傳統文化中的管理智慧試題_第1頁
傳統文化中的管理智慧試題_第2頁
傳統文化中的管理智慧試題_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

傳統文化中的管理智慧[單項選擇題]1、從《西游記》師徒四人西天取經的經典故事中,分析得出具備“認清形勢,找準位置”職場經驗的代表人物是()BCD參考答案:B[單項選擇題]2、道術兼修中“術”的古代代表人物是()A.韓非子、鬼谷子孔子、孟子CD參考答案:A[單項選擇題]3、管理工作的本質是A.完成績效考核任務C.強調精細化工作D.明確崗位責任參考答案:B[單項選擇題]4、加強領導干部修養的核心是增加領導的()A.報酬權和強制權B.報酬權和參照權C.專家權和參照權D.專家權和強制權參考答案:C[多項選擇題]5、中國式團隊存在基本管理問題包括()A.領導權問題CD.利益問題參考答案:A,B,C6、“和”所代表的基本管理力量包括A.認同的力量BC參考答案:A,B,C[多項選擇題]7、在管理的過程中,一般通過公開和宣傳落實公平的原則,以下屬于對宣傳技巧的形象比喻的是()A.先打雷后下雨B.雷聲大雨點小C.雷震千里,雨潤一寸D.打雷向上,下雨向下參考答案:A,B,C,D[多項選擇題]8、根據領導的管理風格可以把領導劃分為()A.性格領導BC參考答案:A,B,D[判斷題]9、領導用人應用性格一致,價值觀互補的人才。參考答案:錯[判斷題]10、不教而誅是為暴,是韓非子的言論。參考答案:錯[判斷題]11、從楊六郎選穆桂英大破天門陣的故事中,可以分析得出的用人策略是根據需求打造差異化方案。參考答案:對[判斷題]12、道是指在發展變化中,把握陰陽,順應規律,調整自己。參考答案:對[判斷題]13、從群眾中來到群眾中去是文化領導的管理手段。參考答案:對[判斷題]14、批評中的三明治法則技巧是指從認可開始,希望結束,批評夾中間。參考答案:對[判斷題]15、管理中封建主義殘余思想最核心的體現是特權管理思想。參考答案:對[判斷題]16、權力的本質在于號召影響力。參考答案:對[判斷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論