精品文檔組工干部培訓班上的講話強調，領導干部既要“溫故知新”，又要“學新知新”。舉辦這次培訓班的目的，就是要通過一段時間的集中學習和研討，幫助大家發現問題、找到差距，營造更為濃重的“學新知新”學習氣氛，樹立更為鮮明的“業務至上”工作導向，從而真正成為組織放心、干部信任、群眾認可的業務精通型組工干部。關于“學新知新”，我的理解是：“學新”，就是要認清新形勢、把握新情況、精通新業務；“知新”，就是要增添新招數、獲得新本領、解決新問題。作為新時期組工干部，特別是黨的十八大以來，我們該如何“學新知新”，如何做到業務精通、提升才能，并最終落腳到會做工作、做好工作?我想，重點要把握好三個方面，概括起來就是三句話：第一句話：正確認識加強組工干部業務精通才能的必要性，從思想上解決“要不要”的問題組織條線特有的工作性質、嚴謹的政策程序和剛性的組織原那么，決定了我們必須講業務、重業務、鉆業務、比業務，可以說業務才能上下，決定著組織工作的實際成效。基于此，我覺得首先在必要性這個問題上要和大家一起統一思想、進步認識。1.要把加強組工干部業務精通才能放到當前形勢開展的大背景下來認識。隨著全面從嚴治黨、從嚴管理干部自上而下的嚴格要求和縱深推進，中央先后在黨的建立制度改革、干部選拔任用、干部日常監視、選人用人監視、基層黨組織建立、黨員管理和黨員開展等方面出臺了一系列新政策、新制度。正在召開的省委十二屆十次全會，也將對江蘇“推進全面從嚴治黨邁上新臺階”進展專題研究并作出新的部署。今年以來，市委組織部圍繞社區黨建、黨員開展、黨員教育管理、干部選拔任用、干部監視管理、“雙招雙引”等方面也進展了一系列制度標準，同時也有局部同志剛剛調整到組工崗位，業務上還不夠熟悉，組織工作面臨著許多新情況、新問題和新任務，這就要求我們潛心學習，鉆研業務，盡快成為工作上的行家里手，只有這樣，才能不斷適應形勢開展的需要，并作出新的成績。2.要把加強組工干部業務精通才能放到全市組織工作的現狀中來認識。總體來看，我市組織條線的工作是過硬的，也獲得了明顯成效，得到了市委和基層群眾的一致肯定和認可，但新形勢下仍然有一些工作存在不到位的現象。有的單位干部日常管理工作規矩和責任意識不強；有的面對“雙招雙引”人才工作目的，一籌莫展，打不開工作場面；有的掌握轄區情況不深不透，經不住細問；有的工作推進中遇到問題沒有方法、碰到困難繞道走，缺少唯我其誰的擔當和銳意進取的追求，等等。這些問題雖然存在于少數單位、少數同志身上，但損害的是組工干部的集體形象，影響的是組織工作的整體程度。究其原因是多方面的，但根本上還是因為業務不精通，才能不過硬，達不到純熟、老練的程度，這些現象必須在今后工作中加以糾正。3.要把加強組工干部業務精通才能放到促進自身建立的高要求上來認識。身為組工干部，組織上把我們放到這個崗位上來，這既是信任，也是考驗。廣闊干部群眾對我們也非常關注，同時也充滿期待，這就要求我們在自覺踐行“講政治、重公正、業務精、作風好”的要求過程中，以“三嚴三實”的標準嚴于律己、做好示范、爭當表率，發揚“安專迷”精神，全面加強自身建立，全方位提升業務程度。我們不僅要在思想、作風、品質和境界層面，做到講政治、重公正、作風好，還要在詳細業務的理論上、組織職能的發揮上不斷提升才能，做到開口能講、提筆能寫、在位能干、難題能解，從而真正成為一名作風優、才能強、素質高的組工干部。第二句話：準確把握組工干部業務精通的內在要求，從目的上理清“做什么”的問題“精通”，現代漢語解釋為“透徹理解并能純熟掌握”。“精”，即“精純專一”，強調的是一種態度、一種精神；“通”，引證解釋為“達也”，指的是一種境界、一種目的。我的理解是，從過程來看，業務精通就是要心無旁騖、精純專一，成為內行專家；從成效來看，業務精通就是要知道該如何考慮、如何理論，并且做出成效。詳細到組工業務上，主要表達在三個方面：1.準確把握政策。在全面從嚴治黨的大背景下，我們要改變“組織工作就是動干部、開展黨員”的傳統觀念，對干部監視、人才、黨員電教、信息調研等工作，尤其是基層組織建立、干部檔案等根底性工作，“雙招雙引”等創新性工作，都要給予高度重視。一方面，要重點吃透中央的相關要求，以及省委落實從嚴管理干部“五個要”假設干規定、防止干部“帶病提拔”的五項規定等系列政策制度。這是總綱目、總要求，必須理解大勢，掌握方向；另一方面，要重點吃透市委和組織部出臺的社區黨建工作意見、流動黨員教育管理意見、開展黨員八項制度、“雙招雙引”施行意見、“陶都英才”系列政策體系，等等。最近，市委和組織部還將出臺干部任用和監視系列制度體系，這些都是針對X實際的詳細細那么、操作實務，必須咬文嚼字、鉆研吃透，做到了然于胸、運用自如。2.全面理解情況。只有全面理解情況，我們的工作才會有的放矢、不被動、不漂浮。第一，掌握全場面上情況，就是要把握當前市委政府的工作中心、板塊部門的工作重點、條線工作的熱點難點，以及主要領導的關注點，做到心中“有譜”。只有這樣，才能把握大勢、方向不偏，踩準節奏點，緊跟節奏走；第二，掌握工作對象情況，就是要多與村〔社〕書記交流，多與黨員干部談心，多與企業家和各類人才接觸，做到人頭信息、思想動態、個性特點、群眾口碑等心中“有賬”。只有這樣，我們管干部、管黨員、管人才，才會真正看得清、用的準、管的好；第三，掌握基層一線情況，就是要勤跑田間地頭，勤進百姓家門，搜集第一手資料，掌握第一手動態，做到實際情況、群眾訴求、問題癥結等心中“有數”。只有這樣，我們落實政策、推進工作、解決問題，才會號準“脈搏”，開好“藥方”。除此之外，還要發揮信息技術在干部人事管理、黨員管理等方面的作用，建立信息庫，用好大數據，以信息技術更好地支撐和效勞組織工作。3.破解應對有招。說一千道一萬，精通業務的最終落腳點還是要放在解決問題、推進工作上。這里所講的“招”，主要是指謀劃工作要有想法、推進落實要有思路、面對難題要有方法。第一，謀劃工作要有想法，就是要平時多積累、多研究，內心靜得下來，業務鉆得進去，面對每一項工作，抓得住關鍵、拿得出主意，在班子中、部門中張得開嘴、說得上話，有自己的考慮和見解；第二，推進落實要有思路，就是要綱舉目張，擅長抓工作的重點，抓重點的關鍵，抓關鍵的詳細，抓詳細的落實，一步一個腳印，做到忙而不亂、忙而有序；第三，面對難題要有方法，就是要開動腦筋，擅長拿出“錦囊妙計”，有智慧、有技巧地處理好每一個棘手難題，做到矛盾問題不回避、不拖延、不上交。曾在河南考察時強調，“為群眾辦實事既要有誠心，也要講方法”。這個方法，就是智慧和技巧，提升這方面的才能絕非一日之功，希望同志們今后在這方面要有意識加強、針對性進步。第三句話：實在找準實現組工干部業務精通的方法途徑，從行動上落實“怎么做”的問題如何實現業務精通，各人自有竅門和方法，但總的來看，有一些互為相通、必不可少的共性要素，需要大家很好地踐行，這也是我對各位組工干部今后“學新知新”、做好工作的幾點要求。1.要有干事創業的激情。哲學家黑格爾有句名言：“沒有激情，世界上任何偉大的事業都不會成功。”一個板塊、一個部門，開展的根本動力在于人，在于干部干事創業的激情和活力。假如沒有激情，就不會想做事，也就不會主動去做事，更談不上精通業務，最終也不會做成事。一名業務精通、工作出色的組工干部，首先必須充滿激情、充滿活力。表如今精神上，就是精神飽滿，昂揚斗志，充滿朝氣，充滿陽光，給人以感染和力量；表如今工作中，就是有目的，有追求，有靈感，自加壓力、發奮進取，虎虎生風、充滿干勁。希望同志們實在增強責任感和使命感，自我對照，搞好思想“檢修”，潛心“修煉”業務，表達出組工干部應有的精神狀態，在黨的組織事業中昂揚向上、發奮有為。2.要有胸懷全局的站位。“不謀全局者缺乏以謀一域。”一名優秀的組工干部，必須是個體價值和全局利益的統一，既要精于本職工作、耕好自己的“責任田”，更要以擔當為責任和使命、當好全局工作的“主力軍”。表達在業務方面，就是要在成為組織工作業務能手的同時，主動去關心全局、理解全局、參與全局、融入全局，工作需什么就學什么，缺什么就補什么，通過廣泛、全面的學習，不斷提升綜合素養，把自己培養成為“多面手”。這種要求看似有點苛刻，但我認為很有必要，對于培養全局意識、豐富閱歷經歷、開闊眼界胸襟、提升才能程度都是大有裨益的，這也是為什么組工干部可以較快成長成熟成才的原因。希望同志們用心體會、自覺理論，無論是精通業務，還是謀劃推進工作，都要胸懷大局、把握大勢、進步站位，真正在效勞大局中實現自我價值。3.要有勇于擔當的境界。在同全國優秀縣委書記座談時強調：“干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”我的理解，擔當就是承當并負起責任，日常工作盡職盡責、盡心盡力，困難面前不推不躲、奮勇向前。詳細而言，就是不會的要學、不懂的要問、難辦的要鉆。對照這個標準，我們的隊伍還存在不小差距，有的把工作看成養家糊口的一種手段，滿足于外表文章、完成任務；有的多做一點就當面擺功、背后牢騷；有的一遇到難題就百般推諉、撒手撤退，等等。假如任由這種傾向蔓延，不僅個人的業務不會精通，根本的做人做事也有可能出現問題，必須引起警覺、好好反思。尤其在當前全面從嚴治黨背景下，任務只會越來越多，要求只會越來越高，各類難題挑戰也將不少，迫切需要廣闊組工干部在關鍵時刻挺身而出、勇于擔當。希望同志們在其職、謀其事、擔其責，以對自己、對事業、對組織負責的態度，全力以赴，盡力而為，干出一番事業。4.要有勤學善思的習慣。學習和考慮的深度，直接影響并決定著業務精通的程度。假如知識儲藏缺乏、業務政策不精、思維視野不新，工作中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。改變這種狀態最有效的方法就是勤學善思。舉辦組工干部培訓班，就是要通過這樣一種形式，促進大家自覺把學習和考慮作為一種習慣、一種境界、一種追求。只有經常性地學習，并且在學習中擅長開動腦筋、擅長提煉總結，業務才會精通，本領才能增強，思維才會活潑，工作才有方略。今年，我們把重點課題調研貫穿全年組織工作，推動機關干部把學習、考慮、調研和理論相結合，已經獲得明顯成效，下一步，我們將在全市組工干部中繼續強化這項工作。希望同志們學思結合、以用促學、學以致用，把這種好的習慣延續到工作理論中，貫穿于業務提升全過程，全面進步新形勢下做好組織工作的才能程度。5.要有精益求精的態度。態度決定一切。無論做人還是做事，無論鉆業務還是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，詳細做成什么樣子，關鍵在于態度。為什么有的同志業務才能始終提不上來?為什么有些工作部署下去但效果大打折扣?為什么個別板塊的工作活力特色缺乏，除了前面我所講的幾個要素外，一個很重要的原因，就是工作態度有問題。任何一項工作，假如一開場就抱著完成任務的應付態度，肯定是做不好的；相反，假如把每一件工作都當成自己的一件作品，反復打量、傾注感情、付諸心血、用心雕琢，我們所期盼的個人業務精通、工作亮點紛呈、單位爭先進位等目的，都會功到自然成。希望同志們在今后工作中，自覺進步工作標