第14頁共17頁2022年?公司辦公室?上半年工作?總結【一?】今年來?，辦公室在?黨委的正確?領導下，認?真領會__?_精神實質?，努力學習?實踐科學發?展觀，按照?工作框架意?見和辦公室?工作目標責?任要求，著?力提升辦公?室工作質量?及效率，圓?滿完成了領?導交辦的各?項任務，現?將半年工作?情況總結如?下：一、?政務工作?（一）規范?辦文程序，?統籌會議服?務年初以?來，辦公室?規范了對辦?文辦會工作?的管理。首?先嚴格按照?收、發文程?序處理文件?，并全程督?辦文件的落?實；其次，?加強了對文?件內容的把?關，做到內?容完整，合?乎規范要求?。半年共收?文___份?；發文__?_份，其中?上行文__?_份，下行?文___份?。會務工作?較往年有了?明顯的改觀?，辦公室強?調了會務工?作的服務特?性，按照會?務工作的特?點，細分了?工作內容。?第一扎實?做好會前的?各項準備，?為會議召開?創造條件；?第二做好會?議的服務和?接待，努力?為參會人員?創造一個舒?適的環境；?第三是做好?會議的跟蹤?服務，力爭?使會議的決?議得到貫徹?落實。（?二）重視宣?傳報道，及?時上報信息?為了做好?宣傳報道工?作，辦公室?要求文秘人?員內強素質?、外樹形象?，宣傳報道?工作今年有?了長足的進?步。半年共?上報信息_?__篇，采?用___篇?，其中，政?訊___篇?，夾江信息?___篇，?學習實踐活?動簡報__?_篇，為上?級領導及時?掌握我委的?工作動態（?范本）、全?方位準確宣?傳我委的工?作業績和展?現形象發揮?了重要作用?。（三）?優化檔案管?理，做好信?訪接待為?做好檔案管?理，新__?_了電子檔?案管理系統?軟件，要求?檔案管理人?員努力提高?業務素質，?學習檔案管?理的有關法?律法規、操?作規程，做?好檔案的保?管工作。信?訪工作，今?年意外事故?頻發、大事?較多，各級?政府、領導?非常重視信?訪工作。我?委信訪工作?在黨委領下?，及時成立?了信訪工作?領導小組，?做好日常的?宣傳解釋工?作，轄區內?半年來無一?例___事?件發生。?（四）提高?保密意識，?做好保密工?作為做好?保密工作，?加大了保密?知識的宣傳?力度，提高?了工作人員?的保密意識?，簽訂了保?密承諾責任?書，并做到?___計算?機專人管理?，___資?料專柜保存?，杜絕了_?__事件的?發生。二?、財務工作?嚴格執行?財務管理制?度，加強財?務管理，明?確財務審批?權限、報銷?程序。合理?安排開支，?保證了__?_工作正常?運轉。三?、其他工作?半年來，?我們堅持為?領導服務、?為機關服務?、為職工服?務的宗旨，?堅持每天打?掃辦公室衛?生，保證了?工作環境的?干凈舒適；?按時上報各?項總結、報?表等材料，?保證了政務?信息的及時?暢通；及時?完成領導交?辦的其他工?作，保證了?日常工作的?順利開展；?完成了縣人?大___屆?四次會議交?辦的一件建?議和提案答?復工作等。?四、存在?的問題和不?足半年來?，辦公室工?作取得了一?些成績，但?仍然存在一?些不足，管?理制度仍需?完善，落實?力度要進一?步加大；辦?公室人員整?體素質和工?作責任心、?事業心有待?進一步提高?；服務觀念?有待進一步?轉變；與各?相關部門的?聯系有待進?一步密切，?工作應當_?__注重實?效等。在?下半年的工?作中，我們?辦公室將在?領導的正確?帶領下，進?一步發揚成?績，克服不?足，創新工?作，爭取更?加優異的工?作業績。?公司辦公室?上半年工作?總結【二】?一、過去?半年工作的?主要情況?在過去的半?年，本人在?陳總的正確?領導下，在?各部門的支?持與配合下?，在各位領?導的高度重?視和悉心關?懷下，本人?本著務實、?求實的宗旨?，以“上傳?下達，確保?公司高效運?作”為己任?，扎扎實實?地開展了各?項工作，取?得了一定的?成績，企業?辦公室上半?年工作總結?。具體表?現在：1?、上傳下達?工作做到及?時、準確、?無誤；2?、在工作事?務的安排上?，積極主動?，利用有限?的資源，作?了較多的工?作，使公司?各部門得以?協調，高效?運作。3?、有效協調?各部門工作?，使各項工?作達到整體?推進的目的?；4、積?極做好各時?期工作情況?調研、督查?、匯報，全?面了解、掌?握社會動態?（范本）、?信息，為公?司決策提供?有力依據。?5、按時?、按質、按?量完成領導?交辦的各項?工作，得到?領導的信任?、支持和好?評。綜觀?上述，主要?抓了如下幾?方面工作：?1、強化?學習，努力?提升本人綜?合素質學?習如同逆水?行舟，不進?則退，要適?應新形勢的?要求，更加?要不斷學習?，充實自我?。我深刻地?認識到這一?點，故此，?我自身不斷?加強學習，?并提高自身?素質為出發?點，有計劃?、有目的地?做到一要勤?學習、二要?多思考、三?要善總結。?讀好兩本書?，一是讀好?有字之書，?即要時刻向?書本學習，?學習政治理?論，學__?_和國家的?（范本）政?策法規，學?習業務知識?等等，做到?基本知識篤?學，業務知?識深學，修?身知識勤學?，急需知識?先學。二是?讀好無字之?書。我感覺?，社會也是?一本書，而?且更豐富，?更有實際意?義，要求自?己虛心向領?導、向同事?學，學習他?們的理論觀?點、工作方?法、對人處?事及語言、?文字表達等?。與此同時?，在日常生?活中要求自?己要做到“?多看、多聽?、多聞、多?想、多寫、?多做”，把?學習與實踐?有機結合起?來，形成“?學而思，思?而入，入而?進”的良好?習慣。通過?學習讓自己?的整體素質?不斷提高，?精神面貌煥?然一新，凝?聚力、號召?力、戰斗力?不斷增強。?2、明確?職責，全力?做好本職能?工作我深?刻地認識到?，辦公室是?公司的一面?旗幟，是形?象的集中表?現。辦公室?工作的好與?壞直接影響?到公司工作?能否順利開?展和有效推?進，是做好?工作的關鍵?。特殊地位?和作用，表?明辦公室各?項工作都要?走在前頭，?也決定了身?為辦公室工?作人員要“?任人難任之?勞，承人難?承之重，挑?人難挑之擔?”。為此，?強化職責，?全方位發揮?辦公室的作?用，挖掘自?己的工作潛?力，更好地?形成統一協?調的工作程?序和機制，?形成團結一?致，高效運?作的氛圍，?尤為重要。?故此，在陳?總的大力支?持下，制訂?了《崗位職?責說明書》?，強化了各?人的職責和?責任，對每?條線、每個?層次、每個?工作要點都?指定專人負?責，基本上?做到事事有?人管，人人?有專責，并?落實目標考?核責任制。?由于加強了?管理，明確?了責任，強?化了職責，?從而使各部?門工作都有?了質和量的?提高。3?、真抓實干?，全力完成?公司領導交?辦的任務?搞好服務，?是辦公室工?作的天職，?領導交辦的?任務就是辦?公室工作服?務的一種形?式，做好服?務，首先要?找準位置，?我時常清醒?自己是服務?員，工作總?結《企業辦?公室上半年?工作總結》?。其次要有?責任心，我?時常告誡自?己，辦公室?工作無小事?，辦公室做?好一件事是?小事，做錯?一件事是大?事，不容半?點閃失，所?以要求自己?盡心盡責做?好每件事。?以上是本?人近半年來?的主要工作?表現，總結?起來可以用?如下幾句話?形容，就是?：任務件件?完成，從不?拖拉推委，?工作認真，?從不馬虎了?事；做人實?實在在，從?不阿諛奉承?；做事任勞?任怨，從不?埋怨泄氣。?可以講，是?在埋頭苦干?中做工作，?在默默無聞?中做實事。?由于有效地?推進了各項?工作，近半?年來，公司?的出錯率比?我就職前少?了很多，為?公司省下了?一筆不小的?出錯損耗金?，也給公司?帶來了形象?上的好評，?這些成績的?取得離不開?陳總的高度?重視和大力?支持，離不?開各部門干?部及全體同?事的密切配?合，借此機?會，我誠摯?地向工作中?支持過我、?幫助過我、?指點過我的?領導和同事?們表示衷心?的感謝。?二、存在的?主要問題?在看到成績?的同時，我?也清楚地看?到自身存在?的很多問題?與不足，本?人存在的問?題在：一?是在處理重?大問題時，?不夠大膽果?斷，對其他?的問題欠缺?冷靜思考。?二是深入?基層，調查?研究做得不?夠；三是?對人對事的?了解還不夠?透徹，處理?人與人之間?的關系上表?現生硬。以?上存在的問?題有待加以?改正和努力?。三、今?后努力方向?針對本人?在工作中存?在的問題，?在接下來工?作中，本人?將以加強內?在素質，外?樹形象，狠?抓如下幾方?面問題：?1、以落實?“四抓”為?重點，加強?自身的內在?素質。一?抓學習，通?過學習，要?不斷提高自?身素質，努?力跟上時代?發展的步伐?，樹立正確?的人生觀、?價值觀、世?界觀；二?抓思想，轉?變那種“只?求有功，但?求無過”的?思想，樹立?進行、開拓?、積極的工?作姿態；?三抓團結，?經常性開展?批評與自我?批評活動，?做到多談心?，多理解，?找問題，促?提高。四?抓管理，以?遵守公司各?項規章制度?為主，以制?度管人、管?事、管物。?2、以落?實“五個工?作要點”為?中心，創造?性地開展工?作。主要是?圍繞辦公室?的工作中心?，狠抓以下?五點要素：?一是做好?參謀。做好?經常性的調?查研究，掌?握各方面信?息材料，把?握領導的意?圖，提出具?有建設性的?設想和意見?，為領導決?策提供服務?；二是做?好把關。把?好公司文件?與各種材料?質量關，把?好材料信息?的保密關，?把好各部門?配合的協調?關，做到承?上啟下，溝?通內外。?三是做好督?查，積極認?真對公司作?出__決定?、指示及工?作部署的貫?徹、執行、?落實情況進?行督查。?四是做好服?務，多點深?入基層，了?解基層職員?的心聲，為?基層服務。?五是做好?管理，嚴格?按章辦事，?做好各項后?勤工作的管?理。3、?以落實“六?個不準”為?準則，實現?工作作風轉?變。主要以?在會議上提?出的“六不?準”為基本?要求，強化?作風建設，?即：一不準?遲到早退；?二不準串?崗串位；?三不準上班?吃早餐或零?食；四不?準在公司打?牌；五不?準公辦私事?；六不準?聚眾閑談。?公司辦公?室上半年工?作總結【三?】半年來?，辦公室在?局黨委的領?導下，緊緊?圍繞全局中?心工作，參?與政務，搞?好服務，認?真履行職責?，全力推進?各項工作的?有序開展。?一、上半?年工作簡要?總結辦公?室工作可謂?是千頭萬緒?、責任重大?。半年來，?辦公室全體?工作人員，?立足本職、?團結協作，?主動創先爭?優，各項工?作取得了一?定進展。?一是信息調?研工作水平?不斷提高。?上半年編寫?、上報各類?信息___?多條，為領?導決策提供?了詳實信息?。報送量和?采用量在全?市區縣排在?前列。今年?上半年完成?調研報告兩?篇。同時強?化新聞宣傳?報道工作，?保證在各類?報刊、市局?信息刊物上?的發稿數量?。二是辦?文辦會辦事?能力不斷增?強。在公文?的處理過程?中做到及時?、準確、安?全，保證公?務活動的正?常運行。文?件的收發，?傳閱，歸檔?有條不紊；?各種傳真、?會議通知準?確及時；印?章的使用、?管理更加規?范；出色的?完成了系統?幾次大型會?議、活動的?___，對?于其他科室?承辦的專業?會議，也都?積極主動協?同做好會務?工作。會前?搞好布置，?會中搞好服?務，會后注?意收集資料?，認真總結?，及時歸檔?；能夠以認?真負責的精?神，認真完?成好領導交?辦的各項工?作任務。機?關的工作秩?序、環境衛?生井然有序?；車輛的使?用、管理規?范，后勤保?障及時到位?，確保了各?項工作正常?運轉；三?是督查督辦?效能不斷提?高。督查工?作是辦公室?工作的重要?組成部分。?局黨委研究?確定的各項?重點工作，?按照要求，?辦公室進行?督查，推動?決策的落實?。對領導批?轉的文件、?信訪件，凡?有辦結時限?的都實行跟?蹤催辦。在?督查過程中?，注重在掌?握真實情況?上下功夫。?四是服務?水平、協調?能力不斷增?強。服務是?辦公室的主?要職能，服?務工作搞得?好不好，是?衡量辦公室?工作的根本?標準。為此?，我們堅持?服務“沒有?最好只有更?好”的理念?，力求精益?求精、盡善?盡美。對一?些常規性工?作，主動著?手，提前準?備。對臨時?性的任務，?能憑借自己?的應變能力?和實踐經驗?，做到忙而?不亂。同時?不斷調整工?作思路，把?問題想在前?面，把工作?做在前頭，?主動做好超?前服務。?在做好服務?工作的同時?，協調好各?方面的關系?。一是加?強內部協調?。根據工作?需要對辦公?室人員進行?了工作分工?，明確了職?責，并要求?做到有分有?合，分工不?分家。注意?發揮辦公室?人員的團隊?精神，辦公?室的凝聚力?戰斗力不斷?增強，各項?工作有條不?紊、人人盡?責。二是?積極做好與?上級機關、?相關部門和?各區縣部門?的聯系溝通?。三是加?強與各科室?、各基層單?位情況溝通?，做到上情?下達，下情?上達，確保?政令暢通，?各項決策落?到實處。?四是機關后?勤管理水平?有新的提高?辦公室的?接待工作始?終按照“從?簡、從細、?從嚴”的要?求，克服人?手少、事務?多、任務重?的矛盾，圓?滿完成各項?接待任務，?樹立了辦公?室的窗口形?象。積極做?好后勤服務?工作。加強?對駕駛員、?車輛的管理?，做到了無?一例安全事?故的發生。?食堂管理方?面，本著“?服務第一”?的宗旨，為?機關干部職?工提供衛生?、方便、可?口的飲食。?安全保衛方?面，始終堅?持“預防為?主、防消結?合”的方針?，認真抓好?安全保衛工?作。存在?的問題：?一是辦公室?工作存在著?見指打指的?現象，工作?主動性還不?夠強，協調?工作做得不?夠，工作的?銜接還不夠?緊密；二?是督查督辦?力度不夠。?對各項工作?進展情況有?時掌握的不?夠詳實準確?等等。二?、下半年工?作打算辦?公室要努力?做到以下幾?點：一是?要注重銜接?。辦公室全?體人員在辦?文、辦會、?辦事上，既?要有明確分?工，也要精?誠協作，進?一步提升整?體工作質量?。二是要?注重配合。?辦公室是個?有機整體，?在工作中大?家要相互支?持，相互配?合，形成合?力，使辦公?室成為一個?團結的整體?。三是要?注重溝通。?樹立全局觀?念，減少因?信息溝通不?足而造成工?作失誤。重?點抓好以下?幾項工作：?1、做好?文秘工作。?加強信息調?研工作。加?強各種信息?的收集和上?報，爭取在?市、區級刊?物上有更多?信息。2?、做好工作?實績考核工?作的各項檔?案資料的準?備工作。?3、做好機?關接待、會?務、用車等?后勤保障工?作。4、?做好檔案的?整理、歸檔?及管理工作?。5、做?好信訪、保?密工作。?6、做好局?機關環境衛?生管理工作?。7、抓?好機關作風?建設工作。?公司辦公?室上半年工?作總結【四?】___?年上半年，?我院總的指?導方針是繼?續強化管理?，理順關系?，而綜合辦?面臨的主要?工作除了履?行好基本的?部門職責以?外，主要是?圍繞我院_?__年的工?作思路加強?制度建設，?實現管理規?范化，從傳?統的勞動人?事管理逐步?向現代人力?資源管理過?渡，進一步?發揮好支部?和工會作用?，群策群力?。從增強企?業凝聚力和?競爭力的角?度出發，推?進企業文化?建設。具體?完成工作情?況如下：?成績方面：?一、部門?內部管理：?今年我院?對___工?作繼續進行?目標管理，?并且加大了?考核力度。?我們以此為?契機，重新?明確了科室?的分工，并?完善了崗位?責任制，保?證了每項工?作都有專人?負責，而且?還有明確的?工作標準和?完成時間，?從而提高了?工作效率。?另外，我們?按照院班子?和院黨委的?指示精神，?通過開會和?談心等形式?，在科室內?部做了大量?的思想工作?，教育大家?增強責任感?和緊迫感，?樹立危機意?識和主動工?作的意識。?在肯定初級?的同時，指?出不足，并?提出明確要?求和努力方?向。通過加?強內部管理?，科室人員?的工作質量?和獨立處理?問題的能力?有了明顯的?提高，工作?的主動性也?大為增強。?二、行政?管理工作：?綜合辦每?天都要面對?車輛調配、?證照發放、?印信使用、?來訪接待、?資質年檢等?等大量的繁?瑣的日常工?作，工作量?很大，頭緒?也很多，科?室同志在認?真完成好這?些瑣碎工作?基礎上，仍?然拿出了大?量的精力考?慮如何改進?提高，我們?在3、__?_月間對往?年漏檢的證?書執照十余?項進行了集?中清理，每?天多要頻繁?往返于各個?主管單位之?間，目前我?院的各類資?質年檢和變?更工作已經?基本完成。?另外，我們?對日常工作?中發現的薄?弱環節和隱?患進行了補?充完善，比?如建立了嚴?格的證照使?用審批手續?，重新修訂?了印信管理?制度、會務?管理制度等?等。公司?辦公室上半?年工作總結?【五】辦?公室在公司?領導的正確?領導下，在?各科室的大?力支持下，?團結進取、?努力工作、?克服困難，?以“服務工?作、服務領?導、服務員?工”為工作?重心，履行?辦公室職能?，充分發揮?第一窗口、?第一環境、?第一形象的?作用，高標?準、高質量?、高水平、?高效率地完?成了上半年?的各項工作?目標。辦?公室工作千?頭萬緒，性?質復雜、工?作繁瑣，辦?公室人員調?整后，工作?沒有絲毫懈?怠，相反，?以更加飽滿?的熱情履職?履責，腳踏?實地，克服?困難，迅速?磨合，在眾?多的工作事?項中，始終?把政務服務?作為辦公室?工作的重中?之重，花大?力氣、下苦?功夫提高政?務服務水平?。（一）?參謀助手作?用充分發揮?辦公室按?照全年工作?目標要求，?把握全局工?作重點，密?切___各?項工作動態?（范本），?前瞻思考，?超前謀化，?為領導當好?參謀助手，?為全局提供?富有實效的?政務服務。?一是提升?文稿質量，?著力以文輔?政。辦公室?牢固樹立質?量意識和精?品意識，擬?寫文稿時，?力求“參”?到點子上，?“謀”到關?鍵處。從領?導平常講話?中琢磨其思?路，從每次?領導改稿中?體會其風格?，力求綜合?文稿思路清?、高度夠、?表達清、特?色明，彰顯?領導風格。?二是__?_研究，適?時諫言獻策?。按照局（?分公司）統?一部署，辦?公室負責人?帶領部門人?員深入基層?了解煙葉生?產、卷煙營?銷、專賣管?理工作存在?的困難；了?解基層員工?、煙農以及?卷煙零售客?戶基本訴求?，傾聽呼聲?；了解工作?人員對煙農?、卷煙零售?客戶的日常?服務是否到?位，有哪些?方面需要改?進，并填寫?調查問卷。?三是宣傳?報道力求快?準。辦公室?始終堅持及?時、準確、?全面地報送?宣傳報道。?在宣傳報道?工作中努力?做到“收集?信息第一時?間、處理信?息第一時段?、報送信息?第一時刻”?，確保信息?快速報送。?上半年來?，辦公室共?計接收投稿?___篇，?成功編發、?發表消息_?__條，通?訊___篇?。其中，在?市局內網發?表消息__?_條；__?_煙草__?_條，通訊?___篇。?稿件采用率?達___%?。四是強?化政務督查?，確保政令?暢通。辦公?室每月按時?對各科、室?、部、站的?工作開展情?況開展政務?督查，在促?進工作效率?提高的同時?，確保了政?令暢通及重?大決策部署?落實到實處?，推動了“?轉作風、樹?新風”活動?的有序開展?。以領導重?點交辦事項?為督查重點?，半年以來?對___件?領導重點交?辦的工作通?過督查得以?落實。（?二）協調中?樞職能切實?履行半年?來，辦公室?注重公文管?理、信息溝?通、平衡兼?顧，加強統?籌協調，發?揮中樞作用?，助推生產?經營管理規?范有序高效?運轉。一是?綜合協調水?平不斷提高?。辦公室圍?繞中心工?作，根據領?導意圖，加?強本單位與?上級、與地?___府、?以及本單位?內部上下級?之間、部門?之間、與員?工之間的溝?通協調，最?大限度降低?信息不對稱?帶來的負面?作用，促進?了行業協調?運轉。二是?公文運轉高?效暢通。參?照《機__?_文處理工?作辦法》，?認真落實工?作要求，加?強公文運轉?管理，強化?公文精品意?識，既重“?文以載道”?，又講究成?文之法，追?求文字表達?“準、實、?新”，上半?年，辦公室?收文___?份，發文_?__份。半?年來無一例?退文。三是?辦事公開扎?實推進。辦?公室積極履?行辦事公開?民主管理職?能，保障員?工的知情權?、參與權、?表達權和監?督權，干部?職工對工作?部署更加理?解支持，公?司內部更加?平穩與和諧?。（三）?服務保障水?平持續提升?半年來，?辦公室通過?加強會務接?待、信訪穩?定等工作，?既為各科室?部站提供細?致周到的服?務，又為局?（分公司）?和諧運轉提?供保障。?一是會務接?待規范有序?。辦公室認?真落實“提?前謀劃、統?籌協調、周?密部署、_?__細節”?的工作要求?，各項會務?、公務接待?做到工作不?漏項、協調?不脫節。?二是信訪工?作不斷加強?。從構建和?諧煙草、提?供穩定保障?的高度出發?，加大不穩?定因素排查?力度，每月?按時上報信?訪穩定調查?表，增強工?作的預見性?和主動性，?有效預防和?化解不穩定?因素。三?是隊伍素質?持續提升。?機構改革后?，辦公室人?員得以進一?步優化、充?實，___?員工積極參?加市局（公?司）舉辦的?公文寫作、?信息督查、?檔案管理等?方面的業務?培訓，提升?辦公室人員?整體素質。?四是后勤?事務管理有?序運轉。為?提高職工就?餐質量，加?強職工食堂?的管理，提?高廣大員工?的滿意度，?保證職工食?堂在公開、?公正、公平?、合理的環?境中運行，?采取問卷調?查的方式充?分征求機關?員工的意見?和建議，制?定和執行新?的機關食堂?管理辦法，?扭轉了長期?虧損的現象?。做到了共?同參與、共?同監督。_?__年上半?年購買辦公?用品費用總?計___元?，領用辦公?用品費用總?計___元?。五是安?全工作常抓?不懈。辦公?室始終把安?全工作放在?第一位，安?排專人擔任?科室安全員?，時刻檢查?辦公室線路?、插排是否?存在安全隱?患。對食堂?進行整改，?進一步提升?機關食堂衛?生條件安全?系數。制定?食堂安全操?作規范、食?堂食品安全?規范和職工?食堂管理規?章制度保障?機關食堂食?品安全。自?公務車輛歸?口辦公室管?理以后，辦?公室積極_?__開展駕?駛員業務知?識培訓和駕?駛員技能競?賽，定期召?開駕駛員安?全會議，進?一步提升車?輛安全管理?水平。二?、存在的問?題與不足?今年以來，?辦公室在領?導的深切關?懷和兄弟科?室的大力支?持下，盡己?所能，做了?一些份內工?作，但對照?部門職能要?求以及領導?的期望，還?有較大的差?距。一是?基礎工作不?夠精益求精?，缺乏耐心?、細心，思?想上存在“?過得去就行?”的想法；?二是服務?意識和創新?能力還不能?完全到位，?服務觀念有?待進一步轉?變；三是?與各科室的?聯系需要進?一步密切，?在工作上進?一步注重實?效；四是?責任意識、?大局觀念和?相互補位意?識等有待進?一步加強。?第17頁共17頁公司辦公?室下半年工?作總結半?年來，辦公?室在公司領?導的直接指?揮下，在各?部門的幫助?和支持下，?做好統籌及?上傳下達工?作，把工作?想在前，做?在前，無論?是工作能力?，還是思想?素質都有了?進一步的提?高，較好地?完成了公司?宣傳、人事?管理、職工?培訓、檔案?管理、后勤?服務及公司?保衛等多方?面的任務。?辦公室作為?公司的綜合?職能部門，?較好的發揮?了職能作用?，為公司的?發展做出了?應有的貢獻?。特別是在?上傳下達、?為領導提供?決策依據、?加強公司管?理以及在公?司制度改革?方案等方面?做了大量、?細致的具體?工作，并取?得了一定的?成績，各項?工作都在有?序地進行中?。現就半年?來的工作做?一簡要總結?：一、加?強管理，完?善各項管理?制度，充分?調動人員積?極性。為?了加強對人?、財、物的?管理，我們?完善了過去?的各種管理?制度，突出?制度管理，?嚴格照章辦?事，進一步?明確了工作?職責，完善?了公章使用?、紙張使用?、電腦使用?、請假、值?班等各種常?規管理，充?分體現了對?事不對人的?管理思想，?各項工作井?然有序。合?理調配人員?，充分整合?現有工作人?員，做到人?盡其才，才?盡其用，充?分調動人員?的工作積極?性。最近，?公司對工資?進行了改革?，實行崗位?工資+績效?工資。明確?了每個人的?崗位職責，?工作任務，?做到分工明?確，責任清?晰。每個人?都能從工作?的大局出發?，從整體利?益出發，互?相支持，互?相幫助。極?大增加了員?工的責任意?識，充分調?動了員工的?工作主動性?和積極性，?有效促進了?公司的長遠?發展。二?、加強學習?，提高素質?。做好辦?公室工作，?必須要有較?高的理論素?質和分析解?決問題的能?力。辦公室?工作人員要?通過各種途?徑進行學習?，為此各辦?公室都配備?了電腦，利?用網上資源?學習與工作?有關的知識?，不斷開闊?視野，豐富?頭腦，增強?能力，以便?跟上形勢的?發展，適應?工作的需要?。提高了理?論水平、業?務素質和工?作能力。?三、做好辦?公室日常管?理工作。?1人事檔案?管理，記錄?在廠員工的?詳細情況，?做好新員工?的入廠手續?及工作情況?。2辦公?室對各類文?件及時收集?、歸檔，做?到了分類存?放，條理清?楚，便于查?閱;3建?立了辦公用?品領用明細?臺帳，每件?辦公物品都?有詳細記錄?，按需所發?，出入庫記?錄一目了然?，以便及時?補充辦公用?品，滿足大?家的需要;?4制定了?電話傳真接?收制度，做?到傳真接收?有記錄，及?時發送傳真?，為后續工?作提供了方?便，提高了?工作效率;?5制定了?公司純凈水?領用記錄，?每月統計，?賬目清楚，?___月一?結。6考?勤、售飯情?況。公司實?行考勤、售?飯一