第5頁共5頁2022年?衛生單位創?建工作總結?一年來，?公司以__?_市創建文?明城市為契?機，狠抓公?司內部衛生?單位的創建?工作，在金?鳳區委、區?府、區愛衛?會的正確領?導下，愛國?衛生工作取?得了一定的?成績。現將?公司創建市?級衛生先進?單位工作匯?報如下：?一領導重視?機構落實全?面動員開展?愛國衛生活?動，是實踐?____，?提高人民群?眾生活質量?的具體體現?；是創造優?美整潔的辦?公環境、防?止疾病滋生?傳播的重要?措施；是提?高公司辦公?水平、辦公?質量的必要?條件。做?好衛生工作?是公司各項?工作的重要?組成部分，?為此，公司?黨政工領導?非常重視衛?生工作的創?建。從__?_年開始，?公司就成立?了由董事長?任組長、總?經理任副組?長的愛國衛?生領導小組?，并對成員?進行了明確?分工，下設?辦公室負責?具體日常工?作，同時成?立了健康教?育領導小組?、除四害領?導小組、控?煙領導小組?。各部、室?設兼職人員?負責具體工?作的開展，?各成員職責?分明，工作?既分工又相?互協作。為?使衛生工作?扎實、穩步?推進，我們?制定了衛生?工作長遠規?劃，年初計?劃及年終總?結，制定了?《衛生管理?制度》、《?衛生檢查考?核辦法》、?《文明衛生?監督崗》等?愛衛制度。?堅持把衛生?工作列入公?司的議事日?程，衛生領?導小組每月?定期召開一?次衛生專題?會議，協商?和解決衛生?工作中的問?題。2二?落實制度責?任到人保證?投入根據公?司具體情況?，我們對公?司衛生實行?了分片包干?的管理制度?。各部、室?責任區的衛?生必須確保?清潔干凈，?做到一日一?打掃；項目?基地一周一?打掃。為?使衛生工作?常抓長新，?公司還設立?了專門的衛?生檢查小組?，將公司的?衛生檢查工?作納入各個?辦公室，作?為工作量化?考評的重要?內容之一。?衛生小組實?行不定期檢?查，確保衛?生工作的長?效管理。?公司成立了?樓層文明衛?生監督崗，?每層樓設一?名樓長，利?用中午時間?以及傍晚下?班的空閑時?間進行檢查?，由愛國衛?生領導小組?集中相關問?題進行分析?處理、整改?。公司辦?公樓外配有?專門的保潔?員，負責公?司樓外的環?境衛生，為?___市文?明城市的創?建做出應有?貢獻。公?司針對廁所?衛生問題制?定了“廁所?保潔”制度?，使各位員?工在使用廁?所時注意衛?生事項。保?潔員每周定?期除污垢和?異味。公?司充分利用?行政會議、?工會會議、?支部會議、?宣傳欄、工?作信息等形?式對衛生工?作進行廣泛?宣傳，做到?宣傳教育活?動人人皆知?，深入人心?，并落實在?行動上。?公司每年利?用工作淡季?，聘請__?_市第二人?民醫院的大?夫對職工進?行健康知識?講座。公司?兼職醫生負?責全公司的?衛生、疾病?防治宣傳、?衛生知識專?題講座，健?康知識問答?、競3賽等?，確保職工?身心健康。?公司每年?在經費方面?對衛生工作?給予了大力?支持，不惜?花人力、物?力、財力用?于職工身體?檢查、衛生?清潔器具購?買等。__?_年衛生開?支為元，_?__年開支?為元，截至?目前___?年開支為元?。三、精?細管理突出?特色專項整?治1、責?任明確，細?化工作，有?評比有反饋?。以__?_市文明城?市創建為抓?手；以鞏固?公司金鳳區?級精神文明?單位為目的?；以早日爭?創市級文明?單位為目標?。公司對衛?生工作實行?精細化管理?，全面落實?各項衛生工?作要求。實?行嚴格的衛?生管理目標?責任制，量?化衛生責任?區，所有區?域包括室內?、室外、門?窗、地面、?墻壁、辦公?桌、衛生間?、洗刷池、?綠化區等，?都細化、量?化、責任化?，分配到每?個員工，做?到任務明、?范圍清、標?準高、責任?強。由衛生?檢查領導小?組具體__?_實施，堅?持每月對公?司所屬衛生?區域進行檢?查，并公布?檢查結果，?發現問題限?期整改。真?正做到了全?過程有記錄?、有評比、?有反饋、有?獎懲，使公?司衛生工作?有了很大改?觀，達到了?質的飛躍和?提高。在?衛生工作專?項治理活動?中，公司購?買了環保質?量好的垃圾?袋，清除了?衛生死角。?專項活動的?開展，使公?司衛生工作?在上檔次、?上水平起到?了助推器、?催化劑的作?用。2、?建設個性和?諧的公司環?境4創建優?美清新的工?作環境，是?全體職工共?同的工作心?聲。近年來?，公司集中?整治大環境?，并對關鍵?部位進行了?亮化、美化?、凈化。通?過努力，公?司環境清新?、潔凈，為?職工的身體?健康創造了?良好條件。?每個辦公?室配有綠色?花卉植物3?—5盆。一?是美化辦公?環境；二是?吸附由電腦?長時間帶來?的輻射；三?是有利于每?個辦公室的?空氣凈化，?保持室內空?氣清新，讓?綠色深入人?心，永駐人?間。3、?加強“兩滅?一控”消除?四害為加強?“兩滅一控?”工作，公?司成立了“?除四害”工?作領導小組?，并制定除?“四害”工?作措施。具?體由工會主?席田雙明同?志負責，定?期進行工作?調度和集中?治理。首先?對重點部位?，如走廊、?衛生間、儲?物間等進行?專項治理。?公司嚴格落?實各項防蠅?、防鼠措施?，及時購買?滅鼠、滅蚊?、滅蟑螂藥?物、滅蠅燈?，并做到使?用安全；對?辦公室垃圾?、庫房徹底?清理，定期?保潔；公廁?安排專門人?清掃；相關?角落定期施?行藥物噴灑?，垃圾做到?日產日清。?通過專項治?理工作的開?展，為從源?頭上治理“?四害”打下?了很好的基?礎。4、?開展知識競?賽活動，讓?創衛意識深?入職工為積?極響應中央?文明委、全?國愛委會_?__開展講?文明、講衛?生、講科學?、樹新風活?動的號召，?教育引導公?司廣大職工?自覺革除危?害健康、污?染環境的不?良習慣和不?文明行為，?5每年在公?司范圍內開?展“文明知?識競賽”、?“食品安全?知識競賽”?、問答等活?動。辦公室?___職工?開展了以告?別不文明影?視、地攤，?杜絕亂扔垃?圾、喧嘩打?鬧為主要內?容的“告別?不文明行為?”簽字活動?，并通過宣?傳欄、工作?信息等形式?，發動公司?職工從現在?做起，從身?邊做起，讓?職工在參加?活動的過程?中自我教育?，自我提高?。四完善?機制鞏固成?果再創佳績?公司要把創?建衛生先進?單位的各項?要求內化為?每一名職工?的自覺行為?，形成良好?的品質固定?下來，并長?期堅持下去?。這是一項?經常性工作?，需要常抓?不懈，反復?抓、抓反復?，在反復中?抓提高。?在今后的工?作實踐中，?我們將不斷?修訂完善衛?生管理制度?，檢查評比?制度，責任?承包制度，?責任追究制?度和獎懲制?度，使之更?趨科學、規?范、有效，?突出重點，?綜合治理，?平衡推進；?堅持不懈地?抓好良好行?為習慣的養?成教育。以?德育為總抓?手，努力提?高職工的道?德品質修養?，以此帶動?職工日常行?為習慣、生?活習慣、思?維方式的好?轉，告別不?文明行為和?