上半年工作總結報告五篇時間是向前不斷奔流的河水，永久不會有向回流走的可能，那便對已經逝去的上半年做一個總結吧!下面就是我給大家帶來的2022年上半年工作總結報告五篇，盼望大家喜愛!

2022年上半年工作總結報告一

201#年醫政科根據本年度醫院重點及中心工作支配，仔細執行了省市醫政管理有關政策，重點加強醫療質量、醫療安全管理、依法執業管理、加強醫患溝通、醫療技術.健康扶貧等醫療服務要素的考核和監管，建立醫療質量管理掌握和評價體系，保證醫療安全，并由科室負責督導落實;仔細統計十大指標的相關數據，準時上報信息，定期分析通報預警;仔細完成醫療質量促進月《合理使用抗生素》工作;協作藥械科抽查病歷、日常監管檢查、問題反饋等工作。

根據開展“溫馨服務”活動年的要求,進一步改善“溫馨服務”工作，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念和為人民服務的宗旨，加強“安全醫院”建設，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，落實責任，詳細到人，做到事事有人管，切實保障醫療服務水平明顯提升，實現“醫療服務有明顯改善、高尚醫德進一步弘揚、醫患關系進一步和諧，群眾滿足度進一步提高，現依據醫證管理工作分類逐項匯報如下：

一、醫療質量

1、嚴抓病歷質量，提高醫師書寫水平

(1)每月組織質控小組成員對運行病歷和歸檔病歷對患者治療、收費、檢查等的合理性及規范用藥，病歷書寫的質量，臨床路徑執行狀況等進行了綜合性的評價，加強病種臨床路徑管理，上半年年抽查運行病例300份

進一步規范了診療行為，終末病歷，對首頁、入院記錄、病程記錄、三級查房、醫患溝通、出院記錄等全部項目進行全面抽查和評析，上半年抽查歸檔病歷200份，病歷質量書寫甲級率ge;98%。

(2)每月組織全體醫師、護士、藥械、檢驗等人員對危重病人病歷進行爭論，首先由每個科室住院醫師發言、主任總結，提高了病歷書寫質量及疾病的鑒別診斷

2、申請單、門診日志等方面進行檢查。

每月抽查各項申請單，檢查是否書寫規范，發覺問題準時反饋，整改。

3、組織醫護人員學習爭論《醫療質量管理方法》的內容，加強核心制度落實，更新完善科室制度建設。醫政科從科室實際狀況動身，制定醫療核心制度考核細則。(1)加強危重患者的督察，做好危重病人的床頭交接班，有效保證患者安全，降低醫療安全隱患，參與科室晨間交班、三級查房。(2)規范科室病例爭論：重點加強疑難、危重、死亡病例爭論的程序化和制度化，不定期參與科室爭論，對于院內特別病歷邀請其他相關專業技術人員參加爭論并全程主持、參加爭論，需要會診的患者準時組織院內或邀請上級醫院專家來院會診，并具體記錄會診信息，確保救治信息的流暢和質量。

對需要邀請其他相關專業技術人員參加爭論時，醫政科負責協調支配，保證科室人員能夠通過爭論拓展疾病相關學問面，提高科室病例爭論質量。

二、醫療安全

1、加強急救器材的管理，確保急救器材處于應急狀態，強化危重癥患者的重點監控，嚴格執行醫療防范措施和醫療爭議處理預案，實行醫療責任追究制，嚴格根據醫療操作規程標準開展醫療活動

2、加強知情告知，重視醫患溝通：

醫政科依據我院詳細狀況制定了病人“入院溝通”、“住院期間溝通”、“出院溝通”，為此醫政科在加強對醫患溝通技巧培訓的同時，著重從細節入手，加大對知情同意書簽署及實際告知狀況的監督，削減了醫患糾紛

三、業務學習、講座、外出進修、學習班：

1、加強三基培訓，提高基本技能。制定了全年業務學習方案，加強醫技人員業務理論學習與技能訓練，開展“三基”技術比武活動1次，業務講課6次。

2、組織全體醫師、護士、藥械、檢驗等人員進行危重病人病歷點評3次，提高了病歷書寫質量，規范了合理用藥、合理治療、合理檢查、合理收費。

四、完成了醫療機構執業許可證校驗及放射診療許可證校驗

醫政科依據醫療機構執業許可證校驗及放射診療許可證校驗考核細則的要求，組織全院職工學習標準要求，做好分工，醫政科依據標準要求進行了2次自查，發覺問題準時反饋于主管科室，準時整改，順當通過了醫療機構執業許可證校驗及放射診療許可證校驗工作。

五、根據河南省衛生廳制定的“十大指標”與“溫馨服務”有機結合起來，我們每月按時上報數據，對醫療質量進行全面管理及監控，加強醫療缺陷管理，準時發覺、準時處理、準時訂正，防范和消退醫療隱患，開展“溫馨服務”，優化了病人就診及入、出住院流程，從根本上保障患者健康和生命安全。加強了對醫院的科學規范管理。

六、做好開展健康扶貧活動工作。

為全面貫徹落實衛生局關于在衛生系統開展“健康扶貧”活動精神，我院快速成立以院長為組長的領導小組，準時制訂活動實施方案，召開全院會議進行宣揚，要求各科室、各部門要仔細根據健康扶貧工作要求，做好三免、兩優工作，健康扶貧作為精準扶貧的一項重要舉措，我院樂觀開展各項義診活動和針對貧困人員的優待活動。2022年，我院定期開展社區、院內及下鄉義診活動，每月到杞縣于鎮鎮梁莊村衛生室開展健康扶貧義診活動，先后組織65余名醫療、護理、藥劑專家對貧困人員進行免費問診、免費篩查乙肝和艾滋、免費健康宣教、量血壓、免費彩超檢查，指導藥物應用等，發放科普材料900余份，優待金額5000余元。梁莊村全村貧困人口約700余人，為做好進一步健康扶貧攻堅行動工作，確保政策落地，措施到位，保障扶貧攻堅行動取得實效，對村里每一位貧困人口建立了信息檔案，以后凡貧困人口基本信息名冊上的每位村民需到我院診療，我們都將減免診療費用，并定期到村開展健康扶貧義診活動，提高群眾的健康水平。

我院院內制訂了長期對貧困人員的優待措施，給與免費體檢、免掛號費、優先支配床位、先診療后付費、嚴格掌握自費率等，將健康扶貧工作落實到位，并長期堅持下去。

七、2022年上半年對醫師藥師護士培訓2次，內容包括：抗菌藥物合理應用、麻醉精神藥品管理及合理應用、基本藥物政策宣揚及合理應用、醫院常用藥品說明書的學習以及避光藥品在臨床合理應用等

4每月組織質控專家評比(合理用藥、合理治療、合理檢查、合理收費)病歷，評比優秀病例進行嘉獎，調動醫護人員的樂觀性。

八、強化衛生人才隊伍建設，深化開展“五位一體”人才工程建設工作和“三大對接”工作。

1、加強人才培育，開展特色治療(中醫科方面開展痛苦治療)等項目，連續做好肝炎重點專科，為增加新的重點專科建設(艾滋病)制造條件。選拔年輕醫師到上級醫院進修學習，加強我們自身學習，提高學歷檔次

2、每月邀請地壇醫院閆杰教授，坐診及講課提高醫療診療救治技術，邀請地壇醫院李長青教授開展微波消融治療肝癌的新方法，在李教授的指導下，蔡水澤主任很快把握了微波消融治療的治療方法，減輕了病人的苦痛，延長病人的壽命.

3、邀請河南高校淮河醫院馬萬里主任講課(肝癌的手術治療、鑒別診斷與治療)

九、醫療技術比武：

為加強建設，強化“三基三嚴”訓練，醫師進行“腰三基三嚴”大比武活動，

十、1-5月病案室共，收集、整理、裝訂、編碼、歸檔上架998份病歷，2022年1月至5月門診就診總人數13051人次，入院病人數1013人次，危重病人搶救勝利率98%，按有關規定復印病歷，準時精確?????的為臨床供應牢靠資料。

十一、完成醫師電子化注冊

2022年上半年工作總結報告二

半年時間過去了在這半年中工作中獲得了特別不錯的收獲，對這半年時間工作進行總結，我的這半年工作總結如下。

一、良好的工作態度

在工作的時候心態是特別重要的，在上半年中我的工作態度也發生過一些微妙的變化，來到公司半年時間了，從原本的新員工到現在已經走過了半年時間，從一開頭我的工作心態是當心翼翼的，也有淡淡的排斥感，但隨著時間的不斷流失我的工作心態也從排斥變成了接受，一開頭工作并不樂觀，到后來工作努力奮斗，樂觀進取，在工作中始終保持一顆樂觀開朗的心，始終保持這這樣的心態去工作讓我的工作變得輕松，沒有了羈絆，沒有了憂愁，更沒有了疲憊，用為我從工作中體會到了歡樂，輕松的工作是工作的良好基礎，假如不能夠準時的調整這及的心態，就會讓自己被工作所束縛，被工作所壓垮，心態是工作的關鍵，是我們能夠做好的重要因素之一，我們要做到有一個好的工作態度，這樣對我們的工作有很大的關心作用，勝利的人都是能夠快速調整自己工作心態的人，因此工作態度是挺重要的。

二、虛心學習

來到工作崗位，只是開頭，需要學的東西反而變得更多了，由于工作不單單是重復一件事情共需要運用許多的學問，想要在工作崗位上站穩腳跟也需要好好學習，向那些人學習呢?當人是向優秀的人學習，從和自己相同職位的人學習，也可以向其他部門的的人學習，學習閱歷，學習技巧，學習他們的特長，通過不斷的虛心學習獵取自己所需要的學問，在學習的時候不要由于可怕而不敢請教，不要由于不熟悉而無作為，只要敢邁出第一步就能勝利，只要情愿去做就肯定能夠學到學問，作為新人學習是成長的關鍵，是進步必需的條件，學習就猶如給碗里注入水，只有不斷的注入足夠的水才能夠達到工作崗位的要求。

三、不畏挑戰

挑戰無處不在，既然存在挑戰就要敢于面對挑戰，對于這些挑戰不要退縮也不要還不怕，由于工作只有去面對了才會得到，我們會遇到苦難，這些困難會影響到我們的工作，只有去英勇的面對，把困難踩在腳下，邁過去，才能夠成長，工作需要.，需要永不服輸的毅力，再打的難題只要敢于挑戰都能夠解決，學問時間長短的問題，不要懷疑自己也不要懊喪，挑戰遇到失敗是再正常不過的，只要能夠在一次次失敗中成長，一次次站起來不畏懼就總能夠有所成就。

四、不足的地方

在工作中我同樣存在著這樣那樣的問題，我的閱歷不足是由于我的工作時間短暫，我不會與人相處，在工作中總是悄悄工作，只知道埋頭苦干，這也是我的不足，么有足夠的自信么有強大的士氣，這也是我的不足之處。

面對這些我，會通過學習補足自己的不足，通過一次次工作來提升自己的自信，學習他人的特長，舍棄自己的不足。

2022年上半年工作總結報告(三)

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將半年來的工作狀況總結

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確?????、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、時了解狀況，為領導決策供應依據。作為企業，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到、拆遷辦等單位，樂觀和有關人員溝通、溝通，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內把握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步支配交付工作。

3、極響應公司號召，深化開展市場調研工作。依據公司(號辦公會議精神要求，我針對目前房地產的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如，又到花園、花園、小區調查這些物業的租售狀況。就號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監督工作，依據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

6、實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份根據審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定使用標準;

7、好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現的