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(2021版)人事部個人工作計劃Personalworkplanofpersonneldepartment(version2021)匯報人：JinTaiCollege第1頁共4頁第PAGE第4頁共4頁(2021版)人事部個人工作計劃前言：工作計劃是對一定時期的工作預先作出安排和打算時制定工作計劃，有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，大家協調行動，使工作有條不紊地本文檔根據工作計劃的書寫內容要求，帶有規劃性、設想性、計劃性、方案和安排的特點展開說明，具有實踐指導意義。便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。（一）充分深入地了解公司情況。我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發展戰略、織結構等。獲取信息的方式如下：在征得人力資源部經理批準的前提下，從文件檔案室主營業務、內部管理流程、組織結構等的文件資料。在征得人力資源部經理同意的前提下，到企業內刊主營業務等。查閱公司所在行業協會發布的重點刊物和外界相關主處的地位以及媒體公眾對企業的看法等。通過公司的新員工入職培訓等培訓活動來獲取信息。制度等有初步的了解。請教老員工，與老員工交流。通過和老員工的交流，可以了解公司的發展背景、發展路徑等，熟悉公司的發展脈絡。（二）深入認識和領會自己的工作職責。職位在公司的職位序列中所處的`位置。在征得人力資源部經理同意的前提下，查閱人事主管系、溝通方式等和人力資源部經理進行溝通。同時，還需要了解下屬的職位說明書，并就下屬職位確自己在工作中的主要職責。（三）進而制定工作目標和工作重點。在了解了公司的愿景和發展戰略等基本情況、深入領會重點制定工作計劃方案和備選方案。（四）具體業務開展。在征得人力資源部經理同意的前提下，找文件檔案室工作計劃按照其工作計劃方案來進行完成。對照人事主管的職位說明書，就人事主管工作范圍內源部經理進行溝通，

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