保潔人員管理制度方案1.1員工的招聘錄用要求在人員不足時，須及時進行補充。為了保障實現工作標準和員工的工作能力，樹立良好的企業形象。依照人事勞動主管部門招、調人員規定，根據我司設定的人員編制、用工條件，經人事部門考核、面試擇優錄用。試用期1-3個月，依據《勞動法》的規定，以勞動合同的形式與員工確定勞動關系和合同期限。根據項目的實際情況規定如下：1、應聘員工應作風正派、誠實、可靠、能嚴格遵守國家的法律法規，有責任心，身體健康，能吃苦耐勞。2、一線保潔作業人員：年齡男，65周歲以內，女，55周歲內身體健康。3、作業駕駛員：年齡25—40歲以內，勞動力、責任心強，持B2駕駛證的人員。4、所有員工均簽定正式勞動合同。5、被聘人員的試用期為1-3個月（視勞動合同期限定），試用期內無獎勵；經一個月的試用和培訓合格后，享受合同規定的福利待遇。6、對聘用的所有員工均按法律、法規及有關政策規定購買社保（含社會養老、工傷、醫療、失業、意外等相關保險）。保潔人員著裝要求1.每位員工要按照公司要求的服務進行保潔工作，穿著清楚、戴好工作牌，統一著裝。2.上崗工作時，嚴格遵守工作紀律，不得在工作時開小差，做工作無關的事情。3.工作的時候，著裝為反光安全服裝，保潔工作時注意來往的車輛以及行人，注意自身的安全。4.在工作的過程中要保護好個人的安全，做好保潔工作，體現出公司的形象。1.2保潔人員制度1.盡忠職守，服從上級安排，不得有陽奉陰違或敷衍塞職的行為。2.統一環衛工人著裝、統一保潔工具。3.不得私自兼任其他同業企業的職務。4.全體員工應該主動培養自己的工作技能，在工作上精益求精，從而提高工作效率。5.不得泄漏業務或職務上的機密，或借職務之便以公司名義進企業收取衛生費。6.員工于工作時間內，未經核準不可接見親友或與來賓談話，如確實因重要原因必須會客時，應經主管核準，在指定地點指定時間進行。7.不得攜帶違禁品，危險品或者與工作無關物品進入工作場 所。8.不得私自攜帶公物離開公司。9.工作時問中不)隹任意離開崗位，如須離開應向主管人員請示。10.員工每天應注意保持宿舍的環境清潔。11.同事之間應通力合作，同舟共濟，不得吵鬧、斗毆，不得聊天閑談、搬弄是非，以維護正常工作秩序。12.全體員工必須統一認識，通過努力工作，提高質量，刨造改善及增進福利的條件，以達到互助合作，勞資雙贏的目的。上級主管及道路巡營員必須注意自身涵養，領導所屬員工，同舟共濟，同時激發工作熱情，使下屬在職業上有安全感。13.按規定時問上、下班，不得無故遲到，早退。14員工應做到有責改之，無責加勉。1.3保潔人員交接班制度1.接班人員提前十五分鐘簽到，并著裝統一工作服，佩戴工作卡。2.接班人接班時須檢查工怍范圍內的清潔狀況，并做好交接班工作。3.交接人在交接時，作業場所必須做到清潔干；爭、整潔且無投訴方可下班。4.交接人交接后，統一在指定的時間、地點集合、把本班次的情況向部長或班長匯報，并由班長把檢查發生的問題進行講解，布置好下班的工怍。5.交班中如出現重大問題，交接人必須同接班人一起協助搞好工作，并做好記錄后方可下班。6.交班人在