勞動終止協議及車牌轉讓_第1頁
勞動終止協議及車牌轉讓_第2頁
免費預覽已結束，剩余3頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

勞動合同終止協本《勞動合同終止協議（以下簡稱“本協議由以下雙方于2012年 立創生化科技（）（以下簡“立創住址:市張江高科技園區哈雷路1043號402室法定代表人：SEIJI（2）號 （以下簡稱“員工立創和員工在以下單稱“一方合稱“雙方鑒于立創與員工于201039日簽《勞動合同（以下簡《勞動合同1終根據《中民勞動法《中民勞動合同法》及其它20121019日終止（以下簡稱“終止日。有關的文件（包括但不限于工作交接文件、返還立創文件。2補立創按照相關的規定應向員工支付的法定經濟補償金為：人民幣17,289元（壹萬柒仟貳佰捌拾玖圓整。，金為11,526元（壹萬壹仟伍佰貳拾陸圓整。立創將按照的規定和立創的規章制度支付員工未休法定年休假3簽約獎2012928日前簽署本協議，且截至終止日員工不存在其他違約獎金（以下簡稱“簽約獎，即1,786.1元（壹仟柒佰捌拾陸圓壹角整（20121031日的工資4支補償金和簽約獎將在員工履行了本協議第7條和第8條所規定的義務后，由立創在終止日后五（5）個工作日內向員工支付。5個人所得若根據國家，員工應就上述支付補償金和簽約獎繳納個人所得稅的，立創按照的規定代扣代繳。6、社會保險和住房公積雙方一致確認立創已根據的要求為員工繳納社會保險及住房公月為止7、返還財物和工作交創的辦公用品、借款和其他，履行《離職》的要求以及立創通知的其他手續。若員工有任何未結清或未歸還的屬于立創的，立創在法律允許的范圍內從應向員工支付的工資、補償金或簽約獎中直接扣除8工作職立創的規章制度，服從其所屬部門員及人力資源部門的安排與調9、員工在此同意將對本協議內容及其在立創工作期間所獲悉的其他信（包括但不限于立創的商 事先同意的情況下不得將本協議內容及任何信息向任何第披10 其除非獲得他方事先同意，本協議下的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論