精品文檔有關急診科工作總結范文三篇有關急診科工作總結范文1回憶一年來的工作，緊張中伴隨著充實，繁忙中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶著下，在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承當的各項工作任務。急診科是醫院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,假設處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時理解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都非常敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越覺察得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西，當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論根底、豐富的搶救經歷、快速的反響、敏捷的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。被譽為“提燈”的南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才擅長發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上防止因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾，作為一名年輕的急診科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向別人請教，積極改進工作方式方法，增強工作才能，進步專科護理知識，進步護理效勞質量，進步護理操作技術。堅持理論聯絡實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。以上只是我在急診科今年工作的總結，要學的東西還很多很多，希望在今后的工作生活中，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進步。有關急診科工作總結范文220xx年，我在醫院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質量，較好的完成了各項護理工作任務。20xx年的工作匯報如下：一、嚴于律己，重視自身素質的進步1、我自覺遵守醫院及科室的各種規那么制定及操作流程，抵抗行業不正之風，堅持潔身自好，結實樹立全心全意為人民效勞的思想。2、我認真學習專業及管理知識，經過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，我通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道進步自己的急診專業和管理程度，重視與區內外急診護理同行的交流，虛心請教，取長補短。二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責1、積極配合科主任做好科室病區的管理工作，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規那么制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理過失及事故發生。2、積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無專科診室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等，并能將在執行過程中存在的問題及時反響及時與相關部門進展溝通。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進展登記、分診、排號。執行這流程后，加強了護士的責任心，進步了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。3、實行科內層級管理，責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進展科內管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。6、節假日前重點對急救物品、藥品進展檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發事件人員的安排，保證了節假日期間工作有序進展。7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。8、重視與相關部門的溝通與協調，進步工作的效率。如急性心肌堵塞病人院前及院內搶救時，盡量選擇左上肢進展穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了珍貴的時間。二、強化護理人員效勞意識，提升護理效勞質量1、配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實際工作中。2、堅持正鼓勵與負鼓勵相結合，對病人寫信提名表揚護士效勞主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。3、深化病房，理解病人的病情、心理需要，給予護士業務上的指導，及時發現護理或醫療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。三、加強急診專科護士培養，進步護理隊伍的整體素質1、每月能按方案完成業務學習及護理查房，全年共完成16次業務學習，12次護理查房。并組織進展了如何做好急診分診工作、如何與病人進展有效溝通進展了專題討論，并獲得了良好的效果。2、分層次對護士進展專科理論考試，每月進展根本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進展理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及考前須知，表揚做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經歷的積累起了很大的作用。4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室進步小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將方案對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。5、加強了護士應對各種突發事件才能的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經歷教訓，進步應對突發事件的才能。6、選送了2名優秀護士外出學習，拓寬眼界，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5.12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。四、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作才能1、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，承受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。2、重視實習生溝通技巧及急救應急才能的培養，安排了表達急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。五、存在的缺乏和今后努力的方向一年來，在醫院和護理部的領導下，在全科醫護人員的理解和支持下，我做了一些應做的事情，還存在著一些缺乏：科研意識及才能有待進步；年輕護士的急救才能有待進一步進步。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實，嚴格護理管理，確保護理質量；進步科研意識；細化和完善急診各種工作流程，為病人提供快捷、高效的效勞；加強對年輕的急診護士急救才能培訓及考核。在新的一年里，我會進一步明確自己的工作目的：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個新的臺階。有關急診科工作總結范文3一、積極開展中醫急危重癥業務技巧培訓認真貫徹落實國家中醫藥治理局及衛生廳“以病人為中心，以施展中醫藥特色優勢為主題的中醫醫院治理年運動”貫徹落實會議精神，充分施展急診科中醫藥人員的人才優勢，運用中醫藥療法為廣闊患者辦事。為此我們急診科訂定好科室成長方案，工作方案，并組織施行。樹立人才梯隊繼續滿足專科中醫內涵扶植必要。訂定施展中醫特色的詳細步伐，并組織施行。訂定并繼續完善常見病及特色的詳細步伐，并組織施行，進步特色病種的辯證論治程度，進步中醫治療率。開展了針刺療法、耳穴壓豆、拔罐療法、中藥灌腸、中藥濕覆、紅外線治療;訂定了急診科常見病臨床途徑。我科中醫甲級病歷率100%，辯證論證精良率≥92%，中成藥辯證使用率≥92%，中醫治療率≥92%，中西醫結合治療率≥94%，急危重癥搶救成功率≥82%，急重癥中醫治療率≥90%，急危重癥中西醫結合治療率≥50%，急救物品完好率≥100%。二、增強醫療質量、醫療平安、科室業務的治理重點落實醫療治理核心制度。如病歷書寫制度、處方治理制度、首診負責制度、值班、交接班制度、三級醫師查房制度、病例討論制度、醫囑制度、會診制度、轉診制度、轉院轉科制度、查對制度、分級護理制度。增強醫療質量節制的三級質控網絡治理，確保醫療歷程的各個環節都有相應的標準和制度來約束。繼續完善質量節制和考評指標，每月進展集中檢查考評。進一步增強醫療平安和消費平安工作。我科通過科早會、專題講座和業務培訓等形式，重復強調醫療平安工作的緊張性，加強臨床醫師的醫療平安意識，教誨臨床醫師嚴格遵守技巧操作標準，實時、全面、正確地書寫病歷及各類記錄。為確保醫療平安，警備重大醫療事故的發生。增強醫患溝通，充分尊重患者的知情選擇權。進一步強調了醫務人員的見告義務，實在掩護醫患兩邊的正當權益，有效地警備醫療膠葛的發生。著力改進就醫情況，低落醫療費用。通過醫院治理年運動，使急診科人員進一步理解落實和深化“以人為本，以病人為中心”的辦事理念，進一步完善辦事設施，深化醫療情況，更新辦事形式，簡化就醫流程，改進辦事態度，為病人提供人性化的辦事，杜絕對病人生、冷、頂、推、拖現象。積極開展便民利民辦事，我科開展了免費醫學咨詢、飲水供給、輪椅供給、簡化就診環節等便