..工股鼓方實施那1根據XXXX〔下稱公〞的東決，公司推出員持期方，的與工分享利益開展企業開展與工人開嚴結，業的利益與員工的利益休戚相。2截至月日，司權造現司始東了合支公司的員工持股方案愿出讓股權以受勵工以簡“勵對象〞〕進展期權鼓勵。鼓股份為3本實施細那么經公司

月

日東通，年公布并實施。正1關于鼓勵對象的范圍與司訂書面的勞合同且簽"股期權鼓勵合同之時動系然法效員；由司東決通批的其他人員。對范之的鼓勵對象，公司將以股東會議方確鼓對的體選對確的勵對象，公司立即安排出讓股的始東其訂"權權勵同。2關于鼓勵股權為"權期權鼓勵合同"，創股自出局部股權〔以下簡“勵權〕作股鼓勵之股權的來源。

..勵股權在按照股期權鼓勵合同行之前得轉讓或設定質；勵股權在本細那么生效之設行之前處鎖狀，但：對于行權局，定除展權讓在細那么用全行完之，有剩余局部，那么鎖解全由始東回鼓股的量由公司按照如下規那么進展算安：公股總為。權鼓勵比例按照如下方式定股在預期動之后至鼓勵對象行權之前，所權相對的決歸始東有但是相應的分紅權歸鼓勵對象享有該權充行之，所有權即轉移至鼓勵對象名。該權得部行權或局部行權超過行權有期那未權部股應再為勵權在。本股鼓實施完畢后，公司可以按照實情另安新權勵案3關于期權預備期對公選的鼓勵對象，其股權認購預備自下件部備后第天動勵對象與公司所建立的勞關已X年而且正執的勞合尚不[XX]月有效期；

..鼓勵對象未曾或正在做出何反律規公各規章制度及動同定約的為；其公針鼓勵對象個人特殊情況所制定標業達；對于有特殊奉獻或者才能，上準得免但得到公司東的議過預期，除公司按照股東會決議的內執的紅案外鼓對無參其任形式或內容的股東權益方案。勵象股認預備期為一年。但是，經公司東決通過鼓對的備可前畢或延展。備期提前完畢的情況：在備期內鼓對為司出大獻〔包括獲得重大職專成、回大失取得重大經濟利益等公司調整股期鼓方；公司由于收、并上等能制發生變化鼓對與司間勞合發生解除或終止的情況鼓勵對象違法法/及重反司章制度在以上至情下，股期鼓合同直進行階。以情下"股權期權鼓勵合同"動除備期延展的情況：由鼓勵對個原提遲行的請〔不包括未及時提第次權請情經司東決批；

..公處于收、并其可導控權變更的交易行為時并按投人要或律規規定需要鎖定股權致使行不能現由于鼓勵對違法法或司規制以簡規為股東會決議決定暫緩執行股期權鼓勵合同觀察完后如勵象經正違規行為新的違規行為，那么"權權勵同恢執。上述情況發的間預期止間4關于行權期在勵象照規定提出了第一次行權申請那從備屆之的一開，入權。鼓對的權必須發生在行權期內。超過權的權請效是對于行期的理行申，始股東必須無條件配合理有續鼓對的權期最短為

個，長

個。如情發之時，公司股東會可以通過決批鼓對的部全股期提行：公司即將發生收購、兼并其可導控權更交易行為在行權期內，鼓勵對象為司出大獻包獲重大職務利果挽重損或得重大經濟利益等〕如情發之時，公司股東會可以通過決決鼓對的

..部全股期延行：由鼓對個人原因提出遲延行權的申請公司處于收購、兼并或其可導控權更交行為時期并按投人要或律規規定需要鎖定股權致使行權可實于鼓勵對象發生違規行為公股會議定緩"股權權勵，在觀察期完畢，鼓對已改違行為，并新違行，"股權期權鼓勵合同恢執行述情況發生的期間為行權中期。由鼓對發生違規行為導致違法犯罪、重反司章度嚴違"股權期權鼓勵合同的約定，那么公司股東會以過決決撤鼓對的部全部股權期權。5關于行權在"股期鼓合同"入行權期后，鼓勵對象按如原么進分行：旦進入行權期，鼓勵象可其權權申請行權公創股應條配鼓勵對象在進展第一期行后在下件合情下，可以請股期的進展權公創股應條配合：自第一期行后公繼工2以上同期間未發任4.5所列的況每個年度業考均格

..其他公司規的件鼓對在展二期行權后條符的況下申對權權余XX%展權公司創始股東應無條件配合：在第二期行后在司續作2年以上同期間未發任4.5所列的況每個年度業考均格其他公司規的件每期行都應在各自的條件成就后〔3〕個月內行權完畢，但雙約延辦手相政發變等可抗力事件發生情除。在權畢前，鼓勵對象應保證每年度考均合，那當期行順1。1后仍合，么司股東會有權取消當行資。一未權局部不得行權可以選擇局部權但沒行的部不被計下期在一行之時勵象須格按照股期鼓勵合"約提和成各項法律文件。公司和創始東除"股權期權鼓勵合同"約的項義務外，還應確保取得其他東配以成勵對的權在次權前及期間及4.6的規均可以適用。在一行后，創始股東的相應比例的股轉至勵象下同，司向勵象法證明其取得股權數"股證"。

..轉取政部的記可公司章程的記載始股東承諾每一期行完后在月完工商變更手續。6關于行權價格所的權權均應規定行權價格，該價格制標和那非公股會議不修。針每鼓對象的股權期權價格應在簽訂"權期權鼓勵同"之確非合雙簽相的面充協議條款否那么不得變。按公股會

年月

日東決，權格照下原么定于符合〔〕條件的鼓勵對，權格于符合〔〕條件的鼓勵對，權格于符合〔〕條件的鼓勵對，權格7關于行權對價的支付對每期行權，鼓勵對象必須按照"權權鼓勵合同"其他律件約按足額付權價否么始東按照鼓勵象際付款與付的比例完成股權轉讓的比例。如勵象于支付全部或局部對價，其應行每期權請時出請公股會議鼓勵對象可能獲緩、減或免交對的準但如果鼓對的請獲準違了該股東會決的求那應照述條的定理8關于贖回

..鼓對在權后，如有如下情況發生，那創股有按規的價回部全已權股權：勵對象與公司之間的動系生除終的況；或鼓勵對象發生違規行為導違犯、重反司章制度或重反股期鼓合同的定或鼓勵對象發生違規行為導違犯、重反司章制度或重反股期鼓合同的定或鼓勵對象的崗位或職責發變，勵象公所奉獻發生重低對行后年內贖回的股權，創始股東按行價作對進贖對行后年外回股創股按公司凈資產依計股的值為價進展贖回。贖為始東的權利但非義務。創股可轉讓贖回權，指定第三方受讓勵象出局或部權對由各原未權鼓勵股權始東以對價贖回。該贖不影本那有期后仍有效的行權權利。除條規之，贖之，鼓勵對象必須配合受讓人完成權出全手并完所相的律文件否那么應當承當約任向讓按股市場價值支付賠償金。9關于本實施細那么的其他