勞動社會學理論知識考核一、單項選擇題1、勞動社會學這個名稱最早出現在（）[單選題]*A.美國B.英國C.法國√D.奧地利2、古典勞動社會學理論中的管理學派代表梅耶認為工人是（）[單選題]*A.社會人√B.經濟人C.理性人D.自然人3、目前中國的職業結構具有的特征是（）[單選題]*A.從體力勞動向腦力勞動轉變B.從農業社會向非農業社會轉變√C.從非技術勞動向技術勞動轉變D.從農業社會向工業社會轉變4、通過考察人們的努力行為與其所得的最終獎勵之間的因果關系，并以選擇合適的行為達到最終的獎勵目標的士氣激勵理論是（）[單選題]*A.需要理論B.公平理論C.期望理論√D.雙因素理論5、勞動者自我控制的實現是通過（）。[單選題]*A.生理機制B.心理機制√C.神經機制D.思想機制6、勞動者行為中最主要的社會行為是（）[單選題]*A.勞動性行為√B.非勞動性行為C.勞動者群體行為D.正式行為7、構成了現代人類生活方式的基本內容的是（）[單選題]*A.勞動B.閑暇C.勞動和閑暇√D.娛樂8、最常見的職業發展道路是（）。[單選題]*A.自學成才的道路B.立足本職的道路√C.轉換職業的道路D.自我創業的道路9、在功能論范式的框架中，最早對社會分層進行論述的是（）[單選題]*A.涂爾干√B.帕森斯C.格蘭諾維特D.摩爾10、涂爾干對社會不平等和社會分層理論做了明晰的闡述的著作是（）[單選題]*A.《地位解體和階級》B.《社會分工論》√C.《階級、地位群體和政黨》D.《分層的一些原則》11、近年來，第三產業得到了突飛猛進式的發展，就業結構變動很大，下列描述有誤的是（）[單選題]*A.勞動力由傳統工業部門流向新興工業部門B.絕大多數的勞動力由資本密集型企業流向勞動密集型企業√C.勞動力由勞動力生產率低的部門流向勞動力生產率高的部門D.勞動力由供應基本物質生活資料的物質部門流向享受資料的部門12、適用一般紡織企業的定額方式的是（）[單選題]*A.勞動時間B.看管定額√C.時間定額D.產量定額13、組織的必要構成要素是（）。[單選題]*A.組織文化B.管理體系C.組織成員D.組織環境√14、政府在對其社會事業實施分類改革時，其首要問題是（）[單選題]*A.明確政府的職責范圍√B.改革目標明確化C.改革力度要大D.改革要徹底15、關于勞動關系和勞務關系，下列說法錯誤的是（）[單選題]*A.勞動關系比較正式，是受到《勞動法》規范和調整的，而勞務關系沒有法律約束√B.勞動關系的建立必須簽訂勞動合同，而勞務關系則是由雙方協商確定C.勞動關系體現了嚴格的隸屬關系和管理關系，而勞務關系則不然D.在管理上，正式的勞動關系有較大的自由處置度，而勞務關系則沒有16、強調企業是一個社會機構而不僅僅是贏利機構的學派是（）[單選題]*A.自由改革主義學派B.正統多元論學派√C.激進學派D.管理主義學派17、提出“結構不公平”理論的學派是（）[單選題]*A.新保守學派B.正統多元論學據C.自由改革主義學派√D.管理主義學派18、中國勞動合同制度已經基本建立，形成的市場就業機制是（）[單選題]*A.自主擇業B.以中介機構為主C.定向分配D.用人單位自主用人，勞動者自主擇業√19、維持生存薪酬理論最初的提出者是（）[單選題]*A.亞當?斯密B.李嘉圖C.魁奈D.威廉?配弟√20、在大多數情況下，企業或勞動組織根據勞動者的性質支付的基本現金報酬（）。[單選題]*A.績效報酬B.激勵報酬C.基礎報酬√D.社會福利21、現階段我國收入分配的現實依據是（）[單選題]*A.要素所有權B.計劃經濟C.市場經濟√D.按勞分配22、導致行政壟斷行業的員工和其他員工收入分配之初就處于不平等地位的主要原因是（）[單選題]*A.權錢交易的腐敗行為B.收入分配制度不完善C.非市場化的因素（行政壟斷）√D.機會不平等23、政府在制定勞動政策的過程中要適當地向哪一方傾斜？（）[單選題]*A.雇主B.國家C.工會D.勞動者√24、為達到預期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）[單選題]*A.現實性原則和可行性原則B.動態原則和可行性原則√C.動態原則和強制性原則D.現實性原則和目的性原則25、醫療保險的保障范圍是（）[單選題]*A.由職業病引起的病患者B.由工傷致殘而喪失勞動能力的人C.由其他原因失去勞動能力的人D.因疾病喪失勞動能力的勞動者√26、我國非正規部門和非正規就業形式的產生，有著深刻的經濟與社會根源，它是我國經濟體制轉軌和經濟結構轉型過程中的一個產物，從本質上看，也是（）[單選題]*A.政府組織的有計劃的就業形式B.城鎮居民有計劃、有組織的就業形式C.人們為適應經濟結構演變而不斷進行自主創新和創業的一種就業形式√D.農村勞動力有計劃、有組織的就業形式27、我國農村改革以前的“大躍進”時期，勞動力的轉移屬于（）[單選題]*A.控制型轉移√B.自住型轉移C.壓迫型轉移D.排擠型轉移28、在勞動力轉移的途徑中，把發展鄉外鎮企業作為吸納剩余勞動力的主要渠道，中國共產黨在十五屆三中全會提出帶動農村經濟和社會發展的一個大戰略是（）[單選題]*A.大力發展大中城市B.大力發展小城鎮√C.大力發展都市圈D.大力發展民營企業29、社會弱勢群體在遇到就業困難時最直接面臨的問題是（）[單選題]*A.生活失業信心B.經濟收入減少√C.人際交往無能D.難以自我調適30、在我國當前農村勞動力的流動當中，嚴重妨礙我國農民身份的轉換的最大因素是（）[單選題]*A.農村勞動力對其身份的留戀B.戶籍制度√C.當前農村取得極大的發展D.建設新農村的提出二、多項選擇題本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。[填空題]_________________________________31、勞動保護的意義包括（）[多選題]*A.滿足勞動者安全需求和社會性需求的重要保證√B.社會生產力發展的需要√C.保障社會公共利益，維護社會秩序穩定的需要√D.促進國民經濟發展的需要E.是循環經濟發展的需要32、美國耶魯大學的克來頓·艾爾德認為人有三種核心需要，它們是（）[多選題]*A.生理需要B.生存需要√C.社交需要D.關系需要√E.成長需要√33、個人職業生涯發展計劃基本上有三個方向，它們是（）[多選題]*A.縱向發展√B.切線發展C.橫向發展√D.向核心方向發展√E.跳躍式發展34、勞動組合理論的創新之處主要體現在（）[多選題]*A.組合原因√B.組合類型√C.組合效應D.組合研究√E.組合穩定性35、下列屬于正式組織特點的有（）[多選題]*A.明確的組織目標和整體性√B.較強的凝聚力C.正式的階層結構√D.成員的互動方式是正式的而又片面的√E.嚴格的規章制度√36、制定薪酬計劃要遵守兩個原則是（）[多選題]*A.對內要公平的原則B.遵守市場經濟規律的原則C.激發員工積極性的原則D.與企業的管理目標相協調的原則√E.以增強企業競爭力為目的的原則√37、薪酬可分為經濟報酬和非經濟報酬，屬于非經濟報酬的是（）[多選題]*A.員工獲得滿足感√B.員工的工資C.員工的津貼D.員工獲得的成就感√E.良好的工作氣氛√38、基本養老保險的覆蓋范圍有（）[多選題]*A.國有企業√B.個體工商戶C.實行企業化管理的事業單位及其職工√D.城鎮集體企業√E.外商投資、城鎮私營和其他城鎮企業及其職工√39、下列屬于特殊勞動群體的有（）[多選題]*A.女性群體√B.殘疾人群體√C.未成年人及童工√D.移民勞動群體√E.老年群體√40、現代文明社會的殘疾