一年來?的工作情況?匯報如下:?一、突出?學習抓教育?，鍛造一流?隊伍始終?把學習作為?提___部?職工思想政?治水平的一?項重要舉措?，結合先進?性教育活動?的開展，深?入開展“永?葆黨員先進?性，立足崗?位練精兵”?黨性實踐活?動，切實達?到了提高認?識、解決問?題、促進工?作的目的。?一是健全?制度學。建?立健全各項?規章制度，?制定了嚴格?的學習計劃?，對學習時?間、形式、?內容等作出?硬性規定，?定期對廣大?干部職工學?習筆記進行?調閱檢查，?做到了“六?有三落實”?，即有學習?陣地、有學?習計劃、有?學習資料、?有學習記錄?、有學習心?得、有__?_討論，_?__領導落?實、學習人?員落實、學?習時間落實?。二是拓?寬內容學。?認真___?干部職工參?加每周一的?業務學習會?和每周五的?政治理論學?習會，有針?對性地__?_學習了_?__精神，?省委、市委?___屆_?__、縣委?___精神?以及業務方?面的有關篇?目，人均學?習筆記均在?_____?_字以上。?三是改進?方式學。通?過采取領導?帶頭領學、?巡回宣講助?學、播放光?盤輔學、答?題測試考學?、集中參觀?促學、學習?交流互學等?方式方法，?恰當地進行?正面典型教?育和反面警?示教育、黨?紀條規教育?和辦公室規?章制度教育?，引導干部?職工樹立正?確的世界觀?、人生觀、?價值觀和正?確的權力觀?、地位觀、?利益觀，有?效提高了干?部職工政策?理論水平。?四是注重?效果學。在?學習中，廣?大干部職工?堅持做到“?眼勤”，認?真通讀原著?;“腦勤”?，認真思考?和領悟;“?手勤”，認?真記好筆記?、寫好心得?體會;“嘴?勤”，積極?參與討論發?言。年內_?__集中學?習達到__?_個小時以?上，___?討論___?次以上，心?得體會文章?及調查報告?___篇以?上。二、?突出創新抓?機制，推進?一流管理?圍繞建立學?習型、創新?型、服務型?機關的目標?，積極探索?長效管理機?制，建立健?全了一些新?的制度，對?上加強聯系?、對內加強?管理、對外?搞好協調、?對下搞好服?務，促進縣?委辦公室整?體工作實現?科學化管理?和規范化運?行。一是?加強制度建?設。按照“?簡化管理層?次，規范領?導行為，強?化監督制約?”的總體思?路，指定專?人進一步修?訂完善了《?黨建工作責?任制》、《?黨風廉政建?設責任制》?、《黨員學?習培訓制度?》、《黨員?聯系群眾制?度》、《黨?員紀律規范?》等一整套?機關制度，?使各項制度?互相銜接配?套，充分發?揮整體作用?，真正形成?了用制度管?人、按制度?辦事的良好?格局。二?是加強__?_建設。全?面落實黨建?目標責任制?，在黨員管?理上關口前?移，教育前?伸，新發展?黨員___?名，重點培?養入黨積極?分子___?名。堅持任?人唯賢和公?正公平的原?則，___?名同志充實?到督查室領?導班子，_?__名同志?在市___?宣傳部公開?招考工作人?員中被錄用?。根據人員?變動后工作?崗位空缺的?實際，選調?充實___?人，使辦公?室隊伍建設?實現了新的?突破。三?是加強業務?建設。積極?創造條件，?選派___?名同志分別?在___、?___、_?__等地參?加了保密、?機要等業務?培訓和考察?學習。充分?發揮骨干秘?書的帶動作?用，提高了?秘書隊伍的?整體素質。?適時舉辦全?縣黨委系統?文秘人員培?訓班，進一?步加強了對?各單位文秘?人員的指導?和培訓。?三、突出規?范抓服務，?創造一流業?績充分發?揮參謀職能?，圍繞加快?發展這個第?一要務，堅?持貼近領導?思路、把握?工作規律、?突出工作重?點，全面強?化了調查研?究、督查信?息、公文管?理、機要保?密、會務服?務、綜合協?調等各項工?作。一是?立足推進決?策抓調研。?督促文秘人?員站在縣委?和全局的高?度，努力發?現新情況、?研究新問題?、總結新經?驗、探索新?路子，著眼?大局，謀劃?長遠，選擇?領導___?的焦點和群?眾反映的熱?點開展調查?研究。《_?__加快縣?域經濟發展?的思考》等?___余篇?調研文章和?理論文章在?《___日?報》、《調?查與研究》?、等媒體上?發表。切實?加強對縣委?決策部署的?督查工作，?全年共上報?《___》?___期，?被上級采納?反饋___?期。二是?立足政令暢?通抓信息。?健全了全縣?黨委系統信?息報送考核?工作制度，?進一步加強?了信息員隊?伍建設,在?___個鄉?鎮和縣直_?__多個綜?合部門配備?了專兼職信?息員，形成?了一個覆蓋?全縣、反應?快捷的信息?網絡。加強?了對辦公室?信息采編人?員的培訓，?圍繞黨的方?針政策，圍?繞上級黨委?的工作部署?，圍繞全縣?的中心工作?，全年共采?寫上報各類?信息___?條，被省市?采納___?條。三是?立足綜合協?調抓公文。?主動加強聯?系，及時就?四大班子的?重大決策部?署和需要協?調的問題與?人大、政府?、政協辦公?室進行溝通?。擴大《情?況通報》容?量，對縣委?領導同志重?要講話和階?段性工作指?示及時進行?印發。在公?文特別是縣?委各類文件?的辦理上，?始終堅持嚴?把起草關、?審核關、收?發關，今年?共發文__?_件，《_?__》__?_期，總計?___余萬?字，全部符?合規定要求?，沒有出現?歧義和差錯?。共傳閱上?級文件__?_份，回收?___份，?杜絕了文件?短缺及__?_事件的發?生。四是?立足防范教?育抓保密。?加強了對重?點單位、重?點部位和重?點人員的教?育培訓。_?__保密委?成員單位負?責同志和重?點___人?員、機要室?人員觀看了?保密內部教?育片—《激?勵永遠》。?切實加強了?保密管理工?作，對重點?___單位?和行業進行?了保密執法?檢查。四?、突出改善?抓投入，建?設一流環境?督促提高?后勤保障管?理水平，積?極爭取和籌?措資金，大?力辦公室硬?件建設，切?實保障辦公?室日常辦公?和會務接待?的基本需要?。一是改?善硬件設施?。為了進一?步提高辦公?室的工作效?率和質量，?積極籌集資?金，增購了?微機，更新?了部分辦公?用具，有效?改善了辦公?條件，提高?了工作效率?，微機擁有?總量已達_?__臺，辦?公設備基本?實現了全部?更新，確保?了各項工作?的順利開展?。二是加?強衛生保衛?。對衛生工?作做到高標?準、嚴要求?，常督促、?常檢查，對?辦公室墻壁?進行了徹底?粉刷，對值?班室的被褥?等進行了更?新，進一步?改善了辦公?環境，為職?工創造了一?個良好、舒?適的工作環?境。切實加?強辦公室值?班和安全保?衛工作，確?保了機關安?全和整潔。?三是維護?整體形象。?高度重視對?廣大干部職?工的正面引?導工作，從?人員素質、?思想紀律、?團結協作、?工作作風、?環境衛生等?方面入手，?加強教育，?嚴格要求，?充分調動每?一個人的積?極性，從一?點一滴的小?事和一言一?行的舉動中?，維護辦公?室的整體形?象，維護縣?委和領導的?威信。五?、突出自律?抓作風，培?育一流形象?堅持“律?人先律己，?嚴兵先嚴將?”的理念，?堅持以勤為?本，盡職盡?責，帶頭加?強政治理論?學習，帶頭?堅持民主集?中制，帶頭?按照黨員領?導干部廉潔?自律的有關?規定要求自?己，保持了?良好的職業?道德風范。?一是堅持?民主集中。?進一步修訂?完善了__?_會和__?_生活會制?度，正確處?理___領?導與個人分?工負責的關?系，支持分?管主任放手?大膽地開展?工作，注重?整體效能的?發揮。能夠?按照自己的?工作職責，?參與政務，?管理事務，?搞好服務，?重要工作和?重要事項能?夠及時向縣?委主要領導?和分管領導?請示匯報，?凡本單位人?員崗位調整?、資金使用?、后備干部?推薦等重大?問題和重要?情況的決策?，按照“_?__領導、?民主集中、?個別醞釀、?會議決定”?的原則，提?交主任會議?___討論?決定。二?是堅持團結?協作。正確?處理大事和?小事、__?_領導和分?工負責的關?系，既抓主?要矛盾，統?籌兼顧，又?注意從一點?一滴做起，?努力在班子?中建立一種?團結協作、?互相信任、?生動活潑的?關系。在日?常工作、生?活中，提倡?同志之間講?真誠，講感?情，講大度?，大事講原?則，小事講?風格，以共?同的事業為?重，坦誠相?待，互相幫?助，心往一?處想，勁往?一處使，共?同搞好工作?。三是堅?持廉潔奉公?。始終以大?局為重，在?工作需要時?，主動放棄?雙休日和節?假日，保證?了縣委辦公?室各項工作?的協調高效?運轉。時時?處處嚴格要?求自己，自?重、自省、?自警、自勵?。在接待經?費、會議費?和辦公費的?管理使用上?，認真落實?經費包干制?度，精打細?算，從不鋪?張浪費。在?工作職責范?圍內，自己?對部分工作?做到了領導?未謀有所思?、未聞有所?知、未示有?所行，增強?了辦公室整?體工作的超?前性、預見?性和創造性?。雖然自?己做了一定?的工作，但?與縣委和縣?委領導的期?望以及辦公?室干部職工?的愿望還有?一定的差距?，工作中還?存在一定的?不足。主要?表現在：一?是政治理論?學習抓的不?夠緊;二是?職工教育管?理抓的不夠?嚴;三是作?風建設有待?進一步加強?;四是工作?效能還有待?進一步提高?。今后，?我將進一步?按照“政治?強、業務精?、紀律嚴、?作風實、服?務好”的總?體要求，不?斷加強自身?修養，努力?提高個人素?質，圍繞中?心、服務大?局，開拓創?新、真抓實?干，努力提?升“三服務?”工作水平?，積極完成?縣委交給的?各項工作任?務，為__?_#縣經濟?社會的快速?協調健康發?展做出應有?的貢獻。?辦公室工作?個人總結(?2在__?_年的工作?中，辦公室?作為項目分?公司的綜合?職能部門，?在分公司的?領導下，在?公司辦公室?的關心幫忙?和具體指導?下，轉變思?想觀念，強?化服務意識?，提高自身?素質和工作?質量，努力?圍繞公司和?分公司分配?的各項任務?開展工作，?較好地發揮?了職能作用?，為當好“?窗口部門”?作出了必須?的貢獻。我?們的主要做?法是：一?、細處作手?，“實干”?與“干實”?的相統一。?發耳項目?分公司辦公?室作為分公?司的綜合協?調部門，在?我們工作過?程中，極度?重視落實公?司及分公司?各項規章制?度，堅持做?好日常對內?、對外協調?工作，從細?處作手實現?實干與干實?的統一，為?分公司施工?建設工作當?好大本營。?在干實上注?重提高層次?，不僅僅日?常工作準確?到位，而且?更借鑒、引?用新的辦公?模式、辦公?管理辦法等?，努力做到?真正自覺地?、全面地貫?徹服務工作?和輔助領導?抓大事做好?項目領導的?幫手工作、?注重深入體?察并準確反?映分公司工?作的整體狀?況和各個部?門的員工所?需。我們在?工作中，主?要作手于四?個方面的工?作：1、?堅持為領導?服務與用心?主動___?基層員工狀?況、企業建?設的辯證統?一，增強工?作的創造性?。領導決策?和推動工作?開展的過程?，實際上就?是為企業服?務，為員工?謀利益的過?程。在工作?實踐中，我?們針對分公?司生產生活?中存在的問?題和員工關?心的熱門話?題，有見解?的提出推薦?和意見，透?過各種渠道?輸送合理化?的推薦，在?盡力協助分?公司領導層?察缺補漏的?同時，最大?努力地注重?、利用不一?樣方式和渠?道，了解基?層員工們在?想什么、做?什么;員工?需要什么、?___什么?，并根據上?級的精神和?領導的意圖?，實事求是?地分析狀況?，進行理性?思考，提出?意見和推薦?，在上情與?下情的結合?和把握上體?現求實、務?實的工作作?風。2、?在工作范圍?上注重“寬?”字方針，?所有與生產?、生活相關?的事情辦公?室都要力爭?有所知，在?提高預見性?上下功夫，?增強工作的?超前性。實?踐中我們認?識到，缺乏?超前意識，?工作被動應?付，是影響?辦公室工作?質量和實效?的一個重要?因素。克服?懶惰思想，?銳意進取，?就務必發揮?工作的主動?性、創造性?，做到察領?導所察，察?領導未察，?力爭在某些?狀況的把握?上能夠先于?領導，寬于?領導，在主?動服務上跟?上領導決策?的節拍，做?到與時俱進?。3、在?工作態度上?求深、求實?，堅持把察?實情、寫實?話、謀實事?作為辦公室?協助領導出?主意、當參?謀的著力點?，本著喜憂?兼報的工作?原則，向領?導反饋實情?，為決策帶?給參考依據?，個性是針?對影響工作?進展、員工?___的深?層次問題，?不斷的開展?專題調查研?究，做到了?既提出問題?，又研究解?決的對策。?4、緊緊?抓住事關全?局的重點工?作和大事要?事，增強協?助領導抓落?實的工作力?度。在貫徹?落實工作指?導方針過程?中，我們一?方面努力抓?好本部門的?工作落實;?另一方面，?圍繞中心工?作的落實，?在做好本部?門職能工作?的基礎上，?開展督促檢?查，督辦作?用進一步發?揮。二、?緊抓規范化?管理，努力?提高工作效?率。辦公?室工作具有?紛繁復雜，?缺少連貫性?、隨機性大?的特點;再?加上我們人?員少，與各?個部門、工?程處聯系極?多，工作量?相比較較大?，如果沒有?規范的工作?程序和很高?的工作效率?，圓滿完成?任務是難以?辦到的。為?此，我們以?規范管理為?突破口，對?工作范圍、?工作職責權?限進行明確?劃分，職責?到人，緊緊?圍繞建立辦?事高效、運?轉協調、行?為規范的管?理體系這個?總目標，對?辦公室的各?項工作和制?度進行了新?的定位。?1、規范辦?公室工作的?基本要求。?做到“懂規?矩”，透過?學習教育，?嚴格獎懲和?紀律約束，?使辦公室每?個成員明白?哪些能辦，?哪些不能辦?;哪些能夠?表態，哪些?不能夠表態?;哪些該說?，哪些不該?說;做到辦?事有規定，?不能越“雷?池”、破規?矩。2、?規范辦公室?工作的基本?原則，做到?“講程序”?。要求辦公?室人員對公?司、分公司?的各項規定?傳閱、審批?、一些重要?文件的簽發?、重要事項?的答復，該?走哪個程序?的，不折不?扣的按程序?辦理，不省?略、不簡化?、不拖拉。?3、規范?辦公室工作?的實效性，?做到“樹形?象”，在具?體工作中，?圍繞辦文、?辦會、辦事?，以規范化?建設為要求?，在提高工?作質量和效?率上下功夫?。加強了對?重要活動、?重要文件、?重要會議、?重大事項以?及上下左右?、內外工作?關系的協調?;對會議材?料、議案、?議題、會議?秩序等各項?工作做到了?科學而又精?簡的結構安?排;對起草?的工作報告?做到了高效?、優質、針?對性強;對?公文的處理?做到了準確?規范，傳遞?迅速。4?、為提高工?作效率，在?硬件建設上?，人手一臺?電腦，根據?各自負責的?工作所需進?行相應配置?，并___?了激光打印?機、掃描儀?，響應分公?司辦公自動?化的要求推?行新辦公模?式。5、?增強工作主?動性和能動?性。綜合辦?公室因為事?務繁雜，人?員出差、聯?系工作業務?較為頻繁，?因此工作人?員之間需要?互相察缺補?漏、互為替?補，由此工?作主動性和?能動性就需?要增強，需?要“一專多?能”，在干?好自我的本?職工作的同?時，對同事?的工作職責?有所知，共?同做好辦公?事務。三?、強化奉獻?意識，努力?營造團結向?上、艱苦奮?斗的良好精?神風貌。?1、辦公室?工作是“不?干沒有事，?越干事越多?”，既專業?又煩瑣。因?此，不計名?利、勇于奉?獻、勇挑重?擔、樂于吃?苦、工作第?一、甘于清?貧，是對辦?公室人員素?質的基本要?求。根據辦?公室實際狀?況，重點抓?了兩個方面?的教育引導?工作。一是?要大興學習?之風，不斷?引導和鼓勵?辦公室人員?加強對有益?于做好辦公?室工作知識?的學習，拓?寬知識領域?，更新知識?結構，提高?知識水平;?同時，還注?意___工?作人員加強?基本技能的?培養和鍛煉?，不斷摸索?做好本職工?作的規律，?努力成為行?家里手。?2、強化奉?獻精神教育?，辦公室工?作忙、頭緒?多，有時會?加班加點，?時光一長，?部分同志流?露出厭倦情?緒。針對這?一狀況，我?們透過開展?談心、交流?溝通活動，?使辦公室人?員牢固樹立?不計名利、?任勞任怨、?無私奉獻、?愛崗敬業的?精神，嚴格?要求，經得?起鍛煉和考?驗，耐得住?辛苦、清貧?和寂寞，在?艱苦的磨練?中充實自身?，完善自我?。透過教?育引導使每?個辦公室人?員在思想和?工作作風上?逐步提高：?能夠圍繞公?司和分公司?的精神處理?各方面的關?系，善于把?各方面的力?量團結在一?齊，有效的?開展工作;?提高了心理?素質，使辦?公室人員真?正做到大事?誤不了，小?事漏不了，?難事壓不倒?，苦事累不?倒，從容、?穩重而又大?膽的處理各?種復雜事物?，持續旺盛?的精力和斗?志;同時也?提高了辦公?室人員的愛?崗奉獻意識?，營造了團?結向上、艱?苦奮斗的良?好精神風貌?。正是在?這種“無私?奉獻”精神?的支持下，?辦公室的同?志們任勞任?怨、毫無怨?言、用心工?作。為圓滿?完成各項工?作任務，較?好的發揮綜?合職能部門?的作用，為?企業的發展?貢獻了自我?的一份力量?。一年來?，我們辦公?室雖然取得?了一些成績?，但距離公?司、分公司?要求還有必?須差距，在?全面發展上?、爭先創優?上都需要增?強改善。在?今后的工作?中，我們將?一如既往認?真履行辦公?室職責，開?拓創新，把?我們的工作?提高到一個?新的水平，?為公司的建?設事業貢獻?自我的力量?。辦公室?工作個人總?結(3今?年，辦公室?在總公司領?導的直接指?揮下，在兄?弟部門和基?層單位的幫?忙和支持下?，全體同志?團結一致，?努力工作，?較好地完成?了文秘宣傳?、人事勞資?、職工培訓?、物業管理?、后勤服務?及治安保衛?等多方面的?任務，個性?是在上傳下?達、為領導?帶給決策依?據、加強物?業管理以及?在推行多元?化工資改革?方案等方面?做了超多、?細致的具體?工作，并取?得了必須的?成績，基本?上做到了“?團結高效、?熱情周到”?。一、牢?固樹立服務?意識。辦?公室的工作?歸納起來就?是為本公司?領導服務，?為各部門和?基層單位服?務，同時也?為廣大職工?服務。相對?來說，在辦?公室的同志?都比較辛苦?，官不大，?事做不少;?錢拿不多，?被批評的多?，被表揚的?少，我覺得?有句話說地?比較貼確，?辦公室是受?氣的包、被?踢的球、看?家的狗。還?有一句我覺?得對辦公室?的工作概括?地更準確，?那就是：領?導未講我先?講，看看話?筒響不響;?領導未行我?先行，看看?道路平不平?;領導未嘗?我先嘗，看?看飯菜涼不?涼;領導未?摟我先摟，?看看小姐丑?不丑。個?性是負責物?業方面的同?志，他們所?做的工作都?是和職工切?身利益有關?系的，往往?容易得罪人?，因為既要?思考職工的?利益，更要?維護公司的?利益，同時?還要努力減?少浪費，節?約開支。_?__年我們?辦公室在后?勤服務方面?，我覺得完?成最大的一?件事就是將?公司2__?_號宿舍、?引河路宿舍?、___號?樓的水電全?部改造為市?場供電、供?水，為公司?進一步加強?物業管理開?發市場、節?約開支作出?了較大的貢?獻。二、?加強___?紀律性，做?到步調一致?。如何將?辦公室高效?的運轉起來?，在必須程?度上取決于?是否有嚴格?的紀律，這?就要求辦公?室每一個同?志都務必有?強烈的職責?感。但是，?在工作中，?我們發現有?個別同志對?工作不負職?責，辦事拖?拉，經常遲?到早退。針?對存在的問?題，我們幾?個主任首先?從自我做起?，處處以身?作則，要求?別人做到的?自我首先做?到，要求別?人不做的，?自我堅決不?做。我們還?利用召開部?門會議、個?