PAGEPAGE4/4關于新生兒科的工作方案范文對危重病人的管理。〔二〕全面提升職業素質、優化護理效勞1、加強根底理論知識的培訓和專科知識培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，強化根底護理及分級護理的落實并保證質量。2進行技能操作培訓，牢固掌握護理根本技能，夯實根本功底.3、采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業務素質，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。〔三〕嚴格遵守《新生兒平安管理制度》并按其要求標準管理。1、新生兒科護士必須持證上崗，并經新生兒專業培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫院感染控制技術。2、嚴格執行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴，確保患兒身份正確。3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統一服裝、洗手，使用快速手消毒液。4、病室設備應當定期檢查、保養，保持性能良好，加強消防平安管理，平安使用和妥善保管易燃易爆設備、設施，防止發生火災事故。5、按照規定建立醫院感染監控和報告制度，定期對空氣、物表、醫護人廢物管理條例》及有關規定進行分類、處理。6、制定新生兒外出檢查、治療、轉科和出院平安流程并有效落實。制訂件，確保醫療平安。〔四〕夯實根底護理，切實做好各項根底護理工作，使護理工作更加標準化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數與醫囑相〔五〕嚴格落實責任制整體護理1、改變排班方法，實施責任制排班模式，彈性排班。2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀效勞。3、深化護士分層使用，依據患兒病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，表達能級對應。〔六〕定期滿意度調查12、定期堅持出院患兒電話隨訪，做好病情隨訪、健康宣教、意見反響。〔七〕落實績效考核措施，嚴格按各種考核標準執行，責任護士履行崗位職責，按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據。新生兒科護理20xx-1-16新生兒科工作方案篇二 20xx年度新生兒科護理工作方案經驗的根底上，根據醫院護理工作五年規劃要點及三級婦產醫院評審要求，將20xx一、標準護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務〔一〕組織全科護士認真學習醫院、護理部下達的各項規章制度，進一步標準落實各項操作規程。(二〕進一步完善細化適合新生兒科護理工作的各項專科護理管理制度及工作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。二、加強護理人力資源管理和業務培訓，提高護理人員專業素養管理目標：護理人員分層級培訓率為≥90100%，〔90護士對科內績效分配知曉率≥80%；100%。實施方案：〔一〕嚴格按照醫院護理崗位管理實施方案，對科內護理實行層級管理；對科內護士花名冊及時更新。〔二〕以醫院績效分配方案為總部署，進一步細化科內并讓護士充分知曉績效分配方案，從而調動護士的積極性。〔四〕不斷的更新護理知識，增加護士外出學習和進修的時機，方案今年有護士取得新生兒科專科護士資質。和流程并加強培訓考核。三、加強護理質量過程控制并持續改良，進一步推進優質護理工作理合格率≥95％；病房管理合格率≥95％；95100%；護理文書合格率≥90％；患兒家屬滿意度≥95％；健康教育知曉率≥85％。實施措施：用，提高護士發現問題，解決問題的能力，新生兒科工作方案篇三 20xx年新生兒科工作方案1.認真執行各項規章制度，確保醫療平安，進一步健全并認真貫徹執行病歷討論制度，制定和完善適合本科的醫療工作診療常規和抗生素合理使用常規，各級人員按職責辦事。2、抓好教學工作，每周保證一次業務學習，由科內同志輪流講解。并積極參加院里、院外各種學習班。3、把質控工作抓好，劉志勝、倪金龍同志擔任質控員。4、做好消毒，新生兒使用的毛巾、被服，尿布等必須一嬰一用一消毒，清洗枯燥以后壓力蒸汽滅菌備用;床上用品，如枕套、床單、被套等，每周更換一次，污染時隨時更換。患兒用的眼藥瓶，藥膏，粉撲均一嬰一份。聽診器每天用后消毒一次，體溫計用消毒液浸泡，治療用物〔如壓舌板，氧氣管，胃管，輸液管，頭皮針〕應嚴格消毒。5、每月組織科室人員徹底衛生清潔一次。6、每月一次根據要求對室內空氣