13/13半年總結心得體會一、對張局長講話的體會半年工作總結講話中，張局長對我們工作提了五方面要求，一是要求用心學習，提高自身素質；二是要求換位思考，提升服務質量；三是要求注重品行，樹好人格形象；四是要求守住底線，不觸高壓線；五是要求踏實工作，爭創一流業績。會后我們再次組織認真學習了張局長的講話，感觸深刻。第一點感觸是要珍惜現有工作崗位。現在公務員和事業單位報考比例達到幾百比一甚至幾千比一，報考人員學歷越來越高，很多大學生、研究生甚至博士生都拼盡全力想考進機關事業單位，而我們一些同志卻不懂珍惜，其中原因值得我們深思。第二點感觸是要有所為有所不為。我們工作肩負著為企業和職工服務，維護勞動者切身利益的神圣職責，我們的舉止言行不僅代表人力資源和社會保障部門的形象，更影響著服務對象的相關權益，甚至可能影響到自身前途，所要我們要守法、遵紀、積極作為但不亂作為。第三點感觸是要提高服務水平和能力。我們服務意識、服務水平等方面及工作要求和群眾期望還有差距，應學會換位思考，不斷加強政治和業務學習，提升綜合素質，更好的履行崗位職責。二、參觀企業、體驗一線職工工作環境感受一是要學習職工吃苦耐勞、甘于奉獻、勇于拼搏精神。一線職工能在工作環境較為艱苦、勞動強度大的情況下堅守工作崗位，不怨天尤人，靠自身拼搏完成工作任務、創造勞動價值，值得我們尊重。二是學習企業職工遵守規章制度、服從集體的意識。企業內部都有嚴格的管理制度，企業職工能在企業管理體系框架下認真從事生產勞動，融入企業自身文化氛圍，營造出團結奮進的凝聚力，促進企業不斷發展壯大，不斷創造經濟價值，值得我們借鑒。三是學習企業職工有勞才有得的價值觀。通過參觀企業，結合日常工作我體會到，職工對勞動所得認識直觀且實際，他們認為自己付出勞動、創造價值了就應該獲得勞動報酬，自己沒有付出就不會埋怨待遇比別人低，不會想方設法尋求不勞而獲，這值得我們學習。三、警示教育、典型激勵的啟發，今后工作打算。通過警示教育、典型激勵對我有四點啟發：一是要懂得依法履職，正確運用手中職權。二是莫以善小而不為，莫以惡小而為之。三是任何崗位都有風險，任何崗位都能干出閃亮事跡。四是是金子總會發光，但工作中莫要伸手貪金。今后工作中，我將立足本職，依法履行崗位職責，嚴格遵守組織紀律，不斷提升自身綜合素質，向先進同事學習，向先進典型學習，努力克服自身不足和缺點，勇于探索創新、勇于付諸實踐，爭取實現思想、工作新跨越。這次半年工作總結，局黨委組織全體工作人員利用一天半的時間進行封閉培訓，我通過這次活動，有了更新的感悟和更深的觸動。對張局長提出的五點要求有深刻的體會在半年工作總結大會上，張局長要求我們每一名干部同志：一要用心學習，提高自身素質。學習能力，是機關干部的重要素質。寬廣的視野、敏銳的嗅覺、正確的判斷，無不來自長期堅持不懈的學習。不學習，就會落伍掉隊；不學習，就會閉目塞聽；不學習，就會貽誤事業，然而在工作中，我們往往由于工作而疏忽了學習，因此，通過這次半年總結，我會更加注重自己的學習，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等科學理論，強化勞動和社會保障法律法規知識學習，熟練掌握政策，增強依法辦事意識，不斷提高依法行政水平；學習工作方法、領導藝術，更好地為基層群眾服務。二要換位思考，提升服務質量。換位思考，是成年人的基本特征，就是要求我們在及人相處的時候，要相互尊重、相互理解、相互寬容。換位思考，是我們學會做人、學會做事的第一步。我們監察大隊是窗口單位，形象單位，到我們這里投訴的群眾大部分是弱勢群體，需要我們的幫助，因此，我們必須堅持換位思考，熱情接待每一位來訪職工，想群眾之所想，急群眾之所急，提高我們的服務質量。三要注重品行，樹好人格形象。黨員干jB9Ykx6@SbT-AM0pqrOQUJPCzUlryG3Hu0J!mSks9l%pfnXbXb0*X2部的自身形象是政治立場、思想觀念、理論素!q*lWRYzmqYP5K6jn9qCOss7I4K0VX6RUNkg@6M%I8lg)45u^x養、工作作風、生活作風、人格修養等內在素+#c質的綜合表現，是保持和發揚共產黨人蓬勃朝$LOoz$l$MqVYp#LG5SDXy!+R%$2kP6QTDCeKdPcrH1#wGGyZJOrTLt氣、昂揚銳氣、浩然正氣的必然要求，在以后的工作中，我必須做到修身正己，以自己的行為作為下屬的榜樣，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處處率先垂范，以身作則，以自己的一言一行來感化和帶動下屬完成預定的工作目標。四要守住底線，不觸高壓線。張局長指出我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，必須時刻繃緊廉政這根弦。在以后工作中，我們應當端正官念。真正從思想上樹立起立黨為公、用權為民的權力觀，時刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。保持高尚的精神追求。五要踏實工作，爭創一流業績。在以后工作中，我要嚴格要求，一身作則，爭當學習的標兵、工作的模范、做人的榜樣。參觀企業、體驗一線職工工作環境，深有感受一是珍惜現有的工作崗位。有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，通過參觀企業，他們在最臟嘴累的生產一線工作，工資卻不高，但是他們卻兢兢業業，認認真真，珍惜自己的工作崗位，以后在工作中，我也要珍惜自己的工作崗位，努力工作。二是要努力工作，回報社會。認真接待每一位來訪職工，認真執法，維護職工的合法權益，來回報社會。三是樹立集體的意識，遵守單位規章制度。企業內部都有嚴格的管理制度，企業職工能在企業管理體系框架下認真從事生產勞動，融入企業自身文化氛圍，營造出團結奮進的凝聚力，促進企業不斷發展壯大，不斷創造經濟價值，值得我們借鑒。警示教育，典型激勵，啟發很大在以后工作中，我要做到以下幾點：一要常懷一顆警戒之心。要戒自己私心，戒他人誘惑。張局長在多次會議上講：我們每個人都有一點權力。別人往往都是沖著你這點權力才來和你交往的，而真正出了事，都害怕把事沾到自己身上，人在位時是朋友，不在位無朋友。如果交友不慎，就會害了自己。把人做正了，把事做正工，才能防止他人誘惑。二要廉潔自律。在任何情況下，都要做到慎獨、慎微、慎欲，耐得住清貧，經得起誘惑，頂得住人情，管得住小節，使自己的一言一行、一舉一動及自己的身份、肩上的責任相一致，真正做到“既干事、又干凈”。三要莫以善小而不為，莫以惡小而為之。在工作上都是一步走錯，一錯再錯。要用心去做，踏踏實實工作，守住自己的底線，不去做違規違法的事，對得住自己的崗位。這次半年總結，對我的意義很大，我將在以后的工作中，繼續努力，爭創一流業績。根據局里的安排，8月12日下午參觀了5戶企業，8月13日上午聽取了檢察院的警示教育片和石科長的警示教育講座，聽取服務明星萊州賓館李青怡的服務經驗介紹和“煙臺三八紅旗手”、萊州勞動模范驛道法庭王庭長的先進工作事跡情況。下午在充分討論的基礎上，張局做了較全面的總結，并對中層以上干部提出了5點要求：一、用心學習，提高自身素質；二、換位思考，提升服務質量；三、注重品行，樹好人格形象；四、守住底線，不觸高壓線；五、踏實工作，爭創一流業績星期五下午將張局的講話和參觀企業的情況向全體干部職工進行傳達學習，通過學習張局長的講話，體會有以下幾點：一、目的：是加強機關干部隊伍建設；二、方法：參觀企業、警示教育、先進事跡；三、是教育我們如何做人，如何做好人，怎樣做人。這就要求我們：一要堂堂正正做人。鄭培民同志曾經講過：“當官先做人、萬事民為先”。好人不見得是好官，但好官必須是好人。任何一級領導，首先是一個人，因此第一要求就是堂堂正正做人。古語講，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。一個人如果缺乏能力、知識、經驗等某些因素或許可以諒解，但如果道德品質出了問題，則是不可原諒的。古語講“修身齊家治國平天下”，也是這個道理。二要重視加強道德修養，以德服人、以情感人、以己正人，切忌架子老大、以勢壓人。“桃李不言，下自成蹊”，應該修身正己，以自己的行為作為下屬的榜樣，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，時時處處率先垂范，以身作則，以自己的一言一行來感化和帶動下屬完成預定的工作目標。三要注重品行，樹好人格形象。為單位爭光，為個人添彩四、是如何干好工作，保持良好的工作作風，清正廉潔。要干好工作，首先要有能力，能力來自知識，來自水平，因此需要加強學習。政治學習能提高政策水平；業務學習能提高自身的能力，是吃飯的本領，所以，每個人都必須好好學習，練就過硬的本事。在具體工作中，一是要抓住重點。俗話說“牽牛要牽牛鼻子”，解決問題要善于抓住主要矛盾。不要眉毛胡子一把抓；二是要狠抓落實。要大力提倡說實話、辦實事、想實招、重實效，提倡具體抓、抓具體，抓住不放，一抓到底的作風；三是要爭創一流，工作高點定位，走在煙臺市和全省的前列；四是守住底線，不觸高壓線，清正廉潔，一身正氣；五是對上、對下負責通過參觀企業，我的感受有以下幾點：一、有個別企業的工作環境太差，環保部門應加強監管，督促企業加以改善，我們應督促企業加強勞動保護，預防職業病的發生，減少工傷基金的支出，否則我們將及衛生、環保、安檢等部門聯合進行執法。二、在這樣的環境下工作，職工掙的是血汗錢，有的企業還不給職工繳保險，甚至是克扣或拒不支付職工的工資，如有投訴，作為我們勞動監管部門要維護職工的合法權益，維護勞動關系的和諧穩定。三、是教育職工，倘若把我們現有的工資翻一倍到一些企業，如魯達公司的翻砂車間，恐怕也沒有去的。因此，我們要倍加珍惜我們的工作崗位通過警示教育，我自己的感受是，首先，作為我個人，要堅決知法、守法，清正廉潔，不以權謀私，同時，也要求單位的干部職工清正廉潔典型激勵，特別是賓館服務員，給我啟發較大。作為一個普通的服務員，有這樣幾個觀點：一是思想觀點，1.大局意識，把個人的服務上升到萊州的對外形象；2.想他人之所想，急他人之所急，全心全意為人民（客人）服務；3.爭創一流工作的思想，在思想上有奮發向上的思想觀點。二是表現在行動上：1.積極主動，工作勤快，工作搶著干，沒有領導領著干，也不存在被動應付；2.履職盡責，一絲不茍。因為個人的努力工作，得到了客人及單位和市領導的表揚，沒有說因為自己不盡職而出現任何過錯，這就很難得。法庭王庭長除有上述特點外，還表現在在思想上，任勞任怨，不畏艱難，把老百姓的利益放在首位，通過調解，盡量使矛盾降至最低。以上這些也是我學習的榜樣。在工作中堅持清正廉潔，以她們為榜樣，做到：一、在局黨委的領導下，帶好班子，抓好隊伍，盡量不使一個人落伍，盡量不讓一個人拖后腿，鍛造一支優良的干部隊伍；二、在工作中要有大局觀念，堅決按局領導的要求盡職履責，讓我們的工作為局里爭光添彩，不能因我們的工作給局里抹黑三、在實際工作中，尤其是有勞動爭議的案件，到監察投訴，可研究盡量協商調解，在盡最大努力仍協調不成的情況下，再考慮進行移交，我們的觀點是堅決不推，確實協商不成的，再報經局領導批準方可移交四、在執法理念上，實行溫和執法，所謂溫和執法，不是不執法，而是態度上要不慍不火，態度溫和，所有人員不得被投訴。一、本人對張局長講話的體會這次半年工作總結中，張局長提出了五方面要求，一是要求用心學習，提高自身素質；二是要求換位思考，提升服務質量；三是要求注重品行，樹好人格形象；四是要求守住底線，不觸高壓線；五是要求踏實工作，爭創一流業績。聽了局長的講話，本人感觸深刻。第一點感觸是要珍惜現有工作崗位。現在的工作崗位是來之不易的，是很多大學生夢寐以求的，有多少人考公務員因為名額和崗位的設置而沒如愿，這值得我們深思。第二點感觸是要樹好形象。勞動監察工作肩負著為企業和職工服務，維護勞動者切身利益的神圣職責，每一個監察員的舉止言行不僅代表人力資源和社會保障部門的形象，更代表著政府的形象，因此我們的工作必須建立在為群眾服務的基礎之上。第三點感觸是要為民辦實事。我們服務意識、服務水平等方面及工作要求和群眾期望還有差距，應學會換位思考，更好的為民辦好事辦實事，全心全意為人民服務。二、對企業一線職工工作和環境的感受一是要學習職工勇于奉獻不怕吃苦的精神。一線職工能在工作環境較為惡劣、勞動強度大的情況下堅守工作崗位，不怨天尤人，靠自身拼搏完成工作任務、創造勞動價值，值得我們尊重。二是學習企業職工遵章守紀為企業服務的品質。企業內部都有嚴格的管理制度，企業職工能在企業管理體系框架下認真從事生產勞動，融入企業自身文化氛圍，促進企業不斷發展壯大，不斷創造經濟價值，值得我們學習。三是學習企業職工價值觀。通過參觀企業，結合日常工作我體會到，工人對勞動報酬的直觀，他們認為自己付出勞動、創造價值了就應該獲得勞動報酬，沒有更多的奢求。三、通過警示教育和先進典型事跡交流對自己的啟發和今后打算。一是要遵紀守法，正確運用手中職權。二是珍惜工作崗位感恩社會。三是在有風險的崗位上，依法工作。今后工作中，本人將立足本職，依法履行崗位職責，嚴格遵守組織紀律，不斷提升自身綜合素質，向先進同事學習，向先進典型學習，努力克服自身不足和缺點，在勞動監察的工作崗位上作一、對張局長講話體會張局長在半年工作總結大隊上對我們工作提了五方面要求，一是要求用心學習，提高自身素質；二是要求換位思考，提升服務質量；三是要求注重品行，樹好人格形象；四是要求守住底線，不觸高壓線；五是要求踏實工作，爭創一流業績。我認為張局長提的五方面要求是我們能干工作、干好工作、干成工作、不出問題的必備要素，只要我們堅守職業道德，在自己崗位上，在職權范圍內，充分發揮聰明才智服務群眾，就能將平凡崗位上的平凡事作出不平凡的業績。二、參觀企業、體驗一線職工工作環境感受此次局系統組織的參觀體驗活動，讓我對企業生產經營及一線職工工作生活情況有了更加深入地了解，對遵守組織紀律重要性和提升服務水平必要性有了全新認識，活動結束后，我結合工作實際進行了認真思考，主要有以下幾點體會：我的第一點體會是要少埋怨、多實干，懂得珍惜現有工作崗位。通過參觀體驗發現，企業一線職工承擔著繁重的工作任務，可以說每人身上都有任務定額，很多工作屬流水線作業，不能絲毫懈怠，特別是在近期持續高溫條件下，工人們都是忙得汗流浹背，一天堅持下來很是辛苦，但他們為完成工作任務，能克服勞動強度大、工作環境較為艱苦的困難，全身心投入到工作中，靠自己的勞動及付出，創造經濟效益、實現自身價值，這值得我們尊重和學習。我的第二點體會是團結的向心力和堅定的執行力是做好一切工作的前提保障。我們參觀的企業都是我市發展較好的規模企業，這些企業取得的成就離不開全體職工的共同努力，同樣也離不開企業嚴格的管理制度和企業文化，我覺得我們工作也是如此，只有嚴格遵守單位組織紀律和規章制度，認真履行崗位職責，及同事團結協作、齊心協力，將領導交辦工作執行到位，才能實現我們工作新發展、新跨越。我的第三點體會是要回報必須先付出。我們了解到，很多企業都實行計件工資和考核獎，企業制定有嚴格細致的考核體系，對職工工作情況進行全面考核，職工的勞動付出和工作業績直接及勞動報酬和獎金掛鉤，多勞多得，想不勞而獲是不可能的。我認為，工作中不應光談自己應該獲得多少，而更應該靜下心來仔細想想自己付出了多少。三、警示教育、典型激勵的啟發，下步工作定位和打算在警示教育和典型激勵工作會議，我們觀看了警示教育片，聽取檢察院人員警示講座，還聽取了兩名來自不同工作崗位上的服務明星給我們講述了她們在工作中的優秀事跡。通過這次會議，對我產生深刻啟發，我認為工作、生活中應做到以下幾點：一是要端正思想。俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環節開始。”通過觀看廉政教育錄像，許多鑄成大錯的干部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥幸、放松對自己的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關干部，思想端正這根弦永遠不能松，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的能力。二是