2022年度安全工作總結安全生產始終以“安全是最大的節約、事故是最大的浪費”的安全價值理念和“為了安全，可以放棄一切”的“安全第一”思想，通過開展“抓反復反復抓重行為促約談”的事前管理，有效管控安全風險，實現無事故工廠目標。一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識（一）根據生產實際和崗位需求，要編制安全培訓專用教材，除基本知識、基本理論外，增加案例學習、事故預防、危險預知和危害辨識等內容，增強培訓的針對性。積極落實安全知識和安全常識下班組、下崗位，提高員工安全行為的自覺性，推進安全技術的培訓教育，為公司安全生產，打造必需的懂化工、懂安全的專業技術人才，以及安全生產管理人才隊伍。（二）繼續抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區道路整治，確保危化品運輸安全。（三）加強安全考核，規范日常施工行為。把安全工作和獎金掛鉤，對出現問題較多的項目部、班組或個人進行一定金額的獎罰，促進了項目部、班組安全管理，使施工人員認識到由于自己的違章行為可使整個工程受到損失，增強自我監督和互相監督意識，提高施工員對安全的關注程度和遵章守紀的意識。（四）認真貫徹落實新《安全生產法》。認真貫徹落實安全生產的目標責任制管理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。（五）繼續完善落實安全生產責任制，認真執行各項安全管理制度。加大檢查監督力度，增強員工安全意識，把安全生產責任的落實始終貫穿于管理的每一個環節，實現安全的全過程控制。二、存在問題和不足安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。（一）二級單位的各級安全檢查，未能按公司管理制度、安全生產規章制度、工藝操作規程和的要求執行，安全檢查沒有實質性內容，不知道怎么查，檢查什么，檢查出的隱患大多是衛生、雜物清理等，真正的隱患查不出來，對查出的隱患有些未能及時完成整改，未及時制定防范隱患的安全措施；對組織制定本單位的生產安全事故應急救援預案，沒有很好的重視，預案演練缺失，預案的可操作性沒有得到驗證和改進。事故應急防護用品未進行及時的檢查，預防控制措施沒有得到全面落實。（二）管理人員違章依然存在。管理人員進入現場不戴安全帽、不穿工作服、不穿安全鞋，從物流門上下班，在員工中造成很大的負面影響，制度面前人人平等。管理人員的安全管理還需進一步加強。（三）安全生產工作的監管責任機制有待完善。確保生產工作安全、保障員工生命財產安全，是每個企業應盡的責任和義務。對于安全生產工作必須做到未雨綢繆、防患于未然，必須杜絕“不發生不重視”的漠視現象。在這一點上，除了對員工進行培訓教育外，還應健全監管責任機制，進行安全管理人的培訓與考核，將安全生產工作的責任層層落實，避免個別負責人對于安全生產工作僅止于口頭宣傳，不落實到具體工作的現象。（四）安全環保責任不明確。部分部門、分廠對各級安全責任制的落實執行不力，安全環保工作的計劃、布置、檢查、考核、總結沒有得到很好落實。安全風險管理工作缺失，危險有害因素的辨識分析及預防控制措施不明確，重點不突出，執行防范流于形式。工藝、操作、設備巡回檢查制度執行不力，隱患排查治理工作開展不力。（五）部分管理人員安全意識有待加強；三、上一年主要完成的安全工作情況（一）增加安全投入，改善生產條件在201X年，公司領導相對于201X年增加了很多的安全投入。例如增加應急物資，購買氧氣包、氧氣瓶、防火服、正壓式空氣呼吸器等設備；在消防器材方面，針對不同地方，購買相應的滅火器，增加室外消火栓的數量等；對于公司的可燃、有毒氣體報警系統，公司也按要求對其進行了改進，并將所有的報警燈集成到門衛值班室；對于特種設備、安全附件等方面，公司領導也是嚴格按照國家的要求，對到期的設備、附件等進行檢驗，確保其在有效期。這樣做，既提高了公司的安全形象，也改善了生產條件，為員工創造了相對更安全的生產環境。（二）我公司在繼續鞏固安全施工基礎工作和重點工作的同時，日常安全管理工作也不斷得到加強，主要體現在幾個方面加大宣傳力度。廣泛開展安全施工宣傳教育活動，定期分批召開安全施工動員大會，貫徹安全施工工作；制作大量安全宣傳畫報，懸掛安全橫幅、標語、安全警示牌，舉辦安全宣傳專欄，大張旗鼓地宣傳安全施工的重要性，提高全體員工的安全施工意識，全面營造“安全施工”的良好氛圍。（三）加強安全教育培訓，提高全員安全素質20XX下半年我部二期及S305項目路基、管網、橋梁施工隊陸續進場，處于施工高峰期，對新進場人員安全教育培訓顯得尤為重要，我部通過精心組織合理安排，切實有效對各工人進行相關教育培訓，并落實三級責任書（項目部對施工隊負責人，施工隊負責人對施工班組張，施工班組張對班組成員）簽訂工作，使其明白各項安全生產的相關規定及操作要求，提高安全理論水平，強化其責任心。截至目前，項目部安質環保部，舉辦安全教育培訓會議5期，參加培訓人員達122余人次。（四）現場安全防護設施、安全保護裝置到位率100%;（五）轉變工作思路與考核模式，全力提升質量標準化水平。1、制定印發《***20XX年安全質量標準化管理辦法》，月度自檢結果作為區隊質量標準化考核獎懲依據，月度考核、月度兌現；***公司季度考核結果及亮點工程完成情況作為專業考核獎懲依據，季度考核、季度兌現。2、提高考核標準，實現一級標準，實行得分與基準分對標考核和專業內排序考核，結果直接納入月度“雙基”獎罰。3、每周至少組織三次動態考核，覆蓋所有區隊所有專業，檢查問題在月度考核中扣除相應分數，使區隊提高質量標準化意識。提高標準化工程的長效性，每月進行質量標準化考核時，要對上月達標規劃及亮點工程進行復查，出現反彈或質量標準化程度下滑的區隊和專業按獎勵比例的1/2進行處罰。（六）安全生產零死亡。未出現安全特別重大、重大、較大和一般事故；重大危險源得到有效控制，安全隱患整改率100%;四、明天工作計劃（一）計劃通過安全生產標準化的二級驗收工作，雖然從20xx年下半年開始，公司領導就要求我們進行二級標準化的創建工作，我們也一直很努力的去做，但通過和一些通過二級標準化企業的人員進行了溝通，我們也發現我們一些不完善的地方，并且一直在不斷的改進，我們部門有信心在3月份通過驗收。（二）加大安全生產宣傳力度，提高全員安全生產意識及安全文化素質，強化員工的自我保護意識，認真宣傳和貫徹落實關于安全生產的各項方針政策，抓好各項安全整治措施的落實；（三）工藝技術和安全管理部門組織各車間，以崗位為單位，發動職工查找本崗位最易發生事故的操作環節，由工藝員制訂相應的對策和防范措施，并對崗位職工進行培訓和檢查，將其作為職工上崗的先決條件。（四）進一步強化安全主體責任，強化事前管理以“強三基、反三違”為基本管理方法，深化“違章約談”和“違章致歉”活動，制定計劃，安全管理人員每月深入班組，參加班組活動，每月跟蹤督促實施；重點關注“三危”管理，對出現的“三違”現象零容忍；通過一系列安全文化活動，讓員工感知安全的，營造“我要安全”的氛圍，持續創建無事故工廠。（五）加強教育培訓，提升現場管理能力。組織施工人員參加安全教育培訓，提高全員參與安全管理的自覺執行力，規范勞動保護，制定健全的安全管理體系，完善HSE體系，加強演練。1、認真組織學習和貫徹執行主管部門和集團下發的關于安全生產的文件精神，不斷規范和強化安全生產。2、加強安全培訓，提高全員安全意識。每個季度組織全體施工人員學習《安全工作規程》及有關技術規程的培訓，提高每位施工技術員的安全施工知識和技術水平，引導施工人員自覺遵守規定，配帶勞保用品，鼓勵對于有違反安全規程及分工不明確時以及沒有采取安全措施和違章指揮的的有效制止。3、狠抓現場管理，完善HSE管理體系。狠抓現場管理，提高現場管理人員的安全意識，完善現場管理制度，落實HSE管理要求，做好特種作業人員的學習，保證持證上崗率達到100%。每月組織員工進行安全培訓和標準化宣貫，做好對新入廠員工的教育。落實班組教育及HSE知識的培訓，制定考核，確保培訓的內容適應實際崗位需求。充分利用班前講話等方式，開展多種形式的學習培訓，有效促進各崗位員工素質的全面提高。督促員工進行自學，學習本崗位的應知應會、操作規程及相關文件的學習等。并對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行考試，以促進員工自學的積極性。在全廠員工中形成了良好的學習氛圍。4、開展安全競賽活動。通過各種競賽活動，進一步學習生產法律法規，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執行安全規章制度，杜絕各類違章作業和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環保紀律、提高操作技能的自覺性，總結和推廣安全生產先進經驗，確保企業長周期安全運行。5、嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括廠級、車間級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。（六）搞好安全教育，提高職工的安全技術素質及自我保護能力1、將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業務培訓2、繼續辦好《安全工作簡報》、《安全生產宣傳欄》和安全生產圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。3、20XX年10月18日，市安委辦對公司進行安全生產培訓示范企業評審，經過資料審查和現場檢查，獲得99分的優異成績，通過安全生產培訓示范企業的驗收。4、要求各二級生產單位針對各自實際情況，制定年度安全培訓教育計劃共xx份，安全部每月進行階段性培訓計劃執行情況的檢查，全年共有xx個單位按要求完成了安全培訓計劃；5、開展安全生產知識競賽活動，認真組織反事故演習，提高員工在緊急情況下的應變能力和現場實際操作能力。通過培訓應使員工懂得某項工作應該