第8頁共8頁工業園區績效考核方法模板參考工業園區績效考核方法模板參考為進一步貫徹落實《中共X省委X省人民政府關于促進開發區改革和創新開展的施行意見》和XX縣委第十五屆九次全會精神，充分發揮我縣工業在全縣經濟開展中的引擎作用，鼓勵園區改革創新，快速推進工程建立，激發園區干部干事創業的熱情，結合園區實際，制定本績效考核方法。一、指導思想(一)堅持公開透明、公平合理的原那么，合理設計考核內容、考核評價程序等。(二)堅持效益優先、獎優懲劣的原那么，鼓勵爭先創優、集約開展、綠色開展。(三)堅持考核結果與園區年度績效獎勵掛鉤的原那么，激發園區干部干事創業的活力。二、被考核單位XXX工業園區管理委員會三、考核內容(一)考核指標設置主要設置考核指標有：工程建立、爭先創優、稅收入庫、招商引資、效勞環境、環境保護、平安消費等七個考核指標。(二)考核指標權重考核總分值100分，其中工程建立40分、爭先創優10分、稅收入庫10分、招商引資10分、效勞環境10分、環境保護10分、平安消費10分(詳細評分細那么詳見附件)。(三)考核結果設置得分90分以上(含90分)，考核結果為優秀;得分80—89分，考核結果為良好;得分70--79分，考核結果為合格;得分70分以下，考核結果為不合格。四、考核結果運用(一)明確績效獎勵。納入園區績效考核人員在保持現行工資、津貼和獎勵工資不變的根底上，增加一塊績效考核工資。根據考核結果，核定園區績效獎勵標準：當園區考核結果為優秀時，個人最高可獲得每月2000元績效獎勵;考核結果為良好時，個人最高可獲得每月1500元績效獎勵;考核結果為合格時，個人最高可獲得每月800元績效獎勵;考核結果為不合格時，取消政府績效獎勵及園區管委會評先資格，并酌情扣罰獎勵性工資。園區內部詳細績效獎勵考核施行方法由園區負責制定，用于績效獎勵的資金根據核算的總金額，由縣財政于考核后一次性撥付到位。(二)明確人才使用。對在園區工作中樹立經歷典型、業績突出的干部，組織應優先考量提拔重用。(三)保障高效運行。為創新園區管理形式，保證園區高效運轉，更快更好的推進園區工程建立，由縣財政每年采取預核算、預撥付的形式保障園區零星工程建立。五、其它有關事項(一)明確考核機構。成立XX縣園區考核領導小組，對園區工作進展專項考核。考核領導小組組長由常務副縣長擔任，副組長由分管工業的副縣長擔任，成員單位由縣政府辦、縣財政局、縣發改委、縣生態環境局、縣應急管理局、縣工信局、縣稅務局、縣商務局等部門組成，考核小組辦公室設政府辦，由政府辦有關負責同志任辦公室主任。園區在每年年初制定工作目的，報考核領導小組審核，審核通過后確定為當年園區的考核內容。(二)明確考核方式。由考核領導小組每年度末對園區工作進展考核，考核結果做到公平公正、公開透明，考核領導小組成員單位根據評分標準進展打分，對扣分情況逐項列出扣分說明，供考核領導小組參考。(三)明確被考核人員。一是園區機關所有工作人員(含聘用人員);二是派駐機構和代辦中心工作人員參照園區標準實行績效考核。六、附那么本方法自2022年元月1日起施行。附件：2022年度XXX工業園區績效考核表2022年度XXX工業園區績效考核表考核指標評分細那么得分扣分說明工程推進(40分)1.在2022年12月底前完成大安康產業園標準廠房的規劃設計、主體工程建立，計15分，每推延1個星期扣2分;2.在2022年12月底前完成新動能產業園標準廠房的規劃設計、主體工程建立，計15分，每推延1個星期扣2分;3.在2022年6月底前完成安康產業小鎮開展規劃，計5分，每推延1個星期扣1分;4.當年確定為省市重大工程的推進，按要求工程完成開工、開工、投產，計5分，每個重大工程，未到達時序進度要求的，扣1分。爭先創優(10分)提升我縣在全省開發區爭先創優綜合考評中的排名，計10分。保持原排名計5分，排名前移計10分，排名后退不計分。稅收入庫(10分)園區企業稅收入庫超過縣級下達增長目的，計10分;持平縣級下達增長目的，計5分;低于縣級下達增長目的，不計分。招商引資(10分)園區全年引進并成功簽約億元以上工程2個億元以上工程，計10分;未完成1個扣5分。效勞環境(10分)1.落實“降本錢優環境”工作要求，排查搜集企業困難和問題，建立問題臺帳，問題銷號率達90%以上，計7分;80%--90%，計5分，70%--80%，計3分;70%以下不計分;2.全年未發生企業和群眾有效投訴園區工作人員工作作風和效勞方面事件，計3分。環境保護(10分)1.對照縣生態環境局列出的企業問題清單，標準企業完成整改任務，計6分，每發現一個企業未整改到位的扣1分;2.工業園區根底設施、污水處理及配套管網等建立及運行情況，計4分,視情況扣分;3.發生重大環境污染事件的，整項不得分。平安消費(10分)責任落實(1分)1.未建立健全平安消費工作考核結果與履職評定、職務晉升、薪資兌現、獎勵懲辦掛鉤相關制度的，扣1分。2.企業負責人未按照《X省企業平安消費主體責任履職報告與檢查暫行方法》提交履職報告的，每家扣0.1分;未按照《平安消費法》《X省平安消費條例》規定設置平安消費管理機構(或者裝備專、兼職平安管理人員)的，每家扣0.1分;企業未落實全員平安消費全員培訓、特種作業持證上崗等制度的，每家扣0.1分。依法治理(1分)1.未組織開展打擊違法違規專項行動的，扣0.5分。2.未在規定時限內(6月底、9月底)報送執法年活動階段性進展情況的，每少一份扣0.5分。體制機制(1分)1.未明確平安消費監視管理的機構、未裝備平安監管人員、未保障平安監管經費的，每項扣0.5分。2.平安消費工作經費低于規定標準或未足額撥付到位的，扣0.5分。根底建立(1分)3.園區新建、改建、擴建工程工程(以下統稱建立工程)的平安設施“三同時”未落實的，每家扣0.1分。4.企業未按要求開展平安消費標準化建立的，每家扣0.1分。5.未建立和完善園區企業平安監管臺帳，每少1家扣0.1分。平安消費(10分)平安預防(2分)1.未部署開展打擊重點行業領域平安消費違法違規行為專項行動的，扣1分;2.企業未建立隱患排查治理制度的，每家扣0.1分;隱患整改措施未做到定時、定責、定人、明確整改期間平安防護措施的，每家扣0.1分;未做到隱患治理閉環管理的，每家扣0.1分。專項整治(2分)1.未按上級文件制定相關方案或未結合實際進展針對性部署，扣1分。制定的方案存在照搬照抄、八大行業領域覆蓋不全、與實際不符等問題的，扣0.5分。2.未開展風險辨識評估、隱患排查或未建立風險辨識評估、隱患排查臺賬的，每個企業扣0.1分;未按要求注冊登錄省平安消費隱患排查治理監管信息系統，真實、完好填報根底信息，并進展隱患動態管理的，每家扣0.1分;未建立“一圖、一牌、三清單”的，每家扣0.1分。3.未建立專項整治對象根底臺帳、隱患治理臺帳、監視檢查及執法臺帳的，每個扣0.5分;對排查出來列入整改臺賬的重大平安隱患，未按要務實行掛牌督辦的，每個扣0.1分;雖實行掛牌督辦，但整改超出督辦整改時限且未辦理隱患治理延期手續的，每個扣0.5分。一般平安消費事故控制情況(2分)1.發生平安消費死亡一般事故，每發生一起扣2分。2.發生平安消費事故，未造成人員死亡但一次性直接經濟損失20萬元以上(含20萬元)或重傷2人以上(含2人)，每發生一起扣1分;發生一次直接經濟損失20萬元以下10萬元以上或重傷1人的，每發生一起扣0.5分。較大或以上平安消費事故控制情況發生一起平安消費較大事故，扣10分。附加內容1.每新增1戶高新技