新生兒重癥監護室早產兒的體位治理l24針對留置局部不適:科室集中培訓,規范淺靜脈留置操作,13③規定新人院患者優先選擇淺靜脈留置.[]:教注意一液結束封]廠結束淺靜脈留置一選擇留置部位.———蘭:選擇是否留置的步驟～改進后靜脈輸液流程圖否中國當代護理雜志2010午g20卷第L塑(墨莖!塑控制階段在實施改進的基礎上,制訂控制措施,包括:①班及中班護士負責8:O0及l2:oo時間段的封管液抽取.MiniTab軟件計算改進后的流程能力z1.558(P<差異.體會六西格瑪管理方法的精髓在于科學嚴謹的邏輯思維知為前提和基礎的一種科學的管理方法JJ參考文獻[J,2008;(3)[J;(1):38[J代護理,2002;(9):707[J,2002;(18):624,2009;(02)248新生兒重癥監護室早產兒的體位管理廣州市婦女兒童醫療中心婦嬰院區NICU(510180)王曉杰廖金花摘要目的:提供舒適的體位管理,促進新生兒重癥監護室的早產兒健康成長.方法:通過對20096～200911利于其健康成長.關鍵詞早產兒體位管理護理AbstractObjective::adoptednewpositioningmanagementmethodtoallsion:thenewprematureinfantpositioningmanagementmethodisgoodfortheirdevelopment.中圈分類號:R72文獻標識碼:A早產兒實施體位管理的必要性早產兒的成長需要發展性207O年代開始就有報道不同體位對早產兒疾病的影響,各種體位的擺放及護理等.¨體位管理作為早產兒發展性照顧的重要組成部分,其主要意義在于:(physiologicalflxn:149—2970(2010)O(Ol24～【o3)后逐漸發展,至40周完全成熟(四肢彎曲,肩關節,髖關節自然1理性屈曲對運動的控制至關動作的完成需要屈曲和伸展達到平衡.假如不能達到這[==針一脈一\1靜一夕估w¨川2010201164的發育,在臨床上出現頭的形狀改變(圖2)頭,的控制力差等表現.圖1胎兒在宮內的姿勢圖2體位管理不當致頭部畸形早產兒體位管理的方法(bodyneutralalignment);下頜微收靠近身軀;髖關節內收;膝關節自然彎曲.體位管理的實施方法體位管理需要綜合考慮嬰兒當前體位輔助材料準備:市面上有特制的嬰兒體位輔助產品,如仰臥位(圖3)雖然大多數的研究認為仰臥位對疾病125流(GER)一～3圖3仰臥位側臥位(圖4)①用一小砂袋或小枕放置在嬰兒背部,用一張小床單在髖部位置前后包裹,支撐并保持嬰兒屈曲姿勢.圖4側臥位俯臥位(圖5)許多研究顯示,俯臥位對患病的新生兒(GER)一④嬰兒的手放在嘴唇邊以起安撫作用及增進手一口進展.圖5俯臥位l26更換體位2—3小時更換一次,但更強調集中護理和盡(minimalhandlig2009611NICU住院的所有醫源201020164,2006;33(3):191TheEffectsofaPressureonPostnatalHeadMoldinginVeryLowBirthWeightinfants,ThejoumalofNeonatalNursing,1993;12(5):19,1998;17(2:34cottWilliams&工作研究急診科護士遭受工作場所暴力原因分析及對策作場所暴力的發生.關鍵詞急診科工作場所暴力護士心理傷害:A:1495-2970(201002)醫院工作場所暴力是指醫院工作人員在其工作場所收到的11569方法依據WHO的定義將工作場所暴力分為心里暴力和身體暴力兩種,其中心里暴力包括口頭辱罵威脅和語言的性騷15本研究采用訪談形式,內容是有重點的開放式問題列如”請78574328死亡25例.⑧人手不夠19例.⑨對效勞不中意17例.⑩候診時問長候診室擁擠嘈雜15例.⑨醫療過失2例其他2例.結論工作場所暴力本身可以被看做是世界復雜性和敏感15干預控制急診暴力的對策提高急診護士對工作場所暴