英德市人民醫院相關考核指標知曉考試一、判斷題（共10題，每題5分，共50分）您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[填空題]*_________________________________1.醫院把醫務人員醫療質量管理情況納入績效管理機制[判斷題]*對(正確答案)錯2.醫務人員醫療質量管理情況與評優、晉升、薪酬掛鉤[判斷題]*對(正確答案)錯3.全年藥占比不達標的臨床科室年終考核不能評獎、科主任不能評優[判斷題]*對(正確答案)錯4.英德市人民醫院繼續教育管理制度規定:醫、護、藥、技人員每年院內學分不得少于5分，評優評先者必須達到7分[判斷題]*對(正確答案)錯5.病案管理、醫療環節質量缺陷相關處理規定:違反十八項核心制度和知情同意及告知管理制度，導致醫療糾紛的，按醫院有關的糾紛規定執行，并作為年度科室評優、評先和個人評優和今后晉升的重要參考依據[判斷題]*對(正確答案)錯6.經醫院服務績效考核領導小組評定為有效投訴行為者，不得當選為本年度先進工作者[判斷題]*對(正確答案)錯7.醫院每月把醫療質量與管理工作目標完成情況納入臨床科室主任考評標準[判斷題]*對(正確答案)錯8.發生有效醫療服務投訴、有效醫療糾紛的個人不能評為優秀，護理人員發生100%負責任的三級中度以上的不良事件不能評為優秀[判斷題]*對(正確答案)錯9.聘任專業技術崗位，需滿足遵守各項核心制度，無不良記錄，上一年度無發生患者身份識別錯誤，三年內無有效醫療糾紛[判斷題]*對(正確答案)錯10.科室出現一次有效醫療或服務投訴，扣除科室負責人管理績效2分[判斷題]*對(正確答案)錯二、單選題（共10題，每題5分，共50分）1.下列哪種情形不能被評為先進工作者（）[單選題]*A.遵紀守法，嚴格執行院內各項規章制度B.經處方點評小組評定，本年度出現“不合理用藥”(正確答案)C.嚴謹務實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精D.互尊互愛，團結協作，正確處理同事之間的關系2.英德市人民醫院關于不合理用藥處罰規定:一年內出現3次以上（含3次）不合理用藥（不同類型用藥）的個人，扣發當月獎勵性績效（）元[單選題]*A.500B.1000(正確答案)C.1500D.20003.醫務人員醫療質量管理與以下哪些考核掛鉤（）[單選題]*A.職稱聘任B.年度考核C.年度先進工作者評選D.職務晉升E.以上都是(正確答案)4.經查實，若發生以下那種情形，不能聘任衛生系列中級技術職務（）[單選題]*A.上一年度從事本專業技術工作不少于44周B.上一年度參加繼續醫學教育活動取得的總學分不低于25分，其中:Ⅰ類學分10分、Ⅱ類學分15分，Ⅰ、Ⅱ類不能相互頂替，院內學分不得少于5分，且5年內須獲得國家級Ⅰ類學分10分C.上一年度在本專業雜志發表有效論文不少于一篇，并能在國家新聞出版廣電總局查詢D.三年內發生過有效醫療糾紛(正確答案)5.年度出現以下哪種情形，不得當選為先進工作者（）[單選題]*A.經處方點評小組評定為“不合理用藥”B.經服務績效考核領導小組評定為有效投訴C.經醫療事故鑒定委員會評為醫療糾紛或醫療投訴D.經醫院醫用耗材管理工作領導小組評定為不合理使用耗材E.以上都是(正確答案)6.醫務人員違反十八項核心制度和知情同意及告知管理制度，一經查實，（）[單選題]*A.達到嚴重差錯程度，如未導致醫療糾紛，扣除當事人當月勞務補貼B.如導致醫療糾紛的，按照醫院有關的糾紛規定執行C.作為個人評先和今后晉升的重要依據D.以上都對(正確答案)7.全年遲交病歷累計（）天的科室，取消該科室當年評先進的資格;全年遲交病歷累計（）天的醫生，取消該醫生當年評先進的資格（）[單選題]*A.360180(正確答案)B.180180C.180360D.3603608.所管科室一年內出現（）次以上不合理用藥（不同類型用藥）的科主任（正副主任），扣發當月管理績效1000元，按發生次數加倍處罰，并取消評優、評先資格[單選題]*A.8B.7C.6(正確答案)D.59.專業技術職務聘任者的基本聘任條件有（）[單選題]*A.取得相關崗位的專業技術資格B.身體健康，能滿足崗位工作需要C.遵守各項核心制度，無不良記錄，無有效醫療糾紛和無有效投訴D.以上都是(正確答案)10.以下關于臨床科室負責人考評的內容，正