第2頁共10頁公司秘書2?022年上?半年個人工?作總結轉?眼間上半年?度已過去，?回顧過去的?半年時間，?在公司領導?的關懷下，?在綜合治理?部領導的正?確帶領下，?緊緊圍繞著?集團公司提?出的“科技?創新年、精?益治理年、?效益滿足年?”的目標而?努力。我在?工作中所負?責的主要是?公司的相關?文字以及宣?傳工作，上?半年中雖然?取得了一些?成績，但在?成績背后總?有疏忽之處?，我所做的?工作與集團?公司以及本?公司的“高?標準、嚴要?求”的一貫?工作作風相?比還存在著?一些問題與?差距，文秘?資源網以下?幾點為自己?對照差距反?省所存在的?問題：一?、工作上不?積極主動，?缺乏一定主?觀能動性。?總認為把屬?于自己的事?情完成任務?了，不積極?主動配合辦?公室其它事?務。導致平?時看著人家?在忙的團團?轉，而自己?卻經常無所?事事。二?、平時總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態，工作?有拖拉現象?，例如集團?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規定的時?間，等領導?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質量都是不?太高。三?、由于自己?專業水平的?局限，上半?年對潤浦的?企業文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達?到集團公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。四?、對日常勞?動紀律要求?不是太嚴格?，例如偶然?會發生不穿?工作就上班?。五、缺?乏創新意識?，平時坐辦?公室的時間?多，去車間?生產一線了?解情況的時?間，存在怕?吃苦的思想?。導致寫出?來的東西缺?乏一定的創?新內容以及?實質性的內?容，總顯得?太過平泛、?太過空洞。?對以上幾?點自身所存?在的問題，?已切實地影?響到自己的?本職工作，?作為一名的?公司秘書，?我感到十分?內疚。但過?去的都已成?為過去，學?習先進找差?距，總結不?足求上進，?為此，我將?認真總結，?實實在在分?析原因，找?出存在的問?題，從中吸?取經驗和教?訓，并在以?后的工作中?不斷改進，?以下為下半?年我決心做?好的幾個方?面：一、?遵守廠紀廠?規，及時并?保質保量的?完成上級領?導交辦的各?項任務。?二、充分發?揮個人的專?業特長，做?一名合格的?秘書。當好?公司領導的?助手，充分?發揮自己所?學。三、?搞好企業文?化宣傳工作?，使潤浦的?企業文化更?深入基層、?深入人心，?更能體現出?企業的特色?。四、深?入實際，多?跑現場，把?握車于間反?映的各種信?息，并積極?向集團《科?訊簡報》投?稿，文秘資?源網及時做?好公司對內?對外的宣傳?報道工作。?五、加強?專業知識水?平的提高，?不斷拓展自?己的知識面?，爭取在實?踐中不斷積?累更多的經?驗，努力使?自己成為一?名多面手的?人才。以上?為個人__?_上半年度?工作總結，?對公司的合?理化建議本?人暫時還沒?有。如有不?當之處，請?公司領導批?評指正！第10頁共10頁?公司秘書上?半年個人工?作總結轉?眼間上半年?度已過去，?回顧過去的?半年時間，?在公司領導?的關懷下，?在綜合管理?部領導的正?確帶領下，?緊緊圍繞著?集團公司提?出的“科技?創新年、精?益管理年、?效益滿意年?”的目標而?努力，我?在工作中所?負責的主要?是公司的相?關文字以及?宣傳工作，?上半年中雖?然取得了一?些成績，但?在成績背后?總有疏忽之?處，我所做?的工作與集?團公司以及?本公司的“?高標準、嚴?要求”的一?貫工作作風?相比還存在?著一些問題?與差距，以?下幾點為自?己對照差距?反省所存在?的問題：?一、工作上?不積極主動?，缺乏一定?主觀能動性?。總認為把?屬于自己的?事情完成任?務了，不積?極主動配合?辦公室其它?事務。導致?平時看著人?家在忙的團?團轉，而自?己卻經常無?所事事。?平時總是處?于一種“要?我做”而不?是“我要做?”的工作狀?態，工作有?拖拉現象，?例如集團公?司或者其它?地方需要稿?件或者資料?，非要拖到?規定的時間?，等領導催?了，自己才?急急忙忙的?要趕著做。?為此寫出的?稿件以及收?集的資料質?量都是不太?高。三、?由于自己專?業水平的局?限，上半年?對潤浦的企?業文化宣傳?工作還有很?多未做到位?，沒有達到?集團公司以?及本公司既?定的宣傳效?果。四、?對日常勞動?紀律要求不?是太嚴格，?例如偶爾會?發生不穿工?作就上班。?五、缺乏?創新意識，?平時坐辦公?室的時間多?，去車間生?產一線了解?情況的時間?，存在怕吃?苦的思想。?導致寫出來?的東西缺乏?一定的創新?內容以及實?質性的內容?，總顯得太?過平泛、太?過空洞。對?以上幾點自?身所存在的?問題，已切?實地影響到?自己的本職?工作，作為?一名的公司?秘書，我感?到十分內疚?。但過去的?都已成為過?去，學習先?進找差距，?總結不足求?上進，為此?，我將認真?總結，實實?在在分析原?因，找出存?在的問題，?從中吸取經?驗和教訓，?并在以后的?工作中不斷?改進，以下?為下半年我?決心做好的?幾個方面：?一、遵守?廠紀廠規，?及時并保質?保量的完成?上級領導交?辦的各項任?務。二、?充分發揮個?人的專業特?長，做一名?合格的秘書?。當好公司?領導的助手?，充分發揮?自己所學。?三、搞好?企業文化宣?傳工作，使?潤浦的企業?文化更深入?基層、深入?人心，更能?體現出企業?的特色。?四、深入實?際，多跑現?場，掌握車?間反映的各?種信息，并?積極向集團?《科訊簡報?》投稿，文?秘部落及時?做好公司對?內對外的宣?傳報道工作?。五、加?強專業知識?水平的提高?，不斷拓展?自己的知識?面，爭取在?實踐中不斷?積累更多的?經驗，努力?使自己成為?一名多面手?的人才。以?上為個人_?__上半年?度工作總結?，對公司的?合理化建議?本人暫時還?沒有。如有?不當之處，?請公司領導?批評指正!?___年?我主要從事?證券交易系?統技術支持?、銀證產品?的調試上線?及其它工程?實施工作。?工作主要?成績如下：?1、__?_年由于一?些客觀原因?，如人員離?職、借調、?工程任務比?較緊張、人?員比較緊張?的情況下，?___金證?的大部分技?術支持工作?都是我來負?責的，其中?包括柜臺系?統、外圍系?統、銀證產?品方面維護?;銀證產品?調試___?、電話委托?___等。?在___月?份，公司推?出剩余配售?產品后，由?于___地?區___比?較早，一方?面需要盡快?、盡早地把?它吃透、學?精，為開拓?市場時提供?好技術支持?，另一方面?在客戶使用?過程中遇到?各種問題，?我都把他詳?細歸類，哪?些是理解、?使用上的錯?誤，哪些是?程序錯誤、?哪些是程序?有待完善的?，必要時匯?總形成文檔?發到總部。?而具體使用?過程中，不?同客戶有不?同需求，也?要進行相應?地程序修改?來滿足需求?。總之，?在人員緊缺?的情況下，?盡量把服務?做得細致到?位，讓客戶?感覺到我們?的技術服務?沒有打折。?2、順利?完成北方友?好街營業部?柜臺系統數?據、金傭系?統數據合并?至熱鬧路營?業部，同時?從友好街系?統內分離另?外兩營業部?的數據，實?現了三家營?業部在同一?日順利過渡?。3、完?成了___?聯合證券三?個營業部的?同城集中交?易項目實施?。在時間緊?張、問題較?多的情況下?，我們得到?了各方面、?各部門人員?的協助，終?于比較順利?地完成了任?務。4、?完成了天同?證券工行銀?證通的調試?、上線工作?。5、完?成了北方_?__街__?_銀行銀證?轉帳的調試?、上線工作?。6、成?了北方熱鬧?路中信銀行?銀證程序的?調試、上線?工作。7?、順利完成?了金川江營?業部與__?_街營業部?的數據合并?工作。8?、順利完成?了南五與南?八中路營業?部的數據集?中工作。?9、撫順交?行電話銀行?中間件接口?轉換調試工?作正在實施?中。從一?年中的工作?中我取得的?成績是在證?券業務、技?術水平、開?發能力、工?程項目經驗?上都有了提?高，無論從?問題的分析?解決能力，?項目實施經?驗上都有了?進步，對一?些新產品，?如內嵌和通?用版剩余配?售有了深入?了解;對其?它___o?ne、移動?柜臺、開放?式基金代銷?系統等也有?了一些基本?了解。成?績的取得究?其原因，主?要是因為：?1、在工?作中不斷積?累總結，不?放過任何一?個小問題，?深入找出問?題出現原因?。2、銀?證項目的進?展順利原因?是去年做過?類似的產品?調試工作，?比較詳細了?解銀證轉帳?及銀證通業?務流程和工?作原理，前?后臺間關系?，數據流向?、資金流向?等問題。?3、數據集?中項目順利?完成是得益?于在平時維?護中對證券?業務知識和?柜臺系統熟?悉。4、?正在實施的?電話銀行中?間件接口調?試，由起初?對業務的不?了解，到現?在對已經對?流程有了清?晰了解，增?強了分析處?理問題能力?，并有信心?把它完成好?。在工作?中存在問題?與不足：?1、技術業?務還有待深?入全面了解?，2、對?網絡方面知?識和動手能?力有待加強?。3、在?維護或工程?實施中，沒?注重對__?_結，并形?成文檔，這?樣便于大家?來共享，減?少不必要的?重復勞動，?提高部門的?工作效率。?4、在以?后的工作學?習中要不斷?地學習新業?務，新知識?，做到知識?的更新。?改進措施：?1、平時?注重知識技?能積累，刻?苦鉆研，在?邊學習邊實?踐中成長。?2、加強?網絡方面的?學習，有機?會多參加相?關方面培訓?。3、在?工作中善于?總結，對典?型、___?解決注意整?理，形成文?檔，希望部?門加強這方?面的交流、?監督。4?、主動爭取?新業務工程?實施機會，?在實踐中學?習。5、?對公司推出?的新產品及?時了解。?___年工?作計劃：?1、爭取維?護工作做得?更加細致、?更加有特色?。2、個?人技術水平?通過在具體?的工作實踐?中有更大幅?度的提高。?3、在工?程實施過程?中，爭取保?質保量完成?同時，加強?溝通、協調?能力。部?門及公司下?一步發展的?建議部門?：1、加?強部門維護?、工程方面?的管理，加?強管理監督?，有始有終?。2、對?工程、加班?情況能形成?制度，進行?串休。3?、部門能有?一個值班手?機。公司?：1、多?提供一些培?訓機會給大?家。2、?我覺得對公?司應對員工?要定期進行?層層考核，?形成競爭的?機制，適當?地采取獎懲?的制度，這?樣才有利用?發揮員工的?積極性。?3、多__?_一些__?_活動，這?樣大家溝通?交流機會多?些，從而加?強___團?隊協作精神?。去年_?__月,我?通過企業人?才招聘走上?秘書崗位,?主要從事文?秘方面的工?作，作為在?一名還沒有?任何工作經?驗大學畢業?生，面對辦?公室秘書這?樣一個對個?人綜合素質?及工作能力?要求較高的?崗位,我一?直謙虛求教?，努力做好?本職工作，?按照崗位基?本要求，努?力到"五勤?"、誠心當?好"四員"?。"五勤"?就是眼勤、?耳勤、腦勤?、手勤、腿?勤,"四員?"就是為各?級領導和郵?政事業當好?參謀員、信?息員、宣傳?員和服務員?。___個?月來,我秉?承自己一貫?固有的踏實?、認真做人?的作風，以?高度的責任?感和事業心?來為企業服?務，把自己?多年來在學?校所學到的?書本經驗用?在實踐工作?中，嚴于律?己，克盡職?守;在領導?支持及同事?的配合下，?較圓滿地完?成了所承擔?的任務。下?面,我就這?___個月?以來的工作?情況向各位?領導作個簡?要匯報。?一、努力學?習,全面提?高自身素質?辦公室工?作是一個特?殊的崗位,?它要求永無?止境地更新?知識和提高?素質。為達?到這一要求?,我十分注?重學習提高?：一是向書?本學。工作?之余,我總?要利用一定?的業余時間?向書本學習?,除了認真?閱讀《__?_郵政報》?、《___?郵政》、《?現代郵政》?等報刊雜志?外,我還經?常自費購買?一些工作需?要的參考書?。如在我剛?入局時，為?了盡快進入?崗位角色，?我自費到書?店買了一百?多元錢的秘?書方面的書?。二是向領?導學。在辦?公室工作,?與領導接觸?的機會比較?多。一年來?,我親身感?受了市局各?位領導的人?格___力?、領導風范?和工作藝術?,使我受益?匪淺,收獲?甚豐。三是?向同事學。?古人說,三?人行必有我?師。作為一?名大學畢業?生，如不虛?心學習，積?極求教，實?踐經驗的缺?乏必將成為?制約個工作?人能力發展?的瓶頸，我?覺得，局里?的每位同事?都是我的老?師,他們中?有業務骨干?,有技術尖?兵,有文字?高手。正是?不斷地虛心?向他們學習?求教,把書?本經驗轉化?為實踐經驗?，我自身的?素質和能力?才得以不斷?提高,工作?才能基本勝?任。在局里?工作___?個月以來,?我個人無論?是在敬業精?神、思想境?界,還是在?業務素質、?工作能力上?都有了很大?的進步,較?好的完成了?本職工作。?二、加強?修養,時刻?注意自我約?束在辦公?室工作,與?上下左右及?社會各界聯?系非常廣泛?,我始終牢?記自己是郵?政局的一員?,是領導身?邊的一兵,?言行舉止都?注重約束自?己，對上級?機關和各級?領導,做到?謙虛謹慎,?尊重服從;?對基層對同?事,做到嚴?于律己,寬?以待人;對?社會對外界?,做到坦蕩?處事,自重?自愛。一句?話,努力做?到對上不輕?漫,對下不?張狂,對外?不卑不亢,?注意用自已?的一言一行?,維護各級?領導的威信?,維護郵政?企業的整體?形象。三?、勤奮工作?,回報領導?和同事的關?愛我初次?參加工作以?來,局領導?和各位同事?了我許多政?治上的關心?、工作上的?幫助和生活?上的關懷。?我能有今天?,永遠也不?會忘記領導?和同志們的?關愛，我惟?一的回報方?式就是努力?地工作。我?十分珍惜這?份來之不易?的工作,珍?惜這良好的?工作環境,?同時,也被?局領導和機?關全體同志?的敬業精神?深深感動。?近半年來,?對領導安排?的所有