職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化素養(yǎng)什么是職業(yè)經(jīng)理人？什么是職業(yè)素養(yǎng)

？1、“我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化程度低，職業(yè)素養(yǎng)水平基本上在“不及格”的層面上。2、發(fā)達(dá)國(guó)家追求的是社會(huì)的企業(yè)化程度，而我們卻在追求企業(yè)向社會(huì)看齊。3、我國(guó)企業(yè)的管理水平要趕上發(fā)達(dá)國(guó)家至少要30年，差距就在職業(yè)化程度上。三方面原因?yàn)槭裁?？職業(yè)化表現(xiàn)？職業(yè)習(xí)慣

職業(yè)化表現(xiàn)1職業(yè)經(jīng)理人最需要的職業(yè)習(xí)慣細(xì)心一點(diǎn)勤快一點(diǎn)

整潔一點(diǎn)

作業(yè)：如果養(yǎng)成三個(gè)好習(xí)慣，我們的部門(mén)，我的崗位會(huì)是怎樣的情況？<各人羅列>職業(yè)形象

？企業(yè)的美譽(yù)度來(lái)自兩個(gè)方面的力量品牌的力量形式的力量職業(yè)形象企業(yè)品牌是什么？企業(yè)品牌

不是政府的大?。鈾z、稱號(hào)），不是電視臺(tái)的黃金時(shí)段，也不是鋪天蓋地的企業(yè)標(biāo)識(shí)，企業(yè)品牌主要是企業(yè)全員高標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)持。企業(yè)形式的力量在哪里?

從哲學(xué)的層面看毫無(wú)疑問(wèn)是“內(nèi)容決定形式”但從企業(yè)管理的層面看往往是“形式?jīng)Q定內(nèi)容”企業(yè)形式的力量職業(yè)心態(tài)職業(yè)化表現(xiàn)3態(tài)度是一個(gè)人對(duì)人對(duì)事心境的表露，決定于整個(gè)職業(yè)素養(yǎng)的高低。

職業(yè)心態(tài)第一種人：不用吩咐就做好了（優(yōu)）第五種人：吩咐一次催促兩次都沒(méi)做完（劣）阿爾伯特的“主動(dòng)性”五種人第二種人：吩咐一次就做好了（良）第三種人：吩咐一次，催促一次做好了（中）第四種人：吩咐一次，催促兩次才做完（可）職業(yè)心態(tài)做事的三個(gè)檔次：①做了——既無(wú)質(zhì)量，又不能保證數(shù)量。②做完了——按要求達(dá)到了基本標(biāo)準(zhǔn)。③做好了——超過(guò)了做事的基本標(biāo)準(zhǔn)，超預(yù)期。職業(yè)個(gè)性職業(yè)化表現(xiàn)4人的個(gè)性決定人生成敗

愛(ài)迪生的成功也緣于他的個(gè)性特征

執(zhí)著個(gè)性“熱愛(ài)”是基礎(chǔ)成功靠“三到位”“專注”是保證創(chuàng)新：為了滿足新的需求或追求更高的標(biāo)準(zhǔn)，采用積極的模仿、整合優(yōu)勢(shì)綜合，分解重組等手段創(chuàng)造出一種新的與原有物不一樣的事物。職業(yè)個(gè)性>改變其主要部件，使其效率更高

>開(kāi)創(chuàng)一個(gè)使用領(lǐng)域把復(fù)雜的事情變簡(jiǎn)單>歸納出一種更好的方式>換一種工藝或材料降低成本創(chuàng)新的主要手段

>找到一種更好的替代方式>借用別處的方式（工具）解決問(wèn)題>反向思維創(chuàng)造新的事物創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力追求高效率高效益

追求喜新厭舊追求與眾不同創(chuàng)新的界定

能復(fù)制

全新性

有效性

大創(chuàng)新涵蓋創(chuàng)造、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)之外的創(chuàng)新（技術(shù)創(chuàng)新）職業(yè)意識(shí)職業(yè)化表現(xiàn)4盈利意識(shí)服從意識(shí)管理意識(shí)危機(jī)意識(shí)市場(chǎng)意識(shí)主人意識(shí)職業(yè)意識(shí)職業(yè)能力職業(yè)化表現(xiàn)5

職業(yè)經(jīng)理人的能力有很多,但起決定作用的職業(yè)能力是:

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力職業(yè)能力有問(wèn)題，你能及時(shí)發(fā)現(xiàn)它。沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，你能提出問(wèn)題。任務(wù)單應(yīng)有任務(wù)名稱、任務(wù)要求、完成標(biāo)準(zhǔn)、誰(shuí)跟蹤、誰(shuí)檢查、誰(shuí)驗(yàn)收（記錄）SHOW如果你對(duì)情況還不十分熟悉,可要下屬想出三個(gè)不同的解決方案,由你選其中最理想的方案變成任務(wù)單對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、提出的問(wèn)題能提出三個(gè)可行的解決方案如果你對(duì)情況非常了解，可由你提出三個(gè)解決方案，由下屬選其最合適的方案變成任務(wù)單職業(yè)能力提高職業(yè)素養(yǎng)的可靠途徑——把每件大小事情當(dāng)事業(yè)來(lái)做人生的悲劇往往都來(lái)自孤立地做每件事情而又空洞地追求自己的理想。任何一件平凡的瑣事都應(yīng)當(dāng)也可以與自己的人生理想掛起鉤，成為理想事業(yè)的一環(huán)。以做事業(yè)的態(tài)度去做每一件事，每件事就將成為你的職業(yè)里程碑。Thankyou!治本（上海）研發(fā)中心上海市莘建東路58弄綠地科技島B座1217室郵編：201100電話：021-5417213054172132傳真本（武漢）行政中心武漢市江岸區(qū)黃孝河路95號(hào)德盛大廈A座18樓1801室郵編：430015電話：027-8265256782633816傳真本（長(zhǎng)沙）辦事處長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)車站北路225號(hào)